Решение по делу № 2-1652/2022 от 25.04.2022

№2-1652/2022

УИД 21RS0024-01-2022-001780-42    

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

27 июля 2022 года          г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М.,

при секретаре судебного заседания Сапаркиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Козлова Валерия Елисеевича к ГУП города Москвы «Экотехпром» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Козлов В.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП города Москвы «Экотехпром» о признании незаконным приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец работал в ГУП города Москвы «Экотехпром» в должности мастера СПМ-2 (Чертановская). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ год №-К трудовой договор с истцом был расторгнут на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом работника с его согласия в другому работодателю в ООО «ГК СЭТ». Однако фактического трудоустройства не произведено, трудовая книжка выдана без записи о принятии на работу в ООО «ГК СЭТ» в порядке перевода, в связи с чем истец не может трудоустроиться на другую работу.

Стороны в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия, представили суду мировое соглашение, подписанное ответчиком ГУП города Москвы «Экотехпром» в лице первого заместителя генерального директора по экономике и финансам ФИО3 и истцом Козловым В.Е., которое просили утвердить, и по условиям которого:

Мировое соглашение между истцом и ответчиком заключено в целях прекращения судебного спора по делу № в Калининском районном суде города Чебоксары по исковому заявлению Истца к Ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда.

Ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца запись об изменении формулировки причины увольнения, а именно, заменив слова «Трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника с его согласия к другому работодателю в ООО «ГК СЭТ» пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ» на слова ««Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ)» с указанием даты расторжения трудового договора 21.03.2022г.

Ответчик обязуется выполнить действие, указанное в пункте 2 настоящего мирового соглашения не позднее одного рабочего дня с момента наступления одновременно двух событий: вступления в законную силу определения Калининского районного суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а также получения ответчиком трудовой книжки Козлова В.Е серия № № и подлинника экземпляра настоящего мирового соглашения.

Истец отказывается от исковых требований в отношении взыскания морального вреда в размере 50 000 рублей.

    Расходы на оплату услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся исключительно на сторону, которая их понесла.

Стороны договорились незамедлительно (в течение 1 (одного) рабочего дня после принятия решения) информировать друг друга, о намерениях изменить банковские реквизиты, адрес и иных изменениях по указанным в настоящем мировом соглашении реквизитам, нарочным, почтовой связью с уведомлением, факсимильной связью, по средствам информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а именно по средствам электронной почты.

Производство по гражданскому делу просили прекратить.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

Сторонам последствия принятия и утверждения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны, что отражено в п. 8 мирового соглашения.

Учитывая то, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, оно подлежит принятию и утверждению, а производство по делу - прекращению.

Руководствуясь ст.ст. 153.8-153.11, 173, 220-221 ГПК Российской Федерации, суд,

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Козлова Валерия Елисеевича к ГУП города Москвы «Экотехпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, в соответствии с которым:

1. Ответчик ГУП города Москвы «Экотехпром» обязуется внести в трудовую книжку истца Козлова Валерия Елисеевича запись об изменении формулировки причины увольнения, а именно, заменив слова «Трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника с его согласия к другому работодателю в ООО «ГК СЭТ» пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ» на слова «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ)» с указанием даты расторжения трудового договора «21.03.2022г.».

2. Ответчик обязуется выполнить действие, указанное в пункте 2 настоящего мирового соглашения не позднее одного рабочего дня с момента наступления одновременно двух событий: вступления в законную силу определения Калининского районного суда об утверждении настоящего мирового соглашения, а также получения Ответчиком трудовой книжки Козлова В.Е серия № и подлинника экземпляра настоящего мирового соглашения.

4. Истец Козлов Валерий Елисеевич отказывается от исковых требований к ГУП города Москвы «Экотехпром» о взыскании морального вреда в размере 50 000 рублей.

5. Расходы на оплату услуг представителей сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и относятся исключительно на сторону, которая их понесла.

6. Стороны незамедлительно (в течение 1 (одного) рабочего дня после принятия решения) информируют друг друга, о намерениях изменить банковские реквизиты, адрес и иных изменениях по указанным в настоящем мировом соглашении реквизитам, нарочным, почтовой связью с уведомлением, факсимильной связью, по средствам информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а именно по средствам электронной почты.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Козлова Валерия Елисеевича к ГУП города Москвы «Экотехпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                              Е.М. Тимофеева

Мотивированное определение составлено 28 июля 2022 года.