Решение по делу № 2-7351/2016 от 02.08.2016

Дело № 2-7351/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 августа 2016 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.
при секретаре Элбакидзе М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Малютина Н.А. к ООО «МКС Петрозаводск», АО «МКС-Петрозаводск» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Малютин Н.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «МКС Петрозаводск», АО «МКС-Петрозаводск» по тем основаниям, что на основании трудового договора от 02 сентября 2014 г. с 02 сентября 2014 г. по настоящее время он работает в ОАО «МКС-Петрозаводск» (в настоящее время - АО «МКС-Петрозаводск») и является сотрудником юридического отдела, согласно условиям трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 13950 руб., с учетом районного коэффициента 15% и северной надбавки 50%, ежемесячно выплачивается премия не более 50% от размера должностного оклада в целях поощрения достигнутых результатов. 02 ноября 2015 г. между Малютиным Н.А. и АО «МКС-Петрозаводск» заключено дополнительное соглашение, согласно которому истец переведен с должности юрист на должность ведущий юрист, установлен должностной оклад в размере 18577 руб. Таким образом, размер ежемесячной заработной платы установлен истцу в размере 40000 руб. 92 коп. (с учетом премии 50%). Расчетные листки не выдаются работникам с июля 2015 г. За июнь 2016 г. истцу было выплачено 30000 руб., следовательно, недоплата заработной платы составляет 10000 руб. 92 коп. 02 ноября 2016 г. между истцом и ООО «МКС Петрозаводск» заключен трудовой договор по совместительству, согласно которому истец является сотрудником юридического отдела по внешнему совместительству, основное место работы - АО «МКС-Петрозаводск». Размер ежемесячной заработной платы установлен истцу в размере 20025 руб. 22 коп. За июнь 2016 г. истцу не была выплачена заработная плата. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика АО «МКС-Петрозаводск» задолженность по заработной плате за июнь 2016 г. в размере 10000 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.; с ответчика ООО «МКС Петрозаводск» - задолженность по заработной плате за июнь 2016 г. в размере 20025 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.; решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец Малютин Н.А. заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате увеличил, просил взыскать с ООО «МКС Петрозаводск» задолженность по заработной плате за июнь и июль 2016 г. в размере 40050 руб. 44 коп., с ответчика АО «МКС-Петрозаводск» - в размере 19926 руб. 34 коп.

Представитель ответчиков Пантелеева В.В., действующая на основании доверенностей, в судебном заседании заявленные требования не признала.

Суд, заслушав объяснения истца и представителя ответчиков, исследовав материалы настоящего гражданского дела, материалы гражданского дела №, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Малютин Н.А. с 02 сентября 2014 г. работает в АО «МКС-Петрозаводск» (до переименования - ОАО «МКС-Петрозаводск») в должности юриста в юридическом отделе. Согласно пункту 4 трудового договора от 02 сентября 2014 г. за выполнение трудовых обязанностей (функций), предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 13950 руб. с учетом районного коэффициента 15% и северной надбавки 50%. Работнику выплачивается ежемесячная премия, но не более 50% от размера должностного оклада в целях поощрения достигнутых результатов. Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. 02 ноября 2015 г. между Малютиным Н.А. и АО «МКС-Петрозаводск» заключено дополнительное соглашение, согласно которому истец принимается на должность ведущего юриста в юридический отдел, установлен должностной оклад в размере 18577 руб. с учетом районного коэффициента 15% и северной надбавки.

02 ноября 2015 г. между истцом и ООО «МКС Петрозаводск» заключен трудовой договор по совместительству, согласно которому истец принят на должность ведущего юриста на условиях внешнего совместительства. Согласно пункту 4 трудового договора от 02 ноября 2015 г. за выполнение трудовых обязанностей (функций), предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 13950 руб. с учетом районного коэффициента 15% и северной надбавки 50%. Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в следующем порядке: до 30-го числа каждого расчетного месяца выплачивается аванс в размере 50% от должностного оклада с учетом районного коэффициента и северной надбавки, до 15-го числа месяца, следующего за расчетным производится окончательный расчет. В окончательном расчете учитываются все виды начислений за расчетный период за вычетом аванса.

Как следует из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, ответчиком ООО «МКС Петрозаводск» не выплачена заработная плата за июнь и июль 2016 г., ответчиком АО «МКС-Петрозаводск» не в полном объеме выплачена заработная плата за июнь и июль 2016 г.

Согласно представленному истцом расчету, проверенному судом, размер задолженности ООО «МКС Петрозаводск» по заработной плате за июнь и июль 2016 г. составляет 40050 руб. 44 коп. (20025 руб. 22 коп. х 2 мес.); размер задолженности АО «МКС-Петрозаводск» по заработной плате за июнь и июль 2016 г. составляет 19926 руб. 34 коп. ((40000 руб. 92 коп. х 2 мес.) – (30000 руб. х 2 мес.) – 37 руб. 25 коп. – 38 руб. 25 коп.).

В силу части второй статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Заочным решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия по гражданскому делу № от 05 июля 2016 г. с АО «МКС-Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2016 г. в размере 30002 руб. 76 коп., компенсация морального вреда в размере 2000 руб.; с ООО «МКС Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2016 г. в размере 60075 руб. 66 коп., компенсация морального вреда в размере 2000 руб.

Указанное решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия участвующими в деле лицами не обжаловалось, вступило в законную силу.

Ответчиками ООО «МКС Петрозаводск», АО «МКС-Петрозаводск» в соответствии со статьями 56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, не представлены доказательства, свидетельствующие о погашении задолженности по заработной плате.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

С учетом вышеуказанных норм права и установленных по делу обстоятельств, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика ООО «МКС Петрозаводск» задолженности по заработной плате в размере 40050 руб. 44 коп., с ответчика АО «МКС-Петрозаводск» задолженности по заработной плате в размере 19926 руб. 34 коп. являются законными и обоснованными, а соответственно подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в указанной части подлежит обращению к немедленному исполнению.

При этом доводы представителя ответчиков, как о начислении истцу заработной платы в АО «МКС-Петрозаводск» исходя из оклада в размере 13950 руб., а не в размере 18577 руб., как установлено дополнительным соглашением от 02 ноября 2015 г., так и об отсутствии трудовых отношений между истцом и ООО «МКС Петрозаводск», суд находит несостоятельными, не свидетельствующими о наличии оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований, с учетом представленных истцом доказательств по делу и вступившего в законную силу решения суда от 05 июля 2016 г.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения ответчиками трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы в установленные сроки, то требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, с ООО «МКС Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 руб., с АО «МКС-Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ООО «МКС Петрозаводск» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Петрозаводского городского округа в размере 1701 руб. 51 коп., с АО «МКС-Петрозаводск» - в размере 1097 руб. 05 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Малютина Н.А. к ООО «МКС Петрозаводск», АО «МКС-Петрозаводск» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «МКС Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. задолженность по заработной плате в размере 40050 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «МКС Петрозаводск» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1701 руб. 51 коп.

Взыскать с АО «МКС-Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. задолженность по заработной плате в размере 19926 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с АО «МКС-Петрозаводск» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1097 руб. 05 коп.

Решение суда в части взыскания с ООО «МКС Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. задолженности по заработной плате в размере 40050 руб. 44 коп. и в части взыскания с АО «МКС-Петрозаводск» в пользу Малютина Н.А. задолженности по заработной плате в размере 19926 руб. 34 коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 28 августа 2016 г.