Решение от 22.10.2020 по делу № 2-3292/2020 от 31.08.2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2020 года город Иркутск

Свердловский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Жильчинской Л. В.,

при секретаре судебного заседания Липиной К.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

№ 38RS0036-01-2020-004319-62 (2-3292/2020) по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Научно-производственной корпорации «Иркут» к Александров А.А. о возмещении суммы задолженности, расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

В обоснование исковых требований указано, что ответчик Александров А.А. <Дата обезличена> был принят на работу в ПАО «Корпорация «Иркут» в отдел <Номер обезличен> учеником слесаря механосборочных работ. <Дата обезличена> распоряжением № Р217 переведен в цех 221 слесарем механосборочных работ, занятым на обдирке шлифовке металлических изделий образивными кругами, сухим способом 3 разряда.

<Дата обезличена> между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель обязался выплатить работнику в целях мотивации к работе по профессии «слесарь механосборочных работ» в порядке и на условиях, предусмотренных локальным документом материальную поддержку в размере 75000,00 рублей, а работник обязался отработать у работодателя по данной профессии после получения материальной поддержки не менее трех лет. Принятые на себя обязательства работодатель исполнил.

<Дата обезличена> Александров А.А. уволен с работы о инициативе работника. Таким образом, принятое по дополнительному соглашению обязательство Александровым А.А. не выполнено. Общая сумма задолженности Александрова А.А. перед истцом составляет 37328,77 рублей.

На основании вышеизложенного, со ссылкой на ст.ст. 189, 232, 238, 248 ТК РФ, истец просил суд взыскать с Александрова А.А. в пользу ПАО «Корпорация «Иркут» сумму долга в размере 37328,77 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1319,86 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без своего участия.

Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик Александров А.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом в соответствии со ст. ст.113, 117 ГПК РФ, ст. ст. 20, 165.1 ГК РФ, путём направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации ответчика по месту жительства, от получения которой ответчик уклонился, не явившись за судебным извещением в организацию почтовой связи, что является его надлежащим извещением, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несёт риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Таким образом, суд предпринял все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания.

В соответствии с ч. 2 ст. 233 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку ответчик надлежащим образом извещен о дне, месте и времени слушания дела, не сообщил суду об уважительных причинах своей неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражений на иск не направил, суд с учетом мнения представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение суда с отражением впротоколе судебного заседания в порядке ч.2 ст. 224 ГПК РФ.

Обсудив доводы иска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в силу следующего.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По правилам ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Судом установлено, что <Дата обезличена> между ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и Александровым А.А. был заключен трудовой договор <Номер обезличен>, по условиям которого ответчик был принят на работу к истцу на должность ученика слесаря механосборочных работ с <Дата обезличена>.

Распоряжением о переводе на другую работу от <Дата обезличена> № D127, а также на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от <Дата обезличена> Александров А.А. переведен на должность слесаря механосборочных работ занятых на обдирке шлифовке металлических изделий образивными кругами, сухим способом 3 разряда.

Судом также установлено, что в период трудовых отношений между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение от <Дата обезличена>, в соответствии с которым работодатель в целях мотивации к работе по профессии предоставляет работнику материальную поддержку в размере 75000,00 рублей, а работник после получения материальной поддержки обязан отработать у работодателя по данной профессии не менее трех лет.

Дополнительное соглашение от <Дата обезличена> заключено в соответствии с принятым в организации локальным актом – Положением П310.230-2014, утвержденным Приказом от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, и направленным на улучшение материального состояния работника, при условии выполнения последним в течение 3 лет обязательств по выполнению трудовой функции.

В соответствии с п.2 дополнительного соглашения от <Дата обезличена> после получения материальной поддержки работник обязан отработать на ИАЗ - филиале ОАО «Корпорация «Иркут» по данной профессии (специальности) не менее трех лет.

В случае расторжения трудового договора ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные денежные средства пропорционально неотработанному времени, в трехмесячный срок с момента увольнения.

Исключение составляет увольнение по независящим от него обстоятельствам.

Работник согласен на полное удержание из сумм, причитающихся к выплате при расторжении трудового договора, подлежащей возврату материальной поддержки.

Из представленных суду расчетных листков за спорный период усматривается, что работнику Александрову А.А. истцом, как работодателем, были выплачены по шифру 159 – «Материальная поддержка рабочих дефицитных профессий» 75000,00 рублей с заработной платой, в том числе: за январь 2017 г. – 25000 руб., февраль 2017 г. – 6 000,00 руб., март 2017 г. - 6000,00 руб., апрель 2017 г. – 6000,00руб., май 2017 г. – 6000,00 руб., июнь 2017 г. – 6000,00 руб., июль 2017 г. – 6000,00 руб., август 2017 г. – 4000,00 руб., сентябрь 2017 г. – 4000,00 руб., октябрь 2017 г. – 4000,00 руб., ноябрь 2017 г. – 4000,00 руб., декабрь 2017 г. – 1000,00 руб..

Судом также установлено, что Александров А.А. уволен с занимаемой должности <Дата обезличена>, что подтверждается представленным суду приказом о прекращении трудового договора с работником от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, в соответствии с которым трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления работника.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что принятые по дополнительному соглашению к трудовому договору обязательства проработать у работодателя по данной профессии не менее трех лет после получения материальной поддержки - ответчик не исполнил.

При увольнении за ответчиком остался числиться долг за полученную материальную поддержку в размере 37 328,77 рублей, из следующего расчета:

75000,00 рублей – сумма выплаченной материальной поддержки;

1095 – общее количество дней отработки;

не отработанное время – 545 дней;

75000,00:1095 х 545 = 37328,77 рублей – сумма долга с учетом пропорционально неотработанного времени с момента получения материальной поддержки в полном объеме.

Таким образом, судом установлено невыполнение работником без уважительных причин своих обязательств по дополнительному соглашению к трудовому договору и наличие затрат, понесенных работодателем.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Вместе с тем, как установлено судом, ответчик свои обязательства по возмещению денежных средств, полученных им в качестве материальной поддержки, не исполнил. Доказательств обратному, в силу ст. ст. 12, 56-57 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.

Поскольку работодателем на мотивацию Александрова А.А. к работе по должности дефицитной профессии затрачены принадлежащие истцу денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать по данной должности в течение определенного времени, им не исполнены, условий, освобождающих ответчика от обязанности возместить понесенные работодателем расходы, не имеется, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к Александрову А.А. о взыскании суммы долга в размере 37328,77 рублей являются обоснованными, в связи с чем, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым в силу ст. 88 ГПК РФ отнесена государственная пошлина. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 1319,86 рублей, что подтверждается платежным поручением <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. С учетом того, что исковые требования ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» удовлетворены в полном объеме, с ответчика Александрова А.А. в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с пп.1, п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ в размере 1319,86 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 37 328,77 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 77 ░░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1319,86 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 86 ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░ ░░░░░░░░░░>