Решение по делу № 2-1542/2022 от 04.02.2022

Дело № 2-1542/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2022 года                                                                     г. Симферополь

      Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи – Федоренко Э.Р.,

при секретаре – Лах М.М.,

с участием истца – ФИО1,

представителя истца – ФИО5,

представителя ответчика – ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда в Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия,

установил:

04.02.2022 года ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда в Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия. Мотивирует исковые требования тем, что 28.06.2021 года он обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив ряд документов. Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № 220993/21 от 07.10.2021 года истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины ИПК. Пенсионным органом не была учтена трудовая книжка ФИО1, где дата заполнения трудовой книжки «02.02.1990 год» заверена оттиском печати, содержащей атрибуты «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности. В связи с тем, что трудовая книжка признана ничтожной, в расчет стажа не учтены следующие периоды: с 02.02.1990 по 08.11.2004 гг. – работа в Производственном кооперативе «Россия» (оттиск печати, заверяющей запись об увольнении содержит атрибуты Республика Крым, что не соответствует исторической действительности); с 10.11.2004 по 15.09.2006 гг. – работа в ООО «Союз К» г. Кременчук (отсутствует оттиск печати, заверяющей запись об увольнении; отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Украина и справка об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование); с 27.09.2006 по 20.04.2011 гг. – работа в ООО Судоходная компания «Союз»; с 22.04.2011 по 31.12.2014 гг. – работа в Симферопольском УПП УТОГ. Ответчиком также не учтены справки о заработной плате № 111Г/II-24, № 112Г/II-24 от 30.11.2009 года, где отсутствуют сведения о денежной единице, и справка о стаже работы № 114Г/II-24 от 30.11.2009 года, ввиду отсутствия даты рождения истца. Истец считает, что отказ ответчика в учете вышеуказанных периодов и справок о заработной плате вынесен по формальным основаниям, и нарушает его право на социальную защиту. Уточнив исковые требования, просит признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 220993/21 от 07.10.2021 года; включить в страховой стаж периоды работы: с 02.02.1990 по 08.11.2004 года; с 10.11.2004 по 15.09.2006 года; с 27.09.2006 по 20.04.2011 года; с 22.04.2011 по 31.12.2014 года; обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым учесть для расчета страховой пенсии по старости справки о заработной плате № 111Г/II-24, 112Г/II-24 от 30.11.2009 года, № 114Г/II-24 от 30.11.2009 года; назначить страховую пенсию по старости с 16.07.2021 года.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Истец пояснил, что Производственный кооператив «Россия» был создан в 1989 году, в 1992 году была произведена перерегистрация документов в соответствии с законодательством Украины. Перерегистрация документов повлекла за собой необходимость смены трудовых книжек работников. При этом, старые трудовые книжки были ликвидированы. В связи с тем, что трудовая книжка заново заводилась в 1992 году, дата ее заполнения «02.02.1990 год» заверена оттиском печати, содержащей атрибуты «Республика Крым».

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против исковых требований в полном объеме. Считает действия пенсионного органа при выполнении функций по назначению и выплате пенсии совершенными на основании, в пределах полномочий и способом, предусмотренным действующим законодательством.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем.

В силу части 1 статьи 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с требованиями ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Право на назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с учетом ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии», имеют мужчины, достигшие в 2021 году 61 года 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 12 лет и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента – 21.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов страховые взносы в страховой стаж от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Судом установлено, 28.06.2021 года истец ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.50-52).

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 220993/21 от 07.10.2021 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д.7-10,46-47).

Пенсионным органом не учтена трудовая книжка ФИО1, где дата заполнения трудовой книжки «02.02.1990 год» заверена оттиском печати, содержащей атрибуты «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности.

В связи с тем, что трудовая книжка признана пенсионным органом ничтожной, в расчет стажа не учтены следующие периоды: с 02.02.1990 по 08.11.2004 гг. – работа в Производственном кооперативе «Россия» (оттиск печати, заверяющей запись об увольнении содержит атрибуты Республика Крым, что не соответствует исторической действительности); с 10.11.2004 по 15.09.2006 гг. – работа в ООО «Союз К» г. Кременчук (отсутствует оттиск печати, заверяющей запись об увольнении; отсутствует документальное подтверждение компетентными органами государства Украина и справка об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование); с 27.09.2006 по 20.04.2011 гг. – работа в ООО Судоходная компания «Союз»; с 22.04.2011 по 31.12.2014 гг. – работа в Симферопольском УПП УТОГ.

Таким образом, стаж работы составил 9 лет 8 месяцев 27 дней, величина ИПК 11,429.

Кроме того, пенсионным органом не учтены справки о заработной плате № 111Г/II-24, № 112Г/II-24 от 30.11.2009 года, где отсутствуют сведения о денежной единице, и справка о стаже работы № 114Г/II-24 от 30.11.2009 года, ввиду отсутствия в них даты рождения истца.

Давая анализ таким действиям ответчика, суд учитывает следующее.

Согласно с п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на пенсионное обеспечение по возрасту, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.

Аналогичные нормы прописаны в нормативно правовых актах, действующих на момент заполнения трудовой книжки.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Периоды работы истца с 02.02.1990 г. (пр. № 1 от 02.02.1990 г.) по 08.11.2004 г. (пр. № 4 от 08.11.2004 г.) в должности председателя Производственного кооператива «Россия», с 10.11.2004 г. (пр. № 27 от 10.11.2004 г.) по 15.09.2006 г. (пр. № 12 от 15.09.2006 г.) в должности генерального директора ООО «Союз К» (г. Кременчук), 27.09.2007 г. (пр. 7к от 27.09.2006 г.) по 20.04.2011 г. (пр. 3 от 20.04.2011 г.) в должности директора ООО «Судоходная компания «Союз», с 22.04.2011 г. (пр. № 22 от 22.04.2011 г.) по 29.11.2019 г. (пр. № 17 от 29.11.2019 г.) в должности директора в Симферопольского УПП УТОГ (впоследствии ООО «Симферопольского УПП УТОГ») подтверждаются записями в трудовой книжке серии АН №, выданной 02.02.1990 года (л.д.16,61-63).

Титульный лист трудовой книжки серии АН №, выданной 02.02.1990 года, заверен оттиском печати, содержащей символику «Республика Крым».

Суд учитывает, что в соответствии с решением Исполнительного комитета Евпаторийского Городского совета Народных Депутатов Крымской обл. от 17.11.1989 г. № 526/2 зарегистрирован Устав Производственного кооператива «Россия» (л.д.15).

Решением Исполнительного комитета Евпаторийского городского совета народных депутатов Крымской АССР от 03.04.1992 года № 164/6 постановлено перерегистрировать Производственный кооператив «Россия» на самостоятельных началах (л.д.14,29).

В материалах пенсионного дела имеется справка Отдела по работе с трудовым архивом Исполнительного комитета Евпаторийского городского совета от 30.11.2009 г. исх. № 114Г/III-24, согласно которой в фонде по Производственному кооперативу «Россия» имеется приказ № 1 от 02.02.1990 г., подписанный председателем кооператива ФИО1, и приказ по Производственному кооперативу «Россия» от 08.11.2004 года № 4 об увольнении ФИО1 с должности председателя кооператива «Россия», в связи с ликвидацией (л.д.4,58).

В настоящее дело представлена архивная справка МБУ «Архив города Евпатории» от 10.01.2022 года исх. № 16/03-20, в соответствии с которой в приказе по Производственному кооперативу «Россия» от 08.11.2004 года № 4 значится: «В связи с ликвидацией производственного кооператива «Россия». Приказываю: 1. Уволить ФИО1 с 08 ноября 2004 г. …», в приказе по личному составу по Производственному кооперативу «Россия» от 02.02.1990 года № 1 сведений о приеме ФИО1 нет. (л.д.30).

Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении имеют порядковые номера, дату приема, дату увольнения истца, указаны также реквизиты приказов работодателя, на основании которых записи были внесены в трудовую книжку.

Доводы ответчика о том, что титульный лист трудовой книжки истца от 02.02.1990 года и запись об увольнении от 08.11.2004 года заверены оттиском печати, содержащей официальную символику «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности, не опровергают самого факта трудовой деятельности истца в спорные периоды.

Суд принимает сведения в трудовой книжке истца как достоверные.

Период работы истца с 10.11.2004 по 15.09.2006 г. не включен в страховой стаж, в том числе по причине отсутствия печати в записи об увольнении.

То обстоятельство, что запись об увольнении от 15.09.2006 г. не заверена печатью работодателя, суд исходит из того, что реализация права истца на пенсию не должна ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом, поскольку ответственность за заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя.

Допущенные нарушения порядка заполнения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей, в том числе использование не того образца печати, не являются виной работника и не могут влиять на реализацию его пенсионных прав.

Согласно паспорту, истец ФИО1 с 2002 года постоянно проживает в Республике Крым (л.д.27).

В соответствии с ч. 1 статьи 1 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, а в организациях, которые до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 28 февраля 2015 года включительно, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, которые до 1 июля 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 30 июня 2015 года включительно, в религиозных организациях, которые до 1 января 2016 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Исходя из того, что спорные периоды работы истца имели место на территории Украины, данные периоды приравниваются к периодам работы, засчитываемым в страховой (трудовой) стаж.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца с 02.02.1990 по 08.11.2004 года; с 10.11.2004 по 15.09.2006 года; с 27.09.2006 по 20.04.2011 года; с 22.04.2011 по 31.12.2014 года подлежат включению в страховой стаж истца.

Справки о заработной плате № 111Г/II-24, 112Г/II-24 от 30.11.2009 года, выданные Отделом по работе с трудовым архивом Исполнительного комитета Евпаторийского городского совета (л.д.12,13,60), подлежат учету, поскольку они выданы ФИО1, а отсутствие наименования денежной единицы, установленной нормативно-правовыми актами не может ограничивать право истца на пенсионное обеспечение.

Так, в соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации №16/19па от 27.02.2002 года, среднемесячный заработок за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В силу положений ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 г. Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 21.07.2014 года № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», при исчислении размера страховой пенсии может быть учтен среднемесячный заработок за 2000 - 2001 годы либо среднемесячный заработок за любые периоды работы и (или) иной деятельности до 1 января 2002 года, из которого исчислена пенсия на указанную дату, на основании документов выплатного дела.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при расчете размера трудовой пенсии, в том числе учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Указаниями Минсоцзащиты Российской Федерации №1-68-У от 20.08.1992 года «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» предприятиям, организациям, учреждениям» разъяснено, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году.

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

В Приложении № 1 к Указанию Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18.01.1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик СССР» содержатся сведения о сроке введения национальных валют в государствах, ранее входивших в СССР, в соответствии с которыми национальная валюта введена в Республике Украина, а в переходной период с 01.04.1992 года по 11.11.1992 года действовала денежная единица – купон, с 12.11.1992 года введена валюта – карбованец. Указом Президента Украины от 25.08.1996года «О денежной реформе на Украине» с 02.09.1996 года введена денежная единица – гривна.

Согласно официальных нормативных документов об установлении национальных валют за период с 1991 по март 1992 гг. валютой СССР был рубль, с апреля 1992 по ноябрь 1992 гг. – купон, с декабря 1992 по август 1996 гг. – карбованец, с сентября 1996 года в Украине введена денежная единица – гривна.

Следовательно, до марта 1992 г. денежной единицей был рубль, с апреля 1992 по ноябрь 1992 гг. заработная плата подлежала исчислению и выплате в купонах, с декабря 1992 по август 1996 гг. – в карбованцах, а с сентября 1996 года – в гривнах.

Кроме того, в материалы настоящего дело истцом представлены архивные справки МБУ «Архив города Евпатории» № 17/03-20, № 18/03-20, № 19/03-20 от 10.01.2022 года, согласно которым за январь-апрель 1991 г. заработная плата выплачивалась в рублях, март 1995 г., октябрь 1996 г. – в карбованцах, июнь 1997 г., январь 2002 г. – в гривнах, сведения о денежной единице в иные периоды отсутствуют (л.д.31-33).

Таким образом, имеющиеся в материалах пенсионного дела справки о заработной плате № 111Г/II-24, 112Г/II-24 от 30.11.2009 года должны были быть приняты пенсионным органом для расчета размера пенсии.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновении права на указанную пенсию, то есть в данном случае право на пенсию возникло 16 июля 2021 года, т.е. по достижению возраста 61 год 6 месяцев.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 220993/21 от 07.10.2021 года об отказе в назначении пенсии.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 02.02.1990 по 08.11.2004 года; с 10.11.2004 по 15.09.2006 года; с 27.09.2006 по 20.04.2011 года; с 22.04.2011 по 31.12.2014 года.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым учесть для расчета страховой пенсии по старости ФИО1 справки о заработной плате № 111Г/II-24, 112Г/II-24 от 30.11.2009 года.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 16.07.2021 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

           Судья                                                                                 Федоренко Э.Р.

Решение суда в окончательной форме составлено 02.06.2022 года.