Дело 2-2724/2018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 23 марта 2018 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя ответчика Новопашина К.Н. по доверенности от 15.02.2018г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой Олеси Сергеевны к ИП Луневой Елене Александровне о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.11.2017г. по 01.02.2018г. в размере 105 000 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Соколова О.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что 01.01.2012г. между сторонами был заключен трудовой договор б/н, в соответствии с которым она была принята на работу в должности механика автосервиса с окладом 35 000 руб. Работодатель не выплатил ей заработную плату за период с 01.11.2017 года по 01.02.2018 года в размере 105 000 рублей. В связи с этим просит взыскать с ответчика заработную плату с 01.11.2017г. по 01.02.2018г. в размере 105 000 рублей.
В суд, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания истец не явилась. Суд с учетом отсутствия доказательства об уважительности причин неявки истца и мнения представителя ответчика о рассмотрении дела, постановил рассмотреть дело без участия истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.
В суде представитель ответчика Новопашин К.Н. считает иск необоснованным и просит отказать в иске в полном объеме в связи с пропуском срока исковой давности, указав, что Соколовой О.С. заработная плата выплачена при увольнении в июле 2017 года. После этого она в течение трех месяцев в соответствии с требованиями ст. 392 ТК РФ должна была обратиться в суд за защитой своих прав, но этого она не сделала без уважительных причин, ходатайства о восстановлении пропущенного срока ею не заявлено.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. А работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с 01.01.2012г. до 31.07.2017 года, что подтверждается приказом о приеме на работу №4 от 01.02.2012г., приказом об увольнении по собственному желанию №3 от 31.07.2017г., справкой 2-НДФЛ за 2017 год, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица за 2017 год и другими материалами дела в совокупности. Следовательно, при отсутствии трудовых отношений между сторонами за период с 01.11.2017 года по 01.02.2018 года оснований для взыскания с ответчика заработной платы истца за период с 01.11.2017г. по 01.02.2018г. в размере 105 000 рублей не имеется.
Довод представителя ответчика о пропуске трехмесячного срока исковой давности не состоятелен, поскольку истец Соколова О.С. обратилась в суд за защитой своих трудовых прав 12.02.2018 года, то есть в пределах годичного срока обращения с иском в суд предусмотренного статьей 392 ТК РФ.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199,231 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Соколовой Олеси Сергеевны к ИП Луневой Елене Александровне о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.11.2017г. по 01.02.2018г. в размере 105 000 рублей оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха(Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий-судья О.Д. Филиппов