Решение по делу № 2-896/2020 от 12.02.2020

                                                                                Дело №

УИД 18RS0№-06

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2020 года                         <адрес>

    Устиновский районный суд <адрес> Республики в составе: председательствующего судьи Балашовой С.В.

    при секретаре Андреевой М.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Лосминского В.И. к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Лосминский В.И. (далее-истец) обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» (далее-ответчик, ПАО «Газпром спецгазавтотранс») сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда, судебные расходы.

    Исковые требования обосновал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При прекращении трудовых отношений ПАО «Газпром спецгазавтотранс» полный расчет не произвел, в последующем также не выплатил сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц. Задолженность ответчика составила 42 768,52 руб. Истец просит данную сумму взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в судебном порядке. На основании ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 341,43 руб. Учитывая нарушение его трудовых прав со стороны ответчика, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Моральный вред обоснован моральными страданиями, выразившимися в регулярных стрессах и переживаниях по поводу противоправности действий ответчика. Кроме того, истцом понесены расходы по оплате услуг представителя по составлению искового заявления в размере 3 000 руб., которые он просит также взыскать с ответчика.

    Истец Лосминский В.И., представитель ответчика ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в судебное заседание не явились, о проведении судебного разбирательства извещены, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

    В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие сторон.

    Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

ПАО «Газпром спецгазавтотранс» является самостоятельно действующим юридическим лицом (внесено в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером 1021801586047). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» от ДД.ММ.ГГГГ №.

    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс», что подтверждается копиями приказов о приеме, увольнении, трудовым договором, соответствующими записями в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    Статья 127 ТК РФ предусматривает при увольнении работнику выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

    На основании ч. 1, ч. 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

    В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

    В нарушение требования указанных норм, работодателем расчет в день расторжения трудового договора с Лосминским В.И. не произведен, сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц не выплачен.

    Обратившись в суд с настоящим иском, Лосминский В.И. указывает, что работодатель не выплатил сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц в размере 42 768 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного заседания установлен факт наличия трудовых отношений между сторонами настоящего спора, которые прекратились ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя.

Согласно справке ПАО «Газпром спецгазавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность работодателя по выплатам работнику Лосминскому В.И. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: 42 768 руб. – сохраняемый заработок на время трудоустройства за третий месяц; 12 961,34 руб. – компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ.

    Учитывая изложенное, требования истца о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц в размере 42 768 руб. подлежат удовлетворению.

Обратившись в суд с настоящим иском, Лосминский В.И. просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 341,43 руб.

Положения ст. 236 ТК РФ устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

    Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В п. 4.2 трудового договора, заключенного с истцом, предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц путем выплаты первого платежа 30 числа месяца и окончательного платежа – 15 числа следующего за расчетным.

Учитывая, что факт невыплаты работодателем в установленный законом срок сумм, причитающихся работнику от работодателя, нашел свое подтверждение, истец вправе претендовать на уплату процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

Период задолженности – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом определен правильно.

Согласно представленных расчетных листков за указанный истцом период задолженность ответчика перед Лосминским В.И. составляла:

- ДД.ММ.ГГГГ года – 91 362,25 руб.;

- ДД.ММ.ГГГГ года - 82 728,52 руб. (8 633,73 руб. перечислено работнику ДД.ММ.ГГГГ);

- в ДД.ММ.ГГГГ – 111 888,52 руб. (начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 29 160 руб.);

- в ДД.ММ.ГГГГ – 154 656,62 руб. (начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 42 768 руб.);

- в ДД.ММ.ГГГГ года - 154 656,52 руб.:

- в ДД.ММ.ГГГГ года – 55 729,34 руб. (начислена компенсация за несвоевременную выплату зарплаты (ст. 236 ТК РФ) в размере 12 961,34 руб., 111 888,52 руб. перечислено работнику ДД.ММ.ГГГГ);

-в ноябре, декабре ДД.ММ.ГГГГ, январе, феврале ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности также составил 55 729,34 руб.

Проанализировав определенный истцом расчет компенсации, суд признает его неверным, поскольку в нем неверно определен период нарушения работодателем срока выплаты заработной платы и размер выплат.

Расчет процентов (компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действовавших в соответствующий период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) будет следующим:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
Итого:	9 005,32 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>.

Итого размер компенсации за нарушение установленных сроков выплат составляет 15 312,24 руб.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию на основании ст. 236 ТК РФ в размере 15 312,24 руб.

    Разрешая исковые требования истца Лосминского В.И. о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

    В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Верховный Суд Российской Федерации в постановлении Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно выходное пособие, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 3 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно положений ст. 88 ГПК РФ и ст. 94 ГПК РФ к судебным расходам, в том числе, относятся расходы по уплате государственной пошлины, расходы на оплату услуг представителя и другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленного соглашения об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ и квитанции от ДД.ММ.ГГГГ №, истцом понесены расходы за составление иска в размере 3 000 руб.

Учитывая характер и объем оказанных истцу юридических услуг, суд считает заявленный размер судебных расходов завышенным, в связи с чем, руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает необходимым снизить размер возмещения в данной части до 1 500 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

При подаче искового заявления Лосминского В.И. был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ), ст.393 ТК РФ.

Учитывая характер и сумму удовлетворенных исковых требований, в соответствии со ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, с ответчика в доход Муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 242 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лосминского В.И. к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Лосминского В.И.:

- сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц в размере 42 768 (сорок две тысячи семьсот шестьдесят восемь) рублей;

- компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 312 (пятнадцать тысяч триста двенадцать) рублей 24 копейки;

- компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей;

- расходы по составлению искового заявления в размере 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 2 242 (две тысячи двести сорок два) рубля.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Устиновский районный суд <адрес> Республики.

    Судья                                 С.В.Балашова