Решение по делу № 2-3378/2018 от 01.06.2018

№2-3378/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 июля 2018 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Савиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Левченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономаревой ФИО9 к ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента Здравоохранения г.Москвы», ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Пономарева О.С. обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование которого указала, что 01.08.2008 года принята на работу в ГУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в должности медсестры палатной. В связи с реорганизацией ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая больница» в форме присоединения к нему ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», 31.01.2018 года истица была уволена, а с 01.02.2018 годы принята на работу в ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница». Однако в день увольнения работодатель окончательного расчета с ней не произвел. Полагает, что нынешний работодатель должен нести бремя по выплате любых обязательств своего правопреемника. С учетом уточнения размера исковых требований просит взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 83380 рублей 89 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 08.02.2018 года по 26.07.2018 года в размере 6880,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истица Пономарева О.С. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика - ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» - Сингилевич Л.А. представила письменные возражения по иску, согласно которым просила в удовлетворении требований к ГБУЗ МО «ЦКПБ» отказать.

В судебное заседание ГБУЗ ДПБ №11 Департамента Здравоохранения г.Москвы, Департамент Здравоохранения г.Москвы, Правительство г.Москвы, Правительство Московской области, Министерство Здравоохранения Московской области, извещенные о времени и места рассмотрения, своих представителей не направили.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, что Пономарева О.С. с 01.08.2008 года по 31.01.2018 года работала ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в должности медсестры палатной.

В соответствии с условиями трудового договора выплата заработной платы производится два раза в месяц: 22 числа за первую половину отработанного месяца, 7 числа следующего месяца за вторую половину ранее отработанного месяца путем перечисления на счет банковской карты.

Согласно расчетному листу за январь 2018 года, справки формы 2-НДФЛ за 2018 год № от 31.01.2018 года истице Пономаревой О.С. за январь 2018 года начислена заработная плата, включая компенсацию отпуска при увольнении, в размере 105321,89 рублей, из которых 13510 рублей было удержано НДФЛ, а 8431 рублей выплачено авансом, долг за учреждением на конец месяца составил 83380,89 рублей.

По состоянию на дату рассмотрения дела задолженность перед истицей в размере 83380,89 рублей не погашена и доказательств иного суду не представлено.

Судом установлено, что 30.01.2018 года принято распоряжение Правительства Московской области №33-РП «О реорганизации ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая больница» в форме присоединения к нему ГБУЗ г.Москва «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы».

Во исполнение указанного распоряжения Министерством здравоохранения Московской области 01.02.2018 года принят приказ №, которым был утвержден план мероприятий по реорганизации медицинского учреждения. В частности, пунктом 17 руководителю ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в течение всего периода до закрытия лицевого счета поручено начислить и выплатить заработной плату.

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Согласно ч.2 ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

На основании сведений ЕГРЮЛ по состоянию на дату рассмотрения дела ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» и ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая больница» находятся в процессе реорганизации.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что задолженность по заработной плате за январь 2018 года Пономаревой О.С. следует взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», учредителем которого до момента окончания реорганизации путем присоединения к другому юридическому лицу является Департамент здравоохранения г.Москвы.

Следовательно, аналогичные требования истицы к ГБУЗ Московской области «Центральная клиническая больница» подлежат отклонению.

На основании ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с задержкой выплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» подлежит взысканию денежная компенсация, исчисляемая с 01.02.2018 года.

Пономаревой О.С. заявлен период с 08.02.2018 года по 26.07.2018 года в размере 6880,31 рублей. Расчет компенсации приведен истцом в уточненном исковом заявлении, проверен судом и признается правильным.

Возражений в части расчета денежной компенсации от ответчика не последовало.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд не вправе выйти за пределы заявленных требований.

Следовательно, с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за январь 2018 года в размере 6880,31 рублей

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом объема и продолжительности нарушенных прав истца, степени вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из объема удовлетворенных судом требований материального и нематериального характера государственная пошлина составит 2893,35 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Пономаревой ФИО10 - удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы» в пользу Пономаревой ФИО11 задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 83380 рублей 89 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 08.02.2018 года по 26.07.2018 года в размере 6880 рублей 31 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Во взыскании морального вреда в большем размере, а также в части исковых требований к ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница», – отказать.

Взыскать ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы» в доход бюджета Щелковского муниципального района государственную пошлину в размере 2 893 рубля 35 копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд подачей апелляционной жалобы.

Федеральный судья Е.В.Савина