Решение от 24.10.2022 по делу № 2-3063/2022 от 08.04.2022

Дело № 2-3063/2022                                                             24 октября 2022 года

78RS0017-01-2022-002156-91

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Байбаковой Т.С.,

при секретаре Шкотовой П.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новоселовой Ларисы Спиридоновны к администрации Петроградского района Санкт-Петербурга о восстановлении пропущенного срока для обращения с заявлением за единовременной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику восстановить пропущенного процессуальный срок для подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 84 от 26.02.2021, восстановить право на получение единовременной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 № 84 «Об установлении единовременных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций, а также водителям автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой короновирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников в 2021 году».

В обоснование заявленных требований истец указал, занимает должность медицинской сестры в клинико-диагностическом центре поликлиники с КДЦ клиники НКИЦ (основное), кабинет функциональной диагностики поликлиники с КДЦ клиники НКИЦ (совместительство) ФГБОУ ВО ПСПБГМУ им И.П. Павлова Минздрав России

Актом Ответчика ФГБОУ ВО ПСПБГМУ им И.П. Павлова Минздрав России от 07.02.2022 истец не была признан пострадавшей от новой коронавирусной инфекции.

Решением Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга от 14.02.2022 в предоставлении единовременной выплаты отказано, в связи с пропуском 3-х месячного срока с даты окончания периода нетрудоспособности, вызванной заболеванием короновирусной инфекцией.

Не согласившись с указанным Решением, 05.03.2022 истец обратилась в Комиссию по обжалованию решений об отказе в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты медицинским работникам организаций и их структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность с требованием признать отказ Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга в предоставлении мне единовременной выплаты незаконным.

Решением Комиссии отказ Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга в предоставлении единовременной выплаты признан обоснованным и не подлежащим отмене.

Указанное решение истцом не получено.

Действиями ответчика нарушены законные права и интересы истца в сфере права на здоровье и получение социальных гарантий.

В судебное заседание явился истец, поддержала исковые требования в полном объеме.

В судебное заседание явился представитель администрации Петроградского района Санкт-Петербурга, возражал против удовлетворения заявленных требований.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии разъяснениями Роструда от 13 февраля 2013 года о порядке предоставления гарантий и компенсаций лица, занятым на работах с вредным и (или) опасными условиями, с учетом позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в решении Верховного Суда Российской Федерации от 14 января 2013 года №АКПИ12-1570 рекомендовано работодателям для установления размера компенсации использовать список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день и Инструкцию по его применению.

Следовательно, во вредных и опасных условиях выполняется, например, работа: — в инфекционных, грибковых и туберкулезных (противотуберкулезных) ЛПУ; — в противолепрозных учреждениях и отделениях, кабинетах и пунктах; — в психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических ЛПУ, отделениях, палатах и кабинетах, а также домах инвалидов (отделениях) для психически больных; — в физиотерапевтических кабинетах (отделениях); — в стоматологических поликлиниках, отделениях и кабинетах; — в патологоанатомических отделениях и лабораториях; — в специализированных ВТЭК для туберкулезных и психически больных; — на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц; — в »санитарно-профилактических учреждениях.

В соответствии с п. 2 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 года № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» новая коронавирусная инфекция (COVID-19) является острым респираторным заболеванием, вызванным новым коронавирусом (SARS-CoV-2). Вирус SARS-CoV-2 в соответствии с санитарным законодательством Российской Федерации отнесен ко 11 группе патогенности.

В связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции во всех медицинских и лечебных учреждениях Российской Федерации были приняты меры по обеспечению функционирования медицинских учреждений в режиме, который способен максимально обеспечить потребности населения в оказание своевременной медицинской помощи.

Как следует из материалов дела, истец занимает должность медицинской сестры в клинико-диагностическом центре поликлиники с КДЦ клиники НКИЦ (основное), кабинет функциональной диагностики поликлиники с КДЦ клиники НКИЦ (совместительство) ФГБОУ ВО ПСПБГМУ им И.П. Павлова Минздрав России.

Актом Ответчика ФГБОУ ВО ПСПБГМУ им И.П. Павлова Минздрав России от 07.02.2022 истец была признан пострадавшей от новой коронавирусной инфекции.

Из акта от 07 февраля 2022 года следует, что период заболевание истца с 30.09.2021 по 03.11.2021.

Указанный акт получен истцом 07.02.2022 и в этот же день истец обратилась в Администрацию Петроградского районного с пакетом документов для получения единовременной выплаты.

Решением Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга от 14.02.2022 в предоставлении единовременной выплаты отказано, в связи с пропуском 3-х месячного срока с даты окончания периода нетрудоспособности, вызванной заболеванием короновирусной инфекцией.

Не согласившись с указанным Решением, 05.03.2022 истец обратилась в Комиссию по обжалованию решений об отказе в предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты медицинским работникам организаций и их структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность с требованием признать отказ Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга в предоставлении мне единовременной выплаты незаконным.

Решением Комиссии отказ Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга в предоставлении единовременной выплаты признан обоснованным и не подлежащим отмене.

Распоряжением Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2020 N 269-р "О порядке признания работника государственной медицинской организации пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией COVID-19", утвержден соответствующий порядок.

Согласно п. 2. Порядка признания работника государственной медицинской организации пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой короновирусной инфекцией COVID-19, признание работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), осуществляется комиссией, специально создаваемой работодателем работника (далее - комиссия).

Согласно п. 3 Порядка, в состав комиссии включаются непосредственный руководитель работника, специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и другие должностные лица по решению работодателя. Комиссию возглавляет один из заместителей работодателя.

Согласно п. 4 Порядка, при признании (непризнании) работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), комиссией оформляется акт по форме согласно приложению к данному Порядку.

Согласно п. 5 Порядка, срок оформления акта - не позднее одного рабочего дня со дня поступления в комиссию информации о случае заболевания работника новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (выписка из медицинской карты больного по форме N 027/у, утвержденной Минздравом СССР от 04.10.1980 N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения").

Согласно п. 6 Порядка Информация о случае заражения работника новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) может быть представлена в комиссию самим работником или медицинской организацией, осуществляющей лечение работника от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), с его согласия.

Как следует им материалов дела, о том, что истец являлась нетрудоспособной в период с 30.09.2021 по 03.11.2021 работодателю было известно, акт врачебной комиссией о признании истца пострадавшим в результате исполнения своих трудовых должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией COVID-19 был составлен только 07.02.2022.

Согласно письму Управления кадров и гражданской защиты ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П. Павлова Минздрав России следует, что в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 12.10.2021 № 3 "О проведении в Санкт-Петербурге профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям", Разъяснениями Минтруда России, Роспотребнадзора «Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных» (вместе с "Рекомендациями действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или сдельным группам граждан)"), направленными Письмом Минтруда России от 23.07.2021 № А-4Л0/П-5532, работники ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им. И.П. Павлова Минздрава России, не предоставившие соответствующие медицинские документы, отстранялись от работы.

Акт о признании (непризнании) работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) Новоселовой Л.С. был выдан с задержкой, в связи с тем, что работник, ответственный за его выдачу был отстранен от работы по вышеуказанным основаниям.

Согласно Приложение № 2 к постановлению Правительства Санкт- Петербурга от 26.02.2021 №84, которым определен порядок и условия предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременных выплат медицинским работникам медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинским работникам расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях, а также водителям автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Медицинский санитарный транспорт», пострадавшим в результате исполнении своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников следует п. 6, что для получения единовременной выплаты одновременно с заявлением представляются документы:

документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены),

документ, удостоверяющий личность представителя заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены), и документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (в случае представления документов через представителя заявителя);

документ, подтверждающий место жительства или место пребывания работника;

документ, подтверждающий последнее место жительства или пребывания умершего работника;

документы, подтверждающие состав семьи умершего работника (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, документы, подтверждающие факт нахождения на иждивении, свидетельство о рождении, решение суда об установлении факта нахождения на иждивении, документ о назначении пенсии по случаю потери кормильца (при наличии) (в случае, если заявителем является член семьи умершего работника);

акт о признании (непризнании) работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) по форме согласно приложению к Порядку признания медицинских работников медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинских работников расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти

перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях, а также водителей автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения Медицинский санитарный транспорт», пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), утвержденному настоящим постановлением;

документ, подтверждающий на момент заболевания работника перепрофилирование организации (ее структурного подразделения (отделения), осуществляющей медицинскую деятельность, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом коронавирусной инфекции или подозрением на коронавирусную инфекцию в стационарных условиях (в случае, если заявителем является работник, трудоустроенный в расположенной на территории Санкт-Петербурга организации (ее структурном подразделении (отделении), осуществляющей медицинскую деятельность, подведомственной федеральному органу исполнительной власти);

свидетельство о смерти работника (в случае, если заявителем является член семьи умершего работника);

справка об установлении работнику инвалидности, выданная федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы.

Пунктом 8 Порядка предусмотрено, что решение о предоставлении единовременной выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается администрацией района или Комитетом (далее - исполнительный орган государственной власти) в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления и документов к нему.

Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется распоряжением исполнительного органа государственной власти с указанием размера единовременной выплаты (далее - распоряжение о предоставлении единовременной выплаты).

Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты принимается в следующих случаях:

представление заявителем неполных и (или) недостоверных документов;

отсутствие у заявителя права на предоставление единовременной выплаты.

Истцом 07.02.2022 представлены администрации документы, в том числе акт от 07.02.2022, из которого следует, что истец признана пострадавшей в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также письмо работодателя, в котором изложены причины длительности невыдачи истцу акта о признании работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой короновирусной инфекцией COVID-19.

Согласно пояснениям администрации и допрошенного в судебном заседании сотрудника социального отдела Администрации Петроградского района Санкт-Петербурга следует, что в случае если бы истец обратился с заявлением о предоставлении единовременной выплаты, в отсутствии акта о признании работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), было бы принято решение об отказе в ее выплате в отсутствии такого права. В данном случае, истцом акт представлен за истечением срока, в связи с чем на основании п. 2-1 Постановления № 84 от 26.02.2021, согласно которому единовременная выплата предоставляется в случае, если обращение за ее назначением в соответствии с пунктом 5 приложения N 2 к постановлению последовало не позднее трех месяцев с даты окончания периода временной нетрудоспособности работника, вызванной заболеванием коронавирусной инфекцией, - в случае заболевания работника после 01.09.2021, тогда как документы были представлены 07.02.2022 с пропуском установленного данным постановлением срока, в связи с чем у ответчика имелись основания для отказа в выплате.

В соответствии с частью 1 статьи 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Истец обращаясь в суд указала на то, что срок ею пропущен по уважительной причине, поскольку акт о признании истцом пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) был ею получено 07.02.2022 и в этот же день направлен в администрацию Петроградского района.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 ГПК РФ).

Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (часть 4 статьи 67 ГПК РФ).

Удовлетворяя заявление истца о восстановлении срока на подачу заявления о предоставлении единовременной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 № 84, суд исходит из того, что срок истцом пропущен по уважительной причине, ввиду несовременного создания комиссии, специально создаваемой работодателем работника, а именно, по истечении 3-х месячного срока с даты окончания периода временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием короновирусной инфекций (окончания временной нетрудоспособности 03.11.2021), таким образом срок для обращения за выплатой у истца истек 03.02.2022, тогда как комиссия признала истца пострадавшей в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) 07.02.2022, то есть по истечении установленного Постановлением № 84 от 26.02.2021 срока.

При этом оснований для обращения с заявлением в администрацию ранее получения акта о признании истца пострадавшей в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), у истца не имелось, поскольку согласно пояснениям ответчика, в выплате истцу было бы отказано, ввиду отсутствия права.

Таким образом, истец ранее 07.02.2022 при отсутствии акта о признании работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) была лишена возможности обратиться в администрацию за получением единовременной выплаты.

При этом суд учитывает действия истца, который сразу же при получении акта от 07.02.2022, в этот же день обратилась к ответчику с заявлением о единовременной выплате.

На основание изложенного, суд приходит к выводу о восстановлении Новоселовой Л.С. срока для обращения с заявлением о предоставлении единовременной выплаты в соответствии с постановлением Санкт-Петербурга № 84 от 26.02.2021

Разрешая требования части признания за Новоселовой Л.С. право на получение единовременной выплаты как работнику, пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой короновирусной инфекции (COVID-19), суд, приходит к следующему

Из акта 07.02.2022 следует, что истец заболела с 30.09.2021, анализ был взят 01.10.2021, пунктом 5.2. Акта установлено, что пациентка <данные изъяты> заболела остро вечером 24.09.2021, контакт 24.09.2021 (съемка Новоселовой Л.С. электрокардиограммы в кабинете функциональной диагностики, что входит в ее должностные обязанности).

В п. 7 Акта от 07.202.2022 врачебная комиссия указала следующее: «Комиссия признает работника Новоселову Л.С., 18.02.1965 г.р. пострадавшей в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой короновирусной инфекцией COVID-19.

Согласно пункту 5 Постановления № 84 за медицинскими работниками медицинских организаций, заболевшими коронавирусной инфекцией в 2020 году, которые не получили до 01.01,2021 единовременную выплату, в 2021 году сохраняется право на обращение за получением указанной выплаты по основаниям и в порядке, которые предусмотрены постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.04,2020 N 247, которым утвержден Порядок и условия предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременных выплат медицинским работникам организаций и их структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавируеной инфекцией (COVID - 19) (далее - Порядок),

В соответствии с пунктом 1 Порядка единовременная выплата предоставляется медицинскому работнику в случае заболевания работника коронавирусной инфекцией, причинившей вред здоровью работника в связи с развитием у него заболевания (синдрома) или осложнения, вызванного коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторным методом исследования (методом полимеразной цепной реакции), и повлекшего за собой временную нетрудоспособность, определенных в соответствии с приложением № 1 к постановлению (далее — заболевание), - работнику предоставляется единовременная выплата в размере 300 тыс.руб..

В соответствии с п. 3 Порядка, единовременная выплата предоставляется в соответствии с Порядком и условиями предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременных выплат медицинским работникам медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинским работникам расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях, а также водителям автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения (Медицинский санитарный транспорт», пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников (далее - Порядок предоставления) согласно приложению № 2 к постановлению.

В соответствии с пунктом 4 Порядка утвержден порядок признания медицинских работников медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению и администрациям    районов Санкт-Петербурга,    медицинских работников расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных    подразделений (отделений), осуществляющих    медицинскую

деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным    диагнозом новой    коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVED-19) в стационарных условиях, а также водителей автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Медицинский санитарный транспорт», пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой    коронавирусной инфекцией    (COVED-19)

(далее - Порядок признания), согласно приложению № 3.

Согласно Приложению № 3 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2021 № 84 утвержден порядок признан признания медицинских работников медицинских организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных Комитету по здравоохранению

и администрациям районов Санкт-Петербурга, медицинских работников расположенных на территории Санкт-Петербурга организаций и их структурных подразделений (отделений), осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти

и перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в стационарных условиях, а также водителей автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Медицинский санитарный транспорт», пострадавшими в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).

Как следует из п. 2.Поряка, признание работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, осуществляется комиссией, создаваемой работодателем работника (далее - работодатель), которую возглавляет один из заместителей работодателя (далее - комиссия).

Пунктом 6 Порядка, по результатам расследования комиссией составляется акт о признании непризнании) работника пострадавшим в результате исполнения своих трудовых должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (далее - Акт), по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Акт составляется в двух экземплярах, один экземпляр хранится у работодателя в течение пяти лет, второй экземпляр выдается работнику (или членам семьи умершего работника).

В судебном заседании, установлено, что указанный акт сторонам не оспаривался, недействительным не признавался.

С учетом изложенного, принимая во внимание вышеуказанное, учитывая что комиссией истица была признана пострадавшей в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 221, указанный акт сторонами не оспаривался, в единовременной выплате отказано, ввиду пропуска срока для обращения с таким заявлением, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истца о признании за истцом право на получение единовременной выплаты как работнику, пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой короновирусной инфекции (COVID-19),

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ № 84 ░░ 26.02.2021

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 01.11.2022.