Решение по делу № 2-77/2023 (2-740/2022;) от 19.12.2022

    18RS0031-01-2022-001175-09

    № 2-77/2023

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    13 февраля 2023 года                                                                            с.Якшур-Бодья УР

               Якшур-Бодьинский районный суд УР в составе:

    председательствующего судьи Уткиной Н.В. единолично,

    при секретаре Кокшаровой Т.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Якшур-Бодьинского района УР в интересах неопределенного круга лиц к ГКОУ УР «Старозятцинская школа-интернат» о возложении обязанности организовать выдачу работникам средств индивидуальной защиты,

у с т а н о в и л:

Прокурор Якшур-Бодьинского района Удмуртской Республики обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ГКОУ УР «Старозятцинская школа-интернат» о возложении обязанности организовать выдачу работникам средств индивидуальной защиты.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ответчика.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В силу п.п. 4, 13 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Сроки использования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Приложением к приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными (и) или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с указанием профессии (должности), норм выдачи на год):

- в соответствии с п. 23 Типовых норм дворник должен обеспечиваться костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1шт.), фартуком из полимерных материалов с нагрудником (2 шт.), сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара), перчатками с полимерным покрытием (6 пар),

- в соответствии с п. 32 Типовых норм заведующий хозяйством должен обеспечиваться халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатками с полимерным покрытием (6 пар),

- в соответствии с п. 135 Типовых норм рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий должен обеспечиваться костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1шт.), сапогами резиновыми с защитным подноском (1 пара), перчатками с полимерным покрытием (6 пар), перчатками резиновыми или из полимерных материалов (12 пар), щитком защитным лицевым или очками защитными (до износа), средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа).

В нарушение норм действующего законодательства работники Учреждения по вышеуказанным должностям средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в установленном законом порядке не обеспечены.

На основании изложенного прокурор просит суд обязать ГКОУ УР «Старозятцинская школа-интернат» организовать выдачу работникам Учреждения средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Глебова Е.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить, сославшись на изложенные в иске доводы.

Ответчик – ГКОУ УР «Старозятцинская школа-интернат», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил.

Дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Средством индивидуальной защиты является средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ).

    Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – Правила), утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

    Согласно положениям п. 4,13 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам

    При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ (п. 14 Правил).

    Для общеобразовательных учреждений нормы выдачи СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, регламентированы Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

    Из информации ГКОУ УР «Старозятцинская школа-интернат» следует, что работники указанного образовательного учреждения, подлежащие обеспечению средствами индивидуальной защиты, не обеспечены ими или обеспечены не в полном объеме, что свидетельствует о нарушении приведенных выше положений законодательства.

    При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований прокурора.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

                Исковые требования прокурора Якшур-Бодьинского района УР (ИНН №) в интересах неопределенного круга лиц к ГКОУ УР «Старозятцинская школа-интернат» (ИНН №) о возложении обязанности организовать выдачу работникам средств индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать ГКОУ УР «Старозятцинская школа-интернат» организовать выдачу работникам Учреждения средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                                    Н.В. Уткина