Дело № 2-162/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Козьмодемьянск 06 июня 2011 года
Горномарийский районный суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Халиулина А.Д.,
при секретаре Ерофеевой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Маринкиной С.А., Смирнова А.М., Холькина А.М. к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, признании гражданско-правовых отношений трудовыми отношениями, о возложении обязанности внести записи в трудовые книжки,
у с т а н о в и л:
Истцы Маринкина С.А., Смирнов А.М. и Холькин А.В. обратились в суд с указанным иском и после уточнения исковых требований просили взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное управление» задолженность по заработной плате; признать гражданско-правовые отношения между МУП «Жилищно-коммунальное управление» и истцами трудовыми отношениями; обязать МУП «Жилищно-коммунальное управление» внести записи в трудовые книжки истцов о периоде работы в указанной организации. В обоснование иска указали, что работали в должности сторожей с 01 сентября по 31 октября 2010 года на полигоне твердых бытовых отходов МУП «Жильно-коммунальное управление». Заработная плата им не выплачена за октябрь 2010 года. Также полагают, что им не начислена заработная плата за не предусмотренные функции сторожей, а именно: они работали по ограждению территории ТБО, строительство подсобных помещений, уборку мусора на территории полигона. Указывают, что из письма Горномарийского межрайонного прокурора следует, что между истцами и ответчиками были заключены договоры гражданско-правового характера на период с сентября по октябрь 2010г. По условиям данных договоров размер заработной платы составлял 4 350 руб. при восьмичасовом рабочем дне. Между тем, в табелях рабочего времени указан не полный рабочий день, а именно 4 часа, в связи с чем начисление и выплата по заработной плате составила: Маринкиной С.А. за сентябрь 2010г. - 2175 руб., октябрь 2010г. - 2175 руб., всего за 2 месяца - 4350 руб.; удержан НДФЛ в размере 566 руб., к выдаче - 3784 руб.; Смирнову А.М. за сентябрь 2010г. - 2175 руб., октябрь
2010г. - 2175 руб., всего за 2 месяца - 4350 руб.; удержан НДФЛ в
размере 566 руб., к выдаче - 3784 руб.;
Холькину А.В. за сентябрь 2010г. - 2175 руб., октябрь 2010г. - 2175 руб., всего за 2 месяца - 4350 руб.; удержан НДФЛ в размере 566 руб., к выдаче - 3784 руб.
При этом заработная плата выдавалась частями: 28 октября 2010г. по 1000 рублей каждому; 15 ноября 2010г. - Смирнову А.М. в размере 2750 руб.; 29.11.2010г. - Холькину А.В. и Маринкиной С.А. по 2780 руб. каждому. Остаток невыплаченных денежных средств составил: перед Маринкиной С.А. - 4 руб., Смирновым А.В. - 34 руб., Холькиным А.В. - 4 руб.
С начислением заработной платы за сентябрь и октябрь 2010 г. истцы не согласны, так как фактически работали по восемь часов в каждый рабочий день. Данный факт может подтвердить мастер Озеркинского участка МУП «Жилищно-коммунальное управление» ФИО1, так как табель учета рабочего времени вела она и за сентябрь, октябрь 2010г. в табелях учета у них были поставлены восьмичасовые рабочие дни.
Кроме того, сведения, представленные администрацией МУП «Жилищно-коммунальное управление» в Горномарийскую межрайонную прокуратуру противоречат справке, представленной главным бухгалтером предприятия ФИО7 от 15.11.2010г. выданной Смирнову А.М.. Согласно указанной справки Смирнов А.М. работает в МУП «Жилищно-коммунальное управление» и его заработная плата за последние 2 месяца составила: сентябрь 2010г. - 4350 руб.; октябрь 2010г. - 4350 руб.
Таким образом, на сегодняшний день фактическая задолженность по заработной плате составляет:
перед Маринкиной С.А. - 3 784 руб. + 4 руб. = 3 788 руб.
перед Смирновым А.М. - 3 784 руб. + 34 руб. = 3818 руб.
перед Холькиным А.В. - 3 784 руб. + 4 руб. = 3 788 руб.
Просят взыскать задолженность по заработной плате в полном объеме.
В судебном заседании истец Холькин А.В. отказался от исковых требований в части, установления трудовых отношений и внесения записи в трудовую книжку о периоде его работы МУП «Жилищно-коммунальное управление», в остальной части свои требования поддержал.
Истец Смирнов А.М. в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что просит внести в его трудовую книжку записи о его приеме на работу в МУП «Жилищно-коммунальное управление» с 01.09.2010 года и об увольнении его по сокращению штата 31.10.2010 года.
Истец Маринкина С.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом.
Ответчик МУП «Жилищно-коммунальное управление» в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.
Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковое заявлении истцов удовлетворить частично, отказав истцу Смирнову А.М. во внесении записи в трудовую книжку об увольнении его по сокращению штата 31.10.2010 года, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания лежит на каждой из сторон. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
Из исследованного в судебном заседании письма Горномарийского межрайонного прокурора от 25 января 2011 года, составленного по вопросу оказания содействия во взыскании в пользу истцов задолженности с МУП «Жилищно-коммунальное управление» следует, что Маринкина С.А., Смирнов А.В., Холькин А.В. с 01 сентября 2010 года по 30 октября 2010 года работали в МУП «Жилищно-коммунальное управление» в должности сторожей на полигоне ТБО на основании гражданских правовых договоров. По условиям данных договоров оплата составляла 4350 рублей при восьми часовом рабочем дне.
При этом оплата за произведенные истцами работы была выдана им частями: 28 октября 2010г. по 1 000 рублей каждому; 15 ноября 2010г. - Смирнову А.М. в размере 2 750 руб.; 29.11.2010г. - Холькину А.В. и Маринкиной С.А. по 2 780 руб. каждому.
Остаток невыплаченных денежных средств составил: перед Маринкиной С.А. - 4 руб., Смирновым А.В. - 34 руб., Холькиным А.В. - 4 руб.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 являющаяся в период с сентября по октябрь 2010 года матером участка в МУП «Жилищно-коммунальное управление», на котором работали истцы, пояснила, что она по заданию руководителя предприятия вела табель учета рабочего времени по Маринкиной С.А., Смирнову А.В., Холькину А.В., отмечая их приход на работу в утреннее время, в дальнейшем она их не контролировала, объем работы не определяла, какие-либо договоры гражданско-правового или трудового характера с ними не заключались, прием и увольнение с работы никаким образом не оформлялись. Данное обстоятельство также было подтверждено в судебном заседании истцами Смирновым А.М. и Холькиным А.В.
На основании исследованных в судебном заседании доказательств суд не усматривает наличие между истцами и МУП «Жилищно-коммунальное управление» фактических трудовых отношений. В связи с чем требования истцов о выплате им недоплаченной суммы заработной платы за восьмичасовой рабочий день суд оставляет без удовлетворения.
Справка о заработной плате, выданная главным бухгалтером МУП «Жилищно - коммунальное управление» 15 ноября 2010 года Смирнову А.М. суд не признает в качестве допустимого доказательства по делу в связи с тем, что она не подписана руководителем предприятия.
Между тем суд признает обоснованным и не оспариваемый ответчиком факт того, что между истцами и МУП «Жилищно - коммунальное управление» имело место наличие гражданско-правовых отношений, по которым задолженность ответчика перед Маринкиной С.А. составила 4 руб., Смирновым А.В. - 34 руб., Холькиным А.В. - 4 руб.
В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Иных требований, иных доказательств, кроме вышеизложенных, суду не представлено.
В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд разрешил спор в пределах заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,
р е ш и л :
Исковые требования Холькина А.В., Маринкиной А.С. и Смирнова А.М. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Горномарийского муниципального района «Жилищно-коммунальное управление» в пользу Холькина А.М. 4 рубля, в пользу Маринкиной С.А. - 4 рубля, в пользу Смирнова А.М. - 34 рубля.
В остальной части исковых требований Холькина А.В., Маринкиной С.А. и Смирнова А.М. отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Горномарийский районный суд Республики Марий Эл в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий - А.Д. Халиулин
Копия верна: судья А.Д. Халиулин