Решение по делу № 2-2469/2018 от 31.05.2018

                                        Дело № 2-2469/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ульяновск                                                                                              29 июня 2018 года

        Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе

председательствующего судьи Саенко Е.Н.,

при секретаре Аристовой А.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Ермоленко Розы Ильдусовны к государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» об изменении основания прекращении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку

У С Т А Н О В И Л:

Ермоленко Р.И. обратилась в суд с иском к государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» (далее по тексту ГУЗ «ЦК МСЧ имени заслуженного врача России В.А. Егорова») об изменении основания прекращении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку. В обосновании иска указала, что она работала в должности старшей операционной медсестры гинекологического отделения № 2 ГУЗ «ЦК МСЧ имени заслуженного врача России В.А. Егорова» с 02.11.2015 г. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она переведена с должности старшей операционной медицинской сестры на должность медицинской сестры операционной с 02.04.2018 г. постоянно. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был прекращен по инициативе работодателя. Как следует из данного приказа основанием прекращения трудового договора явился «Акт служебного расследования от 29.03.2018 г. платежи текущего года». Она не согласна с формулировкой увольнения. Акт служебного расследования от 29.03.2018 г. распространял свое действие на старшую операционную медицинскую сестру, от выполнения функций которой она была освобождена приказом руководителя медучреждения № от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ она выполняла обязанности медсестры операционной, что подтверждается записью в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, увольнение по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ осуществляется в отношении той категории работников, труд которых регулируется гл. 43,44,48,49,52,53,54 ТК РФ. Наличие в трудовой книжке записи об увольнении по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «наличие текущего года» воспрепятствует ее трудоустройству в других медучреждениях. Просит суд обязать ответчика - ГУЗ «ЦК МСЧ имени заслуженного врача России В.А. Егорова» изменить основание прекращения трудового договора с Ермоленко Розой Ильдусовной, указанное в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «платежи текущего года» на формулировку «по соглашению сторон», предусмотренное п. 1 ст. 77 ТК РФ, внести в трудовую книжку истца в день ее представления запись о признании недействительной записи об увольнении «По инициативе работодателя ч. 1 п. 14 ст. 81 ТК РФ, внести в трудовую книжку истца запись об увольнении «по соглашению сторон» по п. 1 ст. 77 ТК РФ.

В предварительном судебном заседании представитель истца Моржак С.Е., действующая на основании нотариальной доверенности, и представитель ответчика ГУЗ «ЦК МСЧ имени заслуженного врача России В.А. Егорова» - Масленников М.В., действующий на основании доверенности, выразили желание заключить мировое соглашение на следующих условиях: ответчик ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова», расположенное по адресу: г. Ульяновск ул. Лихачева, 12 изменяет формулировку в приказе № от 06.04.2018г по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «платежи текущего года» в основании прекращения трудового договора с истцом Ермоленко Розой Ильдусовной на формулировку «По соглашению сторон п. 1 ст. 77 ТК РФ» в течение трех рабочих дней. Ответчик ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» вносит в трудовую книжку истца Ермоленко Розы Ильдусовны в день ее представления запись о признании недействительной записи об увольнении «По инициативе работодателя часть первая пункт 14 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации платежи текущего года» в течение трех рабочих дней. Ответчик ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» вносит в трудовую книжку истца Ермоленко Розы Ильдусовны в день ее представления запись об увольнении «По соглашению сторон пункт 1 ст. 77 ТК РФ» в течение трех рабочих дней. В свою очередь Ермоленко Роза Ильдусовна отказывается от ранее заявленных ею исковых требований в адрес ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» в полном объеме.

Стороны просят условия мирового соглашения утвердить, производство по делу прекратить. Условия мирового соглашения оформлены заявлением, которое подписано сторонами и приобщено к протоколу судебного заседания. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.220 п.4 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 39, 173, п.4 ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

?

О П Р Е Д Е Л И Л:

утвердить мировое соглашение, заключенное по гражданскому делу по иску Ермоленко Розы Ильдусовны к государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» об изменении основания прекращении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, по условиям которого: ответчик ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова», расположенное по адресу: г. Ульяновск ул. Лихачева, 12 изменяет формулировку в приказе № от 06.04.2018г по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «платежи текущего года» в основании прекращения трудового договора с истцом Ермоленко Розой Ильдусовной на формулировку «По соглашению сторон п. 1 ст. 77 ТК РФ» в течение трех рабочих дней. Ответчик ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» вносит в трудовую книжку истца Ермоленко Розы Ильдусовны в день ее представления запись о признании недействительной записи об увольнении «По инициативе работодателя часть первая пункт 14 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации платежи текущего года» в течение трех рабочих дней. Ответчик ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» вносит в трудовую книжку истца Ермоленко Розы Ильдусовны в день ее представления запись об увольнении «По соглашению сторон пункт 1 ст. 77 ТК РФ» в течение трех рабочих дней. В свою очередь Ермоленко Роза Ильдусовна отказывается от ранее заявленных ею исковых требований в адрес ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» в полном объеме.

Производство по гражданскому делу по иску Ермоленко Розы Ильдусовны к государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» об изменении основания прекращении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том, же предмете, и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение 15 дней со дня вынесения определения.

Судья                                                                                                     Е.Н. Саенко