Решение от 11.11.2024 по делу № 2-973/2024 от 10.10.2024

Дело №2-973/2024

УИД 59RS0042-01-2024-002605-60                        

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Чернушка                                 11 ноября 2024 года

    Чернушинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего О.Ю.Янаевой,

при ведении протокола помощником судьи Новокшоновой Л.А.,

с участием помощника прокурора Васькиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску прокурора Чернушинского района в интересах Исаева Александра Львовича к колхозу (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    прокурор Чернушинского района в интересах Исаева А.Л. обратился с иском к колхозу (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» о взыскании задолженности по заработной плате за август 2024 года в размере 21 122, 46 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года с 25.06.2024 по 15.07.2024 в размере 549,54 руб., за июнь 2024 года с 25.07.2024 по 15.08.2024 в размере 812,70 руб.

    В обоснование требований указано, что прокуратурой Чернушинского района рассмотрено коллективное обращение работников Колхоза (Сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» по вопросу начисления и выплаты заработной платы в полном объеме. Проверкой установлено, что Исаев А.Л. осуществляет трудовую деятельность в Колхозе (Сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» с 19.08.2001 года в должности <данные изъяты>, оплата труда за август 2024 года Исаеву А.Л. не произведена. Задолженность по заработной плате кооператива перед работником за август 2024 года по состоянию на 01.10.2024 года составляет 21 122,46 руб. Кроме того, при установленном в пункте 6.2 коллективного договора дня выдачи заработной платы 25 число каждого месяца работодателем нарушен срок выплаты заработной платы работнику за май 2024 года, за июнь 2024 года, вместе с тем, компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, Исаеву А.Л. не начислялась и не выплачивалась. На 01.10.2024 года у ответчика перед работником сохраняется задолженность компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года в размере 549,54 руб., за июнь 2024 года в размере 812,70 руб.

Помощник прокурора в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, с учетом установленного работодателем срока выплаты заработной платы 25 число каждого месяца, уточнила начало периода начисления компенсации 26 число.

Истец Исаев А.Л. в судебное заседание не явился, извещен.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, заявлений (ходатайств) не направил.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему выводу.

Из абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе сроки и очередность выплаты заработной платы (абзац 9).

Как указано в части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании коллективного обращения работников СПК колхоз «Красный Уралец» прокуратурой Чернушинского района проведена проверка соблюдения указанным предприятием трудового законодательства.

Согласно трудового договора 19.08.2011 года Исаев А.Л. работает в колхозе (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» слесарем (л.д.12).

Согласно пункту 4.4 трудового договора и пункта 6.2 коллективного договора срок выплаты заработной платы установлен 25 числа каждого месяца (л.д.20-26).

Согласно расчетному листку за май 2024 года Исаеву А.Л. начислена заработная плата в размере 25 746,76 руб., в том числе уральский коэффициент, удержан НДФЛ 3347,07 руб. (л.д.13).

Выплата заработной платы за май 2024 года подтверждена платежной ведомостью от 18.07.2024 года (л.д.14-15).

Согласно расчетному листку за июнь 2024 года Исаеву А.Л. начислена заработная плата в размере 28 136,65 руб., в том числе уральский коэффициент, удержан НДФЛ 3657,76 руб. (л.д.16).

Выплата заработной платы за июнь 2024 года подтверждена платежной ведомостью от 22.08.2024 года (л.д.17-18).

Согласно расчетному листку Исаеву А.Л. за август 2024 года начислена заработная плата в размере 22122,46 руб. (л.д.15).

Письмом от 30.09. 2024 года работодатель подтвердил наличие задолженности перед работниками по выплате заработной платы за август 2024 года, в том числе и Исаеву А.Л. (л.д.27).

Представленными доказательствами: трудовым договором, расчетными листками, платежными документами подтвержден факт не своевременной выплаты заработной платы Исаеву А.Л. за май и июнь 2024 года, а также не выплата заработной платы за август 2024 года.

Принимая во внимание приведенные выше положения закона, учитывая фактические обстоятельства, отсутствие допустимых, достоверных доказательств выплаты заработной платы истцу Исаеву А.Л. за август 2024 года со стороны ответчика, суд с доводами истца соглашается. С ответчика в пользу Исаеву А.Л.. подлежит взысканию заработная плата за август 2024 года в размере 21 122,46 руб.

При этом в соответствии с пунктом 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц со взысканных в доход работника сумм возлагается на работодателя.

В силу абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Требование истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату за май и июнь 2024 года обоснованно и подлежит удовлетворению.

Представленный истцом расчет компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства, не противоречит установленным по делу фактическим обстоятельствам образования задолженности по соответствующей выплате.

С ответчика в пользу Исаева А.Л. подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года в размере 549,54 руб., за июнь 2024 года в размере 812,70 руб.

По настоящему спору истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░5957002090 ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░ <№>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 21 122,46 ░░░., ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░5957002090 ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░ <№>) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 549,54 ░░░., ░░ ░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 812,70 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) «░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░5957002090 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 211 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░