Решение по делу № 2-3175/2016 от 15.08.2016

Дело № 2-3175/16г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала                                   06 сентября 2016 г.

Ленинский районный суд г. Махачкала в составе:

председательствующего – Магомедрасулова Б.М.,

при секретаре – Алибековой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдусаламова Д.А. к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по РД об обязании включить период работы в специальный стаж, дающий право на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Абдусаламов Д.А. обратилась в суд с иском к ГУ - ОПФР по РД обязать включить период работы в специальный стаж, указав, что с 15.03.1982 по 18.07.2007 г.г. он работал водителем в Махачкалинском пассажирском автотранспортном предприятии. Для назначения досрочной трудовой пенсии он обратился в ОПФР по РД. Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии на основании п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" вышеуказанный стаж отказали, ссылаясь на то, что он во всех документах проходить как водитель, а он был зачислен на должность шофера, а при увольнении указали водитель.

Считает отказ ГУ - ОПФР по РД в Советском районе г. Махачкалы незаконным, не основанным на нормах Федерального закона от 28 декабря 2013 года " № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и противоречащим основаниям и условиям досрочного назначения трудовой пенсии категориям лиц, к которым она относится по следующим основаниям.

Согласно правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии включаются работы, выполнявшиеся постоянно в течение полного рабочего дня. Как видно из приложенных документов водитель работа в этой должности относится к предусмотренной в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Совмина СССР от 26.01.1991г. № 10.

Таким образом, исполнявшаяся им работа-водитель в указанный период подпадает под требования п.п. 10 п. 1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ГУ-ОПФР по РД Саидова Ч.М. требования Абдусаламова Д.А. не признала и пояснила, что истец по документам значиться принятым в автотранспортное предприятие шофером, а не водителем трамваев автобусов на регулярных рейсах в соответствии Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. № 10 и указанный период включить стаж работы не представляется возможным.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж - не менее 25 и 20 лет.

Согласно письма ГУ - ОПФР по РД в Советском районе г. Махачкалы от 16.09.2015 № 111 указано, что в указанный период работы не представляется возможным подтвердить характер работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, «основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца». Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

Отсутствие у органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, документов, свидетельствующих о занятости работника на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не может служить основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии.

Согласно правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии включаются работы, выполнявшиеся постоянно в течение полного рабочего дня.

Из трудовой книжки Абдусаламова Д.А. усматривается, что он 15.02.1982г. зачислен учеником слесаря с последующим обучением на курсах водителей категории «Д», и 13.10.1982г. переведен шофером 2 класса. 18.07.2007г. уволен по инициативе работника.

В соответствии справки Махачкалинского пассажирского автопредприятия № ГУП «Дагавтотранс» от 10.03.16г. и ГУП «Мосгортранс» <адрес> от 08.02.2016г. № Абдусаламов ФИО8 работал и работает по настоящее время водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов с полным рабочим днем, неделей. Отпуском без сохранения заработной платы не пользовался, в учебном отпуску и на курсах повышения квалификации не находился.

Указание работодателем в приказе о принятии шофером 2го класса и при увольнении водителем не может быть признано обоснованным основанием для отказа в зачете в специальный стаж притом, что дополнительными доказательствами /справки об уточняющем характере и Актом проверки ОПФР/ установлено, что выполняемая им работа предусмотрена Списком должностей, занятость в которых дает право на досрочное назначение пенсии.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Поскольку федеральным законом не было предусмотрено введение ограничительных условий на социальное обеспечение по возрасту для граждан, работающих на производствах с тяжелыми и вредными условиями труда, отказ Абдусаламову Д.А. во включении периода его работы в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, является необоснованным и ведет к ущемлению ее конституционных прав.

При изложенных обстоятельствах, вышеприведенные доказательства дают суду основание считать установленным, что Абдусаламов Д.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. работал в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в Махачкалинском ПАТП-1, в течение полного рабочего времени.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Абдусаламову ФИО9 удовлетворить.

Обязать ГУ - Отделение пенсионного фонда РФ по РД зачесть Абдусаламову ФИО10 период работы с 15.03.1982 по 18.07.2007 г.г. в должности водителя в специальный стаж, со дня обращения с заявлением в ОПФР по Советскому району г.Махачкала, т.е. 03.03.2016г

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Б.М. Магомедрасулов