Решение по делу № 2-1219/2022 (2-4339/2021;) от 28.10.2021

Дело № 2-1219/2022

УИД 24RS0032-01-2021-006302-26

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2022 года                                         г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Шевцовой О.В.,

с участием процессуального истца – помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Б.,

при секретаре Машинистовой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Р. к Обществу с ограниченной ответственностью Охранная фирма «КОДЕКС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска, действующий в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Р. (далее по тексту Р.) обратился в суд с указанным иском, к Обществу с ограниченной ответственностью Охранная фирма «КОДЕКС» (далее по тексту ООО ОФ «КОДЕКС») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требования мотивируя тем, что в прокуратуру Ленинского района г. Красноярска обратился Р. с заявлением о защите его трудовых прав. В ходе проведения проверки выявлено нарушение ООО ОФ «КОДЕКС» трудового законодательства, выразившееся в начислении Р. заработной платы. В ходе проверки установлено, что Р. осуществлял трудовую деятельность в ООО ОФ «КОДЕКС» на основании заключенного трудового договора от 01 октября 2019 года в качестве охранника. 18 мая 2021 года трудовые отношения между сторонами прекращены 18 мая 2021 года. Р. за весь период работы отпуск не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 35 468 руб. 40 коп. ему не выплачена, в связи с чем прокурор, приводя правовые обоснования исковых требований, просит суд взыскать с ООО ОФ «КОДЕКС» в пользу Р. компенсацию за неиспользованный отпуск в размер 35 468 руб. 40 коп., компенсацию в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 004 руб. 56 коп.

Процессуальный истец – помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Б. в судебном заседании исковые требования подержала в полном объеме.

Материальный истец Р., извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам.

Представитель ответчика ООО ОФ «КОДЕКС», извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом и своевременно, в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. Возражений на исковое заявление, ходатайств об отложении, либо рассмотрении дела в отсутствие в суд не поступало.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Таким образом, суд с учетом положений ст. 167, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело при объявленной явке в отсутствие не явившихся лиц, в том числе в порядке заочного производства в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав процессуального истца - помощника прокурора, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится при увольнении работника. Если работник в день увольнения не работает, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Судом установлено, что 01 октября 2019 года между ООО ОФ «КОДЕКС» и Р. заключен трудовой договор, согласно которому Р. обязался выполнять обязанности по профессии (должности) охранник с подчинением трудовому распорядку организации, а работодатель обязуется обеспечить работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально – бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

18 мая 2021 года между ООО ОФ «КОДЕКС» и Р. прекращены трудовые отношения на основании приказа № от 18 мая 2021 года.

Как следует из материалов дела, Р. за период его работы отпуск не предоставлялся.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, Р. при увольнении подлежала выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 35 468 руб. 40 коп.

Расчетный период: 11 месяцев

Дата, на которую ведется расчет: 18 мая 2021 года

График учета рабочего времени: Пятидневная рабочая неделя (40 часов)

Количество рабочих дней, исключенных из расчетного периода: 0 дней

Доход: 189 313 руб. 00 коп., из них: июль 2020 года – 18 621 руб. 00 коп., август 2020 года – 20 690 руб. 00 коп., сентябрь 2020 года – 20 690 руб. 00 коп., октябрь 2020 года – 20 690 руб. 00 коп., ноябрь 2020 года – 20 690 руб. 00 коп., декабрь 2020 года – 22 759 руб. 00 коп., январь 2021 года – 16 552 руб. 00 коп., февраль 2021 года – 0 руб. 0 коп., март 2021 года – 32 069 руб. 00 коп., за апрель 2021 года – 16 552 руб. 00 коп.

Средний заработок 591 руб. 14 коп. (189 313 руб. 00 коп. (сумма выплат за период / 320,25 (отработанных дней) = 591 руб. 14 коп.).

Из учета среднего заработка – 591 руб. 14 коп. х 60 дней = 35 468 руб. 40 коп. (компенсация за неиспользованный отпуск).

Ответчиком, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду не представлены доказательства выплаты данной компенсации за неиспользованный отпуск Р., в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 35 468 руб. 40 коп.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 004 руб. 56 коп. суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законе размере по смыслу буквального толкования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Как следует из представленных ответчиком расчетных листков истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в марте 2021 года за 14 дней в размере 8 276 руб. 00 коп., а также в мае 2021 года за 14 дней в размере 8 276 руб. 00 коп., всего: 16 552 руб. 00 коп., при этом истцу таковая не выплачена.

Учитывая то, что истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16 552 руб. 00 коп. с ответчика в пользу Р. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исходя из данной суммы в размере 935 руб. 46 коп., в остальной части данных исковых требований суд считает необходимым отказать, поскольку оставшаяся сумма 18 916 руб. 40 коп. (35 468 руб. 40 коп. – 16 552 руб. 00 коп. = 18 916 руб. 40 коп.) до принятия судом решения ответчиком истцу не начислялась.

Расчет процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020 года
Задолжен-ность	Период просрочки			Став-ка %	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
16 552,00	19.05.2021	14.06.2021	27	5,00	1/150	16 552,00 ? 27 ? 1/150 ? 5,00%	148,97
16 552,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50	1/150	16 552,00 ? 41 ? 1/150 ? 5,5%	248,83
16 552,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50	1/150	16 552,00 ? 49 ? 1/150 ? 6,50%	351,45
16 552,00	13.09.2021	07.10.2021	25	6,75	1/150	16 552,00 ? 25 ? 1/150 ? 6,75%	186,21
Итого:	935,46

В силу ст. 103 Гражданского процессуального срока Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1 292 руб. 12 коп.

Руководствуясь гл. 22, ст. ст. 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Р. к Обществу с ограниченной ответственностью Охранная фирма «КОДЕКС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранная фирма «КОДЕКС» в пользу Р. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 35 468 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 935 руб. 46 коп., всего: 36 403 руб. 86 коп. (тридцать шесть тысяч четыреста три рубля восемьдесят шесть копеек), в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранная фирма «КОДЕКС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 292 руб. 12 коп. /одну тысячу двести девяносто два рубля двенадцать копеек/.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                 О.В. Шевцова

Мотивированное заочное решение изготовлено 10 июня 2022 года.