Решение по делу № 2-520/2015 от 19.02.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации     дело № 2-520/15

12 марта 2015года

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Е.А.Добрухиной,

С участием помощника Белокалитвинского городского прокурора Плотниковой Е.В.,

С участием истца Гончарова С.И.,

при секретаре И.А.Юшкиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах Гончарова С.И. к ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, расчетных сумм при увольнении

УСТАНОВИЛ:

Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Гончарова С.И. к ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и расчетных сумм при увольнении, указав, что 01.08.2011года Гончаров С.И. был принят на работу в ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» на должность <данные изъяты>. 31.12.2014года истец был уволен с данной работы по собственному желанию. При увольнении ему не выплачена заработная плата за декабрь 2014года и расчетные суммы при увольнении. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец, помощник Белокалитвинского городского прокурора Плотникова Е.В. изменила исковые требования, в части размера взыскиваемой задолженности, указав, что ранее сумма задолженности была указана с налогом на доходы физических лиц. Сумма задолженности предприятия перед работником Гончаровым С.И. составляет <данные изъяты>. Указанную сумму прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Гончарова С.И. Истец Гончаров С.И. просил удовлетворить измененные исковые требования.

Ответчик в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без участия представителя, исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав прокурора, истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в интересах Гончарова С.И. подлежат удовлетворению.

В соответствии с п.п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    К основным государственным гарантиям по оплате труда работников, согласно ст. 130 ТК РФ относятся в том числе, сроки и очередность выплаты заработной платы.

    Статьей 136 Трудового кодекса РФ определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Гончаров С.И. был принят в ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» с 01.08.2011года, в качестве <данные изъяты>, постоянно, с тарифной ставкой <данные изъяты>, согласно приказу № от 01.08.2011года (л.д.6). Трудовой договор с истцом был заключен 01.08.2011года. Согласно приказу № от 31.12.2014года Гончаров С.И. был уволен по собственному желанию с 31 декабря 2014года (л.д.7). Согласно представленным ответчиком расчетным листкам, задолженность по заработной плате перед Гончаровым С.И., с учетом удержаний и частичной выплаты заработной платы, составляет <данные изъяты> (л.д.12).

     Истец Гончаров С.И. согласен с представленным ответчиком расчетом задолженности по заработной плате, просит взыскать задолженность с ответчика.

    Таким образом, суд считает, что исковые требования прокурора в интересах Гончарова С.И. о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» подлежат удовлетворению в полном объеме.

     Исходя из изложенного, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, 140ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ««Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» в пользу Гончарова С.И. задолженность по заработной плате за декабрь 2014года и расчетные суммы при увольнении в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Завод металлоконструкций Эксклюзивстрой» в доход государства государственную пошлину в размере 1636(одна тысяча шестьсот тридцать шесть) рублей 41 копейка.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Апелляционная жалоба может быть подана в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 13 марта 2015года.

Судья подпись          Е.А.Добрухина