Решение от 09.01.2019 по делу № 2-528/2019 от 19.11.2018

Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

09 января 2019 РіРѕРґР°                             РіРѕСЂРѕРґ РЎСѓСЂРіСѓС‚

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югра, в составе председательствующего судьи Чеха Г.В., при секретаре Ганиевой Г.Ф., с участием представителя ответчика ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кучмаева С.В. к ПАО «Сургутнефтегаз» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Кучмаев С.В. обратился в суд с иском к ПАО «Сургутнефтегаз» о защите трудовых прав, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к работодателю с заявлением о предоставлении документов, связанных с работой в порядке ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ. В установленный законом срок работодатель документы не выдал. Просит признать незаконным бездействие работодателя, обязать выдать запрашиваемые документы, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика просил в иске отказать, представил письменные возражения.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении документов, связных с работой (5 наименований), в том числе приказа о применении дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ и документы в его основании, приказа о снижении премии от ДД.ММ.ГГГГ и документы в его основании, копии протокола по итогам проверки знаний охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверение по охране труда, копии табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 года.

Документы частично были направлены истцу работодателем ДД.ММ.ГГГГ, за исключением документов, указанных в основаниях приказов, копии протокола по итогам проверки знаний охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверения по охране труда, копии табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 года.

Копия табеля учёта рабочего времени за октябрь 2018 года была направлена истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ.

Удостоверение по охране труда Кучмаев С.В. получил ДД.ММ.ГГГГ, что следует из выписки журнала выдачи соответствующих удостоверений. Из пояснительной записи инженера по подготовке кадров II категории от ДД.ММ.ГГГГ следует, что готово к выдаче удостоверение было ДД.ММ.ГГГГ, вручено истцу лично на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ в связи с удаленностью подразделения от Центральной трубной базы, поскольку лично истец явиться за получением удостоверения не пожелал.

    Р’ силу СЃС‚.62 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ РїРѕ письменному заявлению работника работодатель обязан РЅРµ позднее трех рабочих дней СЃРѕ РґРЅСЏ подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку РІ целях его обязательного социального страхования (обеспечения), РєРѕРїРёРё документов, связанных СЃ работой (РєРѕРїРёРё приказа Рѕ приеме РЅР° работу, приказов Рѕ переводах РЅР° РґСЂСѓРіСѓСЋ работу, приказа РѕР± увольнении СЃ работы; выписки РёР· трудовой книжки; справки Рѕ заработной плате, Рѕ начисленных Рё фактически уплаченных страховых взносах РЅР° обязательное пенсионное страхование, Рѕ периоде работы Сѓ данного работодателя Рё РґСЂСѓРіРѕРµ). РљРѕРїРёРё документов, связанных СЃ работой, должны быть заверены надлежащим образом Рё предоставляться работнику безвозмездно.

Суд находит возможным частично согласится с доводами истца о незаконности действий работодателя, а именно по отказу в установленный законом срок выдать копию табеля учёта рабочего времени за октябрь 2018 года.

    РљР°Рє установлено РІ судебном заседании ответчик нарушил установленный законом СЃСЂРѕРє представления указанного документа, подготовил работнику ответ РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, которым отказал РІ предоставлении табеля учета рабочего времени, указав, что данный документ РЅРµ связан СЃ работой.

Фактически копию табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 года ответчик направил истцу лишь по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. Также указанный табель учёта рабочего времени был направлен истцу ДД.ММ.ГГГГ с возражениями по исковому заявлению в рамках рассмотрения гражданского дела №. Доказательств уважительности причин или невозможности представления требуемого документа в установленный законом срок (три рабочих дня) ответчик суду не представил.

    РћС‡РµРІРёРґРЅРѕ, что требуемый истцом табель учёта рабочего времени Р·Р° октябрь 2018 РіРѕРґР° имеет непосредственное отношение Рє работе истца, поэтому оснований для отказа РІ его предоставлении Сѓ работодателя РЅРµ имелось. Поскольку РєРѕРїРёСЏ СЃРїРѕСЂРЅРѕРіРѕ табеля истцу уже направлена РґРѕ РґРЅСЏ судебного разбирательства РїРѕ настоящему делу, поэтому оснований для возложения обязанности РЅР° работодателя РїРѕ его вручению РЅР° текущий момент СЃСѓРґ РЅРµ находит.

    РўР°РєР¶Рµ СЃСѓРґ находит заслуживающим внимания РґРѕРІРѕРґ истца РѕР± отнесении удостоверения РїРѕ охране труда Рє числу документов, связанных СЃ работой, поскольку работодатель обязан выдать такое удостоверение работнику РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ СЃС‚.225 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤.

    Р’месте СЃ тем, как установлено РІ судебном заседании СЃРїРѕСЂРЅРѕРµ удостоверение было готово Рє выдаче лишь ДД.РњРњ.ГГГГ, тогда как действующим законодательством РЅРµ предусмотрены конкретные СЃСЂРѕРєРё его изготовления Рё выдачи после заседания РєРѕРјРёСЃСЃРёРё (сдачи экзамена), то есть РЅР° момент обращения истца Рє работодателю СЃ заявлением ДД.РњРњ.ГГГГ СЃРїРѕСЂРЅРѕРіРѕ удостоверения РІ распоряжении работодателя РЅРµ имелось, доказательств обратного истец СЃСѓРґСѓ РЅРµ представил, поэтому РІРёРЅРѕРІРЅРѕРіРѕ уклонения (отказа) СЃРѕ стороны ответчика исполнить соответствующую обязанность СЃСѓРґРѕРј РЅРµ установлено. Истец РЅРµ РїСЂРѕСЃРёС‚ признать незаконным бездействие работодателя Рѕ выдаче удостоверения после его готовности, поэтому СЃСѓРґ принимает решенР░░µ ░ї░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Ћ. ░¤░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░µ░Ђ░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░ѕ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░ї░ѕ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ї░ѕ ░µ░і░ѕ ░І░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѕ░° ░‚░µ░є░ѓ░‰░░░№ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚.

    ░˜░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░‹, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░… ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░є░ѕ░ї░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░‚░ѕ░є░ѕ░»░° ░ї░ѕ ░░░‚░ѕ░і░°░ј ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░ ░·░Ѕ░°░Ѕ░░░№ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“, ░ї░ѕ ░ј░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ ░І░‹░ґ░°░Ѕ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░Ѓ░‚.62 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░‹ ░Ѓ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ-░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ.

    ░џ░Ђ░░ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░є░°░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░Џ░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.

    ░ў░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І░° ░Ў.░’. ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѓ░‚. 237 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤, ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј ░Ѓ░Ѕ░░░·░░░‚░Њ ░ґ░ѕ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░ѕ░І ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

    ░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚.103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░№ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 600 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░ї░ѕ ░ґ░І░ѓ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ѕ░µ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░°.

    ░џ░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░Џ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ,

░Ђ ░µ ░€ ░░ ░» :

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І░° ░Ў.░’. ░є ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░ѕ ░·░°░‰░░░‚░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.

░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ѕ░‚░є░°░· ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░є░ѕ░ї░░░Ћ ░‚░°░±░µ░»░Џ ░ѓ░‡░‘░‚░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░·░° ░ѕ░є░‚░Џ░±░Ђ░Њ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І░° ░Ў.░’. ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░№.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І░° ░Ў.░’. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░љ░ѓ░‡░ј░°░µ░І░° ░Ў.░’. ░Ђ“ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░џ░ђ░ћ ░«░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 600 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ґ░°░Ѕ░‚░‹-░њ░°░Ѕ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░№ ░°░І░‚░ѕ░Ѕ░ѕ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░І ░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ                                        ░“.░’. ░§░µ░…

░љ░ћ░џ░˜░Ї ░’░•░ ░ќ░ђ ░«____░»_________20___░і.

░џ░ѕ░ґ░»░░░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░І ░ґ░µ░»░µ ░„–__________

░Ў░Ј░ ░“░Ј░ў░Ў░љ░ћ░“░ћ ░“░ћ░ ░ћ░”░Ў░љ░ћ░“░ћ ░Ў░Ј░”░ђ ░Ґ░њ░ђ░ћ-░®░“░ ░«

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░Ў░ѓ░Ђ░і░ѓ░‚░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░§░µ░… ░“.░’.

_______________________________________

░Ў░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░№ ░°░є░‚ ░Ѕ░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░» ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ

░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ ░Ѓ/░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░Џ____________________