Решение по делу № 2-1372/2018 от 15.06.2018

дело № 2-1372/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута Республика Коми 14 августа 2018 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Екимовой Н.И., при секретаре Запорожской В.Ю., с участием прокурора Маймановой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Воркуты в интересах Осипанова Сергея Геннадьевича к ООО «Цементная Северная Компания» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор г.Воркуты в интересах Осипанова Сергея Геннадьевича обратился в суд с иском к ООО «Цементная Северная Компания» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18803,32 руб. и на день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указывая на то, что в нарушение требований трудового законодательства Осипанову С.Г., работавшему у ответчика, не выплачена заработная плата с сентября 2016 года по декабрь 2016 года, взысканная решениями комиссии по трудовым спорам, в связи с чем решением Воркутинского городского суда от 22.03.2017 с ответчика взыскана денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения суда в размере 9473,92 руб. и компенсация морального вреда в размере 3000 руб. Нарушение трудовых прав работника по невыплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы повлекло причинение морального вреда, подлежащего взысканию в соответствии со ст.237 ТК РФ.

В судебном заседании прокурор поддержала требования по доводам, изложенным в заявлении.

Истец, извещённый о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

ООО «Цементная Северная Компания» в суд не направило своего представителя, судебные извещения, направленные по всем известным суду адресам, в том числе по указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, возвращены в суд по истечении срока хранения. Согласно п. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Выслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ч.3 и 5 ст. 136 ТК РФ).

Таким образом, на работодателе лежит обязанность производить выплату заработной платы, а также иных причитающихся выплат в установленные локально-нормативными актами сроки, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя.

Работодатель в силу ст.56 ГПК РФ, ч.2 ст.22 и ст.140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата, а также иные платежи выплачены работнику своевременно и в полном размере.

Как следует из представленных документов, Осипанов С.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЦСК» с 18.06.2011. На день рассмотрения дела перед Осипановым С.Г. имеется задолженность по заработной плате в размере 75 586,31 руб., которая взыскана решениями комиссии по трудовым спорам:

за сентябрь 2016 года – 30 475,73 руб. решение КТС №32 от 27.10.2016

за октябрь 2016 года – 26 989,99 руб. – решение КТС №33 от 29.11.2016

за ноябрь 2016 года – 8 774, 78 руб. – решение КТС №34 от 27.12.2016

за декабрь 2016 года – 9 345,81руб. – решение КТС №35 от 30.01.2017.

Вступившим в законную силу решением Воркутинского городского суда от 22.03.2017 с ООО «ЦСК» в пользу Осипанова С.Г. взыскана денежная компенсация за задержку выплаты указанных денежных сумм по день рассмотрения дела (по 22.03.2017) в размере 6473,92 руб. и компенсация морального вреда в связи с невыплатой указанных денежных сумм.

В нарушение положений ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность по заработной плате за указанный период погашена полностью либо частично, также не представлено доказательств уплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, из чего следует, что на день рассмотрения дела в суде за ответчиком числится задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 года в размере 30 475,73 руб., октябрь 2016 года – 26 989,99 руб., ноябрь 2016 года – 8 774,78 руб., за декабрь 2016 года – 9 345,81 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку обязанность по выплате истцу заработной платы, взысканной решениями комиссии по трудовым спорам, была возложена на ответчика законом ( ст. 136 Трудового кодекса РФ), неисполнение данной обязанности является основанием для привлечения работодателя к ответственности, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, по день фактического расчёта. Нарушение работодателем независимо от его вины срока выплаты причитающихся работнику денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ является основанием для взыскания с ООО «ЦСК» в пользу истца процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Данных о том, что установленный законом размер выплачиваемой работнику денежной компенсации повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, суду не представлено.

Требования о выплате компенсации заявлены за период просрочки выплаты причитающихся истцу сумм за период с 25.03.2017 и по день вынесения решения суда (14.08.2018) подлежат удовлетворению.

Размер компенсации за задержку причитающихся выплат составит 21 031,85 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
30 475,73	25.03.2017	26.03.2017	2	10,00 %	1/150	30 475,73 * 2 * 1/150 * 10%	40,63 р.
30 475,73	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	30 475,73 * 36 * 1/150 * 9.75%	713,13 р.
30 475,73	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	30 475,73 * 48 * 1/150 * 9.25%	902,08 р.
30 475,73	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	30 475,73 * 91 * 1/150 * 9%	1 663,97 р.
30 475,73	18.09.2017	29.10.2017	42	8,50 %	1/150	30 475,73 * 42 * 1/150 * 8.5%	725,32 р.
30 475,73	30.10.2017	17.12.2017	49	8,25 %	1/150	30 475,73 * 49 * 1/150 * 8.25%	821,32 р.
30 475,73	18.12.2017	11.02.2018	56	7,75 %	1/150	30 475,73 * 56 * 1/150 * 7.75%	881,76 р.
30 475,73	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	30 475,73 * 42 * 1/150 * 7.5%	639,99 р.
30 475,73	26.03.2018	14.08.2018	142	7,25 %	1/150	30 475,73 * 142 * 1/150 * 7.25%	2 091,65 р.
Итого:	8 479,85
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
26 989,99	25.03.2017	26.03.2017	2	10,00 %	1/150	26 989,99 * 2 * 1/150 * 10%	35,99 р.
26 989,99	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	26 989,99 * 36 * 1/150 * 9.75%	631,57 р.
26 989,99	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	26 989,99 * 48 * 1/150 * 9.25%	798,90 р.
26 989,99	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	26 989,99 * 91 * 1/150 * 9%	1 473,65 р.
26 989,99	18.09.2017	29.10.2017	42	8,50 %	1/150	26 989,99 * 42 * 1/150 * 8.5%	642,36 р.
26 989,99	30.10.2017	17.12.2017	49	8,25 %	1/150	26 989,99 * 49 * 1/150 * 8.25%	727,38 р.
26 989,99	18.12.2017	11.02.2018	56	7,75 %	1/150	26 989,99 * 56 * 1/150 * 7.75%	780,91 р.
26 989,99	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	26 989,99 * 42 * 1/150 * 7.5%	566,79 р.
26 989,99	26.03.2018	14.08.2018	142	7,25 %	1/150	26 989,99 * 142 * 1/150 * 7.25%	1 852,41 р.
Итого:	7 509,96
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
8 774,78	25.03.2017	26.03.2017	2	10,00 %	1/150	8 774,78 * 2 * 1/150 * 10%	11,70 р.
8 774,78	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	8 774,78 * 36 * 1/150 * 9.75%	205,33 р.
8 774,78	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	8 774,78 * 48 * 1/150 * 9.25%	259,73 р.
8 774,78	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	8 774,78 * 91 * 1/150 * 9%	479,10 р.
8 774,78	18.09.2017	29.10.2017	42	8,50 %	1/150	8 774,78 * 42 * 1/150 * 8.5%	208,84 р.
8 774,78	30.10.2017	17.12.2017	49	8,25 %	1/150	8 774,78 * 49 * 1/150 * 8.25%	236,48 р.
8 774,78	18.12.2017	11.02.2018	56	7,75 %	1/150	8 774,78 * 56 * 1/150 * 7.75%	253,88 р.
8 774,78	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	8 774,78 * 42 * 1/150 * 7.5%	184,27 р.
8 774,78	26.03.2018	14.08.2018	142	7,25 %	1/150	8 774,78 * 142 * 1/150 * 7.25%	602,24 р.
Итого:	2 441,57
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
9 345,81	25.03.2017	26.03.2017	2	10,00 %	1/150	9 345,81 * 2 * 1/150 * 10%	12,46 р.
9 345,81	27.03.2017	01.05.2017	36	9,75 %	1/150	9 345,81 * 36 * 1/150 * 9.75%	218,69 р.
9 345,81	02.05.2017	18.06.2017	48	9,25 %	1/150	9 345,81 * 48 * 1/150 * 9.25%	276,64 р.
9 345,81	19.06.2017	17.09.2017	91	9,00 %	1/150	9 345,81 * 91 * 1/150 * 9%	510,28 р.
9 345,81	18.09.2017	29.10.2017	42	8,50 %	1/150	9 345,81 * 42 * 1/150 * 8.5%	222,43 р.
9 345,81	30.10.2017	17.12.2017	49	8,25 %	1/150	9 345,81 * 49 * 1/150 * 8.25%	251,87 р.
9 345,81	18.12.2017	11.02.2018	56	7,75 %	1/150	9 345,81 * 56 * 1/150 * 7.75%	270,41 р.
9 345,81	12.02.2018	25.03.2018	42	7,50 %	1/150	9 345,81 * 42 * 1/150 * 7.5%	196,26 р.
9 345,81	26.03.2018	14.08.2018	142	7,25 %	1/150	9 345,81 * 142 * 1/150 * 7.25%	641,43 р.
Итого:	2 600,47
Сумма основного долга: 75 586,31 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 21 031,85 руб.

Исходя из положений ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате вместе с процентами за задержку её выплаты. Вместе с тем, как установлено судом, на день рассмотрения дела ни задолженность, ни проценты за задержку выплаты заработной платы ответчиком не выплачены.

Как следует из разъяснений, данных Верховным Судом РФ в абзаце втором пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Как было установлено выше, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в неоплате процентов за задержку выплаты заработной платы, что является основанием для взыскания с работодателя в пользу Осипанова С.Г. компенсации морального вреда. Соглашение о размере компенсации сторонами трудового договора не заключалось. При определении размера компенсации суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, период, в течение которого права истца были нарушенными, исходя из принципа разумности и справедливости, определят размер подлежащей взысканию компенсации в 500 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика подлежит также исчисленная по правилам подп.1, 3 п.1 ст. 333.19, п. 6 ст.52 Налогового кодекса РФ госпошлина в размере 1130 руб. 96 коп. (830 руб. 96 коп. - по требованиям имущественного характера и 300 руб. по требованиям неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

взыскать с ООО «Цементная Северная Компания» в пользу Осипанова Сергея Геннадьевича компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 21 031 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего 21 531 руб. 85 коп.

Взыскать с ООО «Цементная Северная Компания» в бюджет МО ГО «Воркута» государственную пошлину в размере 1130 руб. 96 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы в Воркутинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: