Решение по делу № 2-2156/2020 от 30.04.2020

    Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июня 2020 года                                                           г. Симферополь

Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе председательствующего судьи – Хулаповой Г.А.,

при секретаре –    Севастьянове Е.М.,

с участием представителя истца – ФИО3,

представителя ответчика – ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление – 813» о взыскании задолженности по заработной плате, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление – 813», в котором, уточнив требования, просит взыскать с ответчика в её пользу: задолженность по заработной плате в размере 1 126 082 рублей; обратить к немедленному исполнению решения суда о выплате заработной платы в течение 3-х месяцев в размере 339 300 руб.; взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 78 267 руб., моральный вред в размере 50 6491 руб., понесенные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб., а также судебные расходы.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу юрисконсультом в ООО «Строительное управление - 813». За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате в размере 1 126 082 руб. Оклад, согласно трудовому договору составляет 130 000 руб. в месяц. Ответчик в добровольном порядке не выплачивает задолженность по заработной плате, в связи с чем, истец вынуждена обратиться в суд.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, направила своего представителя – ФИО3, который поддержал заявленные уточненные требования по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями согласился частично, признав сумму задолженности по заработной плате. Не согласен был с суммой морального вреда, и с затратами на услуги представителя.

Суд, заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Строительное управление -813» юрисконсультом с окладом в размере 130 000 руб. (л.д. 8).

Факт осуществления трудовой деятельности, как и сумма задолженности по заработной плате истца, сторонами в судебном заседании не оспаривался.

В силу ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При этом, согласно части 5 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда № от ДД.ММ.ГГГГ «Относительно защиты заработной платы».

При рассмотрении дела представитель ответчика не опроверг доводы истца о наличии и размера задолженности по выплате заработной платы перед истицей. Доказательств обратного ответчик суду не предоставил.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования в части взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы в пользу истца ФИО1 в размере 1 126 082 рублей подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, суд при принятии решения вправе обязать ответчика совершить определенные действия. В случае если указанные действия может совершить только ответчик, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решения суда должно быть исполнено.

Таким образом суд находит подлежащими удовлетворению требования об обращении к немедленному исполнению решения суда о выплате заработной платы в течение 3-х месяц в размере 339 300 руб.

Ст. 236 ТК РФ предусматривает при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы уплату денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере: Задолженность за июль 2019 - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (38 дней) - ставка ЦБ РФ 7,25

113100 х 7,25% /150x38 = 2077 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) - ставка ЦБ РФ 7,00

113100 х 7,00% / 150 х49 = 2586 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (46 дней) - ставка ЦБ РФ 6.50

113100 х 6,50% / 150 х 46 = 2254 руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - ставка ЦБ РФ 6,25

113100 х 6,25% / 150 х 56 = 2639 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (76 день) - ставка ЦБ РФ 6,00

113100 х 6,00% / 150 х 76 = 3438 руб.

ДД.ММ.ГГГГ32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

    113100x5,50%/ 150x32= 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 15 904 руб.

Задолженность за август 2019 – 113 100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) - ставка ЦБ РФ 7,25

113100 х 7,25% / 150 х 8 = 437 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) - ставка ЦБ РФ 7.00

113100 х 7,00% / 150 х 49 = 2586 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (46 дней) - ставка ЦБ РФ 6,50

113100 х 6,50% / 150 х 46 = 2254 руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - ставка ЦБ РФ 6,25

113100 х 6,25% /150x56 = 2639 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (76 день) - ставка ЦБ РФ 6.00

     113100 х 6,00% / 150 х 76 = 3438 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

113100x5,50%/ 150x32= 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 13 100 руб. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 14264 руб.

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (28 дней) - ставка ЦБ РФ 7,00

113100 х 7,00% / 150 х 28 = 1477 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (46 дней) - ставка ЦБ РФ 6,50

113100 х 6,50% / 150 х 46 = 2254 руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - ставка ЦБ РФ 6,25

113100 х 6,25% /150x56 = 2639 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (76 день) - ставка ЦБ РФ 6,00

113100 х 6,00% / 150 х 76 = 3438 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

113100 x 5,50% / 150x32- 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 11135 руб.

Задолженность за октябрь 2019 - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (43 дня) - ставка ЦБ РФ 6.50

113100 х 6,50% / 150 х 43 = 2107 руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - ставка ЦБ РФ 6,25

113100 х 6,25% /150x56 = 2639 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (76 день) - ставка ЦБ РФ 6.00

113100 х 6.00% / 150x76= 3438 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

113100x5,50%/ 150x32= 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 13100 руб. ДД.ММ.ГГГГ года составляет 9511 руб.

Задолженность ДД.ММ.ГГГГ - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) - ставка ЦБ РФ 6,50

113100 х 6,50% /150x14-686 руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (56 дней) - ставка ЦБ РФ 6,25

113100 х 6,25% / 150 х 56 = 2639 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (76 день) - ставка ЦБ РФ 6.00

113100 х 6,00% / 150 х 76 = 3438 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

113100x5,50%/ 150x32= 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. ДД.ММ.ГГГГ составляет 8090 руб.

Задолженность ДД.ММ.ГГГГ - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (40 дней) - ставка ЦБ РФ 6.25

113100 х 6,25% / 150 х 40 = 1885 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (76 день) - ставка ЦБ РФ 6,00

113100 х 6,00% / 150 х 76 = 3438 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5.50

113100x5,50%/ 150x32- 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. за ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ составляет 6650 руб.

Задолженность ДД.ММ.ГГГГ - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (9 дней) - ставка ЦБ РФ 6.25

113100 х 6,25% /150x9 = 424 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (76 день) - ставка ЦБ РФ 6,00

113100 х 6,00% / 150 х 76 = 3438 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

113100x5,50%/ 150x32= 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. ДД.ММ.ГГГГ составляет 5189 руб.

Задолженность ДД.ММ.ГГГГ - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (56 день) - ставка ЦБ РФ 6.00

113100 х 6,00% / 150 х 56 = 2533 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

113100 х 5,50% / 150 х 32 =1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. за ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ    года составляет 3860 руб.

Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ (26 день) - ставка ЦБ РФ 6,00

113100 х 6.00% /150x26=1176 руб.

ДД.ММ.ГГГГ (32 дня) - ставка ЦБ РФ 5,50

113100x5,50%/ 150x32= 1327

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. ДД.ММ.ГГГГ составляет 2503 руб.

Задолженность ДД.ММ.ГГГГ - 113100 руб. (130000 начислено - 16900 НДФЛ):

ДД.ММ.ГГГГ. (28 дней) -ставка ЦБ РФ 5,50

113100x5,50%/ 150x28- 1161

Итого: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 113100 руб. ДД.ММ.ГГГГ года составляет 1161 руб.

Таким образом, общий размер компенсации составляет 78 267 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, установленного факта нарушения трудовых прав истца, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

С учетом сложности дела, количества процессуальных действий, произведенных представителем истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Строительное управление -813» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 15 918 рублей.

    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                                Решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление - 813» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительное управление - 813» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 1 126 082 руб., обратить к немедленному исполнению решение суда о выплате заработной платы в течение 3-х месяцев в размере 339 300 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 78 267 руб.; моральный вред в размере 5 000 руб.; расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление - 813» отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление - 813» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 15 918 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

    Судья    Г.А. Хулапова