Решение по делу № 2-1016/2019 от 18.04.2019

Дело № 2-1016/2019                 21 мая 2019 года    

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Бучневой О.И.

при секретаре Семенове Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Петербургский метрополитен» к Федорову Евгению Александровичу о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «Петербургский метрополитен» обратился в суд с иском к Федорову Е.А. о возмещении затрат на обучение – 17590,95 руб., расходов по оплате госпошлины – 703,64 руб., ссылаясь на то, что 15.06.2018г. между ними был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии «инспектор» сил обеспечения транспортной безопасности с целью дальнейшего трудоустройства в метрополитен по полученной профессии, приказом от 11.07.2018г. № 232/ПТБ был направлен на прохождение аттестации в ООО «АБ ИнтехСистемы», заключением установлено, что уровень знаний, умений и навыков не соответствует требованиям законодательства, 18.07.2018г. ученический договор расторгнут, уведомление о возмещении затрат на обучение не исполнено (л.д. 3-6).

П. 8.4 ученического договора предусмотрено рассмотрение споров Ленинским районным судом Санкт-Петербурга (л.д. 17).

Истец – представитель СПб ГУП «Петербургский метрополитен» в судебное заседание явился, требования поддержал (л.д. 69).

Ответчик Федоров Е.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени неоднократно извещалась надлежащим образом, корреспонденция возвращается за истечением срока хранения (л.д. 60, 61, 65, 66). Согласно ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, выслушав объяснения представителя истца, приходит к следующему:

15.06.2018г. между СПб ГУП «Петербургский метрополитен» и учеником Федоровым Е.А. был заключен ученический договор о профессиональном обучении с лицом, ищущим работу, на профессиональное обучение ответчика по профессии «инспектор» сил обеспечения транспортной безопасности с целью дальнейшего трудоустройства в метрополитен по полученной квалификации (л.д. 13-17).

Метрополитен направляет ученика в специализированную организацию для прохождения теоретической подготовки (п. 1.3 договора).

Договор действует с 18.06.2018г. и заканчивается последним днем прохождения итоговой аттестации (раздел 2).

Ученик обязан пройти курс теоретической подготовки в специализированной организации в объеме 80 часов; производственную практику в Службе транспортной безопасности в количестве 80 часов; итоговую аттестацию в течении 2 рабочих дней (п. 3.1).

Ученик обязан в случае болезни в период прохождения производственной практики в тот же день сообщить об этом администрации Службы транспортной безопасности ПТБ, а после закрытия листка нетрудоспособности предоставить его в администрацию Службы транспортной безопасности ПТБ (п. 3.3).

Получить квалификацию и после окончания обучения отработать в метрополитене в должности «инспектор» не менее одного года (п. 3.5).

Метрополитен имеет право в случаях расторжения ученического договора, а также в случаях, когда ученик не приступает к работе или увольняется в период срока отработки, требовать с ученика возмещения суммы, затраченной на его обучение, и суммы фактически начисленной стипендии, рассчитанной в порядке и с учетом условий, предусмотренных настоящим договором (п. 4.1).

В случае расторжения ученического договора по инициативе метрополитена (п. 6.1 – в случае установления в ходе итоговой аттестации несоответствия личностных (психофизиологических) качеств ученика требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности), а также в случае, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе в течении 5 рабочих дней, ученик возмещает метрополитену затраты, связанные с расходами на его обучение и сумму фактически начисленной стипендии (п. 7.2).

Расчет затрат, подлежащих возмещению, связанных с обучением ученика, производиться исходя из стоимости обучения ученика, которая на момент заключения договора составляет 16928,35 руб. (п. 7.4).

Приказом от 09.06.2018г. № 187/ПТБ Федоров Е.А. направлен на обучение в ФГУП «УВО Минтранс России» в группу № ИТБ-1 на обучение по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры» с 18.06.2018г. по 29.06.2018г. (л.д. 20).

Приказом от 11.07.2018г. № 232/ПТБ Федоров Е.А. направлен на прохождение аттестации в ООО «АБ Интех» 18.07.2018г. (л.д. 44).

Из заключения от 18.07.2018г. следует, что Федоров Е.А. не соответствует требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности, по результатам психофизиологического обследования не рекомендуется в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности в сфере железнодорожного транспорта и метрополитена (л.д. 45, 46).

Приказом от 18.07.2018г. № 240/ПТБ расторгнут ученический договор с Федоровым Е.А. (л.д. 47).

В соответствии с калькуляцией затраты на обучение составляют 17590,95 руб. (л.д. 54).

24.07.2018г. истцом в адрес ответчика направлено уведомление об оплате 17590,95 руб. – затрат на обучение (л.д. 48-53).

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах, учитывая неисполнение Федоровым Е.А. условий ученического договора, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 17590,95 руб.

Представленный истцом расчет задолженности проверен судом, является арифметически верным, произведен в соответствии с положениями ученического договора и требований законодательства, контррасчет не представлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлины 703,64 руб., оплаченной при подаче иска (л.д. 12).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198, 205, 249 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Федорова Евгения Александровича в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» расходы на обучение – 17590,95 руб., расходы по оплате госпошлины – 703,64 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья                     Бучнева О.И.

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2019.