Решение по делу № 2-197/2022 (2-5052/2021;) от 22.09.2021

Дело (№) г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2022 г.      г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи     Файзуллиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания         Стрениной Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Военного прокурора гарнизона Комсомольск-на-Амуре в интересах Верхотуровой Т. Н., Смирновой Н. Ю., Рогозиной А. Е. и Крекчи К. В. к Федеральному государственному казенному учреждению «301 Военный клинический госпиталь» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре, действующий в интересах Верхотуровой Т.Н., обратился в суд с иском к ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Верхотурова Т.Н. с (дата) и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком по должности палатной медицинской сестры терапевтического отделения. В период с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) Верхотурова Т.Н. непосредственно оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в инфекционном отделении ответчика, на основании приказов от (дата) (№), от (дата) (№), от (дата) (№), от (дата) (№) на основании чего начальником филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» издан приказ (№) от (дата) о выплате Верхотуровой Т.Н. стимулирующей выплаты на общую сумму 95 774 рублей 72 копеек, которая до настоящего времен ответчиком не выплачена. В связи с чем, военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре просит взыскать с ответчика в пользу истца Верхотуровой Т.Н. задолженность по заработной плате в размере 95 774 рублей 72 копеек.

Также, военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре, действующий в интересах Смирновой Н.Ю., обратился в суд с иском к ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Смирнова Н.Ю. с (дата) и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком по должности палатной медицинской сестры неврологического отделения. В период с (дата) по (дата) Смирнова Н.Ю. непосредственно оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в инфекционном отделении ответчика, на основании приказов от (дата) (№), от (дата) (№), от (дата) (№), (№) на основании чего начальником филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» издан приказ (№) от (дата) о выплате Смирновой Н.Ю. стимулирующей выплаты на общую сумму 53 514 рублей 24 копеек, которая до настоящего времен ответчиком не выплачена. В связи с чем, военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре просит взыскать с ответчика в пользу истца Смирновой Н.Ю. задолженность по заработной плате в размере 53 514 рублей 24 копеек.

Также, Военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре, действующий в интересах Рогозиной А.Е., обратился в суд с иском к ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Рогозиной А.Е. с (дата) и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком по должности палатной медицинской сестры терапевтического отделения. В период с (дата) (дата) Рогозина А.Е. непосредственно оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в инфекционном отделении ответчика, на основании приказов от (дата) (№), от (дата) (№), от (дата) (№), от (дата) (№), на основании чего начальником филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» издан приказ (№) от (дата) о выплате Рогозиной А.Е. стимулирующей выплаты на общую сумму 31 491 рублей 48 копеек, которая до настоящего времен ответчиком не выплачена. В связи с чем, военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре просит взыскать с ответчика в пользу истца Рогозиной А.Е. задолженность по заработной плате в размере 31 491 рублей 48 копеек.

Также, военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре, действующий в интересах Крекча К.В., обратился в суд с иском к ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Крекча К.В. с (дата) и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком по должности процедурной медицинской сестры неврологического отделения. В период с (дата) по (дата) Крекча К.В. непосредственно оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в инфекционном отделении ответчика, на основании приказов от (дата) (№), от (дата) (№), от (дата) (№), (№) на основании чего начальником филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» издан приказ (№) от (дата) о выплате Крекча К.В. стимулирующей выплаты на общую сумму 50 169 рублей 60 копеек, которая до настоящего времен ответчиком не выплачена. В связи с чем, военный прокурор гарнизона Комсомольск-на-Амуре просит взыскать с ответчика в пользу истца Смирновой Н.Ю. задолженность по заработной плате в размере 50 169 рублей 60 копеек.

Определением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от (дата) в порядке подготовке, вышеуказанные дела объединены в одно производство с присвоением (№) и к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Восточному округа».

Помощник военного прокурора гарнизона Комсомольска-на-Амуре – Молдованов А.А., действующий на основании доверенности б/н от (дата) и должностных полномочий, в ходе судебного разбирательства настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным исковом заявлении. При этом дополнил, что истцы, занимая должности среднего медицинского персонала - имеют право на получение стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по пп. «3» п. 1 Постановлениями Правительства РФ (№) от (дата) за заявленные период и в заявленном размере. Также указал, что особыми условиями труда является работа в закрытом отделении, нахождение в течение всего рабочего времени в средствах индивидуальной защиты и дополнительные часы работы, что свидетельствует о дополнительной нагрузке. Постановление Правительства РФ от (дата) (№) не отменяет действие постановления Правительства РФ от (дата) (№)дсп, а предусматривает дополнительные стимулирующие выплаты, расширяя категорию лиц, их получающих, и текст указанных документов не содержит запрета на выплату стимулирующих выплат одновременно по постановлениям Правительства РФ от (дата) (№)дсп и от (дата) (№). Не оспаривал факт того, что на лечении в филиале находились только пациенты с легкой формой заболевания, либо с подозрением на него.

Представитель ответчика ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» - Мурашкина С.Ю., действующая на основании доверенности (№) от (дата), возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Дополнила, что ранее Южаковой Ж.В. была начислена и выплачена стимулирующая выплата за важность выполняемых задач за июль и сентябрь 2020 по Постановлению Правительства РФ от (дата) (№), а также на то, что стороной истца суду не представлено документальных доказательств тому, что истица работала в особых условиях и имела дополнительную нагрузку. Также сторона ответчика ссылается на то, что вышеуказанные Постановления (№) от (дата) и (№) от (дата) не содержать указаний на обязательность данных выплат одновременно, указывая на то, что выплаты могут производиться только при наличии оснований. Также указала, что на лечении третьего лица находились пациенты только с легкой формой заболеваний, бессимптомные либо с подозрением, все пациенты со средней формой тяжести и тяжкой формой заболевания переводились в филиал госпиталя в г. Хабаровск, где имелось специальное оборудование.

Истцы Верхотуровой Т.Н., Смирновой Н.Ю., Рогозиной А.Е. и Крекчи К.В. в судебное заседание не явились, предоставили заявления, в которых настаивали на удовлетворении исковых требований и просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представители третьих лиц филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» и ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Восточному округа» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены своевременно и надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Верхотурова Т.Н. с (дата) и по настоящее время работает в филиале (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» в должности палатной медицинской сестры терапевтического отделения.

Истец Смирнова Н.Ю. с (дата) и по настоящее время работает в филиале (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» в должности палатной медицинской сестры неврологического отделения.

Истец Рогозина А.Е. с (дата) и по настоящее время работает в филиале (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» в должности палатной медицинской сестры терапевтического отделения работает в филиале (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь»

Истец Крекча К.В. с (дата) и по настоящее время работает в филиале (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» в должности в должности медицинской сестры процедурной неврологического отделения.

Приказом начальника филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» от (дата) (№) «Об организации работы инфекционного отделения (на 35 коек) для лечения больных с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и с подозрением на заболевание новой коронавирусной инфекцией в филиале (№) военного клинического госпиталя (военного округа)» в соответствии с распоряжением Правительства РФ (№)-р от (дата), с (дата) сформировано специализированное отделение по приему и лечению больных COVID-19 инфекционное отделение (на 35 коек).

Приказом начальника филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» от (дата) (№) «Об организации работы филиала (№) военного клинического госпиталя по лечению больных с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и с подозрением на заболевание новой коронавирусной инфекцией» в соответствии с распоряжением Правительства РФ № 1131-р от (дата), с (дата) перепрофилировано инфекционное отделение (на 35 коек) с целью изоляции больных с подозрением на заболевание новой коронавирусной инфекцией – в провизорское отделение, а неврологическое отделение (на 25 коек) в отделение для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекцией.

Приказом (№) от (дата) начальника филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» на период с (дата) по (дата), в медицинская сестра палатная неврологического отделения Верхотурова Т.Н. назначена для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Приказом (№) от (дата) начальника филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» на период с (дата) по (дата), медицинская сестра палатная неврологического отделения Верхотурова Т.Н. назначена для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Дополнительным соглашением б/н от (дата) к трудовому договору медицинской сестре палатной неврологического отделения Верхотуровой Т.Н. на основании приказа начальника филиала (№) ФГКУ «301 ВКГ» (№) от (дата) поручена работа по непосредственному оказанию специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с (дата) по (дата).

Дополнительным соглашением б/н от (дата) к трудовому договору медицинской сестре палатной неврологического отделения Верхотуровой Т.Н. на основании приказа начальника филиала (№) ФГКУ «301 ВКГ» (№) от (дата) поручена работа по непосредственному оказанию специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с (дата) по (дата).

Приказом (№) от (дата) начальника филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» временно перераспределен врачебный, средний и младший медицинский персонал на период с (дата) по (дата) в отделение для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 в частности, палатные медицинские сестры Смирнова Н.Ю. и Крекча К.В.

Дополнительным соглашением б/н от (дата) к трудовому договору медицинской сестре палатной Смирнова Н.Ю. на основании приказа начальника филиала (№) ФГКУ «301 ВКГ» (№) от (дата) поручена работа по непосредственному оказанию специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с (дата) по (дата).

Дополнительным соглашением б/н от (дата) к трудовому договору медицинской сестре палатной Крекча К.В. на основании приказа начальника филиала (№) ФГКУ «301 ВКГ» (№) от (дата) поручена работа по непосредственному оказанию специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с (дата) по (дата).

Дополнительным соглашением б/н от (дата) к трудовому договору установлено, что медицинская сестра палатная неврологического отделения Крекча К.В. согласна продолжить трудовые отношения после временно перевода в отделение для непосредственному оказанию специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с (дата) по (дата) с увеличением должностного оклада на 15% за вредные условия труда.

Дополнительным соглашением б/н от (дата) к трудовому договору медицинской сестре палатной Рогозина (Осадчая) А.Е. на основании приказа начальника филиала (№) ФГКУ «301 ВКГ» (№) от (дата) поручена работа по непосредственному оказанию специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с (дата) по (дата).

Дополнительным соглашением б/н от (дата) к трудовому договору установлено, что медицинская сестра палатная неврологического отделения Рогозина (Осадчая) А.Е. согласна продолжить трудовые отношения после временно перевода в отделение для непосредственному оказанию специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 на период с (дата) по (дата).

Приказом (№) от (дата) начальника филиала (№) ФГКУ «301 Военный клинический госпиталь» на период с (дата) по (дата), медицинская сестра процедурная Рогозина (Осадчая) А.Е. назначена для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Приказом (№) от (дата) (№) начальника филиала (№) «301 ВКГ» в соответствии с Постановлением Правительства РФ (№) от (дата) «Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим военную службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова», оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим государственный санитарно - эпидемологический надзор (санитарно - эпидимические (профилактические) мероприятия) и мероприятия по его обеспечении. В рамках деятельности про противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации», приказом МО РФ (№) от (дата) "Об утверждении Порядка и условий осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам и за сложность выполняемых задач военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (работающим) в воинских частях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также медицинским работникам и военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (работающим) в организациях санитарно-эпидемиологического надзора Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим государственный санитарно-эпидемиологический надзор (санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия) и мероприятия по его обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации" медицинской сестре палатной Верхотуровой Т.Н. назначена стимулирующая выплата за август 2020 в размере 46 720 рублей 00 копеек и за сентябрь 2020 в размере 49 054 рублей 72 копеек, Смирновой Н.В. за октябрь в размере 53 514 рублей 24 копеек, Крекча К.В. за октябрь 2020 – 50 169 рублей 60 копеек, Рогозиной (Осадчая) А.Е. за ноябрь 2020 – 31 491 рублей 48 копеек, как персоналу, непосредственно участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях больным, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

До настоящего времени указанная стимулирующая выплата не произведена истцу.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно положениям ст. 352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод являются судебная защита.

В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.08.2020 № 1312 (действовавшим до 23.11.2020), в соответствии с ч. 2 ст. 72 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 349 ТК РФ, ч. 17 ст. 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ч. 34 ст. 2 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и ч. 17 ст. 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в 2020 установлены выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплата стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова", оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией,

Истец обосновывает свои требования тем, что истцы, занимая должности среднего медицинского персонала инфекционного отделения имеет право на получение стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по пп. «3» п. 1 вышеуказанному постановлению за заявленные периоды времени. При этом, указывает на то, что особыми условиями труда является работа в закрытом отделении, нахождение в течение всего рабочего времени в средствах индивидуальной защиты и дополнительные часы работы, что свидетельствует о дополнительной нагрузке.

В соответствии с утвержденной Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183Н, Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, должность истиов - медицинская сестра палатная (постовая) и процедурная медицинская сестра отнесены к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).

В соответствии с пп. «3» п. 1 на получение вышеуказанной Постановлением Правительства РФ от 29.08.2020 № 1312 выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплата стимулирующего характера за сложность выполняемых задач выплачивается, в частности среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

При этом, согласно п. п. 3, 5-6 указанно Постановления, категориям лиц, предусмотренным п.п. 1 и 2 настоящего постановления, устанавливается один вид выплат стимулирующего характера из предусмотренных указанными пунктами. Данные выплаты стимулирующего характера, указанные в п.п. 1 и 2 осуществляются за период с 1 апреля 2020 г., но не ранее даты регистрации на территории субъекта Российской Федерации подтвержденного случая новой коронавирусной инфекции, за фактически отработанное время, время исполнения обязанностей военной службы (выполнения служебных обязанностей). Размер выплат стимулирующего характера, указанных в п.п. 1 и 2 настоящего постановления, в частности, работникам организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти (за исключением указанных в п. 7 настоящего постановления), устанавливается в соответствии с занимаемой должностью в размерах, указанных в п.п. 1 и 2 настоящего постановления, в соответствии с локальным нормативным актом организации, определяющим: перечень наименований подразделений организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время; перечень должностей работников подразделений организации, по которым устанавливаются особые условия труда и замещение которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время; срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Сторона ответчика оспаривает право истцов на получением стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по по пп. «3» п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.08.2020 № 1312, указывая на то, что ранее истцам была начислена и выплачена стимулирующая выплата за важность выполняемых задач за август-сентябрь, октябрь и ноябрь 2020 по Постановлению Правительства РФ от 15.05.2020 № 680 и постановлению Правительства РФ от 23.11.2020 № 1896, а также на то, что стороной истца суду не представлено документальных доказательств тому, что истцы работали в особых условиях и имели дополнительную нагрузку. Также сторона ответчика ссылается на то, что вышеуказанные Постановления № 1312 от 29.08.2020 и № 680 от 15.05.2020 не содержат указаний на обязательность данных выплат одновременно, указывая на то, что выплаты могут производиться только при наличии оснований.

В ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривалось сторонами, что истцам была начислена и выплачена стимулирующая выплата за важность выполняемых задач за август-сентябрь, октябрь и ноябрь 2020 по Постановлению Правительства РФ от 15.05.2020 № 680 и постановлению Правительства РФ от 23.11.2020 № 1896.

При этом сторона истца, обосновывая заявленные требования, ссылается на то, что постановление Правительства РФ от 29.08.2020 № 1312 не отменяет действие постановления Правительства РФ от 15.05.2020 № 680дсп, а предусматривает дополнительные стимулирующие выплаты, расширяя категорию лиц, их получающих, и текст указанных документов не содержит запрета на выплату стимулирующих выплат одновременно по постановлениям Правительства РФ от 15.05.2020 № 680дсп и от 29.08.202 № 1312.

В подтверждение факта работы истцов в заявленный период в должностях и учреждении, дающих право на получение право стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по пп. «3» п. 1 постановления Правительства РФ от 29.08.2020 № 1312, суду стороной истца представлены и исследованы судом в ходе судебного разбирательства следующие документы: выписки из приказов начальника филиала № 1 ФГКУ «301 ВКГ» № 116 от 30.06.2020 и № 159 от 31.08.2020; табеля учета рабочего времени отделения COVID-19 за август-ноябрь 2020, журнал учета выхода на работу сотрудников инфекционного отделения за август-ноябрь 2020, реестры больных за август-ноябрь 2020, находящихся на лечении в филиале № 1 ФГКУ «301 ВКГ» с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекцией COVID-19; журнал выдачи средств индивидуальной защиты сотрудниками за август-ноябрь 2020, однако, данный журнал не содержит указаний на фамилии и инициалы сотрудников, а только подписи; журнал учета инструктажа на рабочем месте (инфекционное отделение).

Из представленных в ходе судебного разбирательства документов судом установлено, что режим работы истцов не изменился, количество часов работы не увеличилось, количественный состав пациентов не превышал 22 человек, в то время как отделение для лиц, которым установлен диагноз новая коронавирусная инфекция, предусмотрено на 35, а затем 25 пациентов. При этом, в данном отделении отсутствовали пациенты со средней и тяжелой формой заболевания новой коронавирусная инфекция, что не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства.

Согласно п. 1.10 приказа № 54 от 30.06.2020 «Об организации работы инфекционного отделения в филиале № 1 ФГКУ «301 ВКГ» после каждой смены обеспечить сотрудникам условия для снятия персоналом СИЗ и прохождения санитарной обработки, организовать работу персонала в средствах индивидуальной защиты как при работе с микроорганизмами 2 группы патогенности.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика не оспаривался факт работы истцов в отделении, в котором было организовано отделение для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции, а также факт нахождения на рабочем месте в течении всей рабочей смены в данном отделении в средствах индивидуальной защиты, что, по мнению суда, в свою очередь свидетельствует от наличии особых условий труда, несмотря на то, что отсутствуют какие-либо локальные акты работодателя, устанавливающие критерии особых условий труда.

Следует при этом отметить, что в соответствии со ст. 34 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрено, что специализированная медицинская помощь оказывается врачами-специалистами и включает в себя профилактику, диагностику и лечение заболеваний и состояний, требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию.

Исходя из положений приведенной нормы права, конкретных обстоятельств дела, сам факт оказания медицинской помощи гражданам в инфекционном отделении филиале № 1 ФГКУ «301 ВКГ», не свидетельствует об оказании именно специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, направленной на лечение новой коронавирусной инфекции COVID-19, доказательств, свидетельствующих именно об оказании специализированной медицинской помощи в инфекционном отделении филиале № 1 ФГКУ «301 ВКГ», материалы дела не содержат.

Анализируя представленные сторонами документы, установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашел свое доказательственное подтверждение факт наличие в заявленные периоды дополнительной нагрузки у истцов, и как следствие отсутствие правовых оснований для начисления и выплаты истцам стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по пп. «3» п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.08.2020 № 1312 за заявленные периоды с 01.08.2020 по 31.11.2020, поскольку для начисления данного вида стимулирующей выплаты необходима совокупность нескольких факторов – особые условия труда и дополнительная нагрузка и участие в оказании именно специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, а при отсутствии одного из этих условий, оснований для начисления и выплаты данного вида стимулирующей выплаты не имеется. При этом, в ходе судебного разбирательства не нашел свое документальное подтверждение факт участие истцов в оказании именно специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, равно как и дополнительная нагрузка, поскольку как следует из табелей учета рабочего времени, количество отработанных истцами в заявленные периоды 2020 часов, соответствует норме. Только факт работы в отделении для непосредственного оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции, не является безусловным основанием для начисления и выплаты заявленной стороной истца.

Доводы стороны истца относительно того, что действующими нормативными актами не предусмотрен запрет на начисление и выплату стимулирующих выплат одновременно по постановлениям Правительства РФ от 15.05.2020 № 680дсп и от 29.08.2020 № 1312, применительно к рассматриваемому спору, суд считает несостоятельными, поскольку для решения вопросы о начислении данных стимулирующих выплат младшему медицинскому персоналу одновременно необходимо и наличие условий - особые условия труда, дополнительная нагрузка и оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, которые как указано выше в данном случае не нашли свое подтверждение.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования Военного прокурора гарнизона Комсомольск-на-Амуре в интересах Верхотуровой Т.Н., Смирновой Н.Ю., Рогозиной А.Е. и Крекчи К.В. к Федеральному государственному казенному учреждению «301 Военный клинический госпиталь» о взыскании задолженности по заработной платы в виде задолженности по стимулирующей выплате за особые условия труда и дополнительную нагрузку по пп. «3» п. 1 Постановления Правительства РФ от (дата) (№) за периоды с (дата) по (дата) не обоснованны и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Военного прокурора гарнизона Комсомольск-на-Амуре в интересах Верхотуровой Т. Н., Смирновой Н. Ю., Рогозиной А. Е. и Крекчи К. В. к Федеральному государственному казенному учреждению «301 Военный клинический госпиталь» о взыскании задолженности по заработной плате - отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                     Файзуллина И.Г.