Решение по делу № 2-538/2021 от 29.03.2021

Дело № 2-538/21

26RS0013-01-2021-000729-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2021 года город Железноводск

Железноводский городской суд Ставропольского края

в составе:

председательствующего судьи Гараничевой И.П.,

при секретаре судебного заседания Туманян А.Л.,

с участием:

представителя истца Коротиной Т.Ю.,

ответчика Терновой О.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ФЛИТАВТО» к Терновой О.М. о возмещении ущерба, причиненного работником,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью«ФЛИТАВТО» (далее - ООО «Флитавто») обратился в суд с иском к Терновой О.М. о возмещении ущерба, причиненного работником.

Свои требования мотивирует тем, что Терновая О.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «АЛЬЯНС» (далее – ООО «Альянс»), работая в должности бухгалтера по заработной плате (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). Согласно ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации, с Ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № б/н. В соответствии с должностной инструкцией, с которой Ответчик была надлежащим образом, под роспись, ознакомлена, должностными обязанностями бухгалтера по заработной плате являются, в том числе: производство начислений заработной платы работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда (пункт 3); производство начислений и перечислений страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия (пункт 5).

ООО «АЛЬЯНС» на основании договора № о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью управляющей организации от ДД.ММ.ГГГГ осуществляет функции единоличного исполнительного органа ООО «ФЛИТАВТО». Кроме того, ООО «АЛЬЯНС» оказывает ООО «ФЛИТАВТО» услуги по ведению бухгалтерского учета по договору от ДД.ММ.ГГГГ №/БУ. В соответствии с доверенностью № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ФЛИТАВТО» уполномочивает Ответчика совершать от имени ООО «ФЛИТАВТО» следующие действия: быть представителем Общества в отношениях с налоговыми органами, иными участниками отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах, представлять отчеты по всем видам налогов и сборов, предусмотренных действующим законодательством, расчеты, декларации и другие документы, в том числе, по телекоммуникационным каналам связи, производить сверку документов и решение других возникших вопросов; представлять интересы Общества в пенсионном фонде, фондах обязательного медицинского страхования, социального страхования, в налоговых инспекциях на территории Российской Федерации; получать необходимую информацию о действующих налогах и сборах, по всем вопросам, в том числе, подписания отчетов, сообщений о предоставлении сведений в МИФНС и другой документации по учету и отчетности, представлять налоговые отчеты (декларации) и иные документы, получать требования об уплате налогов, подавать любые формы заявлений, получать Выписки из Единого реестра юридических лиц, литы записи, Свидетельства, производить сверку документов, и решение других возникших вопросов, заверять документы по обязательному пенсионному и обязательному медицинскому страхованию и персонифицированному учету усиленной квалифицированной электронной цифровой подписью доверенного лица и представлять их в государственные учреждения. Расписываться на всех необходимых документах и совершать все действия, связанные с выполнением настоящего поручения.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Государственным учреждением Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № в отношении ООО «ФЛИТАВТО» была проведена выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно акту проверки б/н от 16.07.2020г., проверкой установлены нарушения в правильности назначения, начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страхователем произведены расходы с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов, либо не подтвержденные документами, в установленном порядке в сумме 119 220 рублей 35 коп., в том числе, по видам нарушений: В нарушение п.4 ст. 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» отражены по Ф-4ФСС расходы, не подтвержденные документально, в результате не принято к зачету 436,17 руб. В нарушение ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», оплачены пособия по временной нетрудоспособности работникам, работающим по совместительству, которые не проработали на данном предприятии двух лет, в результате не принято к зачету 118 784,18 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Решением Государственного учреждения Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № не приняты к зачету и отказано в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 119220,35 рублей в связи с нарушением правильности назначения, начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (нарушение п.4 ст. 4.2 и ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ).

В результате ненадлежащего исполнения Ответчиком должностных обязанностей, ООО «ФЛИТАВТО» был причинен ущерб на сумму 119 220,35 рублей 35 копеек. Указанное подтверждается заключением комиссии по установлению причин возникновения материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ (Акт о результатах служебной проверки по факту нарушений при выплате страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности работника ООО «ФЛИТАВТО» Живатовой Л.В. от ДД.ММ.ГГГГ) и Постановлением об отказе о возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ.

В результате служебной проверки, проведенной на основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении служебной проверки по результатам выездной проверки ГУ-Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ № правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Акт проверки б/н от ДД.ММ.ГГГГ)», было установлено, что Ответчик ненадлежащим образом исполняла требования Должностной инструкции.

В соответствии с 4. ст. 15 ФЗ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, «суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи)».

В соответствии с частью второй ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Отношения, возникающие в связи с материальной ответственностью сторон трудового договора, урегулированы разделом XI ТК РФ. В соответствии с частью первой ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Согласно части первой ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Поскольку в рассматриваемом случае выплата работнику пособий по обязательному социального страхованию на случай временной нетрудоспособности в излишнем размере имела место по вине бухгалтера, в трудовую функцию которого входит начисление сотрудникам организации заработной платы, включая расчет подлежащих выплате сумм, полагает, что требование к бухгалтеру о возмещении причиненного ущерба в размере такой излишней выплаты является обоснованным. В соответствии со ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Ответчику ДД.ММ.ГГГГ (исх. №) была направлена претензия с требованием возместить причиненный материальный ущерб в добровольном порядке, однако Ответчик указанную претензию оставил без ответа, ущерб не возместил.

На основании изложенного, просит суд взыскать с Терновой О.М. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ФЛИТАВТО» материальный ущерб в размере в размере 119 220,35 рублей 35 копеек, судебные расходы в размере уплаченной государственной пошлины.

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Других оснований не имела.

Ответчик в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в возражениях на иск, согласно которым в ООО «Флитавто» она никогда не работала, с мая 2018 года по январь 2020 года она работала бухгалтером по заработной плате в ООО «АЛЬЯНС». Договор о материальной ответственности, о котором упоминается в исковом заявлении, она не подписывала, как и должностную инструкцию, с которой ознакомлена не была. В ее должностные обязанности входил расчет и начисление заработной платы сотрудникам, расчет налогов по заработной плате. В конце 2018 года сотрудник ООО «ФЛИТАВТО» Животова Л.А. предоставила 2 листка по временной нетрудоспособности (по основному месту работы и по совместительству). В декабре 2019 года она обнаружила при расчете пособия по временной нетрудоспособности Животовой Л.А. счетную ошибку, под которой понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (письмо Роструда от ДД.ММ.ГГГГ N 1286-6-1). Данная ошибка возникла при формировании в программе «1C ЗУП» среднего заработка для расчета выплат по больничным листам, а именно ошибочно была выставлена галочка в настройках расчета средней заработной платы. Данная галочка уже стояла в программе по умолчанию. После обнаружения программной ошибки в декабре 2019 года, она сообщила об этом главному бухгалтеру Малухиной Е.П. и финансовому директору Маржоховой Н.А. и сотруднику, которому была сделана эта выплата. Предложила сотруднику Животовой Л.А. вернуть ошибочно перечисленную ей сумму, но она отказалась. Объяснение об ошибочно выплаченных средствах с нее истребовано не было. Приказ о взыскании с заработной платы долга она не подписывала. 17 января 202 года она была уволена по соглашению сторон, с указанием: «стороны взаимных претензий друг к другу не имеют».

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы гражданского дела, а также представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Согласно части 1 статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Как следует из материалов дела, приказом N № от ДД.ММ.ГГГГ Терновая О.М. была принята на работу на должность бухгалтера по заработной плате в финансово-экономический отдел ООО «Альянс».

В трудовых отношениях с ООО «Флитавто» (истцом) ответчица никогда не состояла и не состоит.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Терновая О.М. была уволена по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АЛЬЯНС» и ООО «ФЛИТАВТО» заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.

Согласно ст.41 ГПК РФ, суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску (ч.2).

В ходе рассмотрения дела по существу полномочному представителю истца было предложено заменить ненадлежащего ответчика (Терновую О.М.) на надлежащего - ООО «Альянс», сотрудником которого являлась в спорный период Терновая О.М., однако, истец не дал согласия на замену ненадлежащего ответчика надлежащим.

Рассматривая дело по предъявленному иску, учитывая, что истец и ответчик не состояли в трудовых отношениях, а также между ними отсутствуют какие-либо гражданско-правовые договоры, исковые требования ООО «Флитавто» к Терновой О.М. о взыскании ущерба, причиненного работником, не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.241 ТК РФ, ст.ст. 41, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «ФЛИТАВТО» к Терновой О.М. о взыскании материального ущерба, причиненного работником, в размере 119220 рублей 35 копеек, и расходов по оплате государственной пошлины, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Железноводский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий,

судья И.П. Гараничева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.