Решение по делу № 1-130/2019 от 05.07.2019

Рљ делу в„– 1-130/2019                         

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

СЃС‚. Отрадная                      11 сентября 2019 РіРѕРґР°

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Новиковой Н.М.,

при секретаре Слухаевой С.В.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Отрадненского района Гольдштейн О.А.,

подсудимой Лещевой Е.В., защитника подсудимой – адвоката Буклова А.В., предоставившего удостоверение № и ордер №,

подсудимого Ткаченко В.Н., защитника подсудимого – адвоката Якимец В.В., предоставившей удостоверение № и ордер №,

подсудимого Королькова Ю.Н., защитника подсудимого – адвоката Шавлова С.С., предоставившего удостоверение № и ордер №,

подсудимого Хохлачева Д.В., защитника подсудимого – адвоката Огановой С.А., предоставившей удостоверение № и ордер №,

подсудимой Емцевой Т.А., защитника подсудимого – адвоката Сергиенко С.Г., предоставившего удостоверение № и ордер №,

представителя потерпевшего – Додуховой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

Лещевой Е. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.1 ст.285, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.285, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.285, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст.285,

Ткаченко В. Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления предусмотренного ч.2 ст.159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Лещева Е.В. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения.

Она же совершила злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной, иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения.

Она же совершила злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной, иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения.

Она же совершила злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной, иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения.

Она же совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Ткаченко В.Н. совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору.

    РџСЂРµСЃС‚упления, инкриминируемые РІ РІРёРЅСѓ подсудимым Лещевой Р•.Р’., Ткаченко Р’.Рќ. совершены РїСЂРё следующих обстоятельствах.

в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № 429 –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11 №-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27.02.2017 № (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

-тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

С 30.09.2014, но не позднее 27.10.2014, более точное время, дата и место следствием не установлены, на почве корыстных побуждений у Лещевой Е.В. возник преступный умысел, а именно используя свое служебное положение, совершить хищение денежных средств бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, в связи с чем с целью реализации своего преступного умысла, обратилась к своему знакомому и подчиненному – Королькову Ю. Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которому сообщила о намерении совершить хищение денежных средств из бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № предложив тем самым выступить соучастником данного преступления.

После этого, в период времени с 30.09.2014, но не поздней 27.10.2014, более точные даты, время и место следствием не установлены, Лещева Е.В. получила согласие Королькова Ю.Н. на мошенничество, вступила в предварительный преступный сговор с последним, тем самым привлекла Королькова Ю.Н. в качестве соучастника совершения преступления. Непосредственно после этого, в указанное время и месте Лещева Е.В. и Корольков Ю.Н. реализуя совместный преступный умысел, распределили роли и действия каждого при совершении преступления, согласно которым Лещева Е.В. должна была:

- умалчивать о том, что Корольков Ю.Н. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также что не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Королькова Ю.Н. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями,

- издавать и подписывать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказы «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Королькова Ю.Н.

Корольков Ю.Н., 01.08.2014 на основании приказа (распоряжения) №-л от 01.08.2014 принятый на работу в должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, в свою очередь, во исполнение общего преступного умысла, направленного на мошенничество, должен был:

- умалчивать о том что он не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также, что не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на него не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями;

- осуществлять распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где согласно отведенной ей роли действуя с Корольковым Ю.Н. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, стремясь в дальнейшем обмануть должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», а именно сознательно сообщать (предоставлять) заведомо ложные, не существующие сведения выраженные в умолчании фактических обстоятельств, достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Королькова Ю.Н. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Корольков Ю.Н. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Королькова Ю.Н. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла, используя свое служебное положения в пользу третьего лица – Королькова Ю.Н., из корыстной заинтересованности, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранила препятствие совершению мошенничества с использованием своего служебного положения издав и подписав следующие приказы:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 6 200 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 5 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 7 000 рублей;

-приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 4 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 5 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 172 рубля;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Одновременно с вышеуказанными преступными действиями Лещевой Е.В., в период времени с 30.09.2014 до 18.04.2018, более точное время, даты и место следствием не установлены, Корольков Ю.Н. согласно отведенной ему роли действуя с Лещевой Е.В. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранил препятствие для директора Лещевой Е.В., а именно умолчал о том, что не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем изданные вышеуказанных приказов на него не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, а в дальнейшем осуществил распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. и Корольковым Ю.Н. созданы условия для незаконных получений Корольковым Ю.Н. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 147372 рублей, которые последний получил и распорядился совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем они существенно нарушили права и охраняемые интересы организации – ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, в том числе поскольку умалили его авторитет и причинили материальный вред на указанную сумму.

Она же Лещева Е.В., в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11
№-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27.02.2017 № 191 (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

-тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

В период с 30.09.2014 по 28.02.2018, более точное время следствием не установлено, у Лещевой Е.В. на почве корыстной заинтересованности стремясь путем совершения неправомерных действий получить для Королькова Ю.Н. выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в пользу последнего, возник преступный умысел, направленный на злоупотребления своими должностными полномочиями, путем издания приказов «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказов «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Королькова Ю.Н.

Так, 01.08.2014 Корольков Ю.Н. на основании приказа (распоряжения) №-л от 01.08.2014 принят на работу в должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Королькова Ю.Н. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Корольков Ю.Н. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Королькова Ю.Н. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, а также то, что Корольков Ю.Н. находится в ее прямом подчинении по службе, в связи с чем, ее указания обязательны для исполнения им, предвидя неизбежность наступления общественно – опасных последствий в виде нарушения права остальных сотрудников ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № на достойную и своевременную оплату труда в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 130 Трудового кодекса РФ, и желая их наступления, в нарушение п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, а также ст. 38 Бюджетного кодекса РФ, которая обязывает соблюдать принцип адресности и целевого характера бюджетных средств, то есть доводить бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до конкретных получателей бюджетных средств с указанием цели их использования, используя предоставленные ей названные должностные полномочиями вопреки интересам службы в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, то есть, злоупотребляя ими, умышленно от Королькова Ю.Н. потребовала передачи ей части выплат по следующим изданным и подписанным ею (Лещевой Е.В.) приказам:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 6 200 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 5 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 7 000 рублей;

-приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 4 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 5 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 172 рубля;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Королькову Ю.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. созданы условия для незаконных получений ею и Корольковым Ю.Н. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 147372 рублей, которые последний получил и распорядился совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем Лещева Е.В. существенно нарушила права и охраняемые интересы организации - ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН 1022304446548, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ, ст. 130 Трудового кодекса РФ, ст. 38 Бюджетного кодекса РФ поскольку был нарушен принцип адресности и целевого характера бюджетных средств перед остальными сотрудниками ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН 1022304446548, а также умалила его авторитет и причинила материальный вред на указанную сумму.

Она же Лещева Е.В., в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.»,
Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11 №-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики <адрес> от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27.02.2017 № (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН 1022304446548, а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

-тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

С 30.09.2014, но не позднее 24.11.2014, более точное время, дата и место следствием не установлены, на почве корыстных побуждений у Лещевой Е.В. возник преступный умысел, а именно используя свое служебное положение, совершить хищение денежных средств бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в связи с чем с целью реализации своего преступного умысла, обратилась к своему знакомому и подчиненному – Хохлачеву Д. В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которому сообщила о намерении совершить хищение денежных средств из бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, предложив тем самым выступить соучастником данного преступления.

После этого, в период времени с 30.09.2014, но не поздней 24.11.2014, более точные даты, время и место следствием не установлены, Лещева Е.В. получила согласие Хохлачева Д.В. на мошенничество, вступила в предварительный преступный сговор с последним, тем самым привлекла Хохлачева Д.В. в качестве соучастника совершения преступления. Непосредственно после этого, в указанное время и месте Лещева Е.В. и Хохлачев Д.В. реализуя совместный преступный умысел, распределили роли и действия каждого при совершении преступления, согласно которым Лещева Е.В. должна была:

- умалчивать о том, что Хохлачев Д.В. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также что не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Хохлачева Д.В. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями,

- издавать и подписывать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказы «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Хохлачева Д.В.

Хохлачев Д.В., 09.01.2014 на основании приказа (распоряжения) №-л от 09.01.2014 принятый на работу в должности ведущий программист, в свою очередь, во исполнение общего преступного умысла, направленного на мошенничество, должен был:

- умалчивать о том что он не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также, что не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на него не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями;

- осуществлять распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где согласно отведенной ей роли действуя с Хохлачевым Д.В. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, стремясь в дальнейшем обмануть должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», а именно сознательно сообщать (предоставлять) заведомо ложные, не существующие сведения выраженные в умолчании фактических обстоятельств, достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Хохлачева Д.В. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Хохлачев Д.В. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Хохлачева Д.В. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла, используя свое служебное положения в пользу третьего лица – Хохлачева Д.В., из корыстной заинтересованности, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранила препятствие совершению мошенничества с использованием своего служебного положения издав и подписав следующие приказы:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 7 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 16 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ « О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ « О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 5 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 23 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Одновременно с вышеуказанными преступными действиями Лещевой Е.В., в период времени с 30.09.2014 до 18.04.2018, более точное время, даты и место следствием не установлены, Хохлачев Д.В. согласно отведенной ему роли действуя с Лещевой Е.В. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранил препятствие для директора Лещевой Е.В., а именно умолчал о том, что не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем изданные вышеуказанных приказов на него не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, а в дальнейшем осуществил распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. и Хохлачева Д.В. созданы условия для незаконных получений
Хохлачевым Д.В. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 164000 рублей, которые последний получил и распорядился совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем они существенно нарушили права и охраняемые интересы организации – ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН 1022304446548, в том числе поскольку умалили его авторитет и причинили материальный вред на указанную сумму.

Она же Лещева Е.В., в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11 №-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27.02.2017 № (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

-тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

В период с 30.09.2014 по 28.02.2018, более точное время следствием не установлено, у Лещевой Е.В. на почве корыстной заинтересованности стремясь путем совершения неправомерных действий получить для Хохлачева Д.В. выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в пользу последнего, возник преступный умысел, направленный на злоупотребления своими должностными полномочиями, путем издания приказов «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказов «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Хохлачева Д.В.

Так, 09.01.2014 Хохлачев Д.В. на основании приказа (распоряжения) №-л от 09.01.2014 принят на работу в должности ведущий программист.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания <адрес> «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Хохлачева Д.В. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Хохлачев Д.В. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Хохлачева Д.В. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, а также то, что Хохлачев Д.В. находится в ее прямом подчинении по службе, в связи с чем, ее указания обязательны для исполнения им, предвидя неизбежность наступления общественно – опасных последствий в виде нарушения права остальных сотрудников ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № на достойную и своевременную оплату труда в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 130 Трудового кодекса РФ, и желая их наступления, в нарушение п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, а также ст. 38 Бюджетного кодекса РФ, которая обязывает соблюдать принцип адресности и целевого характера бюджетных средств, то есть доводить бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до конкретных получателей бюджетных средств с указанием цели их использования, используя предоставленные ей названные должностные полномочиями вопреки интересам службы в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № то есть, злоупотребляя ими, умышленно от Хохлачева Д.В. потребовала передачи ей части выплат по следующим изданным и подписанным ею (Лещевой Е.В.) приказам:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 7 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 16 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ « О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ « О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 5 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 23 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Хохлачеву Д.В. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. созданы условия для незаконных получений ею и Хохлачевым Д.В. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 164000 рублей, которые последний получил и распорядился совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем Лещева Е.В. существенно нарушила права и охраняемые интересы организации - ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ, ст. 130 Трудового кодекса РФ, ст. 38 Бюджетного кодекса РФ поскольку был нарушен принцип адресности и целевого характера бюджетных средств перед остальными сотрудниками ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также умалила его авторитет и причинила материальный вред на указанную сумму.

Она же Лещева Е.В., в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.»,
Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11 №-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики <адрес> от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития <адрес> от 27.02.2017 № (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

-тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

С 30.09.2014, но не позднее 22.01.2015, более точное время, дата и место следствием не установлены, на почве корыстных побуждений у Лещевой Е.В. возник преступный умысел, а именно используя свое служебное положение, совершить хищение денежных средств бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, в связи с чем с целью реализации своего преступного умысла, обратилась к своему отцу и подчиненному – Ткаченко В. Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которому сообщила о намерении совершить хищение денежных средств из бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № предложив тем самым выступить соучастником данного преступления.

После этого, в период времени с 30.09.2014, но не поздней 22.01.2015, более точные даты, время и место следствием не установлены, Лещева Е.В. получила согласие Ткаченко В.Н. на мошенничество, вступила в предварительный преступный сговор с последним, тем самым привлекла Ткаченко В.Н. в качестве соучастника совершения преступления. Непосредственно после этого, в указанное время и месте Лещева Е.В. и Ткаченко В.Н. реализуя совместный преступный умысел, распределили роли и действия каждого при совершении преступления, согласно которым Лещева Е.В. должна была:

- умалчивать о том, что Ткаченко В.Н. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также что не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Ткаченко В.Н. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями,

- издавать и подписывать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказы «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Ткаченко В.Н.

Ткаченко В.Н, 28.08.2014 на основании приказа (распоряжения) №-л от 28.08.2014 принятый на работу в должности сторожа, в свою очередь, во исполнение общего преступного умысла, направленного на мошенничество, должен был:

- умалчивать о том, что он не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также, что не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на него не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями;

- осуществлять распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания <адрес> «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где согласно отведенной ей роли действуя с Ткаченко В.Н. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, стремясь в дальнейшем обмануть должностных лиц – государственного казенного учреждения <адрес> «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», а именно сознательно сообщать (предоставлять) заведомо ложные, не существующие сведения выраженные в умолчании фактических обстоятельств, достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Ткаченко В.Н. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Ткаченко В.Н. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Ткаченко В.Н. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла, используя свое служебное положения в пользу третьего лица – Ткаченко В.Н., из корыстной заинтересованности, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения <адрес> «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранила препятствие совершению мошенничества с использованием своего служебного положения издав и подписав следующие приказы:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 3 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 16 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи» согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 3 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

-приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Одновременно с вышеуказанными преступными действиями
Лещевой Е.В., в период времени с 30.09.2014 до 18.04.2018, более точное время, даты и место следствием не установлены, Ткаченко В.Н. согласно отведенной ему роли действуя с Лещевой Е.В. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранил препятствие для директора Лещевой Е.В., а именно умолчал о том, что не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, а также не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем изданные вышеуказанных приказов на него не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, а в дальнейшем осуществил распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. и Ткаченко В.Н. созданы условия для незаконных получений Ткаченко В.Н. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 142000 рублей, которые последний получил и распорядился совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем они существенно нарушили права и охраняемые интересы организации – ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, в том числе поскольку умалили его авторитет и причинили материальный вред на указанную сумму.

Она же Лещева Е.В., в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11 №-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27.02.2017 № (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

- тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

В период с 30.09.2014 по 28.02.2018, более точное время следствием не установлено, у Лещевой Е.В. на почве корыстной заинтересованности стремясь путем совершения неправомерных действий получить для Ткаченко В.Н. выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в пользу последнего, возник преступный умысел, направленный на злоупотребления своими должностными полномочиями, путем издания приказов «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказов «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Ткаченко В.Н.

Так, 28.08.2014 Ткаченко В.Н. на основании приказа (распоряжения) №-л от 28.08.2014 принят на работу в должности сторожа.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Ткаченко В.Н. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Ткаченко В.Н. не способствовал социальному обслуживанию инвалидов, не выполнял особо важные и срочные работы, не приобщил к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Ткаченко В.Н. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, а также то, что Ткаченко В.Н. находится в ее прямом подчинении по службе, в связи с чем, ее указания обязательны для исполнения им, предвидя неизбежность наступления общественно – опасных последствий в виде нарушения права остальных сотрудников ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № на достойную и своевременную оплату труда в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 130 Трудового кодекса РФ, и желая их наступления, в нарушение п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, а также ст. 38 Бюджетного кодекса РФ, которая обязывает соблюдать принцип адресности и целевого характера бюджетных средств, то есть доводить бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до конкретных получателей бюджетных средств с указанием цели их использования, используя предоставленные ей названные должностные полномочиями вопреки интересам службы в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, то есть, злоупотребляя ими, умышленно от Ткаченко В.Н. потребовала передачи ей части выплат по следующим изданным и подписанным ею (Лещевой Е.В.) приказам:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 3 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 16 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи» согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 3 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

-приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Ткаченко В.Н. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. созданы условия для незаконных получений ею и Ткаченко В.Н. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 142000 рублей, которые последний получил и распорядился совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем Лещева Е.В. существенно нарушила права и охраняемые интересы организации - ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН 1022304446548, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ, ст. 130 Трудового кодекса РФ, ст. 38 Бюджетного кодекса РФ поскольку был нарушен принцип адресности и целевого характера бюджетных средств перед остальными сотрудниками ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН 1022304446548, а также умалила его авторитет и причинила материальный вред на указанную сумму.

Она же Лещева Е.В., в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.»,
Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11 №-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27.02.2017 № (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

-тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

С 30.09.2014, но не позднее 24.12.2014, более точное время, дата и место следствием не установлены, на почве корыстных побуждений у Лещевой Е.В. возник преступный умысел, а именно используя свое служебное положение, совершить хищение денежных средств бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, в связи с чем с целью реализации своего преступного умысла, обратилась к своей знакомой и подчиненной – Емцевой Т. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которой сообщила о намерении совершить хищение денежных средств из бюджета ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, предложив тем самым выступить соучастником данного преступления.

После этого, в период времени с 30.09.2014, но не поздней 24.12.2014, более точные даты, время и место следствием не установлены, Лещева Е.В. получила согласие Емцевой Т.А. на мошенничество, вступила в предварительный преступный сговор с последней, тем самым привлекла Емцеву Т.А. в качестве соучастника совершения преступления. Непосредственно после этого, в указанное время и месте Лещева Е.В. и Емцева Т.А. реализуя совместный преступный умысел, распределили роли и действия каждого при совершении преступления, согласно которым
Лещева Е.В. должна была:

- умалчивать о том, что Емцева Т.А. не способствовала социальному обслуживанию инвалидов, не выполняла особо важные и срочные работы, а также что не приобщила к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Емцеву Т.А. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями,

-издавать и подписывать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказы «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Емцеву Т.А.

Емцева Т.А., 07.12.2012 на основании приказа (распоряжения) №-л от 07.12.2012 принятая на работу в должности специалиста по кадрам, в свою очередь, во исполнение общего преступного умысла, направленного на мошенничество, должна была:

- умалчивать о том что она не способствовала социальному обслуживанию инвалидов, не выполняла особо важные и срочные работы, а также, что не приобщила к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на неё не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями;

- осуществлять распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где согласно отведенной ей роли действуя с Емцевой Т.А. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, стремясь в дальнейшем обмануть должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», а именно сознательно сообщать (предоставлять) заведомо ложные, не существующие сведения выраженные в умолчании фактических обстоятельств, достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Емцеву Т.А. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Емцева Т.А. не способствовала социальному обслуживанию инвалидов, не выполняла особо важные и срочные работы, не приобщила к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Емцеву Т.А. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла, используя свое служебное положения в пользу третьего лица – Емцевой Т.А., из корыстной заинтересованности, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранила препятствие совершению мошенничества с использованием своего служебного положения издав и подписав следующие приказы:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 1 500 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 23 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Одновременно с вышеуказанными преступными действиями
Лещевой Е.В., в период времени с 30.09.2014 до 18.04.2018, более точное время, даты и место следствием не установлены, Емцева Т.А. согласно отведенной ей роли действуя с Лещевой Е.В. в группе лиц по предварительному сговору с целью реализации совместного преступного умысла, умышленно, осознавая общественную опасность своих действий в виде причинения тайного имущественного вреда потерпевшему (бюджету ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), предвидев неизбежность наступления общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, стремясь тайно и безвозмездно, путем обмана должностных лиц – государственного казенного учреждения Краснодарского края «Отрадненская централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания», изъять имущество – денежные средства из бюджетных средств ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № в свою пользу, устранила препятствие для директора Лещевой Е.В., а именно умолчала о том, что не способствовала социальному обслуживанию инвалидов, не выполняла особо важные и срочные работы, а также не приобщила к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем изданные вышеуказанных приказов на неё не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, а в дальнейшем осуществила распределение денежных средств с зарплатной банковской карты, совместно с Лещевой Е.В. по своему собственному усмотрению.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. и Емцевой Т.А. созданы условия для незаконных получений Емцевой Т.А. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 119500 рублей, которые последняя получила и распорядилась совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем они существенно нарушили права и охраняемые интересы организации – ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, в том числе поскольку умалили его авторитет и причинили материальный вред на указанную сумму.

Она же Лещева Е.В., в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 01.10.2014 назначена на должность исполняющего обязанности директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик», а также в соответствии с приказом первого заместителя министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края Белопольского С.В. №-л от 10.11.2014 «О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края №-л от 30.09.2014 «Об исполнении обязанностей Лещевой Е.В.», Лещева Е.В. с 30.10.2014 продолжила занимать должность исполняющего обязанности директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края № –р от 29.12.2016 «О создании государственных казенных учреждений Краснодарского края путем изменения типа существующих государственных учреждений Краснодарского края, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» переименовано в государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский комплексный центр реабилитации инвалидов» (далее по тексту ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №), приказом исполняющего обязанности министра министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края ФИО11 №-л от 18.04.2018 «Об освобождении от исполнения обязанностей Лещевой Е.В.» в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Лещева Е.В. с 18.04.2018 освобождена от исполнения обязанностей директора, в связи с чем в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимала указанную должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № (далее по тексту директор) и выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, является юридическим лицом и расположено по адресу: <адрес>, в котором имелся устав, утвержденный приказом министра социального развития и семейной политики Краснодарского края от 21.10.2014 № (далее по тексту устав от 2014 года), а в последующем в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие общие цели ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и был издан устав, утвержденный приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27.02.2017 № (далее по тексту устав от 2017 года), согласно которым ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № осуществляет социальное обслуживание инвалидов и призвано способствовать устранению или возможно более полной компенсации ограничений жизнедеятельности у инвалидов, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма, в целях их социальной адаптации, достижения ими материальной независимости и их интеграцию в общество (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года); одновременно на директора Лещеву Е.В. были возложены обязанности действовать на принципе единоначалия и нести ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ (п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года); а также директор Лещева Е.В. обязана была осуществлять прием и увольнение работников вышеуказанного учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, обеспечивать рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих вышеуказанному учреждению (п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года); то есть указанные цели непосредственно связаны с осуществлением директором Лещевой Е.В. своих прав и обязанностей в организации деятельности данного учреждения и распределением его финансовых средств.

ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, имеет Коллективный договор на 2017-2020 годы, устанавливающий социально- трудовые отношения в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителем, а также предусмотрены положения (далее по тексту Коллективный договор), в который в связи с переименованием учреждения (ранее коллективный договор на 2014-2017 годы от 15.04.2014) вносились изменения не меняющие дифференцированный подход к установлению надбавок стимулирующего характера и премированию в зависимости от личного вклада работников в улучшение показателей деятельности ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также согласно которому, а именно приложения к нему (коллективному договору) – положения о материальном стимулировании работников вышеуказанного учреждения, предусмотрены следующие положения (без изменения пунктов с предыдущим коллективным договором на 2014-2017 годы от 15.04.2014):

-п. 2.1.1 решение о введении каждой конкретной премии принимает директор учреждения;

- п. 2.2 премирование работников учреждения производится приказом директора учреждения по согласованию с представителем профсоюзного комитета учреждения на основании предложений заместителя директора, заведующих структурным подразделений;

- п. 3.1 директор учреждения, в пределах утвержденных ассигнований по фонду оплаты труда и за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения, имеет право выплачивать работникам учреждения единовременную материальную помощь и единовременное денежное поощрение. Указанные выплаты производятся на основании приказа директора учреждения;

- 3.2 единовременная материальная помощь может выплачиваться в связи со следующими событиями в жизни работника учреждения:

- рождение ребенка (в течении 6 месяцев с момента рождения);

- первым бракосочетанием (в течении 6 месяцев с момента бракосочетания)

-тяжелой болезнью, более одного месяца, подтвержденной непрерывным больничным листом;

- несчастным случаем, его смертью, смертью родителей, детей, супруга. Единовременное денежное поощрение выплачивается к юбилейной дате (50,60 лет), далее каждые 5 лет, профессиональному празднику, при уходе на пенсию, по результатам внедрения рационализаторских предложений;

- 3.3 основанием для оказания единовременной материальной помощи является заявление работника учреждения или его близких родственников (родители, дети, супруг (а)) с приложением подтверждающих документов, для выплаты единовременного денежного поощрения – ходатайство заместителя директора, заведующего структурным подразделением;

- 3.6 кроме случаев, перечисленных в пункте 3.2, по решению директора учреждения, при наличии экономии по фонду оплаты труда работнику учреждения может быть выплачена дополнительная материальная помощь.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, Лещева Е.В. в период с 30.09.2014 по 18.04.2018 постоянно занимая должность директора ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № достоверно знала свою должностную инструкцию (должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для инвалидов «Лазорик»» утвержденная 05.03.2012 первым заместителем руководителя департамента социальной защиты населения Краснодарского края ФИО12; должностная инструкция директора государственного казенного учреждения социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями утвержденная 11.01.2016 министром труда и социального развития Краснодарского края ФИО13, далее по тексту должностная инструкция Лещевой Е.В.), в которые в связи с переименованием учреждения вносились изменения не меняющие следующие пункты, согласно которым на Лещеву Е.В. в силу занимаемой должности возложены следующие права и обязанности:

- п. 2.1 осуществляет общее руководство работой учреждения в соответствии с уставом и заключенным трудовым договором, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач и функций, организацию и планирование его работы;

- п. 2.16 осуществляет прием на работу и увольнение работников учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры;

- п. 2.18 издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;

- п. 2.21 определяет по согласованию с трудовым коллективом в установленном порядке и в соответствии с действующим законодательством размер средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников учреждения, производственное и социальное развитие в пределах выделенных учреждению ассигнований;

- 2.23 применяет к работникам в установленном порядке меры материального стимулирования за достижение лучших результатов в работе (по согласованию с представительным органам трудового коллектива);

- 2.24 заключает совместно с представительным органом трудового коллектива коллективный договор, утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа трудового коллектива, разрабатывает положения об оплате труда работников и выплатах стимулирующего характера, контролирует соблюдение сотрудниками режима работы учреждения, исполнения ими должностных обязанностей.

На основании своей должностной инструкции (п.п. 2.1., 2.16, 2.18, 2.21, 2.23, 2.24), устава от 2014 года и устава от 2017 года (п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года), коллективного договора (п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6) в служебные полномочия директора Лещевой Е.В. входило издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» с учетом служебной необходимостью и объективно не противоречащие как общим целям и задачам для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями.

В период с 30.09.2014 по 28.02.2018, более точное время следствием не установлено, у Лещевой Е.В. на почве корыстной заинтересованности стремясь путем совершения неправомерных действий получить для Емцевой Т.А. выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в пользу последнего, возник преступный умысел, направленный на злоупотребления своими должностными полномочиями, путем издания приказов «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказов «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Емцеву Т.А.

Так, 07.12.2012 Емцева Т.А. на основании приказа (распоряжения)
№-л от 07.12.2012 принята на работу в должности специалиста по кадрам.

В период времени с 30.09.2014 по 28.02.2018 Лещева Е.В. находилась на своем рабочем месте в кабинете № здания государственного казённого учреждения Социального обслуживания <адрес> «Отрадненский комплексный центр Реабилитации Инвалидов», расположенном по адресу: <адрес>, где достоверно зная, что издавать приказы «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на Емцеву Т.А. непосредственно связаны с осуществлением ее прав и обязанностей, однако в силу отсутствий оснований указанных в п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, так как объективно Емцева Т.А. не способствовала социальному обслуживанию инвалидов, не выполняла особо важные и срочные работы, не приобщила к заявлениям приложение подтверждающих документов, которое является основанием для оказания единовременной материальной помощи и единовременного денежного поощрения, в связи с чем издания вышеуказанных приказов на Емцеву Т.А. не вызывались служебной необходимостью и объективно противоречили тем целям и задачам, для достижения которых директор Лещева Е.В. была наделена вышеуказанными должностными полномочиями, в целях реализации своего преступного умысла из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, а также то, что Емцева Т.А. находится в ее прямом подчинении по службе, в связи с чем, ее указания обязательны для исполнения им, предвидя неизбежность наступления общественно – опасных последствий в виде нарушения права остальных сотрудников ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН № на достойную и своевременную оплату труда в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 130 Трудового кодекса РФ, и желая их наступления, в нарушение п.2.1. устава от 2014 года и п.2.1. устава от 2017 года, п.7.2. устава от 2014 года и п.5.2. устава от 2017 года, п.7.3. устава от 2014 года и п.5.3. устава от 2017 года и п.п. 2.1.1, 2.2, 3.1, 3.2, 3.3; 3.6 коллективного договора, а также ст. 38 Бюджетного кодекса РФ, которая обязывает соблюдать принцип адресности и целевого характера бюджетных средств, то есть доводить бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до конкретных получателей бюджетных средств с указанием цели их использования, используя предоставленные ей названные должностные полномочиями вопреки интересам службы в ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, то есть, злоупотребляя ими, умышленно от Емцевой Т.А. потребовала передачи ей части выплат по следующим изданным и подписанным ею (Лещевой Е.В.) приказам:

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А. незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 1 500 рублей.

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 14 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 15 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 12 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 23 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей;

- приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», согласно которому Емцевой Т.А., незаконного начислены и выплачены денежные средства на сумму 10 000 рублей.

Совокупностью вышеуказанных незаконных действий Лещевой Е.В. созданы условия для незаконных получений ею и Емцевой Т.А. денежных средств по приказам «Об оказании единовременной дополнительной материальной помощи», а также приказам «О выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ» на общую сумму 119500 рублей, которые последняя получила и распорядился совместно с Лещевой Е.В. по своему усмотрению, чем Лещева Е.В. существенно нарушила права и охраняемые интересы организации - ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ, ст. 130 Трудового кодекса РФ, ст. 38 Бюджетного кодекса РФ поскольку был нарушен принцип адресности и целевого характера бюджетных средств перед остальными сотрудниками ГКУ СО КК «Отрадненский КЦРИ» ОРГН №, а также умалила его авторитет и причинила материальный вред на указанную сумму.

В ходе судебного заседания подсудимая Лещева Е.В., обвиняемая в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества, путем обмана совершенное группой лиц по предварительному сговору, совершенное лицом с использованием своего служебного положения; в совершении злоупотребления должностными полномочиями, то есть испрользование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной, иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций; подсудимый Ткаченко В.Н.. обвиняемый в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества, путем обмана совершенное группой лиц по предварительному сговор,, каждый в отдельности поддержали свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, указав, что вину в совершенных ими преступлениях, они признают полностью, ходатайство заявлено добровольно, после консультации с защитником, последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства им разъяснены, как судом, так и адвокатом, и понятны.

Представитель потерпевшего Додухова Е.А. в судебном заседании не возражала против рассмотрения дела в особом порядке.

    Р“осударственный обвинитель Гольдштейн Рћ.Рђ. РЅРµ возражала против постановления РїСЂРёРіРѕРІРѕСЂР° без проведения судебного разбирательства.

Учитывая, что Лещева Е.В., Ткаченко В.Н. будучи обвиняемыми в совершении преступлений, наказание за которые, предусмотренное УК РФ, не превышает десяти лет, вину в совершенном преступлении признали полностью, государственный обвинитель не возражает против постановления приговора без проведения судебного разбирательства, суд считает, что условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены, так как у суда нет сомнений в том, что обвинение, с которым согласились подсудимые обосновано и подтверждается доказательствами, собранными по делу, а также в том, что Лещева Е.В., Ткаченко В.Н. правильно понимают предъявленное им обвинение и последствия рассмотрения дела в особом порядке.

Суд считает, что виновность подсудимой Лещевой Е.В., доказана полностью, что подтверждается материалами уголовного дела. Органами следствия действия Лещевой Е.В. были правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана совершенное группой лиц по предварительному сговору, совершенное лицом с использованием своего служебного положения (4 эпизода); по ч.1 ст.285 УК РФ как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной, иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организаций (4 эпизода).

Суд считает, что виновность подсудимого Ткаченко В.Н. доказана полностью, что подтверждается материалами уголовного дела. Органами следствия действия Ткаченко В.Н. были правильно квалифицированы по ч. 2 ст. 159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана совершенное группой лиц по предварительному сговору.

Обстоятельствами, смягчающими наказание Лещевой Е.В. суд признает наличие малолетнего ребенка, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголонвому преследованию других соучастников преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание Лещевой Е.В. судом не установлено.

Как личность Лещева Е.В. по месту жительства характеризуется с удовлетворительной стороны. На учете у врача нарколога и психиатра не состоит. Преступления совершенны ею относится к категории средней тяжести.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих наказание Ткаченко В.Н. судом не установлено.

Как личность Ткаченко В.Н. по месту регистрации характеризуется с удовлетворительной стороны. На учете у врача нарколога и психиатра не состоит. Преступление совершенное им относится к категории средней тяжести.

При назначении наказания Лещевой Е.В., Ткаченко В.Н. суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, личность виновных, в том числе наличие обстоятельств смягчающих наказание и отсутствие отягчающих обстоятельств, совершивших преступления впервые, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденных и на условия жизни их семьи. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности применения к подсудимым Лещевой Е.В., Ткаченко В.Н. наказания, не связанного с лишением свободы, поскольку очевидно, что исправление и перевоспитание осужденных возможно без изоляции их от общества с применением наказания связанного с трудом.

Рассмотрев требования гражданского иска, заявленного прокурором Отрадненского района Краснодарского края о взыскании с Лещевой Е.В. и Ткаченко В.Н. материального ущерба в размере 142 000 (сто сорок две тысячи рублей) суд находит подлежащими удовлетворению в полном объеме, т.к. заявленная в исковых требованиях сумма причиненного ущерба была установлена органами предварительного следствия и подтверждена в ходе судебного заседания.

В соответствии с п.7 ст.316 УПК РФ при рассмотрении уголовного дела в особом порядке наказание, назначенное судом не может превышать две трети максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

На основании изложенного и руководствуясь ст.314-316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Лещеву Е. В. признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч.1 ст.285, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч.1 ст.285, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч.1 ст.285, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч.1 ст.285 УК РФ и назначить ей наказание:

по ч.3 ст.159 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

по ч.3 ст.159 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

по ч.3 ст.159 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

по ч.3 ст.159 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

по ч.1 ст.285 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

по ч.1 ст.285 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

по ч.1 ст.285 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

по ч.1 ст.285 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы;

В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний окончательно к отбытию Лещевой Е. В. назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 3 (три) года без штрафа и без ограничения свободы с ограничем права занимать должностигосударственной службы сроком на два года.

В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 2 (два) года.

При этом суд возлагает на осужденного обязанность:

- не менять постоянного места жительства, работы, учебы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного

- являться в специализированный государственный орган, осуществляющий надзор за отбыванием осужденными наказания один раз в месяц для регистрации.

Ткаченко В. Н. признать виновным в совершении преступления предусмотренного ч 2.ст.159 УК РФ в виде 1 (одного) года лишения свободы без штрафа и без ограничения свободы.

В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 1 (один) год.

При этом суд возлагает на осужденного обязанность:

- не менять постоянного места жительства, работы, учебы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного

- являться в специализированный государственный орган, осуществляющий надзор за отбыванием осужденными наказания один раз в месяц для регистрации.

Меру принуждения Лещевой Е.В. – в виде обязательства о явке отменить после вступления приговора в законную силу.

Меру принуждения Ткаченко В.Н. – в виде обязательства о явке отменить после вступления приговора в законную силу.

Иск прокурора Отрадненского района Краснодарского края в интересах бюджета КК удовлетворить и взыскать с Лещевой Е. В., Ткаченко В. Н. в доход бюджета Краснодарского края в качестве возмещения причиненного материального ущерба денежную сумму в размере 142 000 рублей (сто сорок две тысячи рублей).

Вещественные доказательства: приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 195 л., приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 159 листах, основания к приказам по личному составу, командировкам отпускам, об оказании материальной помощи и наложенных взысканиях за 2014 год на 223 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 164 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 180 листах, основания к приказам по личному составу, командировкам отпускам, об оказании материальной помощи и наложенных взысканиях за 2015 год на 175 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 248 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 233 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 27 листах, основания к приказам по личному составу, командировкам отпускам, об оказании материальной помощи и наложенных взысканиях за 2014 год № на 250 листах, основания к приказам по личному составу, командировкам отпускам, об оказании материальной помощи и наложенных взысканиях за 2014 год № на 36 листах; приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 222 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 227 листах, основания к приказам по личному составу, командировкам, отпуска, об оказании материальной помощи и наложенных взысканиях за 2016 год на 231 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 240 листах, приказ по личному составу том № ДД.ММ.ГГГГ год на 247 листах, основания к приказам по личному составу, командировкам, отпуска, об оказании материальной помощи и наложенных взысканиях за 2017 год на 215 листах; компьютерный системный блок с инвентарным номером 110134000014; два листа с записями, принадлежащие ФИО15, хранящиеся в комнате хранения вещественных доказательств Новокубанского МРСО СУ СК РФ по Краснодарскому краю, после вступления постановления в законную силу, передать по принадлежности. Лист бумаги половины формата А4 с подлинным записями, написанными рукой ФИО15, хранящийся при материалах уголовного дела № (т. 16 л.д. 65) после вступления постановления в законную силу,хранить в материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение 10 суток со дня провозглашения с соблюдением требований ст. 389.3 УПК РФ. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

РЎСѓРґСЊСЏ                                     Рќ.Рњ. РќРѕРІРёРєРѕРІР°