Решение по делу № 2-205/2023 (2-2485/2022;) от 16.11.2022

                                               копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 явнаря 2023 года                                               город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Строганковой Е.И.

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-205/2023 (2-2485/2022;) (УИД - <№>) по иску АО «Федеральная Пассажирская компания» к Обухову А. В. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Федеральная Пассажирская компания» обратился в суд с указанным иском к Обухову А.В., в обоснование указав, что <Дата> между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Пассажирского вагонного депо Самара - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» и Обуховым А.В. заключен ученический договор <№>, в соответствии с которым ученик направлен в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» для обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона». Стоимость обучения составила 15 000 руб., в соответствии с п. 6 заключенного ученического договора. В целях обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона», АО Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Куйбышевского филиала и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» в лице ректора заключили договор <№> от <Дата> АО «ФПК», на основании акта об оказанных услугах <№> от <Дата>, платежным поручением <№> от <Дата> оплачено обучение за 7 человек по профессии «Проводник пассажирского вагона», в том числе за ответчика, согласно списку лиц, прошедших обучение по программе «проводник пассажирского вагона». Также на основании п. 5 ученического договора, ученику в период его обучения выплачена стипендия в размере 18 440 руб., что подтверждается платежными поручениями <№> от <Дата> <№> от <Дата> <№> от <Дата> <№> от <Дата> По окончании обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона» решением квалификационной комиссии от <Дата> протокол <№> ответчику выдано свидетельство <№> В соответствии с п. 8 ученического договора, ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 2 лет по данной профессии. <Дата> между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Пассажирского вагонного депо Самара - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК», с одной стороны, и ответчиком, с другой стороны, был заключен трудовой договор <№>, в соответствии с которым, ученик был принят на работу в должности проводника пассажирского вагона. В соответствии с п. 10 ученического договора, в случае увольнения ученика до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии. Однако <Дата> ученик уволился ранее окончания срока отработки по собственному желанию в соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником <№> от <Дата> На день увольнения остаточная сумма затрат на обучение ученика составила 24 886,31 руб. В целях досудебного урегулирования спорного вопроса, в адрес ответчика направлено уведомление <№> от <Дата> об имеющейся у него задолженности. В настоящее время добровольно задолженность не погашена. В связи с изложенным истец просит взыскать с Обухова А.В. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» задолженность в размере 24 886,31 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 946,58 руб.

Представитель истца Князева Е.Н. по доверенности от <Дата> <№> в судебном заседании подержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Обухов А.В. в судебном заседании исковые требования не признал, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на иск.

Представитель третьего лица - Государственной инспеции труда по Самарской области в суд не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, уважительных причин не явки не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения сторон, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Исходя из содержания ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст.ст. 200, 204 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В ходе судебного рзбирательства установлено, что <Дата> между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Пассажирского вагонного депо Самара – структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК» и Обуховым А.В. заключен ученический договор <№>, в соответствии с которым ученик направлен в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» для обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона». Срок обучения: с <Дата>г. по <Дата> Стипендия предусмотрена в размере 12 130 руб.

Пунктом 6 Ученического договора установлено, что стоимость обучения составила 15 000 руб.

Из материалов дела следует, что <Дата> между АО Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Куйбышевского филиала (Заказчик) и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» в лице директора (исполнитель) заключен договор <№> от <Дата>, по которому заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию платных образовательных услуг по профессиональной подготовке по профессии «Проводник пассажирского вагона» для нужд Пассажирского вагонного депо Самара «Куйбышевского филиала АО «ФПК» в количестве 40 человек

Согласно акту об оказанных услугах <№> от <Дата>, платежному поручению <№> от <Дата>, истцом оплачено обучение за 7 человек по профессии «Проводник пассажирского вагона», в том числе, за ответчика Обухова А.В. согласно списку лиц, прошедших обучение по программе «Проводник пассажирского вагона».

Из материалов дела также следует, что на основании п. 5 ученического договора, Обухову А.В. в период обучения выплачена стипендия в размере 18 440 руб., что подтверждается платежными поручениями №<№> от <Дата> <№> от <Дата> <№> от <Дата> <№> от <Дата>

По окончании обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона» решением квалификационной комиссии от <Дата> протокол <№> ответчику выдано свидетельство <№>

В соответствии с п. 8 ученического договора, ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 2 лет по данной профессии.

<Дата> между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Пассажирского вагонного депо Самара - структурного подразделения Куйбышевского филиала АО «ФПК», с одной стороны, и Обуховым А.В., с другой стороны, заключен трудовой договор <№>, в соответствии с которым, Обухов А.В. принят на работу в должности проводника пассажирского вагона.

В соответствии с п. 4, 5 Трудового договора, трудовой договор заключается на неопределенный срок, дата начала работы <Дата>

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником <№> от <Дата>, с Обуховым А.В. расторгнут трудовой договор от <Дата> <№> с <Дата> на основании личного заявления Обухова А.В. об увольнении по собственному желанию.

В соответствии с п. 10 ученического договора, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ученик обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Вместе с тем, ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Право требования возмещения расходов, связанных с ученичеством, возникло у истца, начиная с <Дата>, когда с Обуховым А.В. был расторнут трудовой договор.

    С настоящим иском истец обратился к мировому судье судебного участка №68 судебного района г.Новокуйбышевска Самарской области 13.07.2022 года, то есть с пропуском установленного ч.2 ст. 392 ТК РФ срока.

При этом истец не представил суду надлежащие и допустимые доказательства уважительности причин пропуска обращения в суд.

    В связи с изложенным, суд приходит к выводу о наличии оснований применения срока исковой давности и отказе истцу в заявленных требованиях.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований АО «Федеральная Пассажирская компания» к Обухову А. В. о взыскании задолженности по ученическому договору, - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 01 февраля 2023 года.

                       Судья                      /подпись/                      Е.И.Строганкова

Подлинный документ подшит в дело № 2-205/2023 (2-2485/2022;) (УИД - <№>), находящееся в производстве Новокуйбышевкого городского суда Самарской области