Решение по делу № 2-614/2022 от 10.01.2022

дело № 2-614/2022

УИД 24RS0014-01-2022-000020-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск                                                                                                    25 августа 2022 г.

        Енисейский районный суд Красноярского края в составе

        председательствующего судьи Ларионовой Н.М.,

        при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Полтавцевой О.Я.

        с участием помощника прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры        Яричиной Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах    Мызниковой Светланы Константиновны, к МБОУ «Новоназимовская СОШ № 4» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Енисейского межрайонного прокурора, действуя в интересах Мызниковой С.К. обратился в суд с иском к МБОУ «Новоназимовская СОШ № 4»                    о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что Енисейской межрайонной прокуратурой по обращению Мызниковой С.К. проведена проверка соблюдения её трудовых прав при начислении заработной платы работодателем МБОУ «Новоназимовская СОШ № 4».

По результатам проверки установлено, что Мызникова С.К. замещала должность сторожа (вахтера), а также на 0,5 ставки должность повара. При начислении заработной платы за работу в ночное время, в нарушение положений ст. ст. 133, 154 ТК РФ данные начисления включаются в состав МРОТ, что противоречит нормам действующего трудового законодательства, кроме того, по должности повара заработная плата начислена менее МРОТ.

С учетом уточненных исковых требований, прокурор просит взыскать в пользу истца задолженность по выплате заработной платы за работу в ночное время в июле           2021 г. и августе 2021 г. в размере 1367,49 руб., доплату до МРОТ за сентябрь 2021 г. в сумме 8337,15 руб., октябрь 2021 г. – 5161,10 руб., ноябрь 2021 г. - 337,15 руб., декабрь 2021 г. - 447,50 руб.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора              Яричина Т.П. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебное заседание Мызникова С.К. не явилась, представлено ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Ответчик МБОУ «Новоназимовская СОШ № 4», третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия Енисейского района», надлежащим образом извещенные о дате и времени слушания дела в судебное заседание представителей не направили, о причинах неявки суд не уведомили. МКУ «Централизованная бухгалтерия Енисейского района» представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при имеющейся явке.

Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в                           Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2020 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере               12130 руб. в месяц, с 01 января 2021 г. – в размере 12792 руб. в месяц,

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях (начало действия с 01.01.2022 г.). В перечень включен Енисейский район, как район относящийся к местности приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для               г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и Приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

С учетом вышеприведенный правовых норм, заработная плата в Енисейском районе, с учетом районного коэффициента и северной надбавки, при условии полной выработки нормы рабочего времени не может быть менее с 01 января 2020 г. -                    21834 руб. в месяц, с 01 января 2021 г. –    23025,60 руб. в месяц.

В соответствии с положениями ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

При этом суд находит правильными доводы истца о том, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, свыше которого подлежат начислению надбавка за работу в ночное время, выплата районного коэффициента и северной надбавки.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Мызникова С.К. принята на должность сторожа в МБОУ «Новоназимовская СОШ № 4», с сентября 2021 г. на должность вахтера на 1 ставку, и на 0,5 ставки повара, состоит с ответчиком в трудовых отношениях по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки, а также справкой работодателя, копией трудового договора.

Согласно сведениям о начислении заработной платы, отраженным в расчётных листках на имя Мызниковой С.К. с июля 2021 г. по декабрь 2021 г. истцу был установлен должностной оклад в размере 3016,00 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 50%, оплата работы в ночное время 35 % по должности сторожа, вахтера, повара.

Согласно расчетным листкам Мызниковой С.К. в июле 2021 г. отработана норма часов, из них в ночное время 82 часа за которые начислено 983,63 руб., всего заработная плата начислена в размере 23026 руб., т.е. в размере МРОТ, следовательно, ответчиком, при начислении истцу заработной платы оплата труда в ночное время неправомерно включена в размер начисленного МРОТ, что противоречит вышеприведенным правовым нормам, в связи с чем, задолженность за июль 2021 г. составляет 983,63 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Аналогичные нарушения норм действующего трудового законодательства имели место при начислении истцу заработной платы в августе 2021 г., за 72 отработанных часа, начислена заработная плата в размере 10466,37 руб., т.е. пропорционально МРОТ, оплата ночных часов в сумме 383,86 руб., включена в МРОТ, в связи с чем, задолженность составляет 383,86 руб.

Всего задолженность по оплате работы в ночное время составляет 1367,49 руб.

В сентябре 2021 г., при полной выработке нормы рабочего времени на 0,5 ставки (79,2 ч.), начислена заработная плата 3175,85 руб.

Поскольку заработная плата не может быть менее МРОТ, что с учетом замещаемой истцом ставки составляет 11512,80 руб. (23025,60 МРОТ/ 2), задолженность по выплате заработной платы составляет 8336,95 руб. (11512,80 руб. - 3175,85 руб.).

В октябре 2021 г., истцом отработано 46,80 ч., в связи с чем, заработная плата      исходя из МРОТ, должна быть начислена в размере 7126,98 руб. согласно следующего расчета (11512,80 /75,6 ч. х 46,8 ч.), фактически начислено 1966 руб., задолженность составляет 5160,98 руб. (7126,98 руб. - 1966 руб.).

В ноябре 2021 г. истцом при полной выработке нормы рабочего времени на 0,5 ставки (71,5 ч.) начислена заработная плата 11175,85 руб., задолженность составляет 336,95 руб. (11512,80 руб. - 11175,85 руб.).

В декабре 2021 г., истцом отработано 43,20 ч., в связи с чем, заработная плата исходя из МРОТ должна быть начислена в размере 6279,71 руб. согласно следующего расчета (11512,80 /79,2 ч. х 43,2 ч.), фактически начислено 5832,32 руб., задолженность составляет 447,39 руб. (6279,71 руб. - 5832,32 руб.)

Всего за период с сентября 2021 г. по декабрь 2021 г. задолженность по должности повара составляет 14282,27 руб.

Общая сумма задолженности по выплате заработной платы за период с июля 2021 г. по декабрь 2021 г. подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет                 15649 руб. 76 коп.

        В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственная пошлина, размер которой в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 625 руб. 99 коп.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.

        Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Новоназимовская средняя общеобразовательная школа № 4» в пользу Мызниковой Светланы Константиновны, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (паспорт серия № №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ код подразделения №) недоначисленную заработную плату за период с июля 2021 года по декабрь 2021 года в размере 15649 (пятнадцать тысяч шестьсот сорок девять) рублей 76 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Новоназимовская средняя общеобразовательная школа № 4» в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину 625 рубля 99 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий                                                                    Н.М. Ларионова

мотивированное решение составлено 25 октября 2022 г.

Судья                                                                                                        Н.М. Ларионова