Решение от 15.03.2016 по делу № 2-715/2016 от 24.02.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 марта 2016 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Морозовой Е.С., при секретаре Узингер О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате в виде компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ф.И.О., обращаясь с указанным иском, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей.

В обоснование требований указал, что Ф.И.О. состоял в трудовых отношениях с ООО «...» в должности водителя. На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора от (дата). №-к истец был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ переводом в ООО «...». Общая сумма причитающихся выплат Ф.И.О. на день увольнения составила ... рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей. Однако, истцу данная сумма была выплачена в неполном объеме, в связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере ... рублей, которая до настоящего времени ответчиком не погашена.

Истец в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела надлежащим образом был извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствии, с иском согласился.

Проверив материалы дела, заслушав истца, суд считает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

По делу установлено, что Ф.И.О. состоял в трудовых отношениях с ООО «...» в должности водителя. На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора от (дата). №-к истец был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ переводом в ООО «...». Общая сумма причитающихся выплат Ф.И.О. на день увольнения составила ... рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей. Однако, истцу данная сумма была выплачена в неполном объеме, в связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере ... рублей, которая до настоящего времени ответчиком не погашена.

При установленных обстоятельствах по делу, с учетом признания иска ответчиком, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «...» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░