Решение по делу № 2-1100/2017 от 26.01.2017

Дело № 2-1100/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2017 года Уссурийский районный суд в составе председательствующего судьи Дроздовой Н.В. с участием старшего помощника Военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона Рудакова А.Н., при секретаре Колоколовой Д.К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона в защиту законных интересов неопределенного круга лиц к начальнику ФГКУ «XXXX» МО РФ о понуждении проведения специальной оценки условий труда рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л

Военный прокурор 32 военной прокуратуры гарнизона в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился с иском к ответчику в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, в обоснование которого указал, что военной прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что работодателем в лице начальника ФГКУ «XXXX» МО РФ не выполнены требования законодательства о проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения филиала № 2 ФГКУ «XXXX» МО РФ. Просит признать незаконным бездействие начальника ФГКУ «XXXX» МО РФ, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения филиала № 2 ФГКУ «XXXX» МО РФ. Обязать начальника госпиталя ФГКУ «XXXX» МО РФ в течение одного года выполнить мероприятия, направленные на проведение специальной оценки условий труда 1 рабочего места младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения филиала № 2 ФГКУ «XXXX» МО РФ.

В судебном заседании старший помощник Военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона исковые требования поддержал, на исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании по доверенности исковые требования не признал в полном объеме, суду представил отзыв на исковое заявление.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно с. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, отвечающие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

П. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлена обязанность работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что работодателем в лице начальника ФГКУ «XXXX» МО РФ не выполнены требования законодательства о проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения филиала № 2 ФГКУ «XXXX» МО РФ.

Поскольку несоблюдение и невыполнение ответчиком требований по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест нарушает как права работников работающих настоящее время, так и неопределенного круга граждан, которые вправе вступать с указанной организацией в трудовые правоотношения, на безопасные условия труда, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части и возложении на начальника ФГКУ «XXXX» МО РФ обязанности в проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения филиала № 2 ФГКУ «XXXX» МО РФ.

Поскольку ФГКУ «XXXX» МО РФ является государственным учреждением, его следует освободить от уплаты госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПКРФ, суд

Р Е Ш И Л

Признать незаконным бездействие начальника ФГКУ «XXXX» МО РФ, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда 1 рабочего места младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения филиала № 2 ФГКУ «XXXX» МО РФ.

Обязать начальника ФГКУ «XXXX» МО РФ выполнить мероприятия, направленные на проведение специальной оценки условий труда 1 рабочего места младшей медицинской сестры по уходу за больными хирургического отделения филиала № 2 ФГКУ «XXXX» МО РФ, в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Дроздова

Мотивированное решение изготовлено 22 февраля 2017 года.