Решение по делу № 2-728/2017 от 17.04.2017

Дело №2-728/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Шумерля                                     29 мая 2017 года

Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в составе:

Председательствующего судьи Сливницыной Н.В.,

при секретаре ФИО3,

с участием помощника Шумерлинского межрайонного прокурора Макеева П.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Шумерлинского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к СХПК «_____________» об обязании СХПК «_____________» выдать ФИО1 в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Шумерлинский межрайонный прокурор (далее по тексту – прокурор), действующий в защиту прав и законных интересов ФИО1 (далее по тексту истец), обратился в суд с требованиями к СХПК «_____________» (далее по тексту – ответчик) о возложении обязанности выдать истцу средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажной или смешанной ткани, сапоги резиновые.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ими была проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда в деятельности ответчика. В силу требований ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. В нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства истец не обеспечен средствами индивидуальной защиты как костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажной или смешанной ткани, сапоги резиновые.

В судебном заседании помощник прокурора - Макеев П.И. требования прокурора поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении.

Истец в судебное заседание не явился. От него имеется телефонограмма о рассмотрении дела в его отсутствие. Требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, От него имеется телефонограмма о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ст.37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Также работодатель должен обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу требований ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года №290н.

Как видно из материалов дела, истец работает у ответчика подсобным рабочим (л.д.5).

Из объяснений председателя СХПК «_____________» усматривается, что работникам данного предприятия средства индивидуальной защиты не выдавались с 2013 года, их выдача не осуществлялась в связи с финансовыми затруднениями (л.д.6).

На основании вышеизложенного, суд приходит к убеждению о том, что ответчиком не исполняются требования ст.221 ТК РФ по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.

В связи с чем, заявленные прокурором требования о возложении обязанности обеспечить истца средствами индивидуальной защиты в полном объеме, как установлено Межотраслевыми правилами, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С учетом больших финансовых затрат, необходимых для приобретения средств индивидуальной защиты, суд полагает возможным установить разумный срок для исполнения решения - 1 месяц со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера подлежит уплате государственная пошлина с организаций в сумме 6 000 рублей.

В связи с тем, что ответчик находится в тяжелом финансовом положении, суд считает возможным, уменьшить государственную пошлину до 1 000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шумерлинского межрайонного прокурора - удовлетворить.

Обязать СХПК «_____________» в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу, обеспечить подсобного рабочего ФИО1 средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажной или смешанной ткани, сапогами резиновыми.

Взыскать с СХПК «_____________» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Шумерлинский районный суд.

Председательствующий: