Решение по делу № 2-2687/2023 от 14.03.2023

Дело № 2-2687/2023

УИД 22RS0068-01-2023-001675-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июня 2023 года     г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего         Щиголевой Ю.В.

при секретаре             Хомяковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.

В обоснование заявленных требований указано, что истец достиг возраста <данные изъяты> лет, имеет страховой стаж не менее 13 лет 6 месяцев, в связи с чем полагает, что имеет право на страховую пенсию по старости. По достижении пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» с предоставлением документов, свидетельствующих о наличии трудового стажа. Пенсионным органом было отказано в назначении страховой пенсии по старости, со ссылкой на отсутствие требуемой величины индивидуального пенсионный коэффициента, в связи с неверной записью в трудовой книжке истца и дипломе, в которых ошибочно указано отчество «ФИО3» вместо «ФИО5», а также нет ответа на запросы из компетентных органов. Пенсионным фондом также отказано истцу во включении в страховой стаж периода учебы в техникуме, в связи с тем, что учебе не предшествовала работа. Истец полагает, что ему незаконно отказано в назначении страховой пенсии. В связи с данными обстоятельствами в настоящее время он остается без средств к существованию, поэтому обратился в суд для восстановления нарушенных прав. Периоды трудовой деятельности подтверждены трудовой книжкой, согласно которой: шахта «Ткибульская» им. Ленина по «Грузуголь» принят на участок №6 подземным горнорабочим третьего разряда с ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок вентиляции и техники безопасности горным мастером подземно; ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок №3 подземным горнорабочим третьего разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок внутришахтного транспорта горным мастером подземно; ДД.ММ.ГГГГ уволен за самовольное оставление работы по п. 5 ст. 34 КЗОТ ГССР. ДД.ММ.ГГГГ истец принят в Ткибульский кооператив «Дизайн» мастером по деревообработке, ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы согласно личному заявлению. ДД.ММ.ГГГГ принят мастером для работы в шахте под землей, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с нарушениями трудовых обязанностей – прогулом. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изменен и уволен по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Далее ДД.ММ.ГГГГ принят снабженцем в частное предприятие «Имерети», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят снабженцем в частное предприятие «Имерети». Предприятие, выдавшее трудовую книжку, в настоящее время ликвидировано. В связи с этим истцу необходимо установить факт работы по соответствующим периодам, указанным в трудовой книжке. Истец проходил обучение в Ткибульском индустриальном техникуме, поступил в ДД.ММ.ГГГГ, закончил в ДД.ММ.ГГГГ по специальности: Строительство горных предприятий с присвоением квалификации горный техник – шахтостроитель, что подтверждается дипломом №, выданный ДД.ММ.ГГГГ Ткибульским индустриальным техникумом Министерства высшего и средне специального образования Грузинской ССР. В дипломе допущена ошибка в отчестве истца, вместо отчества «ФИО5» указано отчество «ФИО3». В связи с этим истцу необходимо установить факт принадлежности данного диплома для включения периода обучения в трудовой стаж.

На основании изложенного, истец просит отменить решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО2; признать за истцом право на страховую пенсию по старости с возложением обязанности на ответчика назначить и выплатить истцу страховую пенсию по старости с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ; установить факт принадлежности трудовой книжки серия №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя истца; включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – горным мастером, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – мастером по деревообработке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – мастером, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – снабженцем; установить факт принадлежности истцу диплома №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Ткибульским индустриальным техникумом Министерства высшего и средне специального образования Грузинской ССР; включить в трудовой стаж ФИО2 период учебы с ДД.ММ.ГГГГ в Ткибульском индустриальном техникуме Министерства высшего и средне специального образования Грузинской ССР.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО9 на требованиях настаивали по доводам искового заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменные возражения, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что для назначения пенсии истцом представлена трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отчество на титульном листе указано «ФИО3», согласно паспорту – «ФИО5». Отделением был направлен запрос в компетентный орган, ответ на момент вынесения решения не поступил, в связи с чем решено не принимать к рассмотрению трудовую книжку истца. Для назначения пенсии представлен диплом от ДД.ММ.ГГГГ о периоде обучения в техникуме, отчество в котором указано «ФИО3», согласно паспорту – «ФИО5». Отделением был направлен запрос в компетентный орган, ответ на момент вынесения решения не поступил. Пенсионным органом принято решение не принимать к рассмотрению вышеназванный диплом. По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж у заявителя отсутствует. При условии надлежащего подтверждения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составит <данные изъяты>, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит <данные изъяты>.

Заслушав пояснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> года), обратился в ГУ – ОПФР по Алтайскому краю (правопреемник ОСФР по Алтайскому краю) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемой величины пенсионного коэффициента. Согласно данному решению пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по нормам Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997 (вступило в силу 28.06.2002) по законодательству государства стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства. Для определения прав на пенсию учитывается страховой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1990. Периоды работы на территории Республики Грузии после 01.01.1991 включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение. Для назначения пенсии представлена трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отчество на титульном листе указано «ФИО3», согласно паспорту – «ФИО5». Отделением был направлен запрос в компетентный орган, ответ на момент вынесения решения не поступил. Отделением принято решение не принимать к рассмотрению вышеназванную трудовую книжку. Для назначения пенсии представлен диплом от ДД.ММ.ГГГГ о периоде обучения в техникуме, отчество в котором указано «ФИО3», согласно паспорту – «ФИО5». Отделением был направлен запрос в компетентный орган, ответ на момент вынесения решения не поступил. Период обучения не может быть учтен в страховой стаж ФИО2, поскольку Законом СССР от 14.07.1956, действовавшим до 01.01.1992, не предусмотрен зачет указанного периода в стаж, в связи с тем, что учебе не предшествовала работа. Отделением принято решение не принимать к рассмотрению указанный диплом. По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж у заявителя отсутствует. При условии надлежащего подтверждения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составит <данные изъяты>, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит <данные изъяты>.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с настоящим иском.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 19.12.2016) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в действующей редакции) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

Согласно п.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, мужчины <данные изъяты> года рождения имеют право на пенсию по достижении возраста <данные изъяты> при наличии в ДД.ММ.ГГГГ страхового стажа <данные изъяты> лет и величины ИПК - <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии осуществляется в рамках Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997, вступившего в силу с 28.06.2002.

В ст. 2 Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии осуществляется по законодательству государства, на территории которого они имеют место постоянного проживания.

В п. 2 ст. 6 Соглашения установлено, что для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

При этом в силу ст. 1 данного Соглашения от 16.05.1997 трудовым (страховым) стажем признается продолжительность трудовой деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации №99р от 22.06.2004 «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 6 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10.02.1995 и Соглашения от 16.05.1997, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

При этом исходя из положений абз. 5 ст. 1 Соглашения от 16.05.1997 периоды работы, имевшие место на территории Республики Грузия, начиная с 01.01.1991, могут включаться в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. Указанные периоды работы подтверждаются справкой компетентных органов Республики Грузия об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан согласно Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы указанного Федерального закона Постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 5 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В п. 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на администрацию той организации, в которой осуществляет трудовую деятельность работник.

В соответствии разъяснениями, содержащимися в п. 17 Указания Минсоцзащиты РФ №1-1-У от 18.01.1996 «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР», документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Согласно трудовой книжке истца № от ДД.ММ.ГГГГ:

ДД.ММ.ГГГГ принят на участок №6 подземным горнорабочим третьего разряда на шахту «Ткибульская» имени Ленина ПО «Грузуголь»

ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок вентиляции и техники безопасности горным мастером подземно

ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок №3 подземным горнорабочим третьего разряда

ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок внутришахтного транспорта горным мастером подземно

ДД.ММ.ГГГГ уволен за самовольное оставление работы по п. 5 ст. 34 КЗОТ ГССР

ДД.ММ.ГГГГ принят в Ткибульский кооператив «Дизайн» мастером по деревообработке

ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы согласно личному заявлению

ДД.ММ.ГГГГ принят мастером для работы под в шахте под землей (нотариально заверенный перевод с грузинского языка на русский)

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с нарушением трудовых обязанностей – прогулом (п. 4 ст. 34 ГССР) (нотариально заверенный перевод с грузинского языка на русский)

ДД.ММ.ГГГГ принят снабженцем в частное предприятие «Имерети»

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

Вышеперечисленные сведения о работе истца содержатся в трудовой книжке на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Указанная трудовая книжка не принята пенсионным органом к рассмотрению, поскольку имеются разночтения в отчестве истца. Согласно паспорту – «ФИО5», в трудовой книжке – «ФИО3».

Все вышеперечисленные периоды имели место на территории Республики Грузия.

В нотариально удостоверенном переводе свидетельства о рождении истца отчество не указано, отец – ФИО12, мать – ФИО13.

Согласно материалам пенсионного дела Отделением были направлены запросы в компетентные органы, ответов на запросы не последовало. Таким образом, факт работы истца в спорные периоды подтвердить иными документами, помимо трудовой книжки, не представляется возможным.

Поскольку обязанность по ведению трудовых книжек в силу закона возложена на администрацию предприятия, где работает гражданин, несоблюдение работодателем требований инструкции по заполнению трудовых книжек при внесении записи о работе не может повлечь нарушение как трудовых, так и пенсионных прав истца.

Кроме этого, оценивая данное доказательство, суд приходит к выводу, что указание отчества «ФИО3» вместо правильного «ФИО5» не может повлиять на пенсионные права истца и обусловлено разным произношением на русском и грузинском языках. Отчество «ФИО5» указано при выдаче паспорта Российской Федерации. В свядительстве о рождении отчество истца отсутствует. Оснований сомневаться в принадлежности трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО2 не имеется. Указанная трудовая книжка принимается в качестве допустимого доказательства страхового стажа истца.

Аналогичная ошибка в отчестве истца имеется и в дипломе № на имя ФИО2 Поскольку доказательств того, что данный диплом не принадлежит истцу, не представлено, постольку указанный диплом принимается в качестве допустимого доказательства.

Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов.

Частью 3 ст. 263 ГПК РФ установлено, что если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

В данном случае установление факта принадлежности истцу трудовой книжки и диплома будет иметь для него юридическое значение для назначения страховой пенсии по старости.

При изложенных обстоятельствах суд удовлетворяет требования об установлении факта принадлежности ФИО2 трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ и диплома № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выше исследованными документами достоверно подтвержден страховой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы могут включаться в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. Поскольку доказательства уплаты страховых взносов истцом не представлены, исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Разрешая требования о включении в стаж истца периода прохождения обучения в Ткибульском индустриальном техникуме с ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее.

С 01.01.2015 страховые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Пенсионные права, сформированные до 31.12.2014, учитываются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исходя из общего трудового стажа и заработка, приобретенных до 01.01.2002, а также сумм страховых взносов, начисленных после 01.01.2002.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При установлении пенсий осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по нормам ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом используется общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в календарном порядке.

В соответствии со ст. 88 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» с учетом общего трудового стажа, то есть суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в настоящем разделе Закона, устанавливается пенсия по старости, а в соответствующих случаях пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.

В силу ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Федеральным законом «О страховых пенсиях», а также Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» включение периода обучения в страховой стаж не предусмотрено.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи.

Пунктами 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного пенсионного размера трудовой пенсии застрахованных лиц установлены виды работы и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж. При этом п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в отличие от п. 4 данной статьи, не предусмотрена возможность включения периодов обучения в общий трудовой стаж.

При условии включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа составит <данные изъяты>.

По запросу суда пенсионным органом произведен расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента при условии включения в страховой стаж спорных периодов работы. Согласно данному расчету при условии включения в страховой стаж спорных периодов работы и в трудовой стаж периода учебы по п.4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» величина ИПК составит <данные изъяты>.

Наиболее выгодный для пенсионера вариант включения в страховой и трудовой стаж периодов работы и учебы определяет Пенсионный фонд при назначении пенсии, в связи с чем, удовлетворяя исковые требования в данной части, суд возлагает на ответчика обязанность зачесть в общий трудовой стаж истца период учебы по наиболее выгодному варианту для расчета пенсии.

При определении периода обучения суд руководствуется дипломом на истца № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому диплом выдан ДД.ММ.ГГГГ, и определяет период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку на дату обращения продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не достаточно для назначения истцу пенсии, исковые требования о признании за истцом права на пенсию и назначении страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Требование истца, сформулированное в просительной части иска, о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии является основанием иска и не подлежит самостоятельному разрешению в резолютивной части решения.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Установить факт принадлежности ФИО4 (СНИЛС <данные изъяты>) трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ, диплома № от ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю зачесть в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в трудовой стаж период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии по наиболее выгодному варианту.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО2 расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Щиголева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>