Решение по делу № 2-5768/2023 от 26.09.2023

66RS0006-01-2023-005021-58

№ 2-5768/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 25 декабря 2023 года

Орджоникидзевский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Лащеновой Е.А. при секретаре Коноваловой А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Сайфуддинова Х. Ф. об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Сайфуддинов Х.Ф. обратился с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование заявления указано, что в период с 11 января 2016 года по 19 апреля 2016 года он работал в ООО «Магистральгазстрой» в должности водителя. При увольнении по собственному желанию в 2016 году за трудовой книжкой на предприятие не обратился, поскольку было далеко ехать, о возможности направления трудовой книжки почтой ему никто не сообщал. В настоящее время при оформлении документов на трудоустройство заявителю сказали, что для оформления трудовых отношений необходима трудовая книжка с записью об увольнении. Поскольку ООО «Магистральгазстрой» прекратило свою деятельность, заявитель не имеет возможности внести в трудовую книжку запись об увольнении и вынужден обратится в суд. На основании изложенного заявитель просит признать юридический факт прекращения трудовых отношений с ООО «Магистральгазстрой» с 19 апреля 2016 года.

Заявитель Сайфуддинов Х.Ф. в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявления, суду пояснил, что никаким иным способом кроме обращения в суд он не может установить факт прекращения трудовых отношений. При этом согласно сведениям ОСФР он до настоящего времени числится как работник ООО «Магистральгазстрой», сведения об увольнении предоставлены не были. В отсутствие прекращенных предыдущих трудовых отношений, он не может вступить в новые трудовые отношения.

Третье лицо ЕМУП «Гортранс» в судебное заседание не явилось, представителя не направило, извещено надлежаще.

С учетом мнения заявителя, суд определил рассмотреть дело в отсутствие заинтересованного лица в порядке ч. 3 ст. 167 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Заслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд, оценив все представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении, в том числе других имеющих юридическое значение фактов.

Согласно ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Факт, об установлении которого просит заявитель, имеет для него юридическое значение, поскольку необходим для оформления прекращения трудовых отношений и дальнейшего трудоустройства.

Получить документ, подтверждающий факт прекращения трудовых отношений с ООО «Магистральгазстрой» в ином порядке, кроме судебного, заявитель возможности не имеет, поскольку данное юридическое лицо ликвидировано. При этом отсутствие документального подтверждения прекращения трудовых отношений препятствует дальнейшему трудоустройству.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, в том числе, копией трудовой книжки заявителя (л.д. 7-8) заверенной ООО «Магистральгазстрой» 20 февраля 2016 года, что Сайфуддинов Х.Ф. 11 января 2016 года принят на работу в ООО «Магистральгазстрой» на должность водителя 3 разряда на основании приказа < № > от 11 января 2016 года. Иных записей, в том числе и об увольнении данная копия трудовой книжки не содержит.

20 февраля 2016 года Сайфуддинову Х.Ф. выдана справка о доходах физического лица за 2016 года со сведениями о сумме дохода за январь 2016 года в ООО «Магистральгазстрой» (л.д. 20).

Согласно сведениям ОСФР (л.д. 9) о трудовой деятельности Сайфуддинова Х.Ф. имеются сведения о периоде работы с 11 января 2016 года по 19 апреля 2016 года в ООО «Магистральгазстрой».

По сведениям налоговой инспекции деятельность ООО «Магистральгазстрой» прекращена 20 июля 2023 года (исключение из ЕГРЮД недействующего юридического лица), что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Магистральгазстрой».

При этом как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 52-56), в разделе сведения о страховом стаже и страховых взносах ООО «Магистральгазстрой» вплоть до конца 2016 года числился как плательщик страховых взносов в отношении Сайфуддинова Х.Ф.

Согласно справке о доходах Сайфуддинова Х.Ф. за 2016 год предоставленной МИФНС № 32 по Свердловской области, заявитель являлся получателем дохода от ООО «Магистральгазстрой» только в период с января по апрель 2016 года (л.д. 57-58).

Вместе с тем, каких-либо документов, подтверждающих факт прекращения трудовых отношений Сайфуддинова Х.Ф. и ООО «Магистральгазстрой» у заявителя не имеется и судом при рассмотрении дела не добыто.

Вопросы оформления факта увольнения и внесения соответствующих записей в трудовую книжку регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из пояснений заявителя в последний рабочий день трудовая книжка ему выдана не была. После увольнения он к работодателю с заявлением о выдаче рудовой книжки не обращался и ее не получал.

При рассмотрении настоящего гражданского дела были направлены судебные запросы об истребовании документов по личному составу ООО «Магистральгазстрой» из архивов, однако согласно ответу Архивного отдела Администрации г. Нягань от 20 ноября 2023 года документы по личному составу ООО «Магистральгазстрой» в архивные отдел на хранение не поступала и местонахождение их неизвестно (л.д. 50, 62).

Как следует из ответа КУ ХМАО-Югры «Государственный архив Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» от 20 ноября 2023 года документы предприятия ООО «Магистральгазстрой» на хранение в КУ «Государственный архив Югры» не поступали, в связи с чем подтвердить запрашиваемые сведения на Сайфуддинова Х.Ф. за период работы в данном предприятии не представляется возможным, сведениями о данном предприятии не располагают, пути розыска документов положительного результата не дали (л.д. 64).

Учитывая, что все возможные способы получения документа, подтверждающего факт прекращения трудовых отношений Сайфуддинова Х.Ф. с ООО «Магистральгазстрой» исчерпаны, суд приходит к выводу об отсутствии иного способа разрешения сложившейся неопределенности, кроме как установления юридического факта прекращения трудовых отношений.

При рассмотрении дела установлено и подтверждается материалами дела, что Сайфуддинов Х.Ф. работал в ООО «Магистральгазстрой» в период с 11 января 2016 года по 19 апреля 2016 года. Сведений о работе заявителя в ООО «Магистральгазстрой» за иной период не имеется.

Принимая во внимание данные обстоятельства, учитывая сведения, предоставленные ОСФР (л.д. 9), о трудовой деятельности Сайфуддинова Х.Ф. в ООО «Магистральгазстрой» в период с 11 января 2016 года по 19 апреля 2016 года, а также пояснения заявителя о том, что он был уволен 19 апреля 2016 года по своей инициативе, суд полагает возможным установить факт прекращения 19 апреля 2016 года трудовых отношений между Сайфуддиновым Х.Ф. и ООО «Магистральгазстрой».

В силу ст. 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198, 264-265, 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

заявление Сайфуддинова Х. Ф. об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт прекращения 19 апреля 2016 года трудовых отношений между Сайфуддиновым Х. Ф. (ИНН 662708596741) и обществом с ограниченной ответственностью «МагистральГазСтрой» (ИНН 8610025794).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.

Мотивированное решение будет изготовлено в течение пяти дней.

Судья Е.А. Лащенова

Мотивированное решение изготовлено 09 января 2024 года

Судья Е.А. Лащенова