Решение от 17.10.2019 по делу № 2-4368/2019 от 22.05.2019

...

2-4368/2019

56RS0018-01-2019-004005-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2019 года г. Оренбург

Ленинский районный суд г.Оренбурга

в составе: председательствующего судьи Чадова А.А.,

при секретаре: Елизаровой А.А.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г.Оренбурга: Абраменок Е.А.,

истца: Анохиной О.В.,

представителей ответчика: Антоновой Е.Г., Кашибадзе А. А., Феофилактовой Н.И.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анохиной О. В. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области о признании приказов о восстановлении на работе и увольнении незаконными, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Анохина О.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, указав, что приказами Филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по Оренбургской области от ... N-к и N-к была уволена с должностей ... Предприятия (основная работа) и ... Предприятия (внутреннее совместительство - 0,33 ставки), в связи с проведенными Предприятием мероприятиями по сокращению численности и штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ). ... решением Ленинского районного суда г. Оренбурга восстановлена в должности специалиста по охране труда 0,33 ставки (внутреннее совместительство). Приказ от ... N-к признан незаконным и взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ... по ... в размере 30 547 рублей 70 копеек. Предприятием издан приказ от ... N «О восстановлении на работе О.В. Анохиной». ... уволена с должности специалиста по охране труда группы кадров п.3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Просила суд признать незаконными и отменить приказы предприятия от ... о ее восстановлении на работе и увольнении по должности специалиста по охране труда группы кадров 0,33 ставки (внутреннее совместительство). Обязать Предприятие восстановить ее на работе в прежней должности ... (внутреннее совместительство – 0,33 ставки) ..., согласно решению Ленинского районного суда г.Оренбурга от ... Обязать предприятие уволить ее ... с должности ... (внутреннее совместительство – 0,33 ставки). Взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Истец Анохина О.В. в судебном заседании требования о восстановлении на работе не поддержала, просила взыскать компенсацию морального вреда.

Представители ответчика Антонова Е.Г., Кашибадзе А. А., Феофилактова Н.И., действующие на основании доверенностей, в удовлетворении исковых требований возражали, просили отказать.

Заслушав истца и представителей ответчика, исследовав материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Анохина О.В. ... уволена с должности ... и специалиста по охране труда (внутренне совместительство 0,33 ставки) по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказы N и N от ...).

Не согласившись с указанными приказами, истец обратилась в суд с иском об отмене приказов N от ....

Решением Ленинского районного суда г.Оренбурга от ... исковые требования Анохиной О.В. к ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворены частично.

Суд постановил: «Признать незаконным приказ директора Филиала федерального унитарного государственного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области N от ....

Восстановить Анохину О. В. в должности специалиста по охране труда 0,33 ставки в Филиале федерального государственного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области.

Взыскать с Федерального государственного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в пользу Анохиной О. В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 30547 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 рублей.

Обратить решение суда в части восстановления Анохиной О. В. в должности специалиста по охране труда 0,33 ставки к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части требований отказать.».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам от ... решение Ленинского районного суда г.Оренбурга от ... отменено, по делу вынесено новое решение.

Суд апелляционной инстанции постановил: «Признать незаконным приказ директора Филиала федерального унитарного государственного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области N от ... об увольнении Анохиной О. В. с должности ... на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Признать незаконным приказ директора Филиала федерального унитарного государственного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области N от ... об увольнении Анохиной О. В. с должности специалиста по охране труда по совместительству 0,33 ставки на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Восстановить Анохину О. В. на работе в должности ... в Филиале федерального государственного г.редприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области.

Восстановить Анохину О. В. на работе в должности ... 0,33 ставки в Филиале федерального государственного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Оренбургской области.

Взыскать с Федерального государственного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в пользу Анохиной О. В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 108 396 руб.52 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.».

Указанное решение суда ответчиком было исполнено, приказ N от ... отменен, Анохина О.В. восстановлена в должности специалиста по охране труда в филиале, а также выплачены все причитающиеся ей по решению суда суммы, что подтверждается материалами дела и не оспорено сторонами.

... истец уволена с должности специалиста по охране труда группы кадров п.3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В судебном заседании истец поддержала только требование о компенсации морального вреда, мотивируя свое требование тем, что не получила пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

... ГКУ «Центр занятости населения города Оренбурга и Оренбургского района» Анохиной О.В. выдано решение о сохраняемом среднем месячном заработке в течении третьего месяца со дня увольнения от ... N.

Однако, согласно ответу от ... N ГКУ «Центр занятости населения города Оренбурга и Оренбургского района», поскольку на основании Решения Ленинского районного суда г.Оренбурга от ... истец была восстановлена на работе с ..., решение от ... N у Филиала ФГУП «Охрана» Росгвардия по Оренбургской области было отозвано, в связи с чем пособие в размере среднего месячного заработка истцу не выплачено.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в настоящем случае никаких доказательств нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика суду не представлено, пособие не выплачено истцу по причине отзыва решения ГКУ «Центр занятости населения города Оренбурга и Оренбургского района», оснований для удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░,– ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: /░░░░░░░/

░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 24 ░░░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – 25 ░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░: /░░░░░░░/