Решение по делу № 2-561/2018 от 07.08.2018

Мотивированное решение Дело № 2-561/2018

составлено 02.10.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Заполярный 27 сентября 2018 года

Печенгский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Гаева С.Ю.

при секретаре Хасановой Г.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой Е.В. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Тарасова Е.В. обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области (далее по тексту – ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе) о защите пенсионных прав.

В обоснование исковых требований указала, что полагая, что у нее наступило право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» 14.03.2018 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

03.07.2018 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера.

При подсчете страхового стажа к зачету не приняты периоды ее работы с 15.04.1987 по 22.07.1991 в Сумском обкоме профсоюзов работников просвещения высшей школы и научных учреждений (Украина) в должности <данные изъяты>; с 20.09.1991 по 14.08.1992 в Петивлевской средней школе (Украина) в должности <данные изъяты>; с 15.09.1992 по 13.05.1993 в Путильвском производственно-торговом предприятии «ОИМА» в должности <данные изъяты>; с 13.05.1993 по 10.03.1994 в Путивльском Райбыткомбинате в должности <данные изъяты>; с 10.03.1994 по 28.07.1998 в частном предприятии «Люкс» в должности <данные изъяты>.

Указанные периоды не приняты к зачету в связи с исправлениями на титульном листе трудовой книжки.

Кроме того, в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не включен период ее работы в ООО «Бурун-С» с 05.08.1998 по 04.04.2003 в должности <данные изъяты> в связи с отсутствием в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного истца сведений о работе истицы.

Также не включен в стаж работы в районах Крайнего Севера период осуществления ею предпринимательской деятельности с 30.06.2005 по 09.05.2011 ввиду неподтверждения факта осуществления предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера.

Полагая отказ незаконным, просит:

- признать незаконным решение ответчика об отказе в установлении ей страховой пенсии по старости;

- обязать ответчика включить в ее страховой стаж периоды работы с 15.04.1987 по 22.07.1991; с 20.09.1991 по 14.08.1992; с 15.09.1992 по 13.05.1993; с 13.05.1993 по 10.03.1994; с 10.03.1994 по 28.07.1998;

- обязать ответчика включить в ее страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период ее работы с 05.08.1998 по 04.04.2003;

- обязать ответчика включить в ее стаж работы в районах Крайнего Севера период осуществления предпринимательской деятельности с 30.06.2005 по 09.05.2011;

- обязать ответчика установить ей страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 14.03.2018.

Ответчик с иском не согласился, представив возражения, из которых следует, что спорные периоды работы истицы в Украине не включены в страховой стаж ввиду того, что не была принята к зачету трудовая книжка, содержащая неоговоренные исправления в дате рождения. Справки, подтверждающие эти периоды работы, истицей не представлены.

Период работ в ООО «Бурун-С» не включен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера в связи с отсутствием сведений в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Истица, работая в должности <данные изъяты> указанной организации, должна была контролировать сдачу индивидуальных сведений и перечисления сумм страховых взносов в Пенсионный фонд. Отсутствие указанных сведений вызывает сомнения в подлинности записи о работе в ООО «Бурун-С».

Период осуществления истицей предпринимательской деятельности с 30.06.2005 по 09.05.2011 не включен в стаж работы в районах Крайнего Севера ввиду отсутствия документов, подтверждающих осуществление предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера.

На момент обращения по имеющимся документам страховой стаж истицы составил 18 лет 00 месяцев 11 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 06 лет 10 месяцев 04 дня.

Считает, что УПФ РФ в Печенгском районе дана надлежащая правовая оценка представленных истицей документов, а отказ в установлении пенсии по старости является обоснованным правомерным.

На основании изложенного просит отказать в удовлетворении исковых требований Тарасовой Е.В.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам, просила обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 14.03.2018.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленный законом срок, суд делает вывод о том, что ответчик добровольно отказался от реализации своих процессуальных прав в судебном заседании, и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, отказное дело Тарасовой Е.В. №, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Как установлено судом и следует из материалов дела, Тарасова Е.В., родившаяся 21 января 1968 года, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя с 30.06.2005 и в системе государственного пенсионного страхования, 14.03.2018 обратилась в ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждаются копиями паспорта истицы (л.д. 13), свидетельства о рождении (л.д. 22-23), свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (л.д. 35), свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 36), выпиской из ЕГРИП (л.д. 30-34) и иными материалами дела.

Решением ответчика от 03.07.2018 № Тарасовой Е.В. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого стажа в районах Крайнего Севера (л.д. 9-10).

Согласно указанному решению к зачету не приняты периоды ее работы до 1998 года в Украине: с 15.04.1987 по 22.07.1991 в Сумском обкоме профсоюзов работников просвещения высшей школы и научных учреждений (Украина) в должности <данные изъяты>; с 20.09.1991 по 14.08.1992 в Петивлевской средней школе (Украина) в должности <данные изъяты>; с 15.09.1992 по 13.05.1993 в Путильвском производственно-торговом предприятии «ОИМА» в должности <данные изъяты>; с 13.05.1993 по 10.03.1994 в Путивльском Райбыткомбинате в должности <данные изъяты>; с 10.03.1994 по 28.07.1998 в частном предприятии «Люкс» в должности <данные изъяты>, поскольку трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, - на титульном листе грубое исправление в дате рождения (год) не оговорено надлежащим образом.

Сведения, запрошенные в Пенсионном фонде Украины относительно периодов работы Тарасовой Е.В., не поступили.

Период работы в ООО «Бурун-С» не включен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ввиду отсутствия указанного периода в выписке из индивидуального лицевого счета.

Также в стаж работы в районах Крайнего Севера не включен период осуществления Тарасовой Е.В. предпринимательской деятельности с 30.06.2005 по 09.05.2011, поскольку не представлены документы, подтверждающие факт работы в районах Крайнего Севера. По представленным документам страховой стаж работы Тарасовой Е.В. составил 18 лет 00 месяцев 11 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера - 06 лет 10 месяцев 04 дня (л.д. 9-10).

Суд не может согласиться с указанными выводами ответчика по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу части 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Согласно статье 1 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение от 13.03.1992) пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения от 13.03.1992 и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Украина присоединилась к Соглашению от 13.03.1992 03 декабря 1993 года.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статьей 11 Соглашения от 13.03.1992 определено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из трудовой книжки истицы следует, что она работала в Украине:

- с 15.04.1987 по 22.07.1991 в должностях и.о. <данные изъяты> и <данные изъяты> учащихся Путивльского педагогического училища им. Героя Советского Союза С.В. Руднева Сумского обкома профсоюза работников просвещения высшей школы и научных учреждений;

- с 20.09.1991 по 14.08.1992 в должности <данные изъяты> Бунякинской средней школы;

- с 15.08.1992 по 12.05.1993 в должности <данные изъяты> Путивльского производственно-торгового предприятия «ОИМА»;

- с 13.05.1993 по 09.03.1994 в должности <данные изъяты> в Путивльском райбыткомбинате;

- с 10.03.1994 по 28.07.1998 в должности <данные изъяты> Частного предприятия «Люкс»;

- с *.*.* по *.*.* в должности <данные изъяты> ООО «Бурун-С» (л.д. 15-21, 24-26).

Требования по заполнению трудовых книжек в период с 01.01.1975 до 30.11.2003 определялись Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция № 162).

В соответствии с пунктом 6 Инструкции № 162 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Согласно пункту 7 Инструкции № 162 за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Аналогичные положения закреплены в пункте 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Поскольку надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки истицы, не могут лишать ее гарантированного Конституцией Российской Федерации права на социальное обеспечение по возрасту.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что указанные периоды работы истицы следует принимать во внимание при исчислении страхового стажа для назначения пенсии, поскольку ненадлежащее исполнение сотрудником работодателя, ответственным за ведение трудовых книжек работников, не может явиться основанием установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение по возрасту. Более того, работа истицы в указанных организациях в указанные периоды подтверждается иными представленными доказательствами.

Также суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода ее работы с 05.08.1998 по 04.03.2003 в должности <данные изъяты> ООО «Бурун-С» по следующим основаниям.

Согласно выписке из ЕГРИП ООО «Бурун-С» осуществляло деятельность в период с 24.10.2000 по 18.10.2011, прекратило деятельность в связи с ликвидацией (л.д. 38-41).

Из указанной выписки следует, что его учредителем и директором являлась Тарасова Е.В.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Таким образом, распространение на застрахованных лиц неблагоприятных последствий ненадлежащего исполнения работодателем как страхователем своих обязанностей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде невключения в страховой стаж соответствующих периодов трудовой деятельности и снижения размера страховой части трудовой пенсии противоречит Конституции Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что указанные периоды работы истца следует принимать во внимание при исчислении страхового стажа для назначения пенсии и стажа работы в районах Крайнего Севера, поскольку сведения о работе истицы в указанный период подтверждены записями ее трудовой книжки и иными материалами дела, а ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов, не может явиться основанием установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение по возрасту.

В силу части 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 50 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015) при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов.

Тарасова Е.В. поставлена на учет в ИФНС России по Печенгскому району Мурманской области 30.06.2005 (л.д. 37).

Из налоговых деклараций Тарасовой Е.В. по единому налогу на вмененный доход за период с 30.06.2005 по 2011 годы следует, что она осуществляла предпринимательскую деятельность по розничной торговле, осуществляемой через объекты стационарной торговой сети, имеющей торговые залы, по адресу: <адрес>.

Указанное нежилое помещение возведено Тарасовой Е.В. на земельном участке, выделенном для строительства торговых павильонов, расположенном по адресу: <адрес>.

Указанные обстоятельства подтверждаются кадастровыми паспортам земельного участка, договорами на выполнение работ по землеустройству от 18.05.2006, от 17.07.2008, документами землеустроительного дела и иными представленными истицей доказательствами.

Регистрация Тарасовой Е.В. на территории г. Заполярный Печенгского района Мурманской области, отнесенной к районам Крайнего Севера, с 20.10.1998 подтверждается копией паспорта истицы (л.д. 13).

Несение истицей расходов по оплате коммунальных услуг, предоставляемый в торговый павильон, расположенный по адресу: <адрес>, подтверждается квитанциям об оплате электроэнергии за период с 2005 по 2011 годы.

Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 2005 по 2011 годы ответчиком не оспаривается и подтверждается, в том числе представленными истицей платежными документами об оплате и протоколами к ведомостям уплаты страховых взносов.

Свидетели Свидетель № 1 и Свидетель № 2 в судебном заседании показали, что в период с 2005 по 2011 годы истица постоянно проживала в г. Заполярный, осуществляла торговую деятельность в торговом павильоне, расположенном в районе <адрес>.

Таким образом, поскольку осуществление Тарасовой Е.В. предпринимательской деятельности в период с 30.06.2005 по 09.05.2011 в г. Заполярный Печенгского района Мурманской области, отнесенной к районам Крайнего Севера, нашло подтверждение в судебном заседании исследованными доказательствами, которые суд находит относимыми и допустимыми, в связи с чем указанный период подлежит включению в стаж работы истицы в районах Крайнего Севера.

Из решения ответчика 03.07.2018 следует и в судебном заседании установлено, что по состоянию на дату обращения без учета спорных периодов страховой стаж истицы составил 18 лет 00 месяцев 11 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера - 06 лет 10 месяцев 04 дня.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах с учетом включения спорных периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, право на страховую пенсию по старости возникло у Тарасовой Е.В. с 14 марта 2018 года, т.е. с даты обращения к ответчику, поскольку с учетом включения спорных периодов ее страховой стаж составит более 34 лет, а стаж работы в районах Крайнего Севера – более 17 лет.

Оценивая в совокупности изложенные обстоятельства, учитывая приведенные нормы права, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Тарасовой Е.В. удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области № от 03.07.2018 об отказе в установлении Тарасовой Е.В. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в страховой стаж Тарасовой Е.В. периоды ее работы с 15.04.1987 по 22.07.1991, с 20.09.1991 по 14.08.1992, с 15.08.1992 по 12.05.1993, с 13.05.1993 по 09.03.1994, с 10.03.1994 по 28.07.1998, с 05.08.1998 по 04.04.2003.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в стаж работы Тарасовой Е.В. в районах Крайнего Севера период осуществления ею предпринимательской деятельности с 30.06.2005 по 09.05.2011.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области назначить Тарасовой Е.В. страховую пенсию по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 14 марта 2018 года.

Ответчик вправе подать в Печенгский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.Ю. Гаев