Решение по делу № 2-1056/2019 от 25.06.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2019 г. Московская область, г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,

при помощнике судьи Камшилиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плаксиной Е.А. к ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника», Первичной профсоюзной организации ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» о нарушении трудовых прав, признании приказов недействительными и их отмене, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Плаксина Е.А., уточнив требования (л.д.196-199) обратилась в суд с иском к ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника», Первичной профсоюзной организации ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» о признании Приказа № 69 «Об утверждении «Положения по оплате труда работников ГБУЗ МО «ЖСП» и «Порядка расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности ГБУЗ МО «ЖСП» от 22 июня 2018 года нарушающими трудовые права истца в части начисления и выплаты заработной платы, признании незаконным Приказа о введении в действие «Порядка расходования средств от приносящих доход деятельности ГБУЗ МО ЖСП» от 17.01.2019 года и его отмене; взыскании с ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» неначисленной и невыплаченной заработной платы за май, июнь, июль, октябрь 2018 года, февраль, март 2019 года в размере <данные изъяты>, компенсации за задержку в выплате части заработной платы в размере <данные изъяты>, взыскании с ответчиков морального вреда в размере <данные изъяты>, расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, стоимости услуг представителя в размере <данные изъяты>, расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что с 30 мая 2016 года по 24 июня 2019 года она работала в ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» в должности врача стоматолога-терапевта взрослого стоматологического кабинета.

При увольнении, ознакомившись с Приказом № 69 «Об утверждении «Положения по оплате труда работников ГБУЗ МО «ЖСП» и «Порядком расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности ГБУЗ МО «ЖСП» от 22 июня 2018 года, истец обнаружила, что данным Приказом, введенным в действие с 25.06.2018 года, изменены условия ее трудового договора, выразившееся в снижении размера процентов по сдельной оплате труда за оказание платных медицинских услуг с 20% до 12%. Об изменениях истец уведомлена не была. С Приказом о введении в действие «Порядка расходования средств от приносящих доход деятельности ГБУЗ МО ЖСП» от 17.01.2019 года истица также не была ознакомлена.

Ввиду того, что при выплате заработной платы истца за оказание услуг по приносящей доход деятельности расчет за май-июль, октябрь 2018 года, февраль-март 2019 года производился исходя из 12% от фактически оказанных Плаксиной Е.А. услуг, а не из 20%, как было ранее, истец недополучил заработную плату в указанной части.

Изложенное послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истица и ее представители не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайства об отложении судебного заседания не подавали. Судом в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца по изложенным в исковом заявлении доводам и объяснениях по делу.

Представитель ответчика ГБУЗ МО "ЖСП" в суд не явился, представил возражения на исковое заявление, согласно которым невыплаченной заработной платы у истицы не имеется, просил применить к требованиям об оспаривании приказов пропуск срока исковой давности.

Представитель ответчика Первичной профсоюзной организации ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» в суд не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Плаксина Е.А. с 01.06.2016 года по 24.06.2019 года работала в ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» в должности врача-стоматолога на основании трудового договора б/н от 30.05.2016 года.

Пунктом 2 Дополнительного соглашения от 30.01.2018 года установлено, что работнику производится доплата в размере 20% от всей суммы сданных работ за месяц (Конкретный размер доплаты устанавливается ежемесячно приказом главного врача). Экземпляр дополнительного соглашения был вручен истцу 30.01.2018 года, о чем имеется соответствующая отметка (л.д. 120).

За май-июнь 2018 года Плаксиной Е.А. были произведены выплаты за оказание платных медицинский работ из расчета 20%, что подтверждается Выписками из приказа № 98-ф (л.д. 129-130).

Приказом № 69 от 22.06.2018 года утверждены и введены в действие с 25.06.2018 года «Положение об оплате труда работников ГБУЗ МО «ЖСП» и «Порядок расходования средств от приносящей доход деятельности ГБУЗ МО «ЖСП».

Согласно Дополнительному соглашению от 22.06.2018 года в трудовой договор истца внесены следующие изменения: п. 1.2 установлено, что для врача-стоматолога-терапевта план по доходам в расчете на 1,0 ставку 250,0 тыс. рублей; п. 1.3 работнику производится доплата в размере до 17% от фактически оказанных за месяц платных медицинских услуг (Конкретный размер доплаты устанавливается ежемесячно приказом главного врача); п. 1.4 при невыполнении плана – до 12% от фактически оказанных за месяц платных медицинских услуг. Экземпляр дополнительного соглашения получен истцом лично 22.06.2018 года (л.д. 121).

В июле 2018 года Плаксиной Е.А. произведена выплата за оказание платных медицинский работ из расчета 17%, в октябре 2018 года – исходя из 12%, что подтверждается выпиской из приказа № 104-ф и выпиской из приказа № 115-ф (л.д.131-132).

Приказом № 9 от 17.01.2019 года утверждено и введено в действие с 21.01.2019 года «Положение об оплате труда работников ГБУЗ МО «ЖСП».

Пунктом 1.2 Дополнительного соглашения от 17.01.2019 года установлено, что работнику производится доплата в размере 25% от фактически оказанных за месяц платных медицинских услуг (Конкретный размер доплаты устанавливается ежемесячно приказом главного врача). Экземпляр дополнительного соглашения получен истцом под подпись 17.01.2019 года (л.д. 122).

В феврале-марте 2019 года Плаксиной Е.А. произведена выплата за оказание платных медицинский работ из расчета 12%, что подтверждается выпиской из приказа № 13-ф и выпиской из приказа № 22-ф (л.д. 133-134).

На основании ст.392 ч.ч.1, 2 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание тот факт, что действия ответчика, с которыми истец связывает нарушение своих трудовых прав, имел место в период работы Плаксиной Е.А. в ГБУЗ МО «ЖСП», в то время как иск подан 25.06.2019 года, суд считает возможным согласится с доводами ответчика о том, что иск подан за пределами трехмесячного срока, установленного ч. 1 ст. 392 ТК РФ.

Доводы истца о том, что она не была уведомлена о внесении изменений в условия трудового договора не нашли своего подтверждения при рассмотрении дела по существу и опровергаются представленными в материалах дела Дополнительным соглашением от 30.01.2018 года к Трудовому договору от 30.05.2016 года, Дополнительным соглашением от 22.06.2018 года к Трудовому договору от 30.05.2016 года, Дополнительным соглашением от 17.01.2019 года к Трудовому договору от 30.05.2016 года, экземпляры которых были вручены истцу лично под подпись. Кроме того, истцу ежемесячно начислялась заработная плата и выдавались расчетные листы, таким образом, Плаксина Е.А. располагала информацией о размере начисленной ей заработной платы, соответственно, истица должна была знать о возможном нарушении своего права в январе 2018 года, июне 2018 года, январе 2019 года.

Уважительных причин пропуска срока исковой давности истица суду не сообщила.

Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске. Оснований для восстановления пропущенного срока для обращения в суд по делу не установлено. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Плаксиной Е.А. к ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника», Первичной профсоюзной организации ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» о нарушении трудовых прав, признании незаконным и отмене Приказа ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» от 22.06.2018 №69 «Об утверждении «Положения об оплате труда работников ГБУЗ МО «ЖСП» и «Порядка расходования средств от приносящей доход деятельности ГБУЗ МО «ЖСП», признании незаконным и отмене Приказа ГБУЗ МО «Жуковская стоматологическая поликлиника» от 17.01.2019 № 9 «Об утверждении и введении в действие «Положения об оплате труда работников ГБУЗ МО «ЖСП» и «Положения о порядке оказания платных медицинских услуг в ГБУЗ МО «ЖСП», взыскании не начисленной и не выплаченной части заработной платы за оказание платных медицинских услуг за май, июнь, июль, октябрь 2018 года, февраль, март 2019 года в размере <данные изъяты>, компенсации за задержку в выплате части заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, расходов по оформлении доверенности – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья Е.А. Ковалёв

Мотивированное решение изготовлено 24.10.2019 г.

Судья ФИО3ёв