Решение от 24.01.2023 по делу № 8Г-21423/2022 [88-1096/2023 - (88-21409/2022)] от 05.12.2022

УИД59RS0001-01-2022-000837-36

    Дело № 88-1096/2023

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    г. Челябинск                                       24 января 2023 года

    Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

    председательствующего Давыдовой Т.И.,

    судей Грудновой А.В., Ложкарёвой О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1700/2022 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Дружинину Ивану Сергеевичу о возмещении расходов на обучение,

по кассационной жалобе Дружинина Ивана Сергеевича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 12 октября 2022 года.

    Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Грудновой А.В., объяснения представителя открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Лычагина А.И., действующего на основании доверенности, возражавшего против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

        УСТАНОВИЛА:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Дружинину И.С. о возмещении расходов на обучение.

В обоснование заявленных требований указано, что между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и Дружининым И.С. 09 сентября 2019 года заключен ученический договор №618 по условиям которого ответчик принял обязательство пройти профессиональное обучение по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза» на базе Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Верещагинский многопрофильный техникум» в период с 09 сентября 2019 года по 20 декабря 2019 года, по окончании обучения проработать по трудовому договору не менее трех лет. 02 июня 2020 года истец заключил с ответчиком трудовой договор №2020-31, Дружинин И.С. принят на работу составителем поездов 4 разряда. Приказом от 19 декабря 2020 года №1892ЛС ответчик переведен помощником машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение). 09 сентября 2021 года приказом №2026ЛС трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение условий ученического договора ответчик по окончании обучения отработал в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» менее 3 лет. Затраты истца на обучение ответчика по данному договору составили 20 000 рублей, выплачена стипендия в период обучения – 38 889 рублей 13 копеек. Сумма задолженности по ученическому договору с учетом отработанного после обучения времени составила 33 935 рублей 20 копеек.

Решением Дзержинского районного суда г. Перми от 28 июня 2022 года открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» отказано в удовлетворении исковых требований.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 12 октября 2022 года решение Дзержинского районного суда г. Перми от 28 июня 2022 года отменено. По делу принято новое решение, которым исковые требования удовлетворены частично. С Дружинина И.С. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» взысканы расходы на обучение в размере 26 836 рублей 24 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 1 005 рублей 09 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Дружинин И.С. ставит вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 12 октября 2022 года, как незаконного, с оставлением в силе решения суда первой инстанции.

В доводах кассационной жалобы указывает, что он исполнил свое обязательство по ученическому договору, прибыл в соответствующее структурное подразделение в течение одного месяца после окончания обучения, но по вине ответчика длительное время после завершения обучения не трудоустроен по полученной профессии. Работа помощника машиниста предоставлена лишь в декабре 2020 года. Бездействие истца препятствовало ему исполнить принятые на себя обязательства по ученическому договору. Полагает, что увольнение вызвано уважительными причинами, так как он не работал в течение года, утратил навыки, которым его обучали. Указывает, что работодателем не созданы надлежащие условия для выполнения трудовых обязанностей, условия труда были хуже, чем по предыдущей работе составителем поездов.

Дружинин И.С. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дате, месте и времени рассмотрения дела. Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167, частью 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося заявителя.

    На основании части 1 статьи 3796 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

    В соответствии с частью 1 статьи 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, выслушав объяснения представителя открытого акционерного общества «Российские железные дороги», судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 09 сентября 2019 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и Дружининым И.С. заключен ученический договор № 618 (с лицом ищущим работу), который регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением работника по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза в Верещагинском многопрофильном техникуме в период с 09 сентября 2019 года по 20 декабря 2019 года.

Согласно пункту 3.1.8 указанного договора ученик принял на себя обязательство прибыть в течение 1 месяца после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Пермь-Сортировочная и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 3 лет (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации.

Пунктом 3.1.9 заключенного сторонами ученического договора предусмотрено, что работник после обучения должен проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, квалификацией не менее 3 лет.

Согласно пункту 3.1.11 ученического договора работник обязан в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Работодатель в свою очередь обязался обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения. Обеспечить на период производственного обучения соблюдение законодательства об охране труда (пункт 3.2.2); заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в комиссии образовательной организации (учебного центра), а также прошедшего в аттестационной комиссии депо проверку знаний в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии (пункт 3.2.4).

В соответствии с пунктом 4.1 договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.

Дружинин И.С. успешно прошел обучение, получил свидетельство о получении профессии помощника машиниста электровоза, помощника машиниста тепловоза от 17 декабря 2019 года.

Актом квалификационной комиссии о теоретических испытаниях на присвоение профессии помощника машиниста электровоза от 20 декабря 2019 года Дружинину И.С. присвоена профессия помощника электровоза, выдано свидетельство формы ТУ-153; актом квалификационной комиссии о теоретических испытаниях на присвоение профессии помощника машиниста тепловоза от 20 декабря 2019 года – присвоена профессия помощника тепловоза, выдано свидетельство формы ТУ-153.

02 июня 2020 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и Дружининым И.С. заключен трудовой договор № 2020-31, в соответствии с условиями которого со 02 июня 2020 года на неопределенный срок ответчик принят на работу составителем поездов 4 разряда на производственной базе № 2 (ст. Пермь-Сортировочная), г. Пермь, путевой машинной станции № 168, п. Ферма.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 19 декабря 2020 года Дружинин И.С. с 19 декабря 2020 года переведен помощником машиниста электровоза (грузовое движение) 8 разряда в эксплуатационное локомотивное депо Пермь-Сортировочная, г. Пермь.

13 августа 2021 года Дружининым И.С. подано заявление об увольнении по собственному желанию. 09 сентября 2021 года ответчик уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Ответчик не возместил истцу расходы на обучение, что стало причиной обращения в суд. Согласно уточненному расчету истца расходы на обучение, подлежащие возмещению ответчиком составляют (пропорционально неотработанному времени) 38 889 рублей 13 копеек.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании с работника задолженности за обучение, суд первой инстанции, исходил из того, что Дружинин И.С. по окончании обучения неоднократно обращался к истцу с намерением заключить трудовой договор. Однако до декабря 2020 года открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» обязанность по предоставлению ответчику работы помощником машиниста не исполнена. В связи с невозможностью трудиться по полученной профессии, необходимостью трудоустройства и получения заработка между Дружининым И.С. и открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» 02 июня 2020 года заключен трудовой договор № 2020-31, в соответствии с условиями которого ответчик с 02 июня 2020 года принят на работу составителем поездов 4 разряда на производственной базе № 2 (ст. Пермь-Сортировочная), г. Пермь, путевой машинной станции № 168, п. Ферма на неопределенный срок. Указанное место работы ответчиком найдено самостоятельно. 19 декабря 2020 года в связи с поступившими требованиями истца ответчик вынужденного перевелся на другую работу помощником машиниста электровоза (грузовое движение) 8 разряда в эксплуатационное локомотивное депо Пермь-Сортировочная, г. Пермь. Поскольку в нарушение пункта 3.2.4 ученического договора открытое акционерное общество «Российские железные дороги» не исполнило обязанность по предоставлению Дружинину И.С. работы помощником машиниста в течение более чем одного месяца по окончании обучения, бездействие истца препятствовало ответчику исполнить принятые на себя обязательства по ученическому договору отработать 3 года по окончании обучения по профессии помощника машиниста, основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют.

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции не согласился. Отменяя решение суда первой инстанции, принимая новое решение о частичном удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 198, 204, 205, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позицией, приведенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, исходя из условий заключенного сторонами ученического договора от 09 сентября 2019 года №618, указал, что суд первой инстанции не принял во внимание трудоустройство Дружинина И.С. в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» по полученной специальности с декабря 2020 года, не учел, что ответчик приступил к исполнению обязательств по ученическому договору.

Разрешая спор, суд апелляционной инстанции исходил из того, что обязанность лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы, возмещению учеником не подлежат.

Установив, что Дружинин И.С. был трудоустроен в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» по полученной специальности с декабря 2020 года, то есть приступил к исполнению обязательств по ученическому договору, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что ответчик был обязан отработать не менее 3 лет, как об этом указано в пункте 3.1.9 ученического договора. Поскольку 13 августа 2021 года им подано заявление об увольнении без уважительных причин по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, Дружининым И.С. не исполнена данная обязанность, что является основанием для взыскания с него в пользу бывшего работодателя расходов, связанных с его обучением.

Определяя размер подлежащих взысканию расходов на обучение, суд апелляционной инстанции увеличил период отработанного ответчиком времени по трудовому договору на количество дней, в течение которых Дружинин И.С. по вине работодателя не мог исполнять обязательства по ученическому договору в связи с несвоевременным трудоустройством по полученной профессии. Данный период исчислен судом с 21 января 2020 года. Приведя подробный расчет в судебном акте, суд апелляционной инстанции принял решение о взыскании в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с Дружинина И.С. расходов на обучение в размере 26 836 руб. 24 коп.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда апелляционной инстанции, поскольку они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, приняты в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Представленным сторонами доказательствам судом апелляционной инстанции дана верная правовая оценка. Результаты оценки доказательств отражены в постановленном судебном акте. Нарушений требований процессуального законодательства, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судом апелляционной инстанции не допущено.

Изложенные в кассационной жалобе Дружининым И.С. доводы о несоблюдении работодателем срока его трудоустройства, о наличии уважительных причин расторжения трудового договора, являются аналогичными правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций.

    Приведенная позиция заявителя верно и в полном объеме проанализирована судом апелляционной инстанции, мотивы, по которым его доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в оспариваемом судебном акте с приведением положений нормативных актов, которыми суд руководствовался при рассмотрении заявленного спора, в том числе условий заключенного сторонами ученического договора. Оснований не соглашаться с выводами суда апелляционной инстанции у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании. Нарушений норм процессуального права, которые могли привести к вынесению незаконного решения, в том числе и при оценке доказательств, вопреки доводам кассационной жалобы, судом не допущено. Суд апелляционной инстанции, верно и в полном объеме установив все юридически значимые обстоятельства, пришел к правильному выводу о наличии оснований для отмены судебного акта, принятого судом первой инстанции и о частичном удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со статьей 197 Трудового коде░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 32 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ 2 ░░░░░░ 198 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 207 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ 249 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░░░░ 3 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 13 ░░░░░░░ 2021 ░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 3797 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 3795, 390, 3901 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░:

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

    ░░░░░