Решение по делу № 2-3202/2021 от 30.04.2021

УИД 19RS0001-02-2021-003763-49 Дело № 2-3202/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2021 года г. Абакан,

Абаканский городской суд Республика Хакасия в составе

председательствующего судьи Мамаевой Е.А.,

при секретаре Шайдоровой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козина А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,

с участием истца Козина А.С.,

УСТАНОВИЛ:

Козин А.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» ( далее - ООО «АПК» МАВР») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, мотивируя требования тем, что ранее решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года. Поскольку выплата не произведена по день увольнения, просит взыскать задолженность за период с марта 2020 года по июнь 2020 года в сумме 40 077,36 руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 737, 20 руб, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб, расходы за составление искового заявления 4 000 руб.

В судебном заседании истец Козин А.С. исковые требования поддержал в полном объеме пояснил, что на сегодняшний день, сумма задолженности по заработной плате ему не выплачена, документов подтверждающих расходы по составлению искового заявления не имеется.

Представитель ответчика ООО «АК «МАВР» в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в порядке ст.ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ( далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Козин А.С. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «АК «МАВР» в должности слесаря – ремонтника, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в копии представленном в материалах дела.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен, что подтверждается записью в трудовой книжке, принят на работу в другую организацию.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате по февраль 2002 года в размере 137 382 руб.

Согласно разделу 4 трудового договора работнику установлен должностной оклад 15 134,00 руб., выплачивается процентная северная надбавка 30% в зависимости от стажа работы и районный коэффициент 30%, предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительность 8 календарных дней.

Согласно п. 3.1.5 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 127 ТК РФ предусматривается, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В подтверждение задолженности ответчика перед истцом суду предоставлен расчетный листок ООО «АК «МАВР» расчетный лист за июнь 2020 года, где сумма долга предприятия перед Козиным А.С. составляет 177 459, 36 руб.

Доходы истца в спорный период подтверждаются справкой о доходах физического лица за 2020 гг., в копии представленной в материалы дела истцом.

С учетом установленной задолженности по заработной плате решением суда по февраль 2020 года, суд считает признать правомерным расчет истца за период с марта 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 077, 36 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ контрсчет ответчиком либо возражения не представлены.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, которому при прекращении трудового договора не была произведена выплата заработной платы, исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными.

Согласно расчету истца размер компенсации за вышеуказанный период составляет 3 737,20 руб.

Ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер задолженности в ходе рассмотрения дела ответчиком не оспорен, не опровергнут.

При таких обстоятельствах, исходя из принципа распределения бремени доказывания, суд находит подтвержденным довод истца о невыплате заработной платы в заявленном размере. Следовательно, с ответчика ООО «АК «МАВР» в пользу Козина А.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 40 077, 36 руб., денежная компенсация за нарушение сроков выплат в размере 3 737,20 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в не несвоевременной выплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Козина А.С. в счет компенсации морального вреда 2000 руб.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

В подтверждение понесенных истцом расходов на оплату услуг по составлению искового заявления суду предоставлена копия чека от ДД.ММ.ГГГГ на имя Л...В.А. на сумму 4 000 руб, каких либо доказательств заключения договора на оказание услуг, принадлежность счета, несение расходов именно истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании расходов за составление искового заявления.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «АК «МАВР» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1814,44 руб., в том числе за рассмотрение требования неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» в пользу Козина А.С. задолженность по заработной плате в размере 40 077, 36 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме 3737,20 руб, компенсацию моральный вред в размере 2000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1814,44 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.

Председательствующий Е.А. Мамаева

Мотивированное решение изготовлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ

        Судья Е.А. Мамаева