Решение от 26.10.2023 по делу № 33-7497/2023 от 02.10.2023

В О Р О Н Е Ж С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д

Дело № 33-7497/2023

УИД: 36RS0005-01-2023-002184-60

Строка № 049 г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Воронеж 26 октября 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:

председательствующего Кузнецовой Л.В.,

судей Анисимовой Л.В., Квасовой О.А.,

при секретаре Полякове А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи
Кузнецовой Л.В. гражданское дело № 2-2344/2023 по иску Попова Сергея Геннадьевича к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе № 16 по Воронежской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска

по апелляционной жалобе начальника МИФНС № 16 по Воронежской области Пожидаевой Г.В.

на решение Советского районного суда г. Воронежа от 8 августа 2023 г.

(судья райсуда Корпусова О.И.),

У С Т А Н О В И Л А:

Попов С.Г. обратился с иском к МИФНС № 16 по Воронежской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска, указав, что стороны состояли в трудовых отношениях, расчет среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения его в ежегодных оплачиваемых отпусках, а также для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ответчиком производился без учета сумм материального стимулирования. Решением Советского районного суда г. Воронежа от 2 марта 2023 г. по делу № 2-767/2023 с ответчика взыскана задолженность по денежному содержанию на период нахождения в оплачиваемом отпуске в размере 137 158,34 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3 947,41 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей. Решение суда вступило в законную силу 8 апреля 2023 г., исполнено ответчиком 4 мая 2023 г., при этом компенсация (проценты) при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, ответчиком не произведена. Считая свои права нарушенными, просит взыскать с ответчика компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, в размере 67834,41 рублей (л.д. 5-13).

Решением Советского районного суда г. Воронежа от 8 августа 2023 г. исковые требования Попова С.Г. удовлетворены. С МИФНС № 16 по Воронежской области в пользу Попова С.Г. взыскана компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска в размере 67834,41 рублей (л.д. 70, 71-76).

В апелляционной жалобе начальника МИФНС № 16 по Воронежской области Пожидаевой Г.В. ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, ввиду неправильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, ненадлежащей оценки доказательств, принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований (л.д. 79-81).

В возражениях на апелляционную жалобу Попов С.Г. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения (л.д. 96-98).

В суде апелляционной инстанции представитель Межрайонной ИФНС № 16 по Воронежской области по доверенности Поздняков Ю.В. поддержал апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам, просит решение суда отменить, в удовлетворении заявленных требований отказать.

Попов С.Г. считает решение суда законным и обоснованным, подлежащим оставлению без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на неё, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы и возражений, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав имеющиеся в деле доказательства, судебная коллегия приходит к следующему.

Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств.

Кроме того, указанная обязанность по выплате процентов (денежной компенсации) подтверждена постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева».

Из содержания постановления Конституционного Суда Российской Федерации следует, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Как установлено судом и следует из материалов дела,вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Воронежа от 2 марта 2023 г., истец с 2012 г. осуществлял трудовую деятельность в Государственной налоговой инспекции по Советскому району г. Воронежа на различных должностях (л.д. 14-23).

31 мая 2016 г. с ним был заключен служебный контракт № 343-к о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности гражданской службы Российской Федерации в инспекции ФНС по Советскому району г. Воронежа.

ИФНС по Советскому району г. Воронежа с 30 ноября 2020 г. переименована в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 16 по Воронежской области.

В последующем с Поповым С.Г. неоднократно заключались служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции ФНС № 16 по Воронежской области.

Приказом № 03-01-03\086 от 4 мая 2022 г. с Поповым С.Г. был расторгнут служебный контракт, он освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы Российской Федерации с должности заместителя начальника правого отдела по инициативе гражданского служащего по пункту 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При расчете оплаты Попову С.Г. денежного содержания на период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках, а также при расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, МИФНС № 16 по Воронежской области не были учтены при расчете среднего заработка для их оплаты разовые премии и ежеквартальные премии (материальное стимулирование), выплаченные за расчетный период по дням отпуска, что явилось основанием для обращения Попова С.Г. за защитной нарушенного права.

Установлено, что вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Воронежа от 2 марта 2023 г. удовлетворены заявленные исковые требования Попова С.Г. к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 16 по Воронежской области о взыскании задолженности по денежному содержанию, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. С Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 16 по Воронежской области в пользу Попова С.Г. взыскана задолженность по денежному содержанию на период нахождения в оплачиваемом отпуске в размере 137158,34 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3947,41 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

Также установлено, что факт наличия задолженности и размер задолженности ответчика перед истцом по выплате денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск отражен во вступившем в законную силу судебном постановлении, имеющим при рассмотрении настоящего спора преюдициальное значение.

Решение суда исполнено в полном объеме 4 мая 2023 г. (л.д. 36).

Таким образом, на основании вышеизложенного, суд первой инстанции пришел к выводу, что ответчиком был нарушен установленный срок выплаты причитающихся истцу денежных средств, в связи с чем, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации признал подлежащими удовлетворению требования истца.

В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что компенсация за задержку выплаты истцу ответчиком произведена не в полном размере, и по его расчетам составила 67834,41 рублей.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь вышеназванными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика компенсации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 67834,41 рублей (13 871,29 + 11 992,46 + 1 832,96 + 3 041,96 + 6 970,69 + 10 590,36 + 1 627,91 + 2 702,87 + 4 935,13 + 8 567,76 + 930,61 + 770,41), исходя из правовой оценки расчета истцом, признанного судом арифметически верным, поскольку факт наличия указанной задержки заработной платы нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства.

При этом произведенный судом расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм в полной мере отвечает требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела и стороной ответчика не опровергнут.

Сумма задержанных средств 18333 рублей 30 копеек (отпускные с 21.01.2019 по 19.02.2019):

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
11.01.2019 -16.06.2019	7,75 %	157	1487,14
17.06.2019–28.07.2019	7,5	42	385,0
29.07.2019-08.09.2019	7,25	42	372,17
09.09.2019-27.10.2019	7	49	419,22
28.10.2019-15.12.2019	6,5	49	389,28
16.12.2019-09.02.2020	6,25	56	427,78
10.02.2020-26.04.2020	6	77	564,67
27.04.2020-21.06.2020	5,5	56	376,44
22.06.2020-26.07.2020	4,5	35	192,50
27.07.2020-21.03.2021	4,25	238	1236,28
22.03.2021-25.04.2021	4,5	35	192,50
26.04.2021-14.06.2021	5	50	305,55
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	275,61
26.07.2021-12.09.2021	6,5	49	389,28
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	346,50
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	581,78
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	162,56
28.02.2022-10.04.2022	20	42	1026,66
11.04.2022-03.05.2022	17	23	477,89
04.05.2022-26.05.2022	14	23	393,55
27.05.2022-13.06.2022	11	18	242,00
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	476,05
25.07.2022-18.09.2022	8	56	547,55
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	2090,00
Итого: 13871,29

Сумма задержанных средств 20554 рублей 96 копеек (отпускные с 13.01.2020 по 31.01.2020):

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
01.01.2020-09.02.2020	6,25	40	342,58
10.02.2020-26.04.2020	6	77	633,09
27.04.2020-21.06.2020	5,5	56	422,06
22.06.2020-26.07.2020	4,5	35	215,83
27.07.2020-21.03.2021	4,25	238	1386,09
22.03.2021-25.04.2021	4,5	35	215,83
26.04.2021-14.06.2021	5	50	342,58
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	309,01
26.07.2021-12.09.2021	6.5	49	436,45
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	388,49
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	575,54
20.12.2021-13.02.2022	8,5	56	652,28
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	182,25
28.02.2022-10.04.2022	20	42	1151,08
11.04.2022-03.05.2022	17	23	535,80
04.05.2022-26.05.2022	14	23	441,25
27.05.2022-13.06.2022	11	18	271,33
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	533,74
25.07.2022–18.09.2022	8	56	613,91
19.09.2022–04.05.2023	7,5	228	2343,27
Итого: 11992,46

Сумма задержанных средств 3245 рублей 52 копейки (отпускные с 26.02.2020 по 28.02.2020);

Период	Ставка %	Дней	Компенсации
15.02.2020-26.04.2020	6	72	93,47
27.04.2020-21.06.2020	5,5	56	66,64
22.06.2020-26.07.2020	4,5	35	34,08
27.07.2020-21.03.2021	4,25	238	218,86
22.03.2021-25.04.2021	4,5	35	34,08
26.04.2021-14.06.2021	5	50	54,09
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	48,79
26.07.2021-12.09.2021	6,5	49	68,91
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	61,34
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	90,87
20.12.2021-13.02.2022	8,5	56	102,99
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	28,78
28.02.2022-10.04.2022	20	42	181,75
11.04.2022-03.05.2022	17	23	84,60
04.05.2022-26.05.2022	14	23	69,67
27.05.2022-13.06.2022	11	18	42,84
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	84,28
25.07.2022-18.09.2022	8	56	96,93
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	369,99
Итого: 1832,96

Сумма задержанных средств 5409 рублей 20 копеек (отпускные с 02.03.2020 по 06.03.2020);

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
21.02.2020-26.04.2020	6	66	142,80
27.04.2020-21.06.2020	5,5	56	111,07
22.06.2020-26.07.2020	4,5	35	56,80
27.07.2020-21.03.2021	4,25	238	364,76
22.03.2021-25.04.2021	4,5	35	56,80
26.04.2021-14.06.2021	5	50	90,15
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	81,32
26.07.2021-12.09.2021	6,5	49	114,86
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	102,23
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	151,46
20.12.2021-13.02.2022	8,5	56	171,65
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	47,96
28.02.2022-10.04.2022	20	42	302,92
11.04.2022-03.05.2022	17	23	141,00
04.05.2022-26.05.2022	14	23	116,12
27.05.2022-13.06.2022	11	18	71,40
16.06.2022-24.07.2022	9,5	41	140,46
25.07.2022-18.09.2022	8	56	161,55
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	616,65
Итого: 3041,96

Сумма задержанных средств 13232 рубля 12 копеек (отпускные с 01.06.2020 по 11.06.2020);

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
22.05.2020-21.06.2020	5,5	31	150,41
22.06.2020-26.07.2020	4,5	35	138,94
27.07.2020-21.03.2021	4,25	238	892,29
22.03.2021-25.04.2021	4,5	35	138,94
26.04.2021-14.06.2021	5	50	220,54
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	198,92
26.07.2021-12..09.2021	6,5	49	280,96
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	250,09
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	370,50
20.12.2021-13.02.2022	8,5	56	419,90
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	117,32
28.02.2022-10.04.2022	20	42	741,00
11.04.2022-03.05.2022	17	23	344,92
04.05.2022-26.05.2022	14	23	284,05
27.05.2022-13.06.2022	11	18	174,66
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	343,59
25.07.2022-18.09.2022	8	56	395,20
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	1508,46
Итого: 6970,69

Сумма задержанных средств 23014 рублей 13 копеек (отпускные с 11.01.2021 по 29.01.2021);

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
01.01.2021-21.03.2021	4,25	80	521,65
22.03.2021-25.04.2021	4,5	35	241,65
26.04.2021-14.06.2021	5	50	383,57
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	345,98
26.07.2021-12.09.2021	6,5	49	488,67
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	434,97
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	644,40
20.12.2021-13.02.2022	8,5	56	730,32
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	204,06
28.02.2022-10.04.2022	20	42	1288,79
11.04.2022-03.05.2022	17	23	599,90
04.05.2022-26.05.2022	14	23	494,04
27.05.2022-13.06.2022	11	18	303,79
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	597,60
25.07.2022-18.09.2022	8	56	687,36
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	2623,61
Итого: 10590,36

Сумма задержанных средств 3633 рубля 84 копейки (отпускные с 24.02.2021 по 26.02.2021);

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
19.02.2021-21.03.2021	4,25	31	53,20
22.03.2021-25.04.2021	4,5	35	63,59
26.04.2021-14.06.2021	5	50	100,94
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	91,05
26.07.2021-12.09.2021	6,5	49	128,60
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	114,47
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	169,58
20.12.2021-13.02.2022	8,5	56	192,19
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	53,70
28.02.2022-10.04.2022	20	42	339,16
11.04.2022-03.05.2022	17	23	157,87
04.05.2022-26.05.2022	14	23	130,01
27.05.2022-13.06.2022	11	18	79,94
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	157,26
25.07.2022-18.09.2022	8	56	180,88
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	690,43
Итого: 2702,87

Сумма задержанных средств 11853 рубля 82 копейки (отпускные с 07.06.2021 по 18.06.2021);

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
28.05.2021-14.06.2021	5	18	71,12
15.06.2021-25.07.2021	5,5	41	178,20
26.07.2021-12.09.2021	6,5	49	251,70
13.09.2021-24.10.2021	6,75	42	224,04
25.10.2021-19.12.2021	7,5	56	331,91
20.12.2021-13.02.2022	8,5	56	376,16
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	105,10
28.02.2022-10.04.2022	20	42	663,81
11.04.2022-03.05.2022	17	23	308,99
04.05.2022-26.05.2022	14	23	254,46
27.05.2022-13.06.2022	11	18	156,47
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	307,80
25.07.2022-18.09.2022	8	56	354,03
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	1351,34
Итого: 4935,13

Сумма задержанных средств 4451 рубль 97 копеек (отпускные с 11.05.2022 по 13.02.2022);

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
14.01.2022-13.02.2022	8,5	31	480,85
14.02.2022-27.02.2022	9,5	14	242,71
28.02.2022-10.04.2022	20	42	1532,89
11.04.2022-03.05.2022	17	23	713,52
04.05.2022-26.05.2022	14	23	587,61
27.05.2022-13.06.2022	11	18	361,32
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	710,79
25.07.2022-18.09.2022	8	56	817,54
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	3120,53
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	3120,53
Итого: 8567,76

Сумма задержанных средств 4451 рубль 97 копеек (отпускные с 11.05.2022 по 13.05.2022);

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
30.04.2022-03.05.2022	17	4	20,18
04.05.2022-26.05.2022	14	23	95,57
27.05.2022-13.06.2022	11	18	58,77
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	115,60
25.07.2022-18.09.2022	8	56	132,97
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	507,52
Итого: 930,61

Сумма задержанных средств 3947,41 (при увольнении с 13.05.2022)

Период	Ставка %	Дней	Компенсация
14.05.2022-26.05.2022	14	13	47,90
27.05.2022-13.06.2022	11	18	52,11
14.06.2022-24.07.2022	9,5	41	102,50
25.07.2022-18.09.2022	8	56	117,90
19.09.2022-04.05.2023	7,5	228	450,00
Итого: 770,41

Итоговый размер компенсации составил 67834 рубля 41 копейку (13 871,29 + 11 992,46 + 1 832,96 + 3 041,96 + 6 970,69 + 10 590,36 + 1 627,91 + 2 702,87 + 4 935,13 + 8 567,76 + 930,61 + 770,41).

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд первой инстанции, установив, что ответчиком был нарушен установленный срок выплаты причитающихся истцу денежных средств, выплаты которых произведены работодателем лишь 4 мая 2023 г., пришел к верному выводу, что требования Попова С.Г. к МИФНС России № 16 по Воронежской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежного содержания, оплаты отпуска в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Таким образом, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют имеющимся в деле доказательствам, правовая оценка которым дана судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и находит доводы апелляционной жалобы несостоятельными и подлежащими отклонению.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены правильно, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, на которые указывается в апелляционной жалобе, судом не допущено.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к ошибочному толкованию норм права и обстоятельств дела, и не содержат каких-либо подтвержденных данных, свидетельствующих о незаконности и необоснованности решения суда.

Доводы жалобы о пропуске истцом срока на обращения с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации нельзя признать состоятельными. Кроме того, как следует из материалов дела, о пропуске истцом указанного срока стороной ответчика в суде первой инстанции не заявлялось ни в устной, ни в письменной форме.

Ссылка в жалобе на положения абзаца 2 части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является необоснованной, основания для проверки в интересах законности обжалуемое судебное постановление в полном объеме вне зависимости от доводов жалобы, вопреки доводам апелляционной жалобы, отсутствуют.

Таким образом, оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь частью 1 статьи 327.1, статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Советского районного суда г. Воронежа от 8 августа 2023 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника МИФНС России № 16 по Воронежской области Пожидаевой Г.В. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи коллегии:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 02.11.2023 г.