Решение по делу № 2-3954/2016 от 07.04.2016

Решение составлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года

Дело № 2-3954/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2016 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Волковой А.В.,

при секретаре Великородной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Малиновской Людмилы Всеволодовны к Администрации Г.о. Подольск <адрес> о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Малиновская Л.В. обратилась в суд с иском к ответчику и просит взыскать средний заработок на период трудоустройства за второй месяц и третий месяц в размере № рублей. Требование мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она на основании трудового договора работала в МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» в должности уборщика служебных помещений. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она с ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, ей выплачено выходное пособие. Полагает, что на основании ст. 178 ТК РФ она имеет право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранения за ней заработной платы на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения. Таким образом, до настоящего времени ей не выплачен средний заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд с иском.

Истец - Малиновская Л.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик - Администрация Г.о. Подольск <адрес>, представитель по доверенности ФИО7 в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания заработка на период трудоустройства за второй месяц, расчет, представленный истцом, не оспаривала, но возражала против исковых требований в части взыскания заработка на период трудоустройства за третий месяц.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что Малиновская Людмила Всеволодовна работала в МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с должности уборщика служебных помещений, что подтверждается копией трудовой книжки, вкладышем в трудовую книжку (л.д.№), приказом о прекращении (расторжения) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Малиновская Л.В. обратилась в МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» с заявлением о выплате ей среднего заработка за второй месяц после увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.№).

ДД.ММ.ГГГГ МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» истцу отказано в выплате среднемесячного заработка за второй месяц после увольнения, так как финансирование ликвидационной комиссии для осуществления выплат уволенным сотрудникам сохраняемого месячного заработка не предусмотрено (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением в Администрацию Г.о. Подольск о выплате ей среднего заработка за третий месяц после увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.№).

Среднедневной заработок истца., согласно расчету ее среднего заработка при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, составляет № рублей (л.д.№).

Решением ГКУ МО «Подольский центр занятости населения» от ДД.ММ.ГГГГ. № установлено, что Малиновская Л.В. в двухнедельный срок после увольнения не была трудоустроена, поэтому имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.№).

В судебном заседании Малиновская Л.В. пояснила, что ей выплачено выходное пособие при увольнении.

На основании <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОЗ «О преобразовании городского округа Подольск, городского округа Климовск, городского поселения Львовский Подольского муниципального района, сельского поселения Лаговское Подольского муниципального района и сельского поселения Стрелковское Подольского муниципального района, о статусе и установлении границы вновь образованного муниципального образования» образовано новое муниципальное образование «Городской <адрес> Подольск <адрес>».

В соответствии с абзацем 10 п. 5 ст. 34 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» органы местного самоуправления вновь образованного муниципального образования в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления, которые на день создания вновь образованного муниципального образования осуществляли полномочия по решению вопросов местного значения на соответствующей территории, в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Вопросы правопреемства подлежат урегулированию муниципальными правовыми актами вновь образованного муниципального образования.

Следовательно, вновь образованные органы местного самоуправления являются правопреемником только по решению вопросов местного значения.

В силу п. 7 ст. 63 ГК РФ в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Данное условие является дополнительным, по отношению к ст. 64, 64.1 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 123.22 ГК РФ государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением.

В силу п. 4 ст. 123.22 ГК РФ казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества.

Согласно ст.20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Решением Совета депутатов Городского <адрес> Подольск от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок передачи имущества и обязательств органов местного самоуправления, ранее входивших в состав городского округа Подольск, городского округа Климовск, городского поселения Львовский Подольского муниципального района, сельского поселения Дубровицкое Подольского муниципального района, сельского поселения Лаговское Подольского муниципального района, сельского поселения Стрелковское Подольского муниципального района и Подольского муниципального района, вновь образованному муниципальному образованию «Городской <адрес> Подольск <адрес> и на основании указанного Порядка ДД.ММ.ГГГГ

Согласно сведениям о государственной регистрации юридических лиц. Индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ.

Собственником имущества ликвидированной МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» является вновь образованное муниципальное образование Г.о. Подольск.

Представляет муниципальное образование Городской <адрес> Подольск Администрация Городского <адрес> Подольск.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Советом депутатов Городского <адрес> Подольск принято решение № об учреждении Администрации Городского <адрес> Подольск и п. 3 указанного решения установлено, что Администрация Городского <адрес> Подольск является правопреемником Администрации города Подольск, Администрации Подольского муниципального района, Администрации городского округа Климовск, Администрации городского поселения Львовский, Администрации сельского поселения Дубровицкое, Администрации сельского поселения Лаговское Подольского муниципального района, Администрации сельского поселения Стрелковское.

Следовательно, надлежащим ответчиком перед истцом по выплатам ей за второй и третий месяцы после ее увольнения в связи с ликвидацией МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» является Администрация Городского <адрес> Подольск.

Решением ГКУ <адрес> «Подольский центр занятости населения» № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Малиновская Л.В., уволенная из МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Подольского муниципального района» в связи с ликвидацией организации, обратилась в Подольский центр занятости населения в двухнедельный срок после увольнения и не была трудоустроена по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ч.2 ст.178 ТК РФ она имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копии трудовой книжки Малиновская Л.В. до настоящего времени не трудоустроена.

В связи с этим, в силу ст. 178 ТК РФ суд взыскивает с Администрации Городского <адрес> Подольск в пользу Малиновской Л.В. средний заработок за второй и третий месяцы после ее увольнения в сумме № рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малиновской Людмилы Всеволодовны удовлетворить.

       Взыскать с Администрации Г.о.Подольск <адрес> в пользу Малиновской Людмилы Всеволодовны среднемесячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства в размере № рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий                                                           А.В.Волкова