Решение по делу № 2-663/2019 от 20.12.2018

Дело в„– 2 – 663 / 2019                 Принято РІ окончательной форме 30.04.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2019 Рі.                                     Рі. Ярославль

    Р¤СЂСѓРЅР·РµРЅСЃРєРёР№ районный СЃСѓРґ Рі. Ярославля РІ составе СЃСѓРґСЊРё Тарасовой Р•.Р’., РїСЂРё секретаре Комаровой Р’.Рђ., СЃ участием

    СЃС‚аршего помощника РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Ковальской Рћ.Рђ.,

    РёСЃС‚ца Маркова Р’.РЎ.,

    РѕС‚ ответчика Рё третьих лиц – РЅРµ явились,

    СЂР°СЃСЃРјРѕС‚рев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Фрунзенского района Рі. Ярославля РІ защиту прав Маркова Василия Сергеевича Рє Обществу СЃ ограниченной ответственностью «Союз» Рѕ взыскании расчета РїСЂРё увольнении, процентов, компенсации морального вреда,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

    РџСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂ Фрунзенского района Рі. Ярославля обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рѕ взыскании СЃ РћРћРћ «Союз» РІ пользу Маркова Р’.РЎ. расчета РїСЂРё увольнении РІ СЃСѓРјРјРµ 57621,78 СЂСѓР±., процентов (денежной компенсации) Р·Р° задержку выплат РїСЂРё увольнении Р·Р° период СЃ 24.07.2018 РїРѕ 19.12.2018 РІ СЃСѓРјРјРµ 4242,85 СЂСѓР±. Рё далее, начиная СЃ 20.12.2018 РїРѕ день фактического расчета включительно РІ размере РѕРґРЅРѕР№ сто пятидесятой действующей РІ это время ключевой ставки Центрального банка Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Р·Р° каждый день задержки, компенсации морального вреда РІ размере 15000 СЂСѓР±. Р’ обоснование требований указано, что Марков Р’.РЎ. СЃ 02.05.2012 работал Сѓ ответчика РІ должности <данные изъяты>, 23.07.2018 уволен РїРѕ собственному желанию. Расчет СЃ Марковым Р’.РЎ. работодатель РЅРµ произвел, задолженность РїРѕ заработной плате Р·Р° период СЃ декабря 2017 Рі. РїРѕ день увольнения РёР· расчета 10000 СЂСѓР±. РІ месяц Р·Р° вычетом алиментов РІ размере ? части заработка Рё Р·Р° исключением февраля 2018 Рі., РєРѕРіРґР° был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, составила 50454,55 СЂСѓР±., РїРѕ компенсации Р·Р° неиспользованный отпуск Р·Р° РѕРґРёРЅ РіРѕРґ 7167,23 СЂСѓР±., всего 57621,78 СЂСѓР±. Данная задолженность подлежит выплате СЃ процентами (денежной компенсацией) РІ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 236 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации (РўРљ Р Р¤). Р’ результате невыплаты причитающихся денежных средств истцу причинен моральный вред, выразившийся РІ нравственных страданиях РїРѕ РїРѕРІРѕРґСѓ невыплаты заработной платы, незаконного лишения РґРѕС…РѕРґР°.

    Р’ судебном заседании старший помощник РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Ковальская Рћ.Рђ. РёСЃРє поддержала, РІ части требований Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате просила обратить решение Рє немедленному исполнению.

    Р˜СЃС‚ец Марков Р’.РЎ. РІ судебном заседании РёСЃРє поддержал, дополнительно РїРѕСЏСЃРЅРёР», что РІ спорный период СЃ декабря 2017 Рі. фактически СЃРІРѕРё трудовые обязанности исполнял, только РЅР° февраль 2018 Рі. писал заявление Рѕ предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Истец работал РІ составе бригады, которая занималась монтажом системы пожаротушения РЅР° различных объектах. Р’ спорный период заработная плата ответчиком выплачивалась, РЅРѕ только Р·Р° дополнительную работу РІ выходные РґРЅРё, Р·Р° РѕСЃРЅРѕРІРЅРѕРµ рабочее время заработную плату ответчик задерживал.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика РћРћРћ «Союз» РІ судебном заседании РЅРµ присутствовал, Рѕ времени Рё месте его проведения извещен. Р’ отзыве РЅР° РёСЃРє ответчик против заявленных требований возражал, указал, что РІ спорный период Марков Р’.РЎ. РЅРµ отработал РЅРё РѕРґРЅРѕРіРѕ РґРЅСЏ, поскольку общество фактически никакой деятельности РЅРµ вело Рё РґРѕС…РѕРґР° РЅРµ получало. Р’ этот период истец вместе СЃРѕ своей бригадой работал РЅР° РґСЂСѓРіСѓСЋ организацию, получал РѕС‚ нее высокую заработную плату. Несмотря РЅР° это, РћРћРћ «Союз» платило Р·Р° истца РІСЃРµ налоги Рё РІР·РЅРѕСЃС‹. Таким образом, никаких моральных Рё нравственных страданий истец РЅРµ испытал (Р».Рґ. 18).

    РўСЂРµС‚СЊРё лица ГУ УПФР РІ Рі. Ярославле Рё Межрайонная ИФНС Р РѕСЃСЃРёРё в„– 5 РїРѕ Ярославской области РІ судебное заседание представителей РЅРµ направили, Рѕ времени Рё месте его проведения извещены. РћС‚ ГУ УПФР РІ <адрес> поступил отзыв РЅР° РёСЃРє, РІ котором третье лицо просило рассмотреть дело РІ отсутствие своего представителя, решение оставлено РЅР° усмотрение СЃСѓРґР° (Р».Рґ. 37).

    РЎСѓРґРѕРј определено рассмотреть дело РїСЂРё имеющейся СЏРІРєРµ.

    Р’ыслушав участвующих РІ деле лиц, исследовав письменные доказательства, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу, что РёСЃРє подлежит частичному удовлетворению, РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· следующего.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, с 02 мая 2012 г. по 23 июля 2018 г. Марков В.С. работал в ООО «Союз» <данные изъяты>, в подтверждение чего в дело представлены трудовой договор № 7 (л.д. 9-10), приказ о приеме на работу (л.д. 11), приказ об увольнении (л.д. 12).

Согласно п. 3.1 трудового договора за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата должностного оклада (тарифной ставки) в размере 10000 руб. в месяц.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

Из объяснений Маркова В.С., справки ООО «Союз» (л.д. 26-30) судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм работодатель не произвел истцу выплату заработной платы с декабря 2017 г. и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем образовалась задолженность.Согласно расчету стороны истца сумма задолженности по заработной плате составляет: (10000 руб. – 2500 руб.) х 6 мес. = 45000 руб. (декабрь 2017 г., январь, март-июнь 2018 г.), (10000 руб. – 2500 руб.) / 22 раб. дня х 16 раб. дней = 5454,55 руб. (июль 2018 г.), всего 50454,55 руб.; по компенсации за неиспользованный отпуск: 10000 руб. / 29,3 х 28 – 2389,08 руб. = 7167,23 руб.

Из справки ООО «Союз» усматривается, что задолженность в целом составляет 47165,80 руб., однако рассчитана исходя из того, что в феврале, марте, мае и июне у Маркова В.С. имел место отпуск без сохранения заработной платы. Между тем, факт пребывания в данном отпуске истец подтвердил лишь в феврале 2018 г., в остальные месяцы, как видно из его объяснений, истец исполнял свои трудовые обязанности у ответчика.

Поскольку заявлений работника и приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в марте, мае, июне 2018 г. работодатель суду не представил, тем самым доводы работника не опроверг, то суд соглашается с расчетом стороны истца и взыскивает с ответчика в пользу Маркова В.С. задолженность по окончательному расчету в сумме 57621,78 руб. (сумма определена к начислению).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 26.03.2018 ключевая ставка установлена в размере 7,25 % годовых, с 17.09.2018 – 7,50 % годовых, с 17.12.2018 – 7,75 % годовых.

Согласно расчету стороны истца сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за период с 24.07.2018 по 19.12.2018 составляет 4242,85 руб. Данный расчет судом проверен и признан правильным, ответчиком он не оспорен.

В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер этой компенсации определяется судом.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что Марков В.С. претерпел страдания из-за невыплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, длительный период просрочки, сумму задолженности, требования разумности и справедливости и взыскивает компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме (57621,78 + 4242,85 – 20000) х 3 % + 800 + 300 = 2356 руб. (ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

СЂ Рµ С€ Рё Р»:

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Маркова Василия Сергеевича удовлетворить частично:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союз» в пользу Маркова Василия Сергеевича расчет при увольнении в сумме 57621,78 рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат по состоянию на 19.12.2018 в сумме 4242,85 рублей и далее, начиная с 20.12.2018 по день фактического расчета включительно в размере одной сто пятидесятой действующей в указанный период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союз» в бюджет государственную пошлину в сумме 2356 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

РЎСѓРґСЊСЏ                                             Р•.Р’. Тарасова