Судебный акт #1 (Решения) по делу № 16-7626/2022 от 14.09.2022

ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 16-7626/2022

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     г. Кемерово                                                                                   3 ноября 2022 г.

Судья Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Безденежных Д.А., рассмотрев жалобу Гончарова Владимира Михайловича на вступившие в законную силу постановление мирового судьи судебного участка № 2 Северобайкальского района Республики Бурятия от 4 мая 2022 г. (резолютивная часть оглашена 29 апреля 2022г.) и решение судьи Северобайкальского городского суда Республики Бурятия от 22 июня 2022 г., вынесенные в отношении директора ООО «<данные изъяты>» Гончарова Владимира Михайловича по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ,

установил:

постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Северобайкальского района Республики Бурятия от 4 мая 2022 г., оставленным без изменения решением судьи Северобайкальского городского суда Республики Бурятия от 22 июня 2022 г., директор ООО «<данные изъяты>» Гончаров В.М. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнут наказанию в виде дисквалификации на срок один год.

В жалобе Гончаров В.М. просит постановление и решение отменить, производство по делу прекратить, приводя доводы о незаконности обжалуемых актов.

Проверив материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет административную ответственность, предусмотренную частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 2.15 Положения об оплате труда, премировании и социальном обеспечении работников ООО ««<данные изъяты>», определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая выплата производится 30 числа расчетного месяца, вторая выплата – не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Как следует из материалов дела, директор ООО <данные изъяты>» Гончаров В.М., являясь лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, в нарушение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, допустил невыплату заработной платы работникам общества за январь 2022г. в установленный срок, то есть 16 февраля 2022г.

Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением Северобайкальского межрайонного прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, объяснением Гончарова В.М., копиями должностной инструкций директора ООО «<данные изъяты>», приказа о приеме Гончарова В.М. на работу, информацией о задолженности по заработной плате по состоянию на 16 февраля 2022 г., копиями постановлений мирового судьи судебного участка № 2 Северобайкальского района Республики Бурятия от 17 августа 2021 г., от 9 декабря 2021г., Положением об оплате труда, премировании и социальном обеспечении работников ООО «<данные изъяты>».

Перечисленным доказательствам, в совокупности с другими материалами дела, мировой судья дал верную оценку и обоснованно установил вину директора ООО «<данные изъяты>» Гончарова В.М., в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы жалобы являются несостоятельными. В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении мировым судьей в соответствии с требованиями ст.24.1 КоАП РФ были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства данного дела; в соответствии со ст. 26.1 КоАП РФ установлены наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее административное правонарушение, его вина, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Все доказательства по делу были исследованы и получили правильную оценку на предмет допустимости, относимости, достоверности и достаточности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, в их совокупности.

Доводы жалобы Гончарова В.М. о том, что он принял решение не приостанавливать деятельность организации, осуществляющей социально-значимую функцию, о наличии тяжелого финансового положения предприятия, в связи с нарушением контрагентами обязательств по договорам, о погашении задолженности по заработной плате до возбуждения дела, о наличии на момент вступления в должность директора кредиторской задолженности, не опровергают вывод о его виновности в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы о том, что заявителем были приняты меры, направленные на выполнение обязанности по выплате заработной платы, опровергаются установленным по делу фактом невыплаты заработной платы в предусмотренный срок.

Приведенные доводы жалобы об отсутствии вины Гончарова В.М., наличии оснований для прекращения производства по делу, о неправильной квалификации предъявленного правонарушения, тяжелом финансовом положении общества, нарушении требований ст.4.1 КоАП РФ при назначении наказания, несоразмерности назначенного наказания, аналогичны доводам, которые были предметом судебной проверки, обоснованно опровергнуты по мотивам, изложенным в постановлениях. Оснований не согласиться с выводами предыдущих судебных инстанций не имеется.

Постановление по делу об административном правонарушении соответствует требованиям ст. 29.10 КоАП РФ.

Жалоба на постановление рассмотрена судьей городского суда в порядке, предусмотренном ст. 30.6 КоАП РФ.

Нарушений процессуальных норм при производстве по делу об административном правонарушении, влекущих отмену или изменение оспариваемых постановления и решения не установлено.

Таким образом, оснований для удовлетворения жалобы и отмены принятых по делу постановлений не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 30.17, 30.18 КоАП РФ, судья

постановил:

постановление мирового судьи судебного участка № 2 Северобайкальского района Республики Бурятия от 4 мая 2022 г. и решение судьи Северобайкальского городского суда Республики Бурятия от 22 июня 2022 г., вынесенные в отношении директора ООО «<данные изъяты>» Гончарова Владимира Михайловича по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, оставить без изменения, жалобу Гончарова В.М. – без удовлетворения.

         Судья:                                                                                    Д.А. Безденежных