Решение от 11.06.2024 по делу № 33-2140/2024 от 03.04.2024

Судья Скородумова Л.А.        Дело № 2-1/2024

УИД 35RS0027-01-2022-000044-85

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 11 июня 2024 года № 33-2140/2024

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Махиной Е.С.,

судей Образцова О.М., Вахониной А.М.,

при секретаре Рябининой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Алехина Д.В. Шангиной С.Е. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 30 января 2024 года с учетом определения об исправлении описки от 06 февраля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Махиной Е.С., объяснения представителя Алехина Д.В. Шангиной С.Е., представителя общества с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» Потуткиной Д.А., судебная коллегия

установила:

Алехин Д.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» (далее – ООО «ИТЕКО Россия», общество), Киселеву Я.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности.

В обоснование иска указал, что в период с 16 мая 2018 года по 05 октября 2021 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ИТЕКО Россия», работая в должности водителя-экспедитора. В период его работы ответчик неправомерно производил выплату заработной платы в меньшем размере в соответствии с расчетными листками, в которых количество отработанных истцом дней и часов не соответствовало действительности.

С учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просил взыскать с ООО «ИТЕКО Россия» задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2020 года по 04 октября 2021 года в сумме ..., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11 января 2021 года по 30 января 2024 года в сумме ..., компенсацию за разъездной характер работы (далее КРХР) за период с 01 декабря 2020 года по 04 октября 2021 года в сумме ..., компенсацию за задержку выплаты КРХР за период с 11 января 2021 года по 30 января 2024 года в сумме ..., компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме ..., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за период с 05 октября 2021 года по 30 января 2024 года в сумме ..., компенсацию морального вреда в размере ..., понесенные судебные расходы на оплату судебных экспертиз в размере ... рублей, за обследование на полиграфе в размере ... рублей, услуги ООО «Оборонсервис» в размере ... рублей, возложить на ООО «ИТЕКО Россия» обязанность уплатить НДФЛ за Алехина Д.В. за период с 01 декабря 2020 года по 04 октября 2021 года в сумме ... копейки, произвести отчисления страховых взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Решением Череповецкого районного суда Вологодской области от 30 января 2024 года с учетом определения об исправлении описки от 06 февраля 2024 года с ООО «ИТЕКО Россия» в пользу Алехина Д.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2021 года по 04 октября 2021 года в сумме ... копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11 февраля 2021 года по 30 января 2024 года в сумме ... копейки, компенсацию за разъездной характер работы в сумме ... рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за разъездной характер работы за период с 11 февраля 2021 года по 30 января 2024 года в сумме ... копеек, компенсацию морального вреда ... рублей, понесенные судебные расходы на оплату услуг ООО «Оборонсервис» - ... копеек, судебных экспертиз ... копеек, всего взыскано ... копеек.

На ООО «ИТЕКО Россия» возложена обязанность представить в УФНС по Вологодской области сведения о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год и расчеты по страховым взносам за 2021 год с учетом взысканных судом сумм в отношении Алехина Д.В..

В удовлетворении остальной части исковых требований и исковых требований к Киселеву Я.Н. отказано.

С ООО «ИТЕКО Россия» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина 3162 рубля.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней представитель Алехина Д.В. Шангина С.Е. просит решение суда первой инстанции изменить, исковые требования удовлетворить в полном объеме. Указывает, что срок обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2020 года не пропущен. Одновременно истец ходатайствовал о восстановлении срока, так как 02 декабря 2021 года направил ответчику претензию, то есть пытался урегулировать спор в добровольном порядке. Заключение бухгалтерской экспертизы считает недопустимым доказательством. Истец оспаривает правильность начисления заработной платы исходя из фактического времени работы, в подтверждение которого представил путевые листы, транспортные накладные, данные тахографа. Фактически отработанное рабочее время не совпадает с табелями учета рабочего времени. При этом эксперт исследовал табели рабочего времени, представленные ответчиком. Считает, что суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства истца о назначении дополнительной бухгалтерской экспертизы. Суд незаконно взыскал с ответчика судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям, так как работник освобожден от уплаты судебных расходов в силу трудоустройства. При расчете задолженности суд необоснованно в составе заработной платы не учел суммы компенсации за разъездной характер работы. Данная компенсация отнесена работодателем к элементам оплаты труда, поэтому должна подлежать налогообложению НДФЛ. Суд должен был руководствоваться Постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П и от 27 июня 2023 года № 35-П, согласно которым при исчислении размера оплаты труда за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда работодателя. Истец имел право на предоставление ежегодного дополнительного отпуска не менее 7 календарных дней, так как ему установлен 3.1 класс условий труда (вредные условия труда). Выражает несогласие с выводом суда о том, что для определения количества часов приняты за основу показания тахографа только из графы «управление», без учета граф «работа» и «перерыв/отдых», так как в рабочее время водителя входит не только время непосредственного управления транспортным средством, но и время подготовительных работ, ремонтных работ, погрузки/разгрузки и т.п. Считает, что необходимо принять за основу графу тахографа «длительность», которая отражает полное время работы водителя. Взысканную сумму компенсации морального вреда в размере 8000 рублей считает заниженной.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ООО «ИТЕКО Россия» Потуткина Д.А. просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Алехина Д.В. Шангина С.Е. доводы апелляционной жалобы и дополнений к ней поддержала.

Представитель ответчика ООО «ИТЕКО Россия» Потуткина Д.А. возражала против удовлетворения апелляционной жалобы.

Иные участвующие в деле лица не явились, о времени и месте судебного заседания суда апелляционной инстанции извещены надлежаще.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, 16 мая 2018 года между ООО «ИТЕКО Россия» и Алехиным Д.В. заключен трудовой договор №... работник принят на работу в качестве водителя-экспедитора. Указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника 04 октября 2021 года на основании приказа от 04 октября 2021 года № №....

Пунктом 5.4 трудового договора установлен срок выплаты заработной платы: 25 числа каждого месяца - выплата аванса, 10 числа - выплата заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (пункт 2.8 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ИТЕКО Россия»).

Обращаясь 11 января 2022 года в суд с настоящим иском, уточнив исковые требования, Алехин Д.В., ссылаясь на осуществление работы за пределами нормальной продолжительности, установленной производственным календарем, указал, что оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не производилась работодателем за период с декабря 2020 года по 04 октября 2021 года.

Разрешая ходатайство ответчика о пропуске Алехиным Д.В. срока обращения в суд, руководствуясь положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что о нарушении права, связанного с оплатой труда, истец должен был узнать 10 числа месяца, следующего за отработанным месяцем, с исковым заявлением он обратился в суд 11 января 2022 года, суд первой инстанции, не усмотрев уважительных причин пропуска такого срока, пришел к выводу о пропуске истцом срока исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате до января 2021 года.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что срок обращения в суд за разрешением требований о взыскании задолженности по заработной плате пропущен.

В соответствии с частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об отсутствии доказательств наличия уважительных причин пропуска такого срока.

При пропуске по уважительным причинам названного выше срока он может быть восстановлены судом (часть четвертая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Таким образом, перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Указанный же в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Соответственно, с учетом положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в системной взаимосвязи с требованиями статей 2, 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно материалам дела Алехин Д.В. 02 декабря 2021 года направил в адрес ответчика претензию о добровольном урегулировании трудового спора (том 1 л.д.11, 12), тем самым, истец правомерно ожидал, что его трудовые права будут восстановлены в досудебном порядке.

Учитывая данное обстоятельство, также то, что срок обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2020 года Алехиным Д.В. пропущен незначительно (на 1 день), суд апелляционной инстанции приходит к выводу об уважительности причин пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку причины пропуска носят объективный характер, при которых пропущенный срок обращения в суд с требования о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2020 года подлежит восстановлению.

Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 91, 92, 100, 129, 135, 329 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 9, 15, 16, 18 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденными приказом Минтранса России от 16 октября 2020 года № 424, вступившими в силу с 01 января 2021 года, проанализировал условия трудового договора, Регламента начисления и выплаты работникам ООО «ИТЕКО Россия», Положения «О компенсациях и возмещениях водителям-экспедиторам и водителям-наставникам, связанных с выполнением служебных обязанностей и оторванностью от постоянного места жительства, на основании статьи 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации», Правила внутреннего трудового распорядка ООО «ИТЕКО Россия», дал оценку выпискам из табелей учета рабочего времени, расчетным листкам за период с января 2021 года по 04 октября 2021 года, заключению судебной бухгалтерской экспертизы № 1236/3-2-23 от 11 ноября 2023 года (том 8 л.д.2-46) и пришел к выводу, что задолженность общества перед истцом по первичным документам учета рабочего времени, реестрам перечисляемой заработной платы отсутствует.

Кроме того, суд, отклоняя доводы ответчика о том, что в октябре 2021 года истец отработал один день (01 октября 2021 года), ему был предоставлен отпуск со 02 по 04 октября 2021 года на основании заявления работника (том 4 л.д.156), принял в качестве доказательства заключение судебной почерковедческой экспертизы №... от <ДАТА> (том 4 л.д.220-224), согласно которой подпись в строке ознакомления работника с приказом №... от 04 октября 2021 года выполнена не Алехиным Д.В., а другим лицом. В связи с чем, суд пришел к выводу, что истцу не начислена и не выплачена ответчиком заработная плата за период со 02 по 04 октября 2021 года.

Приведенные выше выводы суда сторонами не оспариваются.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2021 года по 04 октября 2021 года, суд, оценив сведения по въезду/выезду на территорию ПАО «Северсталь», транспортные накладные, сведения АО «ФПК» о покупке проездных билетов на имя Алехина Д.В., показания тахографа с 20 марта 2021 года по 01 октября 2021 года по графе «работа в пути», заключение судебной бухгалтерской экспертизы, расчет задолженности в котором подтвержден ответчиком, показания свидетелей, установив время, не учтенное работодателем при оплате труда истца 09, 14, 27 января 2021 года, 14 апреля 2021 года, 07, 14, 28 июля 2021 года, 04, 11, 29 августа 2021 года, 12 сентября 2021 года, факт работы истца в праздничные и выходные дни 30 часов, не усмотрев доказательств выполнения работы в ночное время, пришел к выводу, что всего в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная и неначисленная заработная плата за работу в пределах месячной нормы, сверхнорматива в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 38 712 рублей 19 копеек.

С выводами суда первой инстанции о наличии со стороны ответчика задолженности по заработной плате в связи с работой истца сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни судебная коллегия соглашается.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с взысканным размером задолженности по заработной плате, учитывая также и то, что судом апелляционной инстанции Алехину Д.В. восстановлен срока обращения в суд с требованиями по задолженности заработной платы за декабрь 2020 года, по следующим основаниям.

Согласно части первой статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть вторая).

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (части третья, четвертая).

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (часть первая).

Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с письменного согласия последнего за исключением случаев, предусмотренных в части третьей статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, а работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (части шестая, седьмая).

Согласно части первой статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

Согласно части третьей статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 года № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития России.

В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу статьи 111 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Пунктом 1.4 трудового договора №... от <ДАТА> предусмотрен характер работы - работа в пути (том 1 л.д. 19-20).

Право работника на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков установлен абзацем 5 пункта 3.1 трудового договора.

Пунктом 4 трудового договора регламентировано рабочее время и время отдыха (работнику устанавливаются рабочие часы – не более 40 часов в неделю, выходные дни – по графику не менее двух дней в неделю; работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней).

Дополнительным соглашением от 16 мая 2018 года к трудовому договору пункт 4 изложен в новой редакции (том 1 л.д.137).

В соответствии с пунктом 4.1 трудового договора работнику вводится суммированный учет рабочего времени, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Устанавливается учетный период – месяц.

Время управления транспортным средством не может превышать 9 часов в смену (пункт 4.2).

При суммированном учете рабочего времени управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю, за исключением случаев, когда работнику необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыхав, продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов (пункт 4.3).

Продолжительность ежедневной работы (смены) работников не может превышать 10 часов, за исключением случаев, когда при осуществлении междугородной перевозки работнику необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов при условии, если не превышается время управления автомобилем, предусмотренное пунктами 4.2 и 4.3 (пункт 4.3.1).

Время, предоставляемое для междусменного отдыха: не позднее рекомендуемое время окончания рабочей смены 22:00, рекомендуемое время начало смены 06:00, в исключительных случаях работник может откорректировать временные рамки междусменного отдыха (в случаях отсутствия оборудованной, охраняемой автостоянки) (пункт 4.4).

Работнику предоставляется два перерыва для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут (пункт 4.4).

Еженедельный непрерывный отдых предоставляется непосредственного перед или непосредственно следует за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность составляет не менее 42 часов (пункт 4.6).

Относительно рабочего времени и времени отдыха между сторонами 31 декабря 2020 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (том 1 л.д.141), вступившее в силу с 01 января 2021 года, согласно которому время управления транспортным средством не может превышать 9 часов в смену, допускается увеличение этого времени до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели (пункт 4.2).

Время управления автомобилем в течение одной календарной недели не должно превышать 56 часов, в течение любых двух последовательных календарных недель – 90 часов (пункт 4.3).

Продолжительность ежедневной работы (смены) работников не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа, допускается при условии соблюдения требований, предусмотренных пунктами 4.2 и 4.3, в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки (пункт 4.3.1).

Работнику предоставляется два перерыва для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут (пункт 4.5).

Еженедельный непрерывный отдых предоставляется не позднее шестого ежедневного периода, наступающего с момента завершения предыдущего еженедельного отдыха, и его продолжительность составляет не менее 45 часов (пункт 4.6).

Остальные пункты остались без изменений.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным в ООО «ИТЕКО Россия» 25 ноября 2020 года (далее Правила, том 4 л.д.158-172), водителям-экспедиторам на междугородных перевозках при направлении в дальние рейсы, при которых водитель за установленную графиком работы продолжительность ежедневной работы не может вернуться к постоянному месту работы, устанавливается следующий режим труда:

водителям-экспедиторам вводится суммированный учет рабочего времени, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Устанавливается учетный период – месяц (пункт 6.7.1 Правил).

Продолжительность ежедневной работы водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа, допускается в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки (пункт 6.7.3 Правил)

Рабочее время водителя включает: время управления автомобилем; время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем (далее - специальный перерыв); время работы, не связанной с управлением автомобилем (пункт 6.7.4 Правил).

Рабочее время водителя, не связанное с управлением автомобилем, включает в себя: подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены; время проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно; время стоянки в ожидании погрузочно-разгрузочных работ, при оказании технической помощи; время простоев не по вине водителя; время проведения работ по устранению возникших неисправностей автомобиля, выполняемых водителем самостоятельно; иное время, предусмотренное законодательством РФ, трудовым договором (пункт 6.7.10 Правил).

Время отдыха и перерывов (за исключением специальных перерывов) водителей включает: перерыв для отдыха и питания, предоставляемые в течение рабочего дня; ежедневный (междусменный) непрерывный отдых (далее - ежедневный отдых); еженедельный отдых; время отдыха и перерывов водителей также может включать время перерыва между частями рабочего дня (пункт 6.7.12 Правил).

Водителям-экспедиторам на междугородных перевозках при направлении в дальние рейсы, при которых водитель за установленную графиком работы продолжительность ежедневной работы не может вернуться к постоянному месту работы, еженедельный отдых должен составляет не менее 45 часов. Еженедельный отдых начинается не позднее шестого ежедневного периода, наступающего с момента завершения предыдущего еженедельного отдыха (пункт 6.7.19 Правил).

Допускается сокращение еженедельного отдыха до значения не менее 24 часов, не более одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель. Разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, используется водителем на отдых от управления автомобилем в течение трех последующих календарных недель (пункт 6.7.20 Правил).

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели согласно графику работы при соблюдении условий, указанных в пунктах 6.7.19 и 6.7.20 Правил (пункт 6.7.21 Правил).

В соответствии с законодательством о труде работа не производится в следующие праздничные дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово, 23 февраля – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день, 1 мая – Праздник Весны и Труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День России, 4 ноября – День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (пункт 6.8 Правил).

Проанализировав вышеуказанные нормы Трудового кодекса Российской Федерации, условия дополнительных соглашений к трудовому договору, Правила внутреннего трудового распорядка, судебная коллегия приходит к выводу о том, что выходные дни водителям-экспедиторам предоставляются исходя из выполнения ими работы в пути, то есть по гибкому графику, и именно на работодателе лежит обязанность по установлению графика работы и доведению его до работника, использовать выходные дни по своему усмотрению, руководствуясь только пунктом 4.6 дополнительного соглашения, работник не имеет права.

С учетом характера работы истца именно на работодателе лежит обязанность по доведению до работника информации о предоставлении ему выходного дня.

В соответствии с пунктом 1.2.1 трудового договора основной обязанностью водителя-экспедитора является перевозка грузов к месту назначения, обеспечение необходимого режима хранения (в том числе температурного режима) и сохранности их при транспортировке.

Исходя из указанного пункта трудового договора, на работнике лежит ответственность за сохранность транспортного средства и груза, то есть на время предоставления выходного дня работодатель должен обеспечить работнику возможность сдачи автомашины с грузом под ответственное хранение.

В табелях рабочего времени отражены выходные дни, предоставленные работнику, нерабочие праздничные дни, вместе с тем работодатель не представил в материалы дела доказательств о том, что до работника надлежащим образом была доведена информация о предоставлении ему выходного дня, так же не представлено доказательств того, что в выходной день, нерабочий праздничный день работник сдавал автомашину с грузом на ответственное хранение. Не сдав машину с грузом на ответственное хранение, работник не мог использовать выходной день.

В ходе рассмотрения дела Алехин Д.В. пояснил, что не во все выходные дни, указанные в табелях учета рабочего времени, не во все нерабочие праздничные дни ему предоставлялись выходные, представил свои письменные данные о его рабочем времени, собственноручные записи, которые он вел.

Как истец, так и ответчик в ходе судебного разбирательства пояснили, что выходные дни предоставлялись по согласованию с диспетчером.

Принимая во внимание, что работодателем не представлено в материалы дела доказательств, подтверждающих доведение до работника информации о предоставлении выходного дня, в том числе и согласование именно этих дней с диспетчером, данные истца о предоставлении выходных дней не опровергнуты, судебная коллегия полагает взять за основу данные работника о предоставленных ему выходных днях.

С учетом изложенного выполнение истцом трудовых обязанностей в дни, указанные в табеле как выходные, не совпадающие с данными истца, судебная коллегия расценивает как работу в выходной день.

Кроме того судебная коллегия полагает отметить ненадлежащее ведение работодателем табелей учета рабочего времени, что также вызывает сомнения в правильности указания в них дней отдыха.

Исходя из приведенных выше положений Правил внутреннего трудового распорядка, в рабочее время Алехина Д.В. входила как перевозка грузов к месту назначения, так и получение, хранение, учет, выдача материальных ценностей, время стоянки в ожидании погрузочно-разгрузочных и время разгрузочных работ включается в рабочее время водителя.

Определяя фактически отработанное истцом время за период с декабря 2020 года по 04 октября 2021 года, судебная коллегия оценивает табеля учета рабочего времени, путевые листы, данные транспортных накладных, содержащих конкретные даты приема и отправки груза, а, начиная с 20 марта 2021 года, также сведения тахографа.

При этом принимается во внимание, что на запрос судебной коллегии обществом не представлены данные системы Глонасс, программного обеспечения «Скаут», отражающие сведения о местоположении, маршруте движения, нагрузке на ось и другие технические характеристики автомобиля под управлением Алехина Д.В.

ООО «ИТЕКО Россия» в суд не были представлены доказательства, подтверждающее время, затраченное истцом на ожидание погрузки-выгрузки и погрузку-выгрузку. Сторонами не оспаривалось, что задания для Алехина Д.В. высылались работодателем на корпоративный телефон в виде смс-уведомлений. Однако смс-распечатки ответчиком в суд также не представлены.

Из системного толкования норм трудового законодательства (статьи 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации) следует, что именно на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате, в связи с чем такие документы должны находиться у работодателя, который в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 22 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации обязан доказать, что заработная плата выплачена работнику своевременно и в полном размере, а при увольнении с ним произведен окончательный расчет.

Учитывая характер возникшего спора, и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку установление обстоятельств, связанных с выяснением того, имелась ли у ответчика задолженность по заработной плате, являются правовыми вопросами и не требуют специальных познаний, судебная коллегия отказала в удовлетворении ходатайства представителя истца о назначении дополнительной судебной бухгалтерской экспертизы. По изложенным основаниям во внимание не принимаются выводы заключения судебной бухгалтерской экспертизы №... от <ДАТА>, проведенной по определению суда первой инстанции, при этом экспертом при расчете задолженности не были учтены показания тахографа.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При определении размера задолженности судебная коллегия не может согласиться с расчетами сторон и суда первой инстанции, поскольку они произведены без учета положений статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой расчет причитающихся работнику сумм в учетном периоде, отработанных сверхурочно, производится путем распределения количества переработанных часов (к) на количество смен в учетном периоде (d) (k / d = b, где b - ежедневная переработка), после чего первые два часа каждой смены оплачиваются в полуторном размере, а оставшиеся часы каждой смены в двойном размере.

Таким образом, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода – одного месяца. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (месяц) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.

Судебная экспертиза не принимается в качестве достоверного доказательства, поскольку, как указано выше не требовались специальные познания, при этом экспертом давалась оценка официальным документам ответчика.

Таким образом, фактически, суд первой инстанции, согласившись с выводами судебной бухгалтерской экспертизы требования о взыскании задолженности по заработной плате суд по существу не разрешил.

В связи с изложенным, оценив представленные доказательства в совокупности, коллегия самостоятельно производит расчет задолженности по заработной плате с учетом приведенных выше норм Трудового кодекса Российской Федерации.

За декабрь 2020 года согласно табелю учета рабочего времени (далее табель, том 3 л.д.124-136) Алехиным Д.В. отработано 183 часа. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 183 часа.

Согласно путевому листу №... (том 3 л.д.112-123) истец прошел медицинский осмотр 02 декабря 2020 года, дата окончания срока использования – 02 января 2021 года.

01 декабря 2020 года по табелю истец отработал 8 часов. Истец указывает на то, что данный день являлся для него выходным.

02 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов (АТП).

03 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов (АТП).

04 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов, представлена транспортная накладная № АИ412/5, согласно которой он принял груз в ООО «СтройРесурс» (г.Череповец) и сдал груз в г.Орехово-Зуево Московской области (том 4 л.д.111-112).

05 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов.

06 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов.

07 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов, представлена транспортная накладная №..., согласно которой в 14 часов 52 минуты он прибыл принимать груз в ООО «Уралтурбосталь» (<адрес>), убыл в 17 часов 09 минут (том 4 л.д.113-114).

08 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

09 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

10 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

11 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

12 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (заявка №... Полдарка-Коряжма).

13 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов.

14 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

15 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

16 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

17 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

18 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

19 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (заявка №... Полдарка-Коряжма).

20 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов, учитывая расстояние от АТП в <адрес> до места погрузки в <адрес>.

21 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов, представлена транспортная накладная №..., согласно которой он принимал груз с 10 часов 00 минут до 13 часов 35 минут в <адрес>, <адрес> (том 4 л.д.115-116) и сдал груз в 20 часов 35 минут АО «Группа Илим» <адрес> согласно акту экспертизы (том 5 л.д.132).

22 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов, представлена транспортная накладная №..., согласно которой он принимал груз с 13 часов 00 минут до 15 часов 55 минут в <адрес>, <адрес> (том 4 л.д.117-118).

23 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов, представлен акт экспертизы, согласно которому в 06 часов 23 минуты сдал груз АО «Группа Илим» <адрес> (том 5 л.д.133 оборот), согласно транспортной накладной №... прибыл на погрузку в лесничество <адрес> АО «Группа «Илим» в 12 часов, убыл в 14 часов 20 минут (том 5 л.д.129-130).

24 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов, представлен акт экспертизы (том 5 л.д.129) и транспортная накладная АО «Группа «Илим» (том 4 л.д.119-120).

25 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов, представлен акт экспертизы (том 5 л.д.130 оборот) и транспортная накладная АО «Группа «Илим» (том 4 л.д.119-120).

26 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (заявка № 621600 Михаловка-Сокол).

27 декабря 2020 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов.

28 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

29 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

30 декабря 2020 года по данным табеля и сведениям истца Алехин Д.В. отработал 8 часов.

31 декабря 2020 года по данным табеля Алехин Д.В. отработал 7 часов, по сведениям истца ему был предоставлен выходной день.

Всего за декабрь 2020 года истец фактически отработал 232 часа. По табелю ему было предоставлено 8 дней выходных, из них 2 дня (8 часов и 7 часов) истец использовал.

Частью четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Следовательно, подлежат оплате 6 дней выходных (48 часов) + 1 час, относящийся к выходному дню, итого 49 часов.

Учитывая, что истец фактически отработал 232 часа, норма рабочего времени составляет 183 часа, следовательно, 49 часов (232 ч. – 183 ч.) работы за пределами нормы рабочего времени осуществлялась в выходные дни.

В соответствии с расчетным листком за декабрь 2020 года (том 1 л.д. 47-54) Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере ... рублей, из них: ... рублей - оклад по часам, 624 рубля - надбавка за вредные условия труда.

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит 88 рублей 66 копеек (... : 183 часа).

Учитывая, что работа в выходной день (49 часов) оплачивается в двойном размере, задолженность по заработной плате за декабрь 2020 года составит ... копеек ((88,66 рублей * 49 часов * 2) + 1303,31 рублей районный коэффициент (согласно условиям трудового договора с учетом дополнительных соглашений к нему районный коэффициент установлен 15% том 1 л.д.138)).

За январь 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 120 часов. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 120 часов.

Согласно путевому листу № 022 истец прошел медицинский осмотр 02 января 2021 года, дата окончания срока использования – 01 февраля 2021 года.

01 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по табелю и сведениям истца у него выходной день.

02 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по табелю истец отработал 4 часа, по сведениям истца ему был предоставлен выходной день.

03 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по табелю и сведениям истца у него выходной день.

04 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по табелю и сведениям истца у него выходной день.

05 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по табелю истец отработал 6 часов, по сведениям истца у него выходной день.

06 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по табелю истец отработал 4 часа, по сведениям истца – 8 часов (АТП).

07 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (АТП).

08 января 2021 года (нерабочий праздничный день) по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (выехал от АТП в п.Тоншалово до места погрузки 275 км).

09 января 2021 года по табелю у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов, что подтверждается транспортной накладной №..., согласно которой прибыл в АО «ЛПК Кипелово» <адрес> 09 января 2021 года, доставил груз 10 января 2021 года (том 5 л.д.191).

10 января 2021 года по табелю истец отработал 5 часов, по сведениям истца – 8 часов.

11 января 2021 года по табелю истец отработал 6 часов, по сведениям истца – 8 часов, что подтверждается транспортной накладной №..., согласно которой он доставлял груз для АО «Группа Илим» (том 4 л.д.102), куда прибыл 12 января 2021 года согласно акту экспертизы (том 5 л.д.30).

12 января 2021 года по табелю истец отработал 4 часа, по данным истца – 8 часов, что подтверждается транспортной накладной №..., согласно которой Алехин Д.В. прибыл на прием груза в 10 часов 05 минут (лесничество <адрес>), убыл в 12 часов 40 минут и сдал груз в 17 часов 47 минут АО «Группа Илим» (<адрес>) (том 5 л.д.27, 28-29).

13 января 2021 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (заявка №... Сорово-Коряжма).

14 января 2021 года по данным табеля у истца выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов, что подтверждается транспортной накладной, согласно которой он принял груз АО «Группа Илим» с 08 часов 59 минут до 11 часов 30 минут (том 5 л.д.34-35), согласно акту экспертизы доставил груз в 18 часов 02 минуты и убыл в 18 часов 02 минуты (том 5 л.д.33).

15 января 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов, представлена транспортная накладная №..., согласно которой он прибыл для приемки груза в лесничество <адрес> в 13 часов 40 минут, убыл в 19 часов 15 минут, доставил в АО «Группа Илим» <адрес> (том 4 л.д.104-105).

16 января 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям истца – 8 часов, что подтверждается транспортной накладной №..., согласно которой он прибыл для приемки груза в 16 часов 45 минут в лесничество <адрес>, убыл в 19 часов 25 минут и доставил груз в АО «Группа Илим» <адрес> (том 4 л.д.106-107).

17 января 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца – 8 часов, представлена транспортная накладная № 601, согласно которой истец прибыл на приемку груза в 16 часов 36 минут в лесничество Урдомское Архангельской области, убыл в 21 час 55 минут (том 4 л.д.108-109).

18 января 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца – 8 часов, представлен акт экспертизы (том 5 л.д.157).

19 января 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

20 января 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (заявка № 22580 Куратово-Коряжма).

21 января 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (заявка № 26253 Куратово-Коряжма).

22 января 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

23 января 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по сведениям истца – 8 часов.

24 января 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца – 8 часов.

25 января 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям истца – 8 часов.

26 января 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

27 января 2021 года по табелю истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов, что подтверждается транспортной накладной №..., согласно которой он прибыл для приемки груза в лесничество <адрес> в 10 часов, убыл в 13 часов 40 минут (том 5 л.д.37-38), доставил груз в 15 часов 30 минут в АО «Группа Илим» <адрес>, что следует из акта экспертизы (том 5 л.д.36). Согласно транспортной накладной №... для погрузки груза прибыл в лесничество <адрес> в 18 часов 58 минут, убыл в 21 час 00 минут (том 5 л.д.40-41) и доставил груз в АО «Группа Илим» согласно акту экспертизы (том 5 л.д.39).

28 января 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (заявка № 40424 Куратово-Коряжма).

29 января 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

30 января 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям истца – 8 часов.

31 января 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (АТП), поездка порожний пробег Вологда-Череповец.

Всего за январь 2021 года истец фактически отработал 208 часов, 7 дней выходных.

Следовательно, подлежат оплате 56 часов (7 дней выходных * 8 часов), приходящихся на выходные дни, в двойном размере.

Учитывая, что истец фактически отработал 208 часов, норма рабочего времени составляет 120 часов, следовательно, всего 88 часов (208 ч. – 120 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени. Учитывая, что из общих часов (88 ч.) переработки 56 часов приходится на выходные дни, ответчику необходимо оплатить 32 часа сверхурочного времени (88 ч. – 56 ч.).

Для определения количества времени переработки за каждый день учитывается общее количество дней работы по табелю за январь 2021 года (14 рабочих дней, за исключением нерабочих праздничных дней, которые подлежат оплате отдельно) и сверхурочное время (32 часа). Следовательно, переработка в каждый день составит 2,28 часа (32 ч. : 14 дней), что соответствует 2 часам 17 минутам (2 часа + 17 минут (60 минут : 100 * 28)).

В соответствии с расчетным листком за январь 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере ..., из них: ... рублей - оклад по часам, ... рубля - надбавка за вредные условия труда, ... рубля – надбавка за сложность и напряженность.

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит ... копеек (30 888 : 120 часов).

Учитывая, что работа в выходной день (56 часов) оплачивается в двойном размере, задолженность по заработной плате за указанные дни составит 28 828 рублей 80 копеек (257,40 рублей * 56 часов * 2).

Принимая во внимание, что в период нерабочих праздничных дней с 01 по 08 января 2021 года Алехин Д.В. отработал 24 часа (06, 07 и 08 января 2021 года по 8 часов), работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере, согласно расчетному листку ООО «ИТЕКО Россия» начислило и выплатило истцу за работу в нерабочие праздничные дни 1300 рублей, задолженность по заработной плате за указанные часы составит ...).

С учетом того, что сверхурочное время за каждый день составляет 2 часа 17 минут, сверхурочное время за первые два часа переработки оплачивается в полуторном размере за 14 дней, задолженность составит <ДАТА> (257,40 рублей * 1,5 * 2 часа * 14 дней), сверхурочное время за последующие минуты (17 минут) переработки оплачивается в двойном размере, задолженность составит 2042 рубля 04 копейки (257,40 рублей : 60 минут * 17 минут = 72 рубля 93 копейки * 2 * 14 дней). Таким образом, ответчик должен оплатить истцу заработную плату за сверхурочную работу в размере ... р.).

Следовательно, задолженность по заработной плате за январь 2021 года составит ...).

За февраль 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработан 151 час. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 151 час.

Согласно путевому листу №... истец прошел медицинский осмотр 06 февраля 2021 года, дата окончания срока использования – 26 февраля 2021 года, согласно путевому листу №... прошел медицинский осмотр 26 февраля 2021 года, дата окончания срока использования – 26 марта 2021 года.

По сведениям истца в феврале 2021 года он отработал 64 часа, предоставленные работодателем 5 выходных дней им использованы. Поскольку за указанные в табеле 151 часа рабочего времени ответчиком начислена и выплачена заработная плата в полном объеме, задолженности за февраль 2021 года не имеется, что не оспаривалось Алехиным Д.В.

За март 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 176 часов. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 176 часов.

Согласно путевому листу №... истец прошел медицинский осмотр 26 февраля 2021 года, дата окончания срока использования – 26 марта 2021 года, согласно путевому листу №... прошел медицинский осмотр 29 марта 2021 года, дата окончания срока использования – 27 апреля 2021 года.

01 марта 2021 года по табелю истец отработал 6 часов, по сведениям истца он отработал 8 часов, что подтверждается товарной накладной №..., согласно которой прибыл для приемки груза в <адрес> в 10 часов 42 минуты, убыл в 15 часов (том 4 л.д.94-95), сдал груз АО «Группа Илим» в 16 часов 45 минут согласно акту экспертизы (том 5 л.д.151).

02 марта 2021 года по табелю истец отработал 4 часа, по сведениям истца 8 часов.

03 марта 2021 года по табелю истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (указывается, что расстояние от АТП в <адрес> до места погрузки около 820 км).

04 марта 2021 года по табелю истец отработал 7 часов, по сведениям истца он отработал 8 часов, что подтверждается транспортной накладной №..., согласно которой прибыл для приемки груза в ООО «Двинлеспром» (<адрес>) в 12 часов 10 минут, убыл в 12 часов 30 минут, доставил груз в <адрес> (том 4 л.д.86-87).

05 марта 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

06 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца – 8 часов.

07 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца – 8 часов.

08 марта 2021 года (нерабочий праздничный день) по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям истца – 8 часов (заявка №... Двинлеспром-Шелекса).

09 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям истца – 8 часов.

10 марта 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (указывается, что расстояние от АТП в <адрес> до места погрузки около 820 км).

11 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям истца – 8 часов, что подтверждается товарной накладной №..., согласно которой он прибыл в ООО «Двинлеспром» для приемки груза в 13 часов 00 минут, убыл в 13 часов 40 минут, в этот же день сдал груз в <адрес> (том 4 л.д.88-89).

12 марта 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

13 марта 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов, что подтверждается товарной накладной №..., согласно которой он прибыл в ООО «Двинлеспром» для приемки груза в 09 часов 30 минут, убыл в 10 часов 00 минут, в этот же день сдал груз в <адрес> (том 4 л.д.90-91).

14 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца – 8 часов.

15 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям истца – 8 часов.

16 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям истца – 8 часов.

17 марта 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он отработал 8 часов (представлена заявка №... Двинлеспром-Шелекса).

18 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям истца – 8 часов.

19 марта 2021 года по данным табеля и сведениям истца он отработал 8 часов.

Далее, с 20 марта 2021 года в материалы дела представлена распечатка тахографа.

20 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, согласно сведениям тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 13 минут (11 часов 42 минуты – «управление», 31 минута – «работа»).

21 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, согласно сведениям тахографа длительность работы истца составляет 09 часов 29 минут (7 часов 59 минут – «управление», 1 час 30 минут – «работа»). За данный день представлена транспортная накладная Кипелово (том 4 л.д.92-93).

22 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, согласно сведениям тахографа длительность работы истца составляет 3 часа 36 минут (2 часа 16 минут – «управление», 1 час 20 минут – «работа»). Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 6 часов.

23 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

24 марта 2021 года по данным табеля и сведениям истца ему предоставлен выходной день.

25 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

26 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 16 минут (11 минут – «управление», 5 минут – «работа»). Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 8 часов.

27 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

28 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

29 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 6 часов 6 минут (4 часа 18 минут – «управление», 1 час 19 минут – «работа»). Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 8 часов.

30 марта 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 13 часов 43 минуты (13 часов 15 минут – «управление», 28 минут – «работа»).

31 марта 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 57 минут (10 часов 32 минуты – «управление», 25 минут – «работа»).

Всего за март 2021 года истец фактически отработал 220 часов 22 минуты (152 часа по табелю + 68 часов 22 минуты по тахографу), выходные дни им полностью использованы.

Учитывая, что истец фактически отработал 220 часов 22 минуты, норма рабочего времени составляет 176 часов, следовательно, всего 44 часа 22 минут (220 ч. 22 м. – 176 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени, что соответствует 2662 минутам.

Для определения количества времени переработки за каждую смену учитывается общее количество дней работы по табелю за март 2021 года (26 рабочих дней) и сверхурочное время (2662 минуты). Следовательно, переработка в каждый день составит 102,39 минуты (2662 минуты : 26 дней), что соответствует 125 минутам (102 минуты + 23 минуты (60 минут : 100 * 39)) и, как следствие, 2 часам 5 минутам.

В соответствии с расчетным листком за март 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере ... рублей, из них: ... за сложность и напряженность.

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит 314 рублей 66 копеек (... рублей : 176 часов).

Учитывая, что работа в нерабочий праздничный день 08 марта 2021 года (8 часов) оплачивается в двойном размере, согласно расчетному листку ООО «ИТЕКО Россия» начислило и выплатило истцу за работу в нерабочий праздничный день 531 рубль 82 копейки, задолженность по заработной плате за указанный день составит ...).

С учетом того, что сверхурочное время за каждый день составляет 2 часа 5 минут, сверхурочное время за первые два часа переработки оплачивается в полуторном размере за 26 дней, задолженность составит ... дней), сверхурочное время за последующие минуты (5 минут) переработки оплачивается в двойном размере, задолженность составит ...). Таким образом, ответчик должен оплатить истцу заработную плату за сверхурочную работу в размере ...

Следовательно, задолженность по заработной плате за март 2021 года составит ...).

За апрель 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 175 часов. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 175 часов.

Согласно путевому листу №... истец прошел медицинский осмотр 29 марта 2021 года, дата окончания срока использования – 27 апреля 2021 года, согласно путевому листу №... прошел медицинский осмотр 27 апреля 2021 года, дата окончания срока использования – 19 мая 2021 года.

01 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 22 минуты (10 часов 57 минут – «управление», 25 минут – «работа»).

02 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 59 минут (10 часов 40 минут – «управление», 19 минут – «работа»).

03 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 16 минут (12 часов 09 минут – «управление», 7 минут – «работа»).

04 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов (4 часа 13 минут – «управление», 15 минут – «работа»).

05 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 6 часов (1 час 3 минуты – «управление», 32 минуты – «работа»).

06 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 47 минут (10 часов 47 минут – «управление», 1 час – «работа»).

07 апреля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 06 минут (11 часов 35 минут – «управление», 31 минута – «работа»).

08 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 15 минут (11 часов 21 минута – «управление», 54 минуты – «работа»).

09 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 18 минут (12 часов 11 минут – «управление», 7 минут – «работа»).

10 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 37 минут (9 часов 22 минуты – «управление», 15 минут – «работа»).

11 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 2 минуты (9 часов 58 минут – «управление», 4 минуты – «работа»).

12 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 22 минуты (5 часов 13 минут – «управление», 9 минут – «работа»). В материалы дела представлены сведения из ПАО «Северсталь» (том 5 л.д.16-17) о въезде и выезде истца на территорию в 13 часов 48 минут, в 15 часов 51 минуту соответственно. Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 8 часов.

13 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 41 минуту (12 часов 22 минуты – «управление», 19 минут – «работа»).

14 апреля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 35 минут (9 часов 22 минуты – «управление», 13 минут – «работа»). Кроме того, в рабочее время истца следует включить еще 1 час работы, поскольку согласно транспортной накладной истец прибыл в ПАО «Северсталь» для погрузки груза в 10 часов 00 минут, убыл в 11 часов (том 5 л.д.20-21).

15 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 18 минут (6 часов 30 минут – «управление», 1 час 48 минут – «работа»). В материалы дела представлены сведения из ПАО «Северсталь» о въезде и выезде истца в 15 часов 07 минут, в 19 часов 48 минут соответственно.

16 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 4 часа 50 минут (4 часа 12 минут – «управление», 19 минут – «работа»). В материалы дела представлены сведения из ПАО «Северсталь» о въезде и выезде истца в 11 часов 04 минуты, в 13 часов 35 минут соответственно. Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 8 часов.

17 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 7 часов 28 минут (7 часов 23 минуты – «управление», 5 минут – «работа»).

18 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов (6 часов 10 минут – «управление», 34 минуты – «работа»).

19 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 7 часов 11 минут (6 часов 26 минут – «управление», 45 минут – «работа»). В материалы дела представлены сведения из ПАО «Северсталь» о въезде и выезде истца в 21 час 16 минут, в 23 часа 38 минут соответственно. Следовательно, Алехиным Д.В. осуществлялась работа в ночное время на протяжении 1 часа 38 минут.

20 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 13 минут (4 часа 57 минут – «управление», 16 минут – «работа»).

21 апреля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 27 минут (4 часа 36 минут – «управление», 51 минута – «работа»).

22 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 4 часа 57 минут (4 часа 45 минут – «управление», 12 минут – «работа»). Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 7 часов.

23 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 2 часа 46 минут (2 часа 45 минут – «управление», 1 минута – «работа»). Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 8 часов.

24 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, данные тахографа отсутствуют. Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 6 часов.

25 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, данные тахографа отсутствуют. Следовательно, признается, что в указанный день истец отработал 9 часов.

26 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 58 минут (8 часов 21 минута – «управление», 37 минут – «работа»). В материалах дела имеется транспортная накладная ООО «Лидер-М», согласно которой истец прибыл на приемку груза 26 апреля 2021 года, в этот же день убыл привез груз 29 апреля 2021 года (том 5 л.д.97-98).

27 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 50 минут (11 часов 42 минуты – «управление», 8 минут – «работа»).

28 апреля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 13 часов (12 часов 42 минуты – «управление», 18 минут – «работа»).

29 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 53 минуты (8 часов 21 минута – «управление», 32 минуты – «работа»).

30 апреля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 13 часов 27 минут (13 часов 7 минут – «управление», 20 минут – «работа»).

Всего за апрель 2021 года истец фактически отработал 285 часов 43 минуты, работа в выходные дни составляет 40 часов 8 минут (07 апреля 2021 года – 12 часов 6 минут, 14 апреля 2021 года – 10 часов 35 минут, 21 апреля 2021 года – 5 часов 27 минут, 28 апреля 2021 года – 13 часов), работа в ночные часы 19 апреля 2021 года – 1 час 38 минут.

В соответствии с расчетным листком за апрель 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере 37 284 рубля, из них: ...

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит ...

При расчете задолженности по оплате работы в ночные часы судебная коллегия учитывает, что согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время, и приходит к выводу, что ответчиком подлежит оплате 1 час работы в ночное время в размере ...) и 38 минут работы в ночное время в размере .... Итого, задолженность по оплате работы в ночное время составит ...

Учитывая, что истец фактически отработал 285 часов 43 минуты, норма рабочего времени составляет 175 часов, следовательно, всего 110 часов 43 минуты (285 ч. 43 м. – 175 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени. Учитывая, что из общих часов (110 ч. 43 м.) переработки 40 часов 8 минут приходится на выходные дни, ответчику необходимо оплатить 70 часов 35 минут сверхурочного времени (110 ч. 43 м. – 40 ч. 8 м.).

Для определения количества времени переработки за каждый рабочий день учитывается общее количество дней работы по табелю за апрель 2021 года (26 рабочих дней) и сверхурочное время (70 часов 35 минут, что соответствует 4235 минутам). Следовательно, переработка в каждый рабочий день составит 162,89 минут (4235 минут : 26 дней), что соответствует 3 часам 35 минутам ((162 минуты + (60 минут : 100 * 89) = 215 минут или 3 часа 35 минут).

С учетом того, что сверхурочное время за первые два часа переработки каждого рабочего дня оплачивается в полуторном размере, задолженность составит ... сверхурочное время за последующие час и минуты (1 час 35 минут) переработки оплачивается в двойном размере, задолженность составит: ...

Таким образом, ответчик должен оплатить истцу заработную плату за сверхурочную работу в размере ...

Учитывая, что работа в выходные дни (40 часов 8 минут) оплачивается в двойном размере, задолженность по заработной плате за указанные часы составит ...

Следовательно, задолженность по заработной плате за апрель 2021 года составит ...).

За май 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 152 часа. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 152 часа.

Согласно путевому листу №... истец прошел медицинский осмотр 27 апреля 2021 года, дата окончания срока использования – 19 мая 2021 года, согласно путевому листу №... прошел медицинский осмотр 19 мая 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 07 июня 2021 года.

01 мая 2021 года (нерабочий праздничный день) по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 35 минут (10 часов 28 минут – «управление», 7 минут – «работа»).

02 мая 2021 года по табелю истец отработал 5 часов, по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

03 мая 2021 года по табелю истец отработал 4 часа, по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

04 мая 2021 года по табелю и по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

05 мая 2021 года по табелю и по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

06 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 2 часа 40 минут (2 часа 9 минут – «управление», 31 минута – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 7 часов.

07 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 48 минут («управление»). Следовательно, признается, что истец отработал 8 часов.

08 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 3 часа 38 минут (2 часа 56 минут – «управление», 42 минуты – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 5 часов.

09 мая 2021 года (нерабочий праздничный день) по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 59 минут (5 часов 57 минут – «управление», 2 минуты – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 8 часов. В материалы дела представлены сведения из ПАО «Северсталь» о въезде и выезде истца в 09 часов 22 минуты, 12 часов 19 минут соответственно.

10 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 26 минут (9 часов 58 минут – «управление», 28 минут – «работа»). Кроме того, в рабочее время истца следует включить еще 1 час 43 минуты работы, поскольку согласно транспортной накладной истец прибыл в ООО «Сантехкомплект» для погрузки груза в 08 часов 54 минуты, убыл в 10 часов 37 минут (том 4 л.д.69-70).

11 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 4 часа 56 минут (4 часа 32 минуты – «управление», 24 минуты – «работа»). В материалы дела представлена справка «Сантехкомплект» о том, что истец находился на территории до 12 часов 40 минут (том 5 л.д.80).

12 мая 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 6 часов 5 минут (6 часов 4 минуты – «управление», 1 минута – «работа»).

13 мая 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 36 минут (8 часов 25 минут – «управление», 11 минут – «работа»).

14 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 43 минуты (9 часов 25 минут – «управление», 18 минут – «работа»).

15 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 2 часа 24 минуты (2 часа 22 минуты – «управление», 2 минуты – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 5 часов.

16 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 6 минут (4 минуты – «управление», 2 минуты – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 6 часов.

17 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по сведениям истца ему был предоставлен выходной день.

18 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям истца ему был предоставлен выходной день.

19 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям истца ему был предоставлен выходной день.

20 мая 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 6 часов 52 минуты (6 часов 19 минут – «управление», 33 минуты – «работа»).

21 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 1 минуту (10 часов 34 минуты – «управление», 27 минут – «работа»).

22 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов (8 часов 9 минут – «управление», 51 минута – «работа»). В материалы дела представлена транспортная накладная АО «ЛПК Кипелово» (том 4 л.д.71-72).

23 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 14 часов 26 минут (13 часов 23 минуты – «управление», 1 час 3 минуты – «работа»). В материалы дела представлена транспортная накладная АО «ЛПК Кипелово» (том 4 л.д.73-74).

24 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 40 минут (9 часов 11 минут – «управление», 29 минут – «работа»). В материалы дела представлена транспортная накладная АО «ЛПК Кипелово», согласно которой истец прибыл для приемки груза 24 мая 2021 года, убыл 25 мая 2021 года (том 4 л.д.75-76).

25 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 29 минут (4 часа 31 минута – «управление», 58 минут – «работа»).

26 мая 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 3 часа 3 минуты (2 часа 51 минута – «управление», 12 минут – «работа»).

27 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 3 часа 49 минут (3 часа 29 минут – «управление», 20 минут – «работа»). В материалы дела представлена транспортная накладная ПАО «Северсталь» (том 4 л.д.77-78), сведения о выезде и заезде на территорию организации в 11 часов 46 минут, 15 часов 24 минуты соответственно. Следовательно, признается, что истец отработал 7 часов.

28 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 7 часов 53 минуты. Следовательно, признается, что истец отработал 8 часов.

29 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 52 минуты (11 часов 38 минут – «управление», 1 час 14 минут – «работа»). В материалы дела представлена транспортная накладная ООО «Кроношпан», согласно которым прибыл на приемку груза в 07 часов 45 минут (том 4 л.д.80-81). В соответствии с письмами «Кроношпан» истец заехал на территорию в 21 час 04 минуты, выехал в 21 час 40 минут (том 5 л.д.83, 85).

30 мая 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 3 часа 26 минут (3 часа 15 минут – «управление», 11 минут – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 4 часа.

31 мая 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 6 часов 52 минуты (6 часов 29 минут – «управление», 23 минуты – «работа»).Всего за май 2021 года истец фактически отработал 189 часов 19 минут, выходные дни им использованы полностью, работа в нерабочие праздничные дни составляет 18 часов 35 минут (01 мая 2021 года – 10 часов 35 минут, 09 мая 2021 года – 8 часов).

В соответствии с расчетным листком за май 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере ... – надбавка за сложность и напряженность.

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит ...).

Учитывая, что работа в нерабочие праздничные дни 18 часов 35 минут оплачивается в двойном размере, согласно расчетному листку ООО «ИТЕКО Россия» начислило и выплатило истцу за работу в нерабочие праздничные дни 1436 рублей 85 копеек, задолженность по заработной плате за указанные дни составит ...

Учитывая, что истец фактически отработал 189 часов 19 минут, норма рабочего времени составляет 152 часа, следовательно, всего 37 часов 19 минут (189 ч. 19 м. – 152 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени.

Для определения количества времени переработки за каждый рабочий день учитывается общее количество дней работы по табелю за май 2021 года (24 рабочих дня) и сверхурочное время (37 часов 19 минут, что соответствует 2239 минутам). Следовательно, переработка в каждый рабочий день составит 93,30 минут (2239 минут : 24 дня), что соответствует 1 часу 51 минуте ((93 минуты + (60 минут : 100 * 30) = 111 минут или 1 час 51 минута).

С учетом того, что сверхурочное время за первые два часа переработки каждого рабочего дня оплачивается в полуторном размере, задолженность составит ...

Следовательно, задолженность по заработной плате за май 2021 года составит ...

За июнь 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 77 часов. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 167 часов.

Согласно путевому листу №... истец прошел медицинский осмотр 19 мая 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 07 июня 2021 года, согласно путевому листу №... прошел медицинский осмотр 20 июня 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 24 июля 2021 года.

01 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 4 минуты (9 часов 36 минут – «управление», 28 минут – «работа»).

02 июня 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 2 минуты (6 часов 56 минут – «управление», 1 час 6 минут – «работа»).

03 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 6 часов 10 минут (5 часов 49 минут – «управление», 21 минута – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 7 часов.

04 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 24 минуты (5 часов – «управление», 24 минуты – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 8 часов. Представлена транспортная накладная от указанной даты АО «Металлоторг» (том 4 л.д.58).

05 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 19 минут (5 часов 9 минут – «управление», 10 минут – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 6 часов.

06 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, данные тахографа отсутствуют.

07 июня 2021 года по данным табеля истец находился в отпуске, по данным тахографа длительность работы истца составляет 2 часа 53 минуты (2 часа 29 минут – «управление», 24 минуты – «работа»).

С 08 по 21 июня 2021 года по данным табеля и сведениям истца он не работал, предоставлен отпуск.

22 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа.

23 июня 2021 года по табелю истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца он находился в отпуске.

24 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 2 часа 40 минут (1 час 35 минут – «управление», 1 час 5 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ПАО «Северсталь» (том 4 л.д.60-61). Следовательно, признается, что истец отработал 7 часов. Кроме того, согласно сведениям ПАО «Северсталь» (том 5 л.д.17) въезд и выезд истца на территорию производился в 19 часов 34 минуты, 19 часов 41 минуту соответственно и в 22 часа 52 минуты, 23 часа 01 минуту соответственно. Таким образом, судебная коллегия полагает возможным признать работу истца в ночное время 1 час.

25 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 23 минуты (11 часов 23 минуты – «управление», 1 час – «работа»).

26 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 53 минуты (10 часов 9 минут – «управление», 44 минуты – «работа»). Представлена транспортная накладная, согласно которой истец принял груз ЗАО «Муром» 26 июня 2021 года в 18 часов 21 минуту, убыл в этот же день, доставил груз 27 июня 2021 года (том 6 л.д.66).

27 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 47 минут (9 часов 14 минут – «управление», 33 минуты – «работа»). Представлена транспортная накладная, согласно которой истец принял груз ЗАО «Муром» 27 июня 2021 года в 18 часов 14 минут, убыл в этот же день, доставил груз 28 июня 2021 года (том 6 л.д.67).

28 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 41 минуту (8 часов 18 минут – «управление», 23 минуты – «работа»). Представлена транспортная накладная, согласно которой истец принял груз ЗАО «Муром» 86 июня 2021 года в 16 часов 30 минуту, убыл в этот же день (том 6 л.д.68).

29 июня 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 21 минуту (10 часов 54 минуты – «управление», 27 минут – «работа»).

30 июня 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 19 минут (8 часов 48 минут – «управление», 31 минута – «работа»).

Всего за июнь 2021 года истец фактически отработал 124 часа 23 минуты, работа в выходные дни составляет 17 часов 21 минуту (02 июня 2021 года – 8 часов 2 минуты, 30 июня 2021 года – 9 часов 19 минут), работа в ночные часы 24 июня 2021 года – 1 час.

В соответствии с расчетным листком за июнь 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере 22 456 рублей 52 копейки, из них: 7192,81 рублей - оклад по часам, 287,71 рублей - надбавка за вредные условия труда, 14 976 рублей – надбавка за сложность и напряженность. При этом суммы отпускных за время нахождения работника в основном отпуске при расчете среднего заработка не учитываются в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит ...

Ночной час работы подлежит оплате истцу в размере ...

Учитывая, что истец фактически отработал 124 часа 23 минуты, норма рабочего времени составляет 77 часов, следовательно, всего 47 часов 23 минуты (124 ч. 23 м. – 77 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени. Учитывая, что из общих часов (47 ч. 23 м.) переработки 17 часов 21 минута приходится на выходные дни, ответчику необходимо оплатить 30 часов 2 минуты сверхурочного времени (47 ч. 23 м. – 17 ч. 21 м.).

Для определения количества времени переработки за каждый рабочий день учитывается общее количество дней работы по табелю за июнь 2021 года (12 рабочих дней) и сверхурочное время (30 часов 2 минуты, что соответствует 1802 минутам). Следовательно, переработка в каждый рабочий день составит 150,17 минут (1802 минуты : 12 дней), что соответствует 2 часам 40 минута ((150 минут + (60 минут : 100 * 17) = 160 минут или 2 часа 40 минут).

С учетом того, что сверхурочное время за первые два часа переработки каждого рабочего дня оплачивается в полуторном размере, задолженность составит 10 499 рублей 40 копеек (291,65 рублей * 1,5 * 2 часа * 12 дней), сверхурочное время за последующие минуты (40 минут) переработки оплачивается в двойном размере, задолженность составит 4666 рублей 40 копеек (291,65 рублей : 60 минут * 40 минут * 2 * 12 дней).

Таким образом, ответчик должен оплатить истцу заработную плату за сверхурочную работу в размере ...

Учитывая, что работа в выходные дни (17 часов 21 минута) оплачивается в двойном размере, задолженность по заработной плате за указанные часы составит ...

Следовательно, задолженность по заработной плате за июнь 2021 года составит ...

За июль 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 176 часов. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 176 часов.

Согласно путевому листу №... истец прошел медицинский осмотр 20 июня 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 24 июля 2021 года, согласно путевому листу №... (АТП «Волгоград») прошел медицинский осмотр 29 июля 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 02 августа 2021 года.

01 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 50 минут (9 часов 10 минут – «управление», 40 минут – «работа»).

02 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 15 минут (9 часов 2 минуты – «управление», 13 минут – «работа»). В материалы дела представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 02 июля 2021 года в 18 часов 10 минут, в этот же день убыл, доставил груз 03 июля 2021 года (том 6 л.д.69).

03 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 21 минуту (7 часов 55 минут – «управление», 26 минут – «работа»).

04 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 4 минуты (8 часов 36 минут – «управление», 28 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 04 июля 2021 года в 19 часов 12 минут, убыл в этот же день, доставил груз 05 июля 2021 года (том 6 л.д.70).

05 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 43 минуты (10 часов 10 минут – «управление», 33 минуты – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 05 июля 2021 года в 16 часов 39 минут, убыл в этот же день, доставил груз 06 июля 2021 года (том 6 л.д.71).

06 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 55 минут (8 часов 35 минут – «управление», 20 минут – «работа»).

07 июля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 50 минут (9 часов 28 минут – «управление», 1 час 22 минуты – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 07 июля 2021 года в 17 часов 39 минут, убыл в этот же день, доставил груз 07 июля 2021 года (том 5 л.д.88).

08 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 37 минут (8 часов 38 минут – «управление», 59 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 08 июля 2021 года в 18 часов 40 минут, убыл в этот же день, доставил груз 09 июля 2021 года (том 6 л.д.73).

09 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 38 минут (7 часов 36 минут – «управление», 1 час 2 минуты – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 09 июля 2021 года в 19 часов 32 минуты, убыл в этот же день, доставил груз 10 июля 2021 года (том 6 л.д.74).

10 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 9 минут (9 часов 46 минут – «управление», 1 час 23 минуты – «работа»).

11 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 7 часов 29 минут (7 часов 20 минут – «управление», 9 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 11 июля 2021 года в 18 часов 00 минут, убыл в этот же день, доставил груз 12 июля 2021 года (том 6 л.д.75).

12 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 18 минут (8 часов 33 минуты – «управление», 45 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 12 июля 2021 года в 18 часов 50 минут, убыл в этот же день, доставил груз 13 июля 2021 года (том 6 л.д.76).

13 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 39 минут (10 часов 30 минут – «управление», 1 час 9 минут – «работа»).

14 июля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 33 минуты (7 часов 51 минута – «управление», 2 часа 42 минуты – «работа»). Представлены транспортные накладные ЗАО «Муром», согласно которым истец принял груз 14 июля 2021 года в 07 часов 46 минут, убыл в этот же день, доставил груз 14 июля 2021 года, принял груз 14 июля 2021 года в 07 часов 39 минут, убыл в этот же день (том 5 л.д.89, 90).

15 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 34 минуты (7 часов 22 минуты – «управление», 2 часа 12 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром» (том 4 л.д.49-50).

16 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 8 минут (8 часов 49 минут – «управление», 1 час 19 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 16 июля 2021 года в 13 часов 20 минут, убыл в этот же день, доставил груз 17 июля 2021 года (том 6 л.д.78).

17 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 42 минуты (7 часов 57 минут – «управление», 45 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 17 июля 2021 года, доставил 18 июля 2021 года (том 4 л.д.51-52).

18 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 41 минута (8 часов 51 минута – «управление», 1 час 50 минут – «работа»). Представлена транспортная накладная ЗАО «Муром», согласно которой истец принял груз 18 июля 2021 года в 15 часов 55 минут, убыл в этот же день, доставил груз 19 июля 2021 года (том 6 л.д.79).

19 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 49 минут (8 часов 56 минут – «управление», 53 минуты – «работа»).

20 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 4 часа 46 минут («управление»).

21 июля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 3 минуты (7 часов 56 минут – «управление», 7 минут – «работа»).

22 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 2 часа 26 минут (1 час 21 минута – «управление», 1 час 5 минут – «работа»). Согласно данным ПАО «Северсталь» истцом осуществлялся въезд и выезда с территории организации в 19 часов 22 минуты, 19 часов 29 минут соответственно и в 22 часов 23 минут, 22 часа 28 минут соответственно. Таким образом, судебная коллегия полагает возможным признать работу истца в ночное время 28 минут.

23 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям истца он находился на выходном дне.

24 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям истца он находился на выходном дне.

25 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям истца он находился на выходном дне.

26 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям истца он находился на выходном дне.

27 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям истца он находился на выходном дне.

28 июля 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям истца отработал 8 часов, по заданию работодателя им осуществлялся проезд по железнодорожному транспорту по маршруту Вологда-Москва-Волгоград, что подтверждается проездными документами (том 5 л.д.180). Нахождение истца в <адрес> 29 июля 2021 года также подтверждается данными путевого листа №... (АТП «Волгоград»).

29 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 минут (6 минут – «управление», 3 минуты – «работа»). Судебная коллегия принимает за основу расчет истца, согласно которому в указанный день он отработал 8 часов, что согласуется с транспортной накладной ПАО «Северсталь» №... о перевозке груза из <адрес> (ОАО Северсталь-канаты» в <адрес> (том 4 л.д.55-56).

30 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 5 минут (11 часов 42 минуты – «управление», 23 минуты – «работа»). В материалы дела представлена транспортная накладная «Северсталь» (том 5 л.д.183).

31 июля 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 38 минут (11 часов 3 минуты – «управление», 35 минут – «работа»).

Всего в июле 2021 года истец фактически отработал 243 часа 47 минут, работа в ночные часы 22 июля 2021 года – 28 минут. Предоставленные работодателем истцу выходные дни последним использованы.

В соответствии с расчетным листком за июль 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере ... – надбавка за сложность и напряженность.

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит ...).

Ответчиком подлежит оплате 28 минут работы истца в ночное время в размере ...).

Учитывая, что истец фактически отработал 243 часа 47 минут, норма рабочего времени составляет 176 часов, следовательно, 67 часов 47 минут (243 ч. 47 м. – 176 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени.

Для определения количества времени переработки за каждый рабочий день учитывается общее количество дней работы по табелю за июль 2021 года (27 рабочих дней) и сверхурочное время (67 часов 47 минут, что соответствует 4067 минутам). Следовательно, переработка в каждый рабочий день составит 150,63 минут (4067 минут : 27 дней), что соответствует 3 часам 8 минутам ((150 минут + (60 минут : 100 * 63) = 188 минут или 3 часа 8 минут).

С учетом того, что сверхурочное время за первые два часа переработки каждого рабочего дня оплачивается в полуторном размере, задолженность составит 30 010 рублей 50 копеек (370,50 рублей * 1,5 * 2 часа * 27 дней), сверхурочное время за последующие час и минуты (1 час 8 минут) переработки оплачивается в двойном размере, задолженность составит: ...

Таким образом, ответчик должен оплатить истцу заработную плату за сверхурочную работу в размере ...

Следовательно, задолженность по заработной плате за июль 2021 года составит ...).

За август 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 176 часов. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 176 часов.

Согласно путевому листу №... (АТП «Волгоград») истец прошел медицинский осмотр 29 июля 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 02 августа 2021 года, в соответствии с путевым листом №... прошел медицинский осмотр 03 августа 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 03 сентября 2021 года, согласно путевому листу №... прошел медицинский осмотр 25 августа 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 15 сентября 2021 года.

01 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 4 часа 17 минут (4 часа 7 минут – «управление», 10 минут – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 9 часов.

02 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 24 минуты («управление»). Следовательно, признается, что истец отработал 8 часов.

03 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 3 часа 20 минут («управление»). Следовательно, признается, что истец отработал 4 часа.

04 августа 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 44 минуты (11 часов 10 минут - «управление», 1 час 34 минуты – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ЗАО «Муром», согласно которой истец прибыл на приемку груза в 20 часов 59 минут, убыл и далее доставил груз в этот же день (том 5 л.д.91).

05 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 7 часов 57 минут (7 часов 14 минут - «управление», 43 минуты – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ЗАО «Муром», согласно которой истец прибыл на приемку груза в 18 часов 21 минуту, убыл и далее доставил груз в этот же день (том 5 л.д.64).

06 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 20 минут (7 часов 24 минуты - «управление», 56 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ЗАО «Муром», согласно которой истец прибыл на приемку груза в 21 час 10 минут, убыл и далее доставил груз в этот же день (том 5 л.д.65).

07 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 7 часов 30 минут (6 часов 21 минута - «управление», 1 час 9 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ЗАО «Муром» (том 4 л.д.26-27).

08 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов (7 часов 38 минут - «управление», 58 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ЗАО «Муром» (том 4 л.д.28-29).

09 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 53 минуты (10 часов 52 минуты - «управление», 1 час 1 минута – «работа»).

10 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 52 минуты (10 часов 29 минут - «управление», 23 минуты – «работа»).

11 августа 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 57 минут (8 часов 44 минуты - «управление», 13 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ЗАО «Муром», согласно которой истец прибыл на приемку груза в 12 часов 26 минут, убыл в тот же день (том 5 л.д.92).

12 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 40 минут (8 часов 48 минут - «управление», 52 минуты – «работа»).

13 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 5 часов 7 минут (4 часа 28 минут - «управление», 39 минут – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 8 часов.

14 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 2 минуты (10 часов 3 минуты - «управление», 59 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой истец принял груз 14 августа 2021 года, сдал его 15 августа 2021 года в 12 часов 04 минуты, убыл в 12 часов 51 минуту (том 4 л.д.30-31).

15 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 2 минуты (7 часов 44 минуты - «управление», 18 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ООО «Кроношпан» (том 4 л.д.32-33). Следовательно, признается, что истец отработал 9 часов.

16 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 21 минуту (8 часов 2 минуты - «управление», 1 час 19 минут – «работа»), что подтверждается транспортной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой истец принял груз 16 августа 2021 года, сдал его 16 августа 2021 года в 19 часов 04 минуты, убыл в 19 часов 44 минуты (том 5 л.д.115, 118).

17 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 24 минуты (8 часов 53 минуты - «управление», 31 минута – «работа»).

18 августа 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 8 минут (9 часов 41 минута - «управление», 27 минут – «работа»).

19 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 34 минуты (8 часов 18 минут - «управление», 16 минут – «работа»).

20 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 1 час (58 минут - «управление», 2 минуты – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 8 часов.

21 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям истца он находился на выходном дне.

22 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по сведениям истца он находился на выходном дне.

23 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям истца он находился на выходном дне.

24 августа 2021 года по данным табеля и по сведениям истца ему предоставлен выходной день.

25 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 4 часа 11 минут (3 часа 36 минут - «управление», 35 минут – «работа»). При определении количества отработанных часов в указанный день также принимается во внимание справка ПАО «Северсталь» (том 5 л.д.17), согласно которой истцом осуществлялся въезд и выезд с территории организации в 14 часов 06 минут, 17 часов 00 минут соответственно. Судебная коллегия признает, что в данный день истцом отработано 7 часов 2 минуты.

26 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 58 минут (10 часов 3 минуты - «управление», 55 минут – «работа»).

27 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 38 минут (10 часов 54 минуты - «управление», 44 минуты – «работа»).

28 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 30 минут (9 часов 12 минут - «управление», 18 минут – «работа»).

29 августа 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 58 минут (9 часов 36 минут - «управление», 22 минуты – «работа»).

30 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 29 минут (9 часов 40 минут - «управление», 49 минут – «работа»).

31 августа 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по сведениям тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 1 минуту (7 часов 45 минут - «управление», 16 минут – «работа»).

Всего в августе 2021 года истец фактически отработал 249 часов 1 минуту. Предоставленные работодателем истцу выходные дни последним использованы.

В соответствии с расчетным листком за август 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере ... – надбавка за сложность и напряженность.

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит ...

Учитывая, что истец фактически отработал 249 часов 1 минуту, норма рабочего времени составляет 176 часов, следовательно, 73 часа 1 минута (249 ч. 1 м. – 176 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени.

Для определения количества времени переработки за каждый рабочий день учитывается общее количество дней работы по табелю за август 2021 года (26 рабочих дней) и сверхурочное время (73 часа 1 минута, что соответствует 4381 минутам). Следовательно, переработка в каждый рабочий день составит 168,50 минут (4381 минута : 26 дней), что соответствует 3 часам 18 минутам ((168 минут + (60 минут : 100 * 50) = 198 минут или 3 часа 18 минут).

С учетом того, что сверхурочное время за первые два часа переработки каждого рабочего дня оплачивается в полуторном размере, задолженность составит 20 740 рублей 98 копеек (265,91 рублей * 1,5 * 2 часа * 26 дней), сверхурочное время за последующие час и минуты (1 час 18 минут) переработки оплачивается в двойном размере, задолженность составит: 13 827 рублей 32 копейки (265,91 рублей * 2 * 1 час * 26 дней) + 4148 рублей 20 копеек (265,91 рублей : 60 минут * 18 минут * 2 * 26 дней).

Таким образом, ответчик должен оплатить истцу заработную плату за сверхурочную работу в размере ...

Следовательно, задолженность по заработной плате за август 2021 года составит ...

За сентябрь 2021 года согласно табелю Алехиным Д.В. отработано 95 часов. Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 176 часов.

Согласно путевому листу №... истец прошел медицинский осмотр 25 августа 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 15 сентября 2021 года, согласно путевому листу №... прошел медицинский осмотр 29 сентября 2021 года, дата окончания срока использования путевого листа – 03 октября 2021 года.

01 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 55 минут (11 часов 2 минуты – «управление», 53 минуты – «работа»).

02 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 12 часов 4 минуты (11 часов 6 минут – «управление», 58 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой 02 сентября 2021 года истец сдал груз в 18 часов 27 минут, выехал в 19 часов 39 минут (том 4 л.д.7-8, том 5 л.д.115, 117).

03 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 41 минуту (9 часов 12 минут – «управление», 29 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой 03 сентября 2021 года истец принял груз, сдал 04 сентября 2021 года в 07 часов 37 минут (том 4 л.д.9-10, том 5 л.д.115).

04 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 1 час 43 минуты (1 час 27 минут – «управление», 16 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой привез груз в 07 часов 37 минут, выехал в 08 часов 06 минут (том 5 л.д.119 оборот).

05 сентября 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 2 часа 53 минуты («управление»).

06 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 57 минут (10 часов 19 минут – «управление», 38 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой 06 сентября 2021 года истец принял груз, сдал в этот же день в 16 часов 36 минут, выехал в 17 часов 26 минут (том 4 л.д.11-12, том 5 л.д.115, 116 оборот).

07 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 5 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 11 часов 5 минут (10 часов 30 минут – «управление», 35 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой 07 сентября 2021 года истец принял груз, сдал в этот же день в 18 часов 21 минуту, выехал в 19 часов 26 минут (том 4 л.д.13-14, том 5 л.д.115, 116).

08 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 10 часов 11 минут (9 часов 24 минуты – «управление», 47 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой 08 сентября 2021 года истец принял груз, сдал 09 сентября 2021 года в 07 часов 44 минуты (том 4 л.д.15-16, том 5 л.д.115).

09 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 9 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 22 минуты (7 часов 13 минут – «управление», 1 час 9 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой 09 сентября 2021 года истец принял груз, сдал 10 сентября 2021 года в 07 часов 44 минуты, выехал в 08 часов 41 минуту (том 4 л.д.17-18, том 5 л.д.115, 117 оборот).

10 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 9 часов 42 минуты (9 часов 9 минут – «управление», 33 минуты – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой истец доставил груз в 14 часов 40 минут, выехал в 15 часов 13 минут (том 5 л.д.120).

11 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 4 часа, по данным тахографа длительность работы истца составляет 8 часов 22 минуты (6 часов 57 минут – «управление», 1 час 25 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой 11 сентября 2021 года в 08 часов 00 минут, сдал в 18 часов 05 минут, выехал в 19 часов 36 минут (том 4 л.д.19-20, том 5 л.д.115, 118 оборот).

12 сентября 2021 года по данным табеля истцу предоставлен выходной день, по данным тахографа длительность работы истца составляет 7 часов 41 минуту (7 часов 39 минут – «управление», 50 минут – «работа»), что подтверждается товарной накладной ООО «Кроношпан», согласно которой истец принял груз в 13 часов 00 минут, убыл в 16 часов 00 минут, прибыл с грузом 13 сентября 2021 года (том 5 л.д.84).

13 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 7 часов, по данным тахографа длительность работы истца составляет 4 часа 56 минут (4 часа 21 минута – «управление», 35 минут – «работа»). Следовательно, признается, что истец отработал 7 часов.

14 сентября 2021 года по данным табеля истец отработал 6 часов. С 15 по 28 сентября 2021 года Алехин Д.В. находился в отпуске.

29 сентября 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

30 сентября 2021 года по данным табеля и по сведениям истца он отработал 8 часов.

Всего в сентябре 2021 года истец фактически отработал 136 часов 34 минуты, работа в выходные дни составляет 10 часов 37 минут (05 сентября 2021 года – 2 часа 53 минуты, 12 сентября 2021 года – 7 часов 44 минуты).

В соответствии с расчетным листком за сентябрь 2021 года Алехину Д.В. начислена заработная плата в размере ... – надбавка за сложность и напряженность.

Таким образом, часовой заработок Алехина Д.В. составит ...

Учитывая, что истец фактически отработал 136 часов 34 минуты, по табелю 95 часов, следовательно, всего 41 час 34 минуты (136 ч. 34 м. – 95 ч.) работы осуществлялось за пределами нормы рабочего времени. Учитывая, что из общих часов (41 ч. 34 м.) переработки 10 часов 37 минут приходится на выходные дни, ответчику необходимо оплатить 30 часов 57 минут сверхурочного времени (41 ч. 34 м. – 10 ч. 37 м.).

Для определения количества времени переработки за каждый рабочий день учитывается общее количество дней работы по табелю за сентябрь 2021 года (14 рабочих дней) и сверхурочное время (30 часов 57 минут, что соответствует 1857 минутам). Следовательно, переработка в каждый рабочий день составит 132,65 минут (1857 минут : 14 дней), что соответствует 2 часам 51 минуте ((132 минуты + (60 минут : 100 * 65) = 171 минута или 2 часа 51 минута).

С учетом того, что сверхурочное время за первые два часа переработки каждого рабочего дня оплачивается в полуторном размере, задолженность составит 4285 рублей 68 копеек (102,04 рублей * 1,5 * 2 часа * 14 дней), сверхурочное время за последующие минуты (51 минута) переработки оплачивается в двойном размере, задолженность составит 2428 рублей 56 копеек (102,04 рублей : 60 минут * 51 минуту * 2 * 14 дней).

Таким образом, ответчик должен оплатить истцу заработную плату за сверхурочную работу в размере ...

Учитывая, что работа в выходные дни (10 часов 37 минут) оплачивается в двойном размере, задолженность по заработной плате за указанные часы составит 2166 рублей 65 копеек ((102,04 рублей * 2 * 10 часов) + (102,04 рублей : 60 минут * 2 * 37 минут)).

Следовательно, задолженность по заработной плате за сентябрь 2021 года составит ...

Определяя задолженность по заработной плате за октябрь 2021 года, судебная коллегия исходит из следующего.

01, 02, 04 октября 2021 года по табелю истцу предоставлен отпуск, вместе с тем, как установлено судом первой инстанции, данный отпуск Алехину Д.В. работодателем не предоставлялся, согласно сведениям тахографа длительность работы истца 01 октября 2021 года составляет 5 часов 38 минут (5 часов 36 минут – «управление», 2 минуты – «работа»), по сведениям истца 02 и 04 октября 2021 года им отработано по 8 часов. Данные часы работы (21 час 38 минут) обществом истцу не оплачены. Кроме того, выполнение работы 01 октября 2021 года также подтверждается смс-сообщением диспетчера «Вам согласован порожний пробег от Воскресенск с 30.09.2021 18:00 до АТП Череповец по 01.10.2021 12:00, расстояние 674 км» (том 6 л.д.214-215).

03 октября 2021 года по данным табеля истец отработал 8 часов, указанные часы работы оплачены работодателем.

Норма рабочих часов по производственному календарю составляет 168 часов.

Часовой заработок Алехина Д.В. составит ...

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за октябрь 2021 года составляет ...

На основании изложенного, общая сумма задолженности ООО «ИТЕКО Россия» перед Алехиным Д.В. за период с 01 декабря 2020 года по 04 октября 2021 года составляет ..., решение суда первой инстанции в данной части подлежит изменению.

Поскольку суд не относится к налоговым агентам, в связи с чем не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, следовательно, взыскиваемая судом сумма задолженности по заработной плате по решению суда подлежит налогообложению в общем порядке налоговым агентом, то есть ответчиком, который согласно пункту 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации обязан удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Доказательств, опровергающих приведенные выше сведения истца о времени его работы в спорный период и подтверждающие иное фактически отработанное истцом время, работодателем не представлено. В табелях рабочего времени отражены выходные дни, предоставленные работнику, однако работодатель не представил в материалы дела доказательства о том, что до работника надлежащим образом доведена информация о предоставлении ему выходного дня, в том числе согласование дней отдыха с диспетчером. Также не представлено доказательств, что в выходной день работник сдавал автомашину с грузом на ответственное хранение. Не сдав машину с грузом на ответственное хранение, работник не мог использовать выходной день. Для определения сверхнормативного управления истцом транспортным средством и выполнения других работ за период с 20 марта 2021 года по 01 октября 2021 года судебная коллегия учла показания тахографа, что не противоречить действующему с 01 января 2021 года приказу Минтранса России от 28 октября 2020 года № 440.

Каких-либо оснований ставить под сомнение представленные выше истцом доказательства работы в выходные, нерабочие праздничные дни, ночное время, сверхурочно у судебной коллегии не имеется.

В свою очередь табели учета рабочего времени нельзя признать надлежащими доказательствами того, что в указанные дни, приведенные часы Алехин Д.В. фактически не осуществлял работу, поскольку они противоречат вышеуказанным доказательствам в совокупности, не учитывают специфику работы Алехина Д.В. как водителя-экспедитора, который не только управлял транспортным средством, а также контролировал погрузочно-разгрузочные работы.

Судебная коллегия полагает, что истцом представлено достаточно доказательств работы в приведенные выше выходные дни, нерабочие праздничные дни, ночные часы, сверхурочно, за которые работодатель не произвел начисление заработной платы. Работодателем сведения, предоставленные истцом, не опровергнуты.

Одновременно судебная коллегия отмечает, что из постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.В. Апухтина, К.К. Багирова и других» следует, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, применяемые в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

В Определении от 12 ноября 2019 года № 2669-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что несмотря на то что Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 № 26-П было вынесено по результатам рассмотрения соответствующего дела в порядке конкретного нормоконтроля, высказанные в нем правовые позиции, сохраняющие силу, носят общий характер и в полной мере применимы к трудовым отношениям с участием любых категорий работников, заработная плата которых помимо оклада (должностного оклада) либо тарифной ставки включает компенсационные и стимулирующие выплаты.

Принимая во внимание, что в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору и Правилами внутреннего трудового распорядка ежедневная работа водителей не может превышать 10 часов, исходя из табелей учета рабочего времени и расчетных листков, работодатель производит учет нормы рабочего времени исходя из пятидневной рабочей недели, в материалы дела не представлено допустимых, достоверных и достаточных доказательств количества часов, отработанных истцом в выходные дни, судебная коллегия произвела расчет из нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов при пятидневной рабочей неделе, то есть 8 часов в день (за те дни, когда отсутствовали показания тахографа).

Вопреки доводам и расчету истца оснований для взыскания заработной платы за работу в ночное время (за исключением тех ночных часов, работа в которых установлена судебной коллегией) не имеется, поскольку не представлено достаточных и достоверных доказательств поручения работодателем выполнения работы в ночное время, при этом водитель-экспедитор, время работы которого строго не регламентировано, должен сам определять время работы с учетом условий, прописанных трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

При этом судебная коллегия не может согласиться с представленным Алехиным Д.В. расчетом сверхурочной работы и работы в ночное время с 20 марта 2021 года по 01 октября 2021 года исходя из показаний тахографа в графе «длительность».

Согласно приобщенному судом апелляционной инстанцией ответу ООО «Оборонсервис» от 03 апреля 2024 года на распечатке тахографа графа «начало» означает момент, когда в тахограф была вставлена карта водителя и тахограф переведен в режим «управление/работа», графа «конец» означает момент, когда из тахографа была изъята карта водителя и тахограф переведен в режим «отдых», графа «длительность» означает длительность смены с момента «начало смены» до момента «конец смены», графа «управление» означает, что в тахограф вставлена карта водителя, на тахограф приходит сигнал о том, что транспортное средство находится в движении, графа «работа» означает, что в тахограф вставлена карта водителя, на тахограф не приходит сигнал о том, что транспортное средство находится в движении, графа «отдых» означает, что в тахограф вставлена карта водителя, на тахограф не приходит сигнал о том, что транспортное средство находится в движении, тахограф переключен в режим «отдых» (автоматически либо вручную самим водителем), графа «отдых после смены» - промежуток времени, когда из тахографа была изъята карта водителя и тахограф переведен в режим «отдых», до момента, когда в тахограф была вставлена карта водителя и тахограф переведен в режим «управление/работа», графа «готовность» означает, что в тахограф не вставлена карта водителя, транспортное средство находится в движении.

Приказом Минтранса России от 28 октября 2020 года № 440 утверждены требования к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства, категорий и видов транспортных средств, оснащаемых тахографами, правил использования, обслуживания и контроля работы тахографов, установленных на транспортные средства.

Согласно пункту 1 Правил использования тахографов, установленных на транспортные средства (приложение № 3 к указанному приказу), использование тахографов должно осуществляться в частности водителями - в целях регистрации и учета времени управления транспортным средством и отдыха, режимов труда и отдыха; владельцами транспортных средств - в целях контроля работы тахографов и обеспечения соблюдения водителями норм времени управления транспортным средством и отдыха, режимов движения, труда и отдыха.

Как предусмотрено в пункте 11 указанных Правил водители транспортных средств обязаны, в частности: перед началом движения транспортного средства (в начале смены, рабочего дня) вставить принадлежащую ему карту водителя в левый слот тахографа и ввести PIN-код карты (при экипаже второй водитель вставляет принадлежащую ему карту водителя в правый слот тахографа и вводит PIN-код своей карты после идентификации карты первого водителя); осуществить по запросу тахографа ручной ввод данных о своей деятельности с указанием названия места, в котором начинается период времени управления транспортным средством, или проигнорировать данный запрос тахографа (при игнорировании указанного запроса тахографа вид деятельности водителя (второго водителя - в случае экипажа) и место, в котором начинается период времени управления транспортным средством, определяются и регистрируются автоматически); изъять карту водителя из слота тахографа при завершении периода времени управления транспортным средством после запроса тахографа о завершении соответствующего периода времени управления транспортным средством и о подтверждении или вводе названия места, в котором завершился период времени управления транспортным средством.

Согласно Требованиям к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства (приложение № 1 к указанному приказу), тахограф в рабочем режиме должен обеспечивать, в числе прочего регистрацию следующих видов деятельности водителей: «управление», «работа», «готовность» или «перерыв/отдых»; расчет и регистрацию времени труда водителя транспортного средства, управление которым входит в его трудовые обязанности, и (или) времени управления транспортным средством водителем (далее - время управления транспортным средством), а также времени отдыха водителя транспортного средства, управление которым входит в его трудовые обязанности, и (или) времени отдыха водителя от управления транспортным средством (далее - время отдыха), в том числе совокупного времени управления транспортным средством и времени отдыха; выбор первым или вторым водителем вручную функций: «работа», «готовность» или «перерыв/отдых»; автоматическую регистрацию функции «управление» для водителя, управляющего движущимся транспортным средством, и «готовность» для второго водителя; автоматическую регистрацию функции «работа» при остановке транспортного средства в случае его управления одним водителем (пункт 49 Правил).

Учитывая приведенные Требования к тахографам, то, что время управления транспортным средством и работы фиксируется тахографом в автоматическом режиме, а иные данные - водителем в ручном режиме, судебная коллегия при определении количества фактически отработанных часов по данным тахографа использовала данные тахографа по графам «управление», «работа».

В связи с тем, что судом апелляционной инстанции изменен оспариваемый судебный акт в части периода взысканной заработной платы, на ООО «ИТЕКО Россия» следует возложить обязанность произвести отчисления НДФЛ, страховых взносов в отношении Алехина Д.В. за период с декабря 2020 года по 04 октября 2021 года. В названной части решение суда первой инстанции подлежит изменению.

Разрешая требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд первой инстанции правильно руководствовался положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П и исходил из того, что причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно.

Вместе с тем, учитывая, что судебная коллегия пришла к выводу об изменении решения суда первой инстанции в части периода и размера задолженности по заработной плате, суд апелляционной инстанции самостоятельно производит расчет данной денежной компенсации, приняв во внимание в соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации заявленный Алехиным Д.В. период денежной компенсации с 11 января 2021 года по 30 января 2024 года.

Расчет компенсации произведен судебной коллегией с использованием общедоступного калькулятора, размещенного на интернет-ресурсе «Консультант Плюс», с учетом 1/150 ключевой ставки Банка России, применяемой на период взыскания, в соответствии с требованиями 236 Трудового кодекса Российской Федерации и исходя из ежемесячной задолженности по заработной плате за вычетом 13% НДФЛ.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы:

за декабрь 2020 года исходя из суммы ... период с 11 января 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за январь 2021 года исходя из суммы ... с 11 февраля 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за март 2021 года исходя из суммы ...)) за период с 10 апреля 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за апрель 2021 года исходя из суммы ...)) за период с 08 мая 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за май 2021 года исходя из суммы ...)) за период с 11 июня 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за июнь 2021 года исходя из суммы ...)) за период с 10 июля 2021 года по 30 января 2024 года составит ...,

за июль 2021 года исходя из суммы ... за период с 11 августа 2021 года по 30 января 2024 года составит ...,

за август 2021 года исходя из суммы ... за период с 11 сентября 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за сентябрь 2021 года исходя из суммы ...) за период с 05 октября 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за октябрь 2021 года исходя из суммы ...)) за период с 05 октября 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

итого ....

Таким образом, решение суда в части размера взысканной с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежит изменению.

Далее, разрешая требования ... с ответчика компенсации за разъездной характер работы, суд первой инстанции, оценив заключение судебной бухгалтерской экспертизы, платежные поручения и реестры перечисления денежных средств, пришел к выводу о взыскании с ответчика компенсации в размере ... рублей.

С выводами суда первой инстанции относительно размера выплаты КРХР судебная коллегия согласиться не может.

В соответствии с Регламентом начисления и выплаты работникам ООО «ИТЕКО Россия» стимулирующих и компенсационных выплат, являющимся приложением к Положению об оплате труда работников от 2018 года, предусмотрена компенсационная надбавка водителям-курьерам в размере 20 % от должностного оклада, которая устанавливалась в пределах имеющихся финансовых ресурсов на соответствующий финансовый год. Компенсационная надбавка за разъездной характер работы является обязательной формой оплаты труда для каждого водителя-курьера. Основанием для начисления компенсационной надбавки «за разъездной характер работы» является заключенный трудовой договор. Выплата начисляется с даты заключения трудового договора. Выплата компенсационных надбавок устанавливается до расторжения трудового договора. Стимулирующие и компенсационные надбавки, установленные в соответствии с настоящим Регламентом, относятся к расходам организации на оплату труда, выплачиваются одновременно с заработной платой и включаются в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Согласно Положению «О компенсациях и возмещениях водителям-экспедиторам и водителям-наставникам, связанных с выполнением служебных обязанностей и оторванностью от постоянного места жительства, на основании статьи 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации», утвержденному 15 января 2020 года (том 1 л.д.99-100), предусмотрена компенсация за разъездной характер работы (суточные). Компенсация за разъездной характер работы (суточные) – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей вне постоянного места жительства. Нормативное обоснование – статьи 164, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Компенсация за разъездной характер работы выплачивается водителям-экспедиторам и водителям – наставникам, характер работы которых в соответствии с трудовым договором «работа в пути». Компенсация за разъездной характер работы начисляется за каждый день нахождения в пути по заданию работодателя. Основанием к начислению компенсации является табель учета рабочего времени, а также отчет по периодам, исключаемым из периода для начисления компенсации. Размер компенсации за разъездной характер работы устанавливается приказом руководителя предприятия.

Приказом от 25 сентября 2017 года № 57 водителям-экспедиторам утверждена сумма компенсационной выплаты за разъездной характер труда в размере ... рублей за один рабочий день (том 1 л.д.101).

С учетом того, что с достоверностью установлен факт работы Алехина Д.В. в выходные дни, которые не были оплачены работодателем (6 дней в декабре 2020 года, 7 дней в январе 2021 года, 4 дня в апреле 2021 года, 2 дня в июне 2021 года, 2 дня в сентябре 2021 года, всего 21 день), вышеуказанными актами работодателя предусмотрена компенсационная выплата, компенсация за разъездной характер работы составит ...). Принимая во внимание, что истец просит взыскать с ответчика компенсацию в размере 40 000 рублей, судебная коллегия приходит к выводу, что с ООО «ИТЕКО Россия» в пользу Алехина Д.В. подлежит взысканию компенсация в размере .... В указанной части решение суда подлежит изменению, в связи с чем подлежит изменению размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты КРХР.

Расчет компенсации произведен судебной коллегией с использованием общедоступного калькулятора, размещенного на интернет-ресурсе «Консультант Плюс», с учетом 1/150 ключевой ставки Банка России, применяемой на период взыскания, в соответствии с требованиями 236 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом заявленного истцом периода.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты КРХР:

за 6 дней декабря 2020 года исходя из суммы ... за период с 11 января 2021 года по 30 января 2024 года составит ...,

за 7 дней января 2021 года исходя из суммы ... за период с 11 февраля 2021 года по 30 января 2024 года составит ...

за 4 дня апреля 2021 года исходя из суммы ... за период с 08 мая 2021 года по 30 января 2024 года составит ...,

за 2 дня июня 2021 года исходя из суммы ... за период с 10 июля 2021 года по 30 января 2024 года составит ...,

за 2 дня сентября 2021 года исходя из суммы ... за период с 05 октября 2021 года по 30 января 2024 года составит ....

Учитывая, что Алехин Д.В. просит взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты КРХР в размере ..., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Решение суда первой инстанции в указанной части следует изменить.

Доводы жалобы о том, что компенсация за разъездной характер работы подлежит учету при исчислении среднего заработка, судебной коллегией отклоняются по следующим основаниям.

Порядок исчисления среднего заработка установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 (далее Положение).

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных трудовым законодательством, устанавливается единый порядок ее исчисления (часть первая статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 2 Положения установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

При этом в силу пункта 3 Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет два вида компенсационных выплат.

Исходя из статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Второй вид компенсационных выплат определен статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании этой статьи заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом компенсации в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации являются элементами оплаты труда и не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

Проанализировав принятые в ООО «ИТЕКО» Положение «О компенсациях и возмещениях водителям-экспедиторам и водителям-наставникам, связанных с выполнением служебных обязанностей и оторванностью от постоянного места жительства, на основании статьи 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации», Регламент начисления и выплаты работникам ООО «ИТЕКО Россия» стимулирующих и компенсационных выплат, являющимся приложением к Положению об оплате труда работников, судебная коллегия полагает, что характер спорной компенсации за разъездной характер работы в ООО «ИТЕКО» относится к числу компенсаций, предусмотренных статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации, данная компенсация не облагается налогом на доходы физических лиц. Доплаты за разъездной характер работы рассчитывается в соответствии с приказом работодателя от 25 сентября 2017 года № 57 в зависимости от количества дней, проведенных работником в разъездах в течение месяца.

Согласно позиции Минфина России, изложенной в письме от 17 января 2019 года № 03-15-05/1909, если работа физических лиц по занимаемой должности носит разъездной характер и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками таких категорий работников, производимые в соответствии со статьей 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

Таким образом, компенсация за разъездной характер работы в фиксированной сумме, выплачиваемая истцу с разъездным характером работы, не является элементом оплаты труда и, как следствие, не подлежит включению в расчет среднего заработка.

Отказывая в удовлетворении требований Алехина Д.В. о возложении на общество обязанности произвести отчисления НДФЛ в отношении истца в конкретной сумме, суд, руководствуясь положениями статей 207, 210, 226 Налогового кодекса Российской Федерации, правильно исходил из того, что суд не является налоговым агентом.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, исходя из установленного факта нарушения работодателем трудовых прав Алехина Д.В., конкретных обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, приняв во внимание характер и объем нарушения трудовых прав, с учетом требований разумности и справедливости, пришел к выводу о взыскании с ответчика ООО «ИТЕКО Россия» компенсации морального вреда в размере 8000 рублей в пользу истца.

Вместе с тем, доводы жалобы апеллянта о том, что взысканная сумма компенсации морального вреда является необоснованно сниженной, заслуживают внимания.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснено, что суд в силу статьи 21 (абзац 14 части 1) и статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация гражданину морального вреда возможна в случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Так, согласно позиции истца невыплата в полном объеме заработной платы, длительное нарушение обществом его трудовых прав повлекло для него нравственные переживания и волнение.

    При определении размера компенсации морального вреда судебная коллегия учитывает степень вины работодателя, длительное время осуществлявшего ненадлежащий учет рабочего времени истца, выплачивающего заработную плату не в полном размере, допускавшего нарушение трудовых прав истца в части предоставления выходных дней, принимает во внимание объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, необходимость истца предпринимать дополнительные усилия для восстановления нарушенного права путем обращения в суд.

Таким образом, с учетом принципа разумности и справедливости, судебная коллегия полагает разумной и достаточной компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Учитывая, что крайне негативных последствий для истца не наступило, оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд апелляционной инстанции не усматривает.

В связи с чем решение суда первой инстанции в данной части подлежит изменению.

Отказывая в удовлетворении требований Алехина Д.В. о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, предоставляемый в соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации, денежной компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд правильно исходил из того, что право на такой отпуск истец не имеет.

Доводы жалобы о несогласии с выводами суда в данной части судебная коллегия отклоняет по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (часть первая).

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (часть вторая).

С 01 января 2014 года отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере (часть первая).

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (часть вторая).

Как следует из материалов дела, по результата оценки условий труда истца в карте специальной оценки условий труда №... от <ДАТА> труда (том 6 л.д.198-200) класс условий труда Алехина Д.В. по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса был определен со значением «3.1» (вредные условия труда), в связи с чем Алехину Д.В. в качестве гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных) условиях труда предоставлена повышенная оплата труда на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно дополнительным соглашениям к трудовому договору истцу установлена оплата труда с доплатой 4% от тарифной ставки (оклада) за работу с вредными условиями труда.

Принимая во внимание, что общество выполнило возложенную на него законом обязанность по предоставлению истцу, занятому на работах во вредных условиях труда, компенсаций путем установления ему доплаты к заработной плате, при этом обязанность работодателя предоставить Алехину Д.В., на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда установлен класс вредности «3.1», одновременно двух видов компенсаций за работу во вредных условиях труда нормами трудового законодательства не предусмотрена.

Разрешая требования Алехина Д.В. к Киселеву Я.Н., работавшему в ООО «ИТЕКО Россия» в должности директора АТП «Череповецкий» с 02 июля 2021 года, суд не нашел правовых оснований для привлечения данного ответчика к гражданской ответственности.

В указанной части решение суда сторонами не обжаловано, судебной коллегией не проверялось.

Рассматривая вопрос о распределении судебных расходов, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взыскал с ООО «ИТЕКО Россия» в пользу Алехина Д.В. расходы по оплате проведенных по делу экспертиз в размере ... копеек, услуг ООО «Оборонсервис» в размере 15 рублей 39 копеек пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Вместе с тем, доводы жалобы о неправильном применении правил о пропорциональном взыскании судебных расходов заслуживают внимания.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Однако в целях предоставления дополнительных гарантий гражданам при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, и обеспечения их права на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям, в статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов.

В соответствии с названной нормой Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Учитывая, что истцом произведена оплата судебной бухгалтерской экспертизы и судебной почерковедческой экспертизы в размере ..., оплата услуг ООО «Оборонсервис» по распечатке данных тахографа в размере 500 рублей, несмотря на частичное удовлетворение требований Алехина Д.В., в его пользу с общества подлежат взысканию данные расходы в полном объеме. Решение суда первой инстанции в данной части подлежит изменению.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца с ответчика судебных расходов в размере 5000 рублей, затраченных на прохождение исследования с помощью полиграфа.

В пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 106 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статья 106 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации).

Перечень судебных издержек, предусмотренный указанными кодексами, не является исчерпывающим. Так, расходы, понесенные истцом, административным истцом, заявителем (далее также - истцы) в связи с собиранием доказательств до предъявления искового заявления, административного искового заявления, заявления (далее также - иски) в суд, могут быть признаны судебными издержками, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд и собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости. Например, истцу могут быть возмещены расходы, связанные с легализацией иностранных официальных документов, обеспечением нотариусом до возбуждения дела в суде судебных доказательств (в частности, доказательств, подтверждающих размещение определенной информации в сети «Интернет»), расходы на проведение досудебного исследования состояния имущества, на основании которого впоследствии определена цена предъявленного в суд иска, его подсудность.

Между тем, действующее законодательство не содержит такого обязательного условия для предъявления иска о взыскании задолженности по заработной плате, как подтверждение факта выполнения работником сверхурочной работы, работы в ночное время, праздничные дни отчетом по результатам психофизиологического обследования с использованием полиграфа (детектора лжи), наличие данного отчета не повлияло на установление юридически значимых обстоятельств по делу, в связи с чем расходы истца на такое обследование не могут быть признаны необходимыми для реализации права на обращение в суд и возмещению не подлежат.

В связи с изменением решения суда первой инстанции в части периода и размера взысканной задолженности, с общества в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 9213 рублей 11 копеек (с учетом удовлетворения требования неимущественного характера). Решение суда в части размера взысканного размера государственной пошлины подлежит изменению.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Череповецкого районного суда Вологодской области от 30 января 2024 года с учетом определения об исправлении описки от 06 февраля 2024 года изменить в части периода и размера задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, размера компенсации за разъездной характер работы, периода и размера компенсации за задержку выплаты компенсации за разъездной характер работы, размера компенсации морального вреда, судебных расходов, взысканных с общества с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» в пользу Алехина Д.В., в части периода, за который общество с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» обязано представить в УФНС по Вологодской области сведения о доходах и суммах налога физического лица и расчеты по страховым взносам, в части размера взысканной с общества с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» в доход местного бюджета государственной пошлины.

Принять в измененной части новое решение.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» (...) в пользу Алехина Д.В. (...) задолженность по заработной плате за период с декабря 2020 года по 04 октября 2021 года в сумме ... с правом удержания НДФЛ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11 января 2021 года по 30 января 2024 года в сумме ..., компенсацию за разъездной характер работы в сумме ..., компенсацию за задержку выплаты компенсации за разъездной характер работы за период с 11 января 2021 года по 30 января 2024 года в сумме ..., компенсацию морального вреда ..., понесенные судебные расходы на оплату услуг ООО «Оборонсервис» в размере 500 рублей, судебных экспертиз ... рублей.

Обязать общества с о░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» (...) ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░, 2021 ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░, 2021 ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░..

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» (...) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ....

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 06 ░░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░    ░.░. ░░░░░░

░░░░░:    ░.░. ░░░░░░░░

    ░.░. ░░░░░░░░    

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18 ░░░░ 2024 ░░░░.