Решение по делу № 2-731/2017 от 03.02.2017

2-731\2017

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«21» апреля 2017 г. Советский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Рублёвой Л.И.

при секретаре Трункиной М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макеева Анатолия Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью « » о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л :

Макеев А.И. обратился в суд с иском к ООО « » о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В заявлении указывает, что с марта по июль 2016г. работал газоэлектросварщиком у ИП Панова В.Н. в . В связи с болезнью ИП Панова В.Н., он перешел работать к его сыну Панову В.В., который является генеральным директором ООО « » по адресу:г. у которого он работал по 04.11.2016г., т.к. с 05.11.2016г. заболел. За истекшее время работы ответчик не выплатил ему заработную плату в сумме рублей за сварку колонн, перемычек и за строительные работы на объектке в . Вначале генеральный директор ссылался на отсутствие денег, а затем стал обвинять его в краже инструментов и изделий из цеха в

В связи с отсутствием средств на содержание семьи, ему причинены нравственные страдания, результатом которых стали бессонница, чувство тревоги. Указанные обстоятельства явились причиной для обращения в суд за защитой своего права. Моральный вред истец оценивает рублей.

В судебном заседании Макеев А.И. поддержал доводы иска, дополни, что ежедневно он работал у ответчика с 7 час. до 19 час., его заработная плата зависела от выработки.

В назначенный день судебного заседания представитель ответчика в суд не явился, требуемые судом документы предоставлены не были. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав Макеев А.И. , свидетеля Панова В.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ – каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Судом установлено, что 01.08.2016г. Макеев А.И. принят на работу в ООО » на должность газоэлектросварщиком со сдельной заработной платой.

Факт работы истца в организации ответчика подтверждается показаниями допрошенного в суде ИП Панова В.Н., который пояснил, что действительно с марта по июль 2016г. истец работал у него газоэлектросварщиком и занимался художественной ковкой. В связи с его (т.е. ИП Панова В.Н.) болезнью, Макеев А.И. в августе перешел работать к его сыну. В его (т.е. ИП Панова В.Н.) цехе пропали инструменты и сын обвинил вначале одного работника, затем Макеев А.И. , отказывая последнему в выплате заработной платы.

В соответствии с абз.2 ст. 67 ТК РФ, п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" (в ред.от 24.11.2015г.) Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.

Анализ собранных по делу доказательств позволяет суду сделать вывод об обоснованности требований истца. Материалами дела подтверждается факт трудовых отношений между сторонами в заявленный истцом период с 01.08.2016г. по 04.11.2016г. Обстоятельств, свидетельствующих об обратном, судом не установлено.

В силу ч.2 ст.150 ТК РФ При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из пояснений истца следует, что им за истекший период работы не получена заработная плата рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в определенном судом размере рублей.

При этом в соответствии со ст.151, п.2 ст.1101 ГК РФ, судом учтены объем и характер причиненных физических и нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере рублей от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в силу требований закона.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Макеев А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью « » о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « » в пользу Макеев А.И. заработную плату за период с 01.08.2016г. по 04.11.2016г. в размере рублей; компенсацию морального вреда рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « » госпошлину в доход местного бюджета рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца в Тамбовский областной суд. Заявление об отмене данного решения может быть подано в Советский райсуд в течение 7 дней со дня получения его копии.

Судья: Рублева Л.И.