Решение по делу № 2-1626/2017 ~ М-798/2017 от 22.02.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Анисимовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 03 мая 2017 г.

гражданское дело по иску Проскурякова Н. С. к АО «Кузнецкинвестстрой» о взыскании единовременного вознаграждения,

                                                                        УСТАНОВИЛ:

Проскуряков Н.С. обратился в суд с иском к АО «Кузнецкинвестстрой» и просил взыскать с ответчика недополученное единовременное вознаграждение в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности в размере 108 825,41 руб., денежную компенсацию (проценты) за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

                Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя автомобиля Белаз АЗ-75131, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в Открытом акционерном обществе «Кузнецкая инвестиционно-строительная компания», что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, записями в трудовой книжке. В соответствии с решением единственного акционера от ДД.ММ.ГГГГ в целях приведения наименования общества в соответствии с Гражданским кодексом РФ Общество переименовано из ОАО «Кузнецкинвестстрой» в АО «Кузнецкинвестстрой». ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдана справка (исх. №-р) о том, что АО «Кузнецкинвестстрой» в лице директора Исавина И. В., обязуется, после получения права выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством РФ, при наличии стажа работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплатить единовременное вознаграждение в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной промышленности). ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена пенсия по старости, что подтверждается удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в АО «Кузнецкинвестстрой» с заявлением о выплате единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности с приложением документов. В целях исполнения вышеуказанного обязательства АО «Кузнецкинвестстрой» ДД.ММ.ГГГГ перечислило на счет истца сумму в размере 96 115 рублей, что подтверждается справкой о состоянии вклада от ДД.ММ.ГГГГ Согласно записям в трудовой книжке истец имеет стаж работы в угольной промышленности 23 года 8 месяцев 27 дней с учетом стажа работы в АО «Кузнецкинвестстрой». Ответчик выплату единовременного вознаграждения произвел не в полном объеме, что нарушает права на получение единовременного вознаграждения. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Кузнецкинвестстрой» среднемесячный заработок Проскурякова Н. С. составил 68 215 руб. 46 коп. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц АО «Кузнецкинвестстрой» является предприятием, занимающимся добычей угля и антрацита, добычей коксующегося угля открытым способом, добычей угля, угля коксующегося и угля бурого открытым способом. В силу прямого указания в примечании к п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения Ответчик относится к организациям угольной промышленности. В связи с наступлением права на пенсионное обеспечение Истец обратился к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия в размере 15 % за каждый отработанный год в угольной промышленности, однако выплата единовременного вознаграждения истцу произведена не в полном объеме.

         В судебном заседании представитель истца Проскурякова Н.С. – Челпанова О.Н., действующая на основании ордера, на требованиях настаивала, просила взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

         Представитель ответчика АО «Кузнецкинвестстрой»- Герасименко И.Н., действующая на основании доверенности, в суде против иска возражала.

         Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.

         Согласно ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии с п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в целях достижения максимальной финансовой устойчивости, повышения экономической результативности Организации, закрепления высококвалифицированных кадров, мотивации наиболее профессиональной части персонала к продолжению работы для выполнения производственных планов, программ, повышения производительности труда и, как результат, обеспечения стабильной и эффективной работы Работодатель обеспечивает Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).

В случае, если Работник не воспользовался вышеуказанным правом, Работодатель обеспечивает выплату вознаграждения Работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с Работодателем в связи с выходом на пенсию.

Выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с частями 1 и 2 настоящего пункта осуществляется:

- один раз за весь период работы в угольной промышленности;

- на основании письменного заявления Работника;

- в сроки и порядке, определенном в соответствии с Положением, разработанным совместно с соответствующим органом Профсоюза и Работодателем.

Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.

В коллективных договорах Организаций может предусматриваться порядок и условия реализации указанных социальных гарантий и иным категориям Работников.

Пунктом 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлено, что настоящее Федеральное отраслевое соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению (далее по тексту - Организации), независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Примечанием к п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения установлено, что понятие "угольная промышленность" включает в себя, в том числе организации, технологически связанные с организациями по транспортировке горной массы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции.

Из трудовой книжки ЕТ-I № Проскурякова Н.С. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в Малиновской автобазе Автоуправления Объединения «Кемеровоуголь».

Стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет (3 г.9 м.29 д.)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Проскуряков Н.С. работал в ЗАО «Белстранс» водителем второго класса автомобиля «Белаз» по вывозке угля.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Белтранс» водителем 2 класса автомобиля «Белаз-7548» по вывозке угля и породы с разреза.

Стаж работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 л.6 м.11 д.

        С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Авторесурс» водителем автомобиля «Белаз» на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Разрез «Корчакольский» водителем автомобиля «Белаз», занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

ДД.ММ.ГГГГ Проскуряков Н.С. был принят в ОАО «Кузнецкинвестстрой» в порядке перевода из ООО «Разрез «Корчакольский» в автоколонну водителем автомобиля «Белаз», занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе,

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Кузнецкинвестстрой» переименовано в АО «Кузнецкинвестстрой».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Проскуряков Н.С. уволен с АО «Кузнецкинвестстрой» в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Стаж работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 л.7 м.8 д.

ДД.ММ.ГГГГ Проскурякову Н.С. была назначена страховая пенсия по старости, что не оспаривается сторонами.

В связи с тем, что право на пенсионное обеспечение у истца возникло в период работы в АО «Кузнецкинвестстрой», ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением, в котором просил произвести выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы, в угольной промышленности в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ.

В связи с получением прав на пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ года с учетом фактического стажа в угольной промышленности истцу, в период его работы в АО «Кузнецкинвестстрой» была произведена выплата единовременного пособия в размере 15 процентов за 11 лет работы в угольной промышленности в сумме 96115 руб., что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ о состоянии вклада.

Как следует из объяснений представителя истца, единовременное вознаграждение было выплачено истцу не в полном объеме, ответчиком не был учтен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Белстранс» водителем второго класса автомобиля «Белаз» по вывозке угля и породы, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Белтранс» водителем 2 класса автомобиля «Белаз-7548» по вывозке угля и породы с разреза, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Авторесурс» водителем автомобиля «Белаз» на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что за периоды работы истца в ЗАО «Белстранс», ООО «Белтранс», ЗАО «Авторесурс» не были включены в стаж работы истца в угольной промышленности, поскольку предприятия ЗАО «Белстранс», ООО «Белтранс», ЗАО «Авторесурс» не относится к предприятиям угольной промышленности, доказательств того, что предприятия относятся к угольной промышленности истцом не представлено.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №С92 выданной МКУ «Архивное управление администрации Осинниковского городского округа следует, что документы по личному составу работников ЗАО «Белтранс», ООО «Белтранс», ЗАО «Авторесурс» на хранение в МКУ «Архивное управление администрации Осинниковского городского округа» не поступали, подтвердить период работы гр. Проскурякова Н. С., 25.11.1961г.р., не представляется возможным.

Как видно из справки от ДД.ММ.ГГГГ №П-4 выданной АУКО ГКУКО «Государственный архив документов по личному составу», уточнить вид деятельности предприятий ЗАО «Белстранс», ООО «Белтранс», ЗАО «Авторесурс» не предоставляется возможным, поскольку документы на государственное хранение не поступали.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Белтранс» ДД.ММ.ГГГГ прекратило деятельность, в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Белтранс» ДД.ММ.ГГГГ прекратило деятельность, в связи с ликвидацией по решению судебного органа.

         Как следует из устава ООО «Белтранс», основными видами деятельности является автотранспортные и иные виды перевозок, в том числе перевозка селитры, поставка сырья, материалов, оборудования и продукции всех отраслей производства, ремонт и обслуживание оборудования, коммерческая и посредническая деятельность, в том числе и внешнеторгового характера, производство и реализация конкурентоспособной продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления, строительство и реконструкция, все виды операций с недвижимостью, оказание маркетинговые и рекламных услуг юридическим лицам, включая зарубежных партнеров, деятельность в качестве комиссионера в любых видах сделки, развитие производственной и социальной инфраструктуры, реализация продукции всех стадий переработки, материалов, продуктов и отходов производства, строительство и реконструкция объектов социально-культурного назначения, осуществление строительно-ремонтных работ, производство строительных материалов и изделий, оказание посреднических услуг юридическим и физическим лицам в области, установления и развития экономических и торговых связей, создание и внедрение новых производственных экологически чистых технологий на предприятиях любой организационно-правовой формы, осуществление благотворительной деятельности, внешнеэкономическая, весь комплекс работ по организации процесса получения товарного сырья для всех видов и отраслей переработки и потребления,

    Согласно устава ЗАО «Белтранс», основными видами деятельности является: автотранспортные и иные виды перевозок; поставка сырья, материалов, оборудования,     продукции всех отраслей производства; разработка полезных ископаемых, их переработка и обогащение; ремонт и обслуживание оборудования; коммерческая и посредническая деятельность, в том числе и внешнеторгового характера; производство продукции производственно-технического назначения; строительство и реконструкция, инвестиционная и финансовая деятельность; все виды операций с недвижимостью; маркетинговые исследования; благотворительная деятельность; деятельность в качестве комиссионера в любых видах сделки; развитие производственной и социальной инфраструктуры; реализация     продукции всех стадий переработки, материалов, продуктов и отходов производства; розничная и оптовая продажа товаров и услуг. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством страны на территории которой она происходит, после регистрации в установленном порядке.

Пунктом. 4.1.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ЗАО «АвтоРесурс» и Проскуряковым Н.С. установлено, что за добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оплата труда при перевозке угля: БелАЗ-0,14 руб. за 1 т/км.

    Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ООО «Белтранс» было заключено соглашение, согласно которого ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» предоставляет, а ООО «Белтранс» принимает к перевозке в адрес филиала ОАО «Кузбассэнерго» Южно – Кузбасской ГРЭС грузы в объемах, согласованных между ними, с разбивкой по кварталам.

Согласно п.2 Соглашения, перевозка груза производится из забоя филиала Компании «Калтанский угольный разрез» до промышленной площадки ЮК ГРЭС, с угольного склада филиала Компании «Калтанский угольный разрез» до промышленной площадки ЮК ГРЭС.

Согласно п.3 Соглашения, ООО «Белтранс» осуществляет перевозку с использованием собственного карьерного автотранспорта. Автомобили предоставляются с кузовами в угольном исполнении.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и ООО «Белтранс» был заключен договор на перевозку грузов автомобильным транспортом.

                    Пунктом 1.1 Договора, предусмотрено, что Компания обязуется предоставлять, а Общество принимать к перевозке грузы а пиле вскрышных пород, в объемах, согласованных между ними, с разбивкой по кварталам, и в соответствии со средним расстоянием перевозок в филиале «Калтанский угольный разрез» ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

           Согласно п. 1.2 Договора, общество осуществляет перевозку грузов собственным транспортом.

           Согласно п.1.3 Договора, перевозка грузов производится из вскрышных забоев Компании до автоотвала, по утвержденному начальником смены компании наряду.

           Как следует из ответа МО Калтанский городской округ № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «БЕЛТРАНС» до октября 2003 года осуществляло деятельность по перевозке угля с ОАО «Разрез «Калтанский» на ООО «Южно-Кузбасскую ГРЭС», в период с 2003 года по 2010 год осуществляло перевозку угля с ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Калтанский угольный разрез» так же на ООО «Южно-Кузбасскую ГРЭС».

Согласно ответа Южно- Кузбасской ГРЭС от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Южно-Кузбасская ГРЭС» занимается производством электрической и тепловой энергии. ЗАО «Белтранс» (ИНН 4248001656) и ООО «Белтранс» (ИНН 4248002272) осуществляло перевозки угля автомобильным неспециализированным транспортом для нужд ОАО «Южно-Кузбасская ГРЭС» (ОАО «Кузбассэнерго») до 2006г.

           Допрошенный в судебном заседании свидетель Лазуркевич В.М. суду пояснил, что работал в ЗАО «Белтранс» и ООО «Белтранс» исполнительным директором, заместителем по технической части, начальником мастерских по ремонту. ЗАО «Белтранс» осуществляло деятельность по организации перевозок угля и породы с Калтанского разреза. Породу перевозили на отвал, уголь перевозили на ООО «Южно-Кузбасскую ГРЭС». ООО «Белтранс» также осуществлял перевозку угля и породы. Работая в должности исполнительного директора, свидетель отвечал за перевозки грузов. Транспортировка горной массы в рамках производственного цикла являлось основным видом деятельности ЗАО «Белтранс» и ООО «Белтранс».

Свидетель Чупрасов В.А. суду показал, что работал вместе с истцом в ЗАО «Белтранс», ООО «Белтранс», ЗАО «Авторесурс» водителем «Белаза». ЗАО «Авторесурс» осуществлял перевозки горной массы, перевозили уголь и породу. Породу перевозили на отвал, уголь перевозили на ООО «Южно-Кузбасскую ГРЭС». ЗАО «Белтранс» и ООО «Белтранс» также » осуществлял перевозки горной массы, перевозили уголь и породу. Породу перевозили на отвал, уголь перевозили на ООО «Южно-Кузбасскую ГРЭС».

               У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, которые согласуются между собой и другими материалами дела и подтверждаются трудовыми книжками свидетелей.

Таким образом, на основании представленных документов, суд приходит к выводу, что ЗАО «Белстранс», ООО «Белтранс», ЗАО «Авторесурс» являются предприятиями, технологически связанными с добычей угля, осуществляющими деятельность по транспортировке горной массы и относятся к организациям угольной промышленности.

           Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд находит, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в организациях угольной промышленности Российской Федерации в соответствии с п.1.1. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что периоды работы истца в «Белстранс», ООО «Белтранс», ЗАО «Авторесурс» подлежат включению в стаж работы в угольной промышленности.

          Общий стаж работы Проскурякова Н.С. в организациях угольной промышленности, составляет 23 г.08 м.27 д. (3 г.9 м.29 д.+ 10 л.6 м.11 д.+ 7 л.7 м.8 д.)

          Таким образом, истец имеет право на получение единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за 23 года.

          Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Кузнецкинвестстрой» среднемесячный заработок Проскурякова Н.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 68215,46 руб. исходя из расчета:

Ноябрь 2015 г. и май 2016 г.: 68 308,85 + 56 236,97 + 93 120,17 + 80 392,09 + 56 387,23 + 75 055,64 + 72 917,31 = 502 418,26 рублей - начисленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

24 493,20 + 17 864,70 = 42 357,90 руб. - оплата больничного листа в связи с профессиональным заболеванием за 12.2015 г., 04.2016 г.

27 179,10 руб. - оплата по среднему заработку в связи с профессиональным заболеванием за февраль 2016 г.;

502 418,26 - 42 357,90 - 27 179,10 = 432 881,26 руб. - фактическая заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

97 - количество выходов по факту;

107 - количество выходов по графику;

432 881,26 руб. /97 факт * 107 план/ 7 месяцев = 68 215,46 руб. - среднемесячная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

68 215,46 коп. х 23 года х 15 % = 235 343,34 руб. единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации.

235 343,34 - 13 % (НДФЛ) = 204 748,70 руб. - единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации с учетом НДФЛ.

204 748,70 руб. - 96 115 руб. (выплачено) = 108 825,41 рубль - сумма недоплаченного единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации с учетом НДФЛ.

          При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с АО «Кузнецкинвестстрой» в пользу Проскурякова Н.С. недополученное единовременное вознаграждение в сумме 108825 руб. 41 коп.

          Согласно ст. 236 ТК РФ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

           Поскольку ответчиком нарушен срок выплаты единовременного вознаграждения, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме 9649,19 руб. исходя из следующего расчета:

           За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 133 дня.

           108825,41 руб.х10%х1/150 х133 д.= 9649,19 руб.

           В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

          Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконных действий работодателя, своевременно не выплатившего истцу единовременное вознаграждение, истцу причинены нравственные страдания.

          С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб.

          В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании изложенного, суд находит возможным взыскать в пользу истца с АО «Кузнецкинвестстрой» расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в сумме 15 000 руб.

         В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с АО «Кузнецкинвестстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3869 руб.

         Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Кузнецкинвестстрой» в пользу Проскурякова Н. С. недополученное единовременное вознаграждение в сумме 108825 руб. 41 коп., компенсацию за задержку выплат 9649 руб.19 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб.

          В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с АО «Кузнецкинвестстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3869 руб.

          Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий               (подпись)                Воронович О.А.

Верно. Судья.                                                                 Воронович О.А.

          Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

Судья.                                                                    _______________________