Решение по делу № 2-114/2022 (2-1129/2021;) от 05.10.2021

                                                                                                      № 2-114/2021

                   24RS0012-01-2021-001467-71

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 января 2022 года                                                                                    г.Дивногорск

Дивногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи - Поцепневой Н.В.,

при секретаре Аксеновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску Кузьмина Д.А. к ООО «РУССТРОЙ» о защите трудовых прав, признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, морального вреда и юридических расходов,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмин Д.А. обратился в суд с иском к ООО «РУССТРОЙ» о защите трудовых прав, мотивируя требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «РУССТРОЙ» в должности электросварщика на основании договора оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ Рабочее место находилось на <данные изъяты>. Трудовой договор с ним работодатель не заключил, приказ о приеме на работу не издал, при этом поручил ему выполнение работ и направил на место для ее выполнения. В течение вахтового периода от работал <данные изъяты>. Работодатель систематически задерживал выплату заработной платы и выплачивал ее не в полном размере. За весь отработанный период произвел оплату в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ безналичный перевод <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ безналичный перевод <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ безналичный перевод <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ безналичный перевод <данные изъяты> рублей, а всего работодатель перевел сумму заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. По его расчетам задолженность составила <данные изъяты> рублей, при этом выплатить ее в добровольном порядке ответчик отказался. В связи с чем истец просит признать отношения между ним и ООО «РУССТРОЙ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми; обязать ООО «РУССТРОЙ» внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении; взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей; проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля; компенсацию за неиспользованный отпуск; компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей; расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Кузьмин Д.А., надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в предварительные судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также в судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, не явился, с заявлениями о рассмотрении дела в его отсутствие не обращался.

Представитель ответчика ООО «РУССТРОЙ», надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, что суд в силу ст. 167 ГПК РФ полагает возможным, кроме того, представил заявление, в котором просил оставить исковое заявление Кузьмина Д.А. без рассмотрения в случае неявки последнего в суд.

        Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что истец Кузьмин Д.А., будучи надлежащим образом извещенный о судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 12.2021 г. и ДД.ММ.ГГГГ в суд не явился (почтовая корреспонденция, направленная по адресу регистрации вернулась в суд за истечением срока хранения, указанный в исковом заявлении номер телефона отключен), уважительности причин неявки в суд не представлено, исковое заявление Кузьмина Д.А. к ООО «РУССТРОЙ» о защите трудовых прав подлежит оставлению без рассмотрения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 222 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Исковое заявление Кузьмина Д.А. к ООО «РУССТРОЙ» о защите трудовых прав, признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, морального вреда и юридических расходов, - оставить без рассмотрения.

Разъяснить истцу, что после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без рассмотрения лицо вправе вновь обратиться в суд с заявлением в общем порядке.

Копию определения направить сторонам.

Определение может быть обжаловано в течение 15 (пятнадцати) дней в Красноярский краевой суд с момента его вынесения.

Судья                                                                                                 Н.В. Поцепнева

СОГЛАСОВАНО: Судья ___________________ Н.В.Поцепнева