Решение по делу № 2-162/2023 (2-1458/2022;) от 21.12.2022

Решение в окончательной форме изготовлено 15 февраля 2023 г.

                            Дело № 2-162/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Алапаевск

Свердловской области 09 февраля 2023 года

Алапаевский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Зубаревой О.Ф., при секретаре Подкорытовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Городской транспорт» к Свердлову А. АлексА.у о взыскании средств, затраченных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ЕМУП «Городской транспорт» обратилось в суд с иском к Свердлову А. АлексА.у о взыскании затрат, связанных с обучением работника в сумме 146 877,00 руб.

В обоснование заявленных требований представитель ЕМУП «Городской транспорт» в исковом заявлении указал, что 12.10.2020 между ЕМУП «Городской транспорт» и Свердловым А.А. был заключен ученический договор № об обучении и выплате стипендии, согласно которому Свердлов А.А. был направлен на обучение в Учебно-производственный центр ЕМУП «Городской транспорт» по специальности «водитель троллейбуса», профильной для ЕМУП «Городской транспорт», а ЕМУП «Городской транспорт» от своего имени обязалось выплачивать Свердлову А.А. стипендию за весь курс обучения и предоставить студенту работу в соответствии с полученной профессией, согласно штатному расписанию.

В соответствии с п. 3.4 указанного договора ответчик по окончании обучения обязался отработать на предприятии не менее 3-х лет.

Пунктом 4.2 Договора была предусмотрена обязанность «ученика» возместить денежные средства, затраченные работодателем на обучение, включая денежные средства, полученные им в качестве стипендии за все время обучения, в случае расторжения договора по своей инициативе.

22.12.2021 года приказом № Ок 207-У Свердлов А.А. был уволен с предприятия по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть Свердлов А.А. проработал на предприятии менее 3 –х лет. Затраты на обучение Свердлова А.А., рассчитанные пропорционально отработанному Свердловым А.А. времени, составили 146 877,00 руб. Данные затраты подлежат возмещению ответчиком согласно ученического договора и Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, в результате расторжения по своей инициативе трудового договора у ответчика перед ЕМУП «Городской транспорт» образовалась задолженность по возврату денежных средств по ученическому договору № в сумме 146 877,00 руб. В добровольном порядке до настоящего времени, задолженность Свердловым А.А. перед ЕМУП «Городской транспорт» не погашена. Указанную задолженность и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 138,00 руб. истец просил взыскать с ответчика Свердлова А.А.

Представитель истца ЕМУП «Городской транспорт» Батанина И.А., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, на иске настаивала.

    Ответчик Свердлов А.А. в судебное заседание дважды не явился по неизвестным причинам, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, по месту своего постоянного жительства, однако почтовые отправления с судебными извещениями возвращены в суд в связи с неудачными попытками вручения ответчику и истечением срока хранения.

    Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования ЕМУП «Городской транспорт» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, 12.10.2020 между ЕМУП «Городской транспорт» и Свердловым А.А., 10.05.1985 года рождения, был заключен договор №, по условиям которого ЕМУП «Городской транспорт» организует обучение Свердлова А.А. по профессии «Водитель троллейбуса» со сроком обучения с 12.10.2020 по 11.04.2021 и выплатой в период обучения стипендии в размере установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда один раз в месяц.

В соответствии с п. 3.4. указанного договора Свердлов А.А. по окончании обучения обязался отработать на предприятии не менее 3-х лет.

Пунктами 4.2; 4.3 Договора предусмотрены случаи, при которых ученик обязан полностью возместить ЕМУП «Городской транспорт» средства, затраченные Работодателем на обучение работника, включая денежные средства, полученные им в качестве стипендии за все время обучения. К таким случаям, в частности, относится отказ работника от заключения трудового договора с Работодателем или отказ от выполнения работы по трудовому договору без каких-либо уважительных причин.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 06.04.2021 после окончания обучения приказом Ок 41-П Свердлов А.А. был принят на работу водителем троллейбуса 8 разряда, 3 кл. в ЕМУП «Городской транспорт», Октябрьское троллейбусное бюро, между Свердловым А.А. и ЕМУП «Городской транспорт» заключен трудовой договор за № от 06.04.2021 (л.д.11-12).

Также из материалов дела следует, что 21.12.2021 Свердлов А.А. обратился к директору Октябрьского Депо ЕМУП «Городской транспорт» с просьбой расторгнуть трудовой договор по инициативе работника.

Приказом №Ок 207-У от 22.12.2021 Свердлов А.А. уволен с предприятия в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: инициатива работника (л.д.13)

Ответчик Свердлов А.А. в судебное заседание не явился, указанные обстоятельства не опроверг. Сведений о наличии уважительных причин, послужившим основанием к увольнению с предприятия не представил.

В подтверждение понесенных расходов, затраченных на обучение работника, истцом представлены Калькуляция на профессиональное обучение одного учащегося по профессии «водитель троллейбуса» (л.д.17), платежные ведомости на получение стипендии за период обучения Свердлова А.А. с подписями Свердлова А.А. о получении денежных средств (л.д.18-24), справка от 25.11.2022 о произведенных выплатах стипендии ЕМУП «Городской транспорт» Свердлову А.А. в период с ноября 2020 г. по апрель 2021 г. включительно, на общую сумму 62 309,43руб.

Согласно указанным документам, Свердлов А.А. за период обучения в УПЦ ЕМУП «Городской транспорт» получил от ЕМУП «Городской транспорт» стипендию в размере 62 309,43 руб., а расходы на обучение одного работника с учетом оплаты труда преподавателей, мастеров производственного обучения, водителей-наставников, обслуживающего персонала, расходов на электроэнергию учебных вагонов и др., согласно Калькуляции, составили 130 248,00 руб. Всего 192 557,43 руб.

Расчет затрат на обучение, подлежащих возмещению работником, произведен истцом, пропорционально времени, отработанному Свердловым А.А. на предприятии после обучения. За три года после обучения (с 06.04.2021 по 06.04.2024) работник должен был отработать 1096 дней. Однако проработал 260 дней (с 06.04.2021 по 22.12.2021). Неотработанное время составляет 836 дней. Общая сумм затрат на обучение 192 557,43 руб. Стоимость одного дня - 192 557,43 руб. / 1096 = 175,69 руб. Сумма, подлежащая возмещению – 175,69 х 836 дней = 146 877,00 руб. (л.д. 7).

Указанный расчет судом проверен и признан обоснованным.

В соответствии с ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

    Согласно ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

    Судом установлено, что после расторжения между сторонами трудового договора, у ответчика Свердлова А.А. перед ЕМУП «Городской транспорт» возникло денежное обязательство по возврату средств, затраченных на обучение в сумме 146 877,00 руб.

Истец указывает на невыполнение ответчиком данного обязательства, при этом сам ответчик в судебное заседание не явился, доказательств иного суду не предоставил.

Оснований не доверять доводам истца о невыполнении ответчиком обязательств по погашению задолженности, возникшей в связи с расторжением ученического договора, суд не находит.

В связи с указанными обстоятельствами, требования ЕМУП «Городской транспорт» о взыскании со Свердлова А.А. денежных средств, затраченных на оплату обучения и выплату стипендии по ученическому договору в общей сумме 146 877,00 руб., являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Представитель истца также просит взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 138,00 руб.

Представленным в материалы дела платежным поручением № от 12.12.2022 подтверждается, что при обращении в суд с иском ЕМУП «Городской транспорт» произвело уплату государственной пошлины в сумме 4 138,00 руб. (л.д. 10).

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исковые требования ЕМУП «Городской транспорт» удовлетворены на сумму 146 877,00 руб.

При таких обстоятельствах, со Свердлова А.А. в пользу ЕМУП «Городской транспорт», следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 138,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Городской транспорт» (ОГРН 1026605253025) к Свердлову А. АлексА.у <данные изъяты> о взыскании затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать со Свердлова А. АлексА.а в пользу Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Городской транспорт» средства, затраченные на обучение работника по ученическому договору № от 12.10.2020, в размере 146 877,00 руб.

Взыскать со Свердлова А. АлексА.а в пользу ЕМУП «Городской транспорт» возмещение расходов по оплате государственной пошлины в сумме 4 138,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд Свердловской области.

Судья                                          О.Ф. Зубарева