Решение по делу № 33-718/2018 от 10.01.2018

Судья Волгаева И.Ю.     Дело № 33-718/2018

А-2.063г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 февраля 2018 года      город Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.

судей Беляковой Н.В., Емельянова В.А.,

при секретаре Фроленко С.И.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А.

дело по иску КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» к Самоваровой Ирине Анатольевне о взыскании расходов по оплате жилого помещения, судебных расходов

по апелляционной жалобе представителя ответчика Самоваровой И.А. - Зыряновой Т.В.

на решение Ленинского районного суда г. Красноярска от 19 октября 2017 года, которым постановлено:

«Взыскать с Самоваровой Ирины Анатольевны в пользу КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» 145 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате жилого помещения.

В остальной части в удовлетворении исковых требований КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» к Самоваровой Ирине Анатольевне о взыскании расходов по оплате жилого помещения, судебных расходов отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Краевое государственное учреждение здравоохранения «Дивногорская межрайонная больница» (далее по тексту - КГБУЗ «Дивногорская МБ») обратилось в суд с иском к Самоваровой И.А. о взыскании расходов, понесенных на оплату жилого помещения в сумме 163 850 рублей.

Требования мотивированы тем, что 12 января 2015 года Самоварова И.А. принята на работу в КГБУЗ «Дивногорская МБ» на должность врача-акушера-гинеколога женской консультации. 13 января 2015 года между КГБУЗ «Дивногорская МБ» и ответчиком заключено дополнительное соглашение, в соответствии с условиями п.1.1 которого работодатель обязуется производить с 13 января 2015 года возмещение затрат на оплату жилого помещения, предоставляемого работнику на условиях найма в границах территории г.Дивногорска, в размере до 10 000 рублей ежемесячно, на срок не более трех лет с даты трудоустройства. Согласно п.2.1. соглашения Самоваровой И.А. установлена обязанность непрерывно в течение 5 лет с даты трудоустройства осуществлять трудовую деятельность в КГБУЗ «Дивногорская МБ». В случае нарушения условий, установленных п.2.1, работник обязуется возместить КГБУЗ «Дивногорская МБ» произведенные работодателем затраты по возмещению платы найма жилого помещения в размере 100 % понесенных затрат (п.2.3 соглашения). Сумма затрат работодателя по оплате жилого помещения составила 163 850 рублей. Приказом от 04 мая 2016 года № 152-лс трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, что является нарушением принятых в соответствии с условиями дополнительного соглашения обязательств и основанием для наступления ответственности в виде возмещения затрат работодателя на оплату жилого помещения. 19 мая 2016 года в адрес ответчика направлено претензионное письмо с требованием о возмещении суммы понесенных на оплату жилья расходов в добровольном порядке, однако, денежные средства не возмещены.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Зырянова Т.В. просит об отмене судебного решения, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

Принимая во внимание надлежащее и своевременное извещение ответчика и ее представителя о времени и месте судебного заседания в суде апелляционной инстанции и отсутствие сведений о причинах неявки, судебная коллегия в соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца Даниленко А.В., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как видно из материалов дела и установлено судом, Самоварова И.А. с 13 января 2015 года состояла в трудовых отношениях с КГБУЗ «Дивногорская МБ», замещала должность врача-акушера-гинеколога.

13 января 2015 года между КГБУЗ «Дивногорская МБ» и Самоваровой И.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 1034БС/1, в соответствии с условиями которого работодатель обязуется производить с 13 января 2015 года возмещение затрат на оплату жилого помещения, предоставляемого работнику на условиях найма в границах территории г. Дивногорска, в размере до 10 000 рублей ежемесячно. Согласно п. 1.1 дополнительного соглашения выплата производится на срок не более трех лет с даты трудоустройства без учета отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы. На основании п. 2.1 работник обязуется непрерывно в течение 5 лет с даты трудоустройства без учета отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работника работать в КГБУЗ «Дивногорская МБ» по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором; п. 2.3 предусмотрена обязанность работника возместить в течение 15 рабочих дней произведенные работодателем затраты по возмещению платы найма жилого помещения в размере 100 % понесенных затрат в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п.2.1 настоящего дополнительного соглашения. Условия заключенного между сторонами соглашения полностью соответствуют условиям пп.8.1.11 п.8.1 Раздела 8 «Социально-бытовые гарантии и льготы» Коллективного договора между работодателем и работниками КГБУЗ «Дивногорская МБ».

Во исполнение условий дополнительного соглашения от 13 января 2015 года работодателем понесены расходы по оплате за найм жилого помещение в общем размере 145 000 рублей.

Приказом № 152-лс от 04 мая 2016 года Самоварова И.А. уволена 04 мая 2016 года по собственному желанию.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика 145 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате жилого помещения и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов по оплате налога на доходы физических лиц с данных сумм в размере 18 850 рублей, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 309, 310 ГК РФ, статьей 211 НК РФ, принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в п.6 Постановления Правительства РФ «О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в Федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и Федеральных государственных учреждений» от 02 апреля 2003 года № 187, пришел к обоснованному выводу о том, что поскольку Самоварова И.А. не выполнила принятые на себя обязательства, с неё подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате жилого помещения, при этом получение физическим лицом благ в виде оплаченных за него товаров (работ, услуг) и имущественных прав не облагается налогом, если предоставление таких благ обусловлено, прежде всего, интересом передающего (оплачивающего) их лица, а не целью преимущественного удовлетворения личных нужд гражданина.

Содержащиеся в апелляционной жалобе доводы о том, что Самоварова И.А. не относится к работникам, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, а кроме того, взыскание с ответчика денежных средств за наем жилого помещения не относится к случаю полной материальной ответственности, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку к правоотношениям, сложившимся между сторонами,

не применимы положения трудового законодательства, регулирующего материальную ответственность работника, так как они возникли не в связи с причинением ущерба работником работодателю, а в связи с неисполнением работником обязательств, принятых на себя по дополнительному соглашению от 13 января 2015 года.

Выводы суда основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах, правовая оценка которым дана судом по правилам ст.67 ГПК РФ и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, что отражено в судебном решении.

Отказывая во взыскании с ответчика судебных расходов, понесенных истцом на оплату государственной пошлины, суд первой инстанции исходил из того, что положения ст.393 ТК РФ не предусматривают возможности взыскания судебных расходов с работника при разрешении трудового спора.

Судебная коллегия находит это вывод суда применительно к спорным правоотношениям, основанным на неправильном толковании норм материального и процессуального права.

Отменяя решение суда в указанной части и принимая решение о взыскании с Самоваровой И.А. в пользу КГБУЗ «Дивногорская МБ» судебных расходов, судебная коллегия указывает на то, что исходя из смысла п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, к истцам, которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, относятся работники, а не работодатели.

Учитывая это, а также принимая во внимание, что в соответствии со ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ.

Поскольку по настоящему делу работник не является истцом, на него возлагаются процессуальные обязанности, предусмотренные ст.98 ГПК РФ.

Таким образом, работодатель при подаче искового заявления обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, которая, в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, подлежит возмещению стороне, в пользу которой состоялось решение суда.

При указанных обстоятельствах с Самоваровой Ирины Анатольевны в пользу КГБУЗ «Дивногорская МБ» подлежит взысканию государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных исковых требований в сумме 4 100 рублей, исходя из расчета: 3 200 + 2% от (145 000,00 - 100 000).

Процессуальных нарушений, влекущих вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Красноярска от 19 октября 2017 года в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании с Самоваровой И.А. судебных расходов на оплату государственной пошлины отменить.

Принять в этой части по делу новое решение.

Взыскать с Самоваровой Ирины Анатольевны в пользу Краевого государственного учреждения здравоохранения «Дивногорская межрайонная больница» 4 100 рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления.

В остальной части решение Ленинского районного суда г. Красноярска от 19 октября 2017 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ответчика Самоваровой И.А. - Зыряновой Т.В. без удовлетворения.

Председательствующий Судьи