Решение по делу № 2-6455/2022 от 05.04.2022

78RS0002-01-2022-004332-81

г. Санкт-Петербург

Дело № 2-6455/2022                                 16 июня 2022 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

     Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Григорьевой Н.Н.

при секретаре Сафоновой К.А.

с участием прокурора Володькиной И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Выборгского района Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов Константиновой И. В. к ООО «Пектопах-СПб» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Выборгского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском, действуя в интересах Константиновой И. В. к ответчику с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере 70 000,00 руб., компенсации морального вреда в размере 15 000,00 руб., в обоснование указал, что Константинова И.В. состояла в должности заместителя генерального директора ООО «Пектопах СПб», в ходе проверки установлено, что задолженность по выплате заработной платы за период с октября 2021 по февраль 2022 года составила 70 000,00 руб.

Помощник прокурора Выборгского района Санкт-Петербурга в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала, подтвердила обстоятельства, изложенные в материалах дела.

Истец Константинова И.В. в суд не явилась, извещалась судом.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом, ходатайств и возражений в суд не направил.

Суд, изучив материалы дела, выслушав прокурора, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 01.10.2020 г. Константинова И.В. принята на работу в ООО «Пектопах-СПб» на должность заместителя генерального директора (л.д. 13, л.д. 15 (оборот), в соответствии с п. 10 договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 22 988,00 руб. (л.д. 14).

Согласно трудовой книжке истец принята на должность генерального директора с 01.10.2020 г., уволена 30.11.2021 г. в соответствии с п.1, ч. 1, ст. 77 ТК РФ (л.д. 9).

Согласно представленной справке формы 2 НДФЛ общая сумма дохода Константиновой И.В. за 2021 г. составила 318 964,15 руб. (л.д. 10).

Исходя из сводной таблицы задолженности по выплате заработной платы ООО «Пектопах-СПб» размер задолженности перед Константиновой И.В. составил 70 000,00 руб. (л.д. 12).

Факт наличия задолженности, а также ее размер ответчиком не оспаривается. Доказательств, подтверждающих выплату данной задолженности в полном объеме или в части суду не представлено.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

На основании вышеизложенного, учитывая, что ответчик признает, что выплата за спорный период истцу не производилась, суд находит основания для удовлетворения исковых требований в полном объеме, поскольку в нарушение требований ст. 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации ответчиком не была выплачена начисленная заработная плата.

В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств конкретного дела, суд полагает возможным взыскать с ООО «Пектопах-СПб» в пользу истца Константиновой И.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, госпошлина, от платы которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства в размере 2 750,00 руб.

руководствуясь ст.ст. 194-199,233-235 ГПК РФ, суд

           РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Пектопах-СПб» (ИНН 7802674060) в пользу Константиновой И. В. задолженность по заработной плате в размере 70 000,00 руб., компенсацию морального вреда 5 000, 00 руб.

Взыскать с ООО «Пектопах-СПб» в доход государства государственную пошлину в размере 2 750,00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                                               Григорьева Н.Н.

Копия верна