Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
«07» сентября 2018 года г. Усть-Лабинск
Судья Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края Колойда А.С.,
при секретаре Алифиренко А.А.,
рассмотрев жалобу Р’СЂРёРѕ начальника ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю РЅР° постановление Государственной инспекции труда РїРѕ Краснодарскому краю в„– в„– РѕС‚ 13.08.2018 Рі. РїРѕ делу РѕР± административном правонарушении, предусмотренном С‡.3 СЃС‚. 5.27.1 РљРѕРђРџ Р Р¤,
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
Постановлением РїРѕ делу РѕР± административном правонарушении в„– РѕС‚ 13.08.2018 Рі., принятым Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда РїРѕ Краснодарскому краю ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю привлечено Рє административной ответственности, предусмотренной СЃС‚. С‡.3 СЃС‚. 5.27.1 РљРѕРђРџ Р Р¤ Рё ему назначено наказание РІ РІРёРґРµ штрафа РІ размере 110 000 (сто десять тысяч) рублей.
Р’СЂРёРѕ начальника ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю обратился РІ Усть-Лабинский районный СЃСѓРґ СЃ жалобой РЅР° данное постановление, РІ которой РїСЂРѕСЃРёС‚ СЃСѓРґ отменить постановление РѕС‚ 13.08.2018Рі., РІ случае отказа – снизить размер штрафа.
Р’ обоснование СЃРІРѕРёС… РґРѕРІРѕРґРѕРІ, ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю ссылаются РЅР° то, что действительно, 11.05.2018 Рі. Краснодарской прокуратурой РїРѕ надзору Р·Р° соблюдением законов РІ исправительных учреждениях была проведена проверка РїРѕ соблюдению РЅРѕСЂРј техники безопасности РЅР° рабочих местах осужденных.
Однако, выявленные нарушения были устранены. Так, был проведен вводный инструктаж осужденной Р¤РРћ20 осужденным Р¤РРћ4 Рё Р¤РРћ5 проведен первичный инструктаж Рё стажировка РЅР° рабочем месте.
Также проведена стажировка РЅР° рабочем месте осужденным Р¤РРћ6, Р¤РРћ7, Р¤РРћ8 Рё Р¤РРћ9
Проставлены РїРѕРґРїРёСЃРё осужденных Рё инструктирующих РёС… лиц Рѕ проведении стажировки РЅР° рабочем месте СЃ осужденными Р¤РРћ10, Р¤РРћ11, Р¤РРћ12, Р¤РРћ13
Согласно ст. 6 Бюджетного кодекса РФ, казенное учреждение – это государственное (муниципальное) учреждение, осуществляющее оказание государственных (муниципальных) услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственных (муниципальных) функций в целях обеспечению реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.
Согласно СЃС‚. 161 Бюджетного кодекса Р Р¤ финансирование бюджетных учреждений осуществляется РЅР° основании бюджетной сметы Рё Р·Р° счет средств бюджета соответствующего СѓСЂРѕРІРЅСЏ. Р’ соответствии СЃ приказом Минфина Р Р¤ РѕС‚ 30.07.2010r. в„–РЅ «Общие требования Рє составлению, утверждению Рё ведению бюджетной сметы государственного (муниципального) учреждения» СЃ 2011 РіРѕРґР° распространяются Рё РЅР° казенные учреждения. Рђ это означает, что для казенных учреждений действует система утвержденных лимитов бюджетных обязательств (ЛБО) РїРѕ отдельным статьям (направлениям) финансирования. ЛБО устанавливаются РІ соответствии СЃРѕ сметой расходов казенного учреждения (СЃС‚. 6 Бюджетного кодекса Р Р¤). РСЃС…РѕРґСЏ РёР· положений СЃС‚.6 Бюджетного кодекса Р Р¤, главным распорядителем средств бюджета Р Р¤ РїРѕ ведомственной принадлежности ответчика является ФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё.
РџСЂРѕСЃРёС‚ СЃСѓРґ отменить постановлением РїРѕ делу РѕР± административном правонарушении в„– РѕС‚ 13.08.2018 Рі., производство РїРѕ делу РѕР± административном производстве РІ отношении ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ С‡.3 СЃС‚. 5.27.1 РљРѕРђРџ Р Р¤.
Суд, исследовав материалы дела об административном правонарушении, считает, что жалоба удовлетворению не подлежит.
Согласно п.1 ст. 30.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений:
1) об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения;
2) об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление;
3) об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 настоящего Кодекса, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление;
4) об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, а также в связи с необходимостью применения закона об административном правонарушении, влекущем назначение более строгого административного наказания, если потерпевшим по делу подана жалоба на мягкость примененного административного наказания;
5) об отмене постановления и о направлении дела на рассмотрение по подведомственности, если при рассмотрении жалобы установлено, что постановление было вынесено неправомочными судьей, органом, должностным лицом.
Согласно ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – влечет административное наказание влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Как следует РёР· материалов дела, 11.05.2018 Рі. Краснодарской прокуратурой РїРѕ надзору Р·Р° соблюдением законов РІ исправительных учреждениях Краснодарского края была проведена проверка деятельности юридического лица ФКУ РРљ в„– 3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю, расположенного РїРѕ адресу: Усть-Лабинский район, Рї. Двубратский, СѓР».Степная, РІ С…РѕРґРµ которой были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся РІ федеральных законах Рё иных нормативных правовых актах Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации.
В соответствие с требованиями ч.1 ст.104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Результаты проведенной проверки показали, что РІ ФКУ РРљ в„– 3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю допускаются следующие нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся РІ федеральных законах Рё иных нормативных правовых актах Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации: Рє работе допущены осужденные РЅРµ прошедшие инструктажи РїРѕ охране труда, обучение безопасным методам Рё приемам выполнения работ, стажировку РЅР° рабочем месте Рё проверку знаний.
Так, СЃ трудоустроенной 03.05.2018 осужденной Р¤РРћ14 вводный инструктаж РЅРµ проведен. Осужденным Р¤РРћ4 Рё Р¤РРћ5, трудоустроенным РЅР° строительном участке учреждения, вместо первичного инструктажа проведен повторный инструктаж, стажировка РЅР° рабочем месте РЅРµ проводилась.
РќРµ проведена стажировка РЅР° рабочем месте РЅР° стройучастке осужденным Р¤РРћ15, Р¤РРћ7, Р¤РРћ8 Рё Р¤РРћ9 Аналогичные нарушения допущены РІ апреле 2018 РіРѕРґР° РІ отношении осужденных Р¤РРћ16, Р¤РРћ17 Рё Р¤РРћ18, трудоустроенных поварами Рё подсобным рабочим.
Р’ журнале учета инструктажа Рё прохождении стажировки отсутствуют РїРѕРґРїРёСЃРё осужденных Рё инструктирующих РёС… лиц Рѕ проведении стажировки РЅР° рабочем месте СЃ осужденными Р¤РРћ10, Р¤РРћ11, Р¤РРћ12, Р¤РРћ13 Аналогичные нарушения выявлены РІ отношении осужденных, трудоустроенных РІ цехе в„– 2. Более того, РІ цехах в„–в„– 2 Рё 3 РїРѕРґРїРёСЃСЏРјРё осужденных РЅРµ удостоверяется проведенный СЃ РЅРёРјРё первичный инструктаж.
Таким образом, указанные осужденные допущены администрацией ФКУ РРљ в„– 3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю Рє исполнению РёРјРё трудовых обязанностей без прохождения РІ установленном РїРѕСЂСЏРґРєРµ обучения Рё проверки знаний требований охраны труда.
Указанные нарушения закона подтверждаются собранными материалами проверки Рё объяснениями должностных лиц ФКУ РРљ в„– 3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю, представленными возражениями Р’СЂРёРѕ начальника ФКУ РРљ в„–3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю.
Указанные нарушения создают угрозу жизни и здоровья работников, что в свою очередь исключает обстоятельства, установленные ст. 3.4 КоАП РФ.
РќР° основании проведенной проверки, Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда РїРѕ Краснодарскому краю вынесено постановление РїРѕ делу РѕР± административном правонарушении в„– РѕС‚ 13.08.2018 Рі., ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю, как юридическое лицо, привлечено Рє административной ответственности, предусмотренной С‡.3 СЃС‚. 5.27.1 РљРѕРђРџ Р Р¤ Рё ему назначено наказание РІ РІРёРґРµ штрафа РІ размере 110 000 рублей.
Согласно требований ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствие с требованиями ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно требований ч.1 ст. 225 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Р’ судебном заседании установлено Рё подтверждается представленными материалами, 11.05.2018 Рі. прокуратурой проводилась проверка РІ ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю РїРѕ соблюдению требований трудового законодательства. Р’ С…РѕРґРµ проверки были выявлены нарушения, что подтверждается актом проверки РѕС‚ 11.05.2018 Рі.
Постановлением РѕС‚ 31.05.2018 Рі. Рё.Рѕ. Краснодарского РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° РїРѕ надзору Р·Р° соблюдением законов РІ исправительных учреждениях Краснодарского края Р¤РРћ19 было возбуждено дело РѕР± административном производстве РІ отношении ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю Рё направлено для рассмотрения РїРѕ существу РІ Государственную инспекцию труда РІ Краснодарском крае.
РџСЂРё таких обстоятельствах, СЃСѓРґ считает, что действия ФКУ РРљ-3 УФСРРќ Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ Краснодарскому краю правильно квалифицированы РїРѕ С‡.3 СЃС‚. 5.27.1 РљРѕРђРџ Р Р¤.
Административное наказание назначено в соответствии с санкцией ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, как на юридическое лицо.
Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 26.11 РљРѕРђРџ Р Р¤, СЃСѓРґСЊСЏ, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство РїРѕ делу РѕР± административном правонарушении, оценивают доказательства РїРѕ СЃРІРѕРµ░ј░ѓ ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░µ░ј░ѓ ░ѓ░±░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ѕ░° ░І░Ѓ░µ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░Ѕ░µ░ј, ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░░ ░ѕ░±░Љ░µ░є░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░░░Ѓ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░І░Ѓ░µ░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ґ░µ░»░° ░І ░░░… ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░ї░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░. ░ќ░░░є░°░є░░░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░░░ј░µ░‚░Њ ░·░°░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ї░Ђ░░ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░ ░±░‹░»░░ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░░░ј░µ░Ћ░‰░░░µ ░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░»░Џ ░ґ░µ░»░°.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░“░»░°░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░‚░ѕ░Ђ░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░ї░ѕ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ ░„– ░„– ░ѕ░‚ 13.08.2018 ░і., ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░‡.3 ░Ѓ░‚. 5.27.1 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤, ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░¤░љ░Ј ░░љ-3 ░Ј░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ, ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 1.6. ░Ј░Ѓ░‚░°░І░° ░¤░љ░Ј ░░љ ░„– 3 ░Ј░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ј░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ ░Ѓ░І░ѕ░µ░№ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ-░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░є░°░·░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░ ░Ѕ░µ░є░ѕ░ј░ј░µ░Ђ░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░µ░№. ░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї. 1.7 ░Ј░Ѓ░‚░°░І░° ░Ј░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░ј ░»░░░†░ѕ░ј, ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░° - ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░°░‚░µ░»░µ░ј ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І, ░ї. 1.10 ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░†░µ░»░░ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░░░±░‹░»░░, ░Ѕ░ѕ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░ѕ░Ѓ░Џ░‰░µ░№ ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ. ░’ ░ї. 2.4 ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░‹ ░І░░░ґ░‹ ░ї░Ђ░░░Ѕ░ѕ░Ѓ░Џ░‰░µ░№ ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░. ░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 5.8 ░Ј░Ѓ░‚░°░І░° ░░░Ѓ░‚░ѕ░‡░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ј░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░°, ░░░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░ј ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░. ░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї. 5.10 ░Ј░Ѓ░‚░°░І░° ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░░ ░ѕ░ї░»░°░‚░° ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░°░є░‚░ѕ░І, ░░ ░░░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░І, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░…. ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░·░° ░Ѓ░‡░µ░‚ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І, ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Џ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░‚ ░░░ј░µ░Ѕ░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░… ░ґ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ ░»░░░ј░░░‚░ѕ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░‹░… ░░ ░Ѕ░µ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І.
░’░‹░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░±░‹░»░░ ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░ґ░ѕ 31.05.2018 ░і., ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░І ░є░ѕ░»░ѕ░Ѕ░░░░ ░░ ░░░Ѕ░‹░ј░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░°░ј░░.
░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░░░·░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░°░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ“ ░Ѓ░Ѕ░░░·░░░‚░Њ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░€░‚░Ђ░°░„░°.
░ћ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚. 2.9, ░Ѓ░‚. 24.5 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.30.7, 30.8 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤,
░ ░• ░░ ░ ░›:
░џ░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░“░»░°░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░‚░ѕ░Ђ░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░ї░µ░є░†░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░ї░ѕ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ ░„– ░„– ░ѕ░‚ 13.08.2018 ░і., ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░± ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░░, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░‡.3 ░Ѓ░‚. 5.27.1 ░љ░ѕ░ђ░џ ░ ░¤, ░І ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░░ ░¤░љ░Ј ░░љ-3 ░Ј░¤░Ў░░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░ї░ѕ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ, ░░░·░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ.
░Ў░Ѕ░░░·░░░‚░Њ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░‚░░░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░€░‚░Ђ░°░„░° ░Ѓ 110 000 (░Ѓ░‚░° ░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░░ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░ґ░ѕ 50 000 (░ї░Џ░‚░░░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚░░ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░І ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░µ░‚ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѕ░µ░ј░µ░ґ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░µ░і░ѕ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ ░ђ.░Ў. ░љ░ѕ░»░ѕ░№░ґ░°
░љ░ћ░џ░░Ї ░’░•░ ░ќ░ђ:
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ђ.░Ў. ░љ░ѕ░»░ѕ░№░ґ░°
Банкротство