Решение по делу № 2-141/2018 от 28.03.2018

Дело № 2-141/2018

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Юрья Кировской области 12 апреля 2018 года

Юрьянский районный суд Кировской области в составе

председательствующей судьи Братухиной Е.А.,

при секретаре Козловских О.В.,

при участии в судебном заседании:

представителя истца Лаптевой Н.Л.,

ответчика Леонтьевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юрьянского райпо к Леонтьевой Аделине Анатольевне о взыскании с работника материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Юрьянское райпо обратилось в суд с иском к Леонтьевой А.А. о взыскании с работника материального ущерба.

В обоснование исковых требований указало, что ответчик работала в магазине № 21 ТПС (<адрес>) Юрьянского райпо с 13.12.2017 в должности продавца, исполняющего обязанности заведующей магазином. С ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым ответчик приняла на себя ответственность за недостачу вверенного имущества. 08.02.2018 на основании приказа № 10 от 08.02.2018 была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 18137 руб. 03 коп. На основании приказа № 13 от 13.03.2018 была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 53571 руб. 85 коп. На основании приказа № 16 от 21.03.2018 была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 14724 руб. 78 коп. На основании п. 5.3 гл.5 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 13.12.2017 суммы недостач поставлены в начёт материально ответственному лицу Леонтьевой А.А. В своих объяснениях ответчик Леонтьева А.А. пояснила, что причиной недостачи явилось взятие ею товара в долг. Причиненный ущерб ответчик обязалась погасить в добровольном порядке. На основании заявления от 20.02.2018 Леонтьевой А.А. внесено в кассу райпо 1000 руб., на основании заявления от 28.02.2018 удержано из заработной платы 1000 руб., на основании заявления от 22.03.2018 внесено в кассу райпо 951 руб. 90 коп., на основании заявления от 23.03.2018 внесено в кассу райпо 2000 руб. в счет погашения недостачи. Остаток задолженности составил 81481 руб. 76 коп. Приказом № 34л/с от 22.03.2018 ответчик уволена по п.3 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба 81481 руб. 76 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 2644 руб. 45 коп.

В судебном заседании представитель истца поддержала доводы и требования, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Леонтьева А.А. в судебном заседании исковые требования признала. Указала, что ущерб в размере 19000 руб. образовался по причине передачи товара в долг населению. Образование оставшейся суммы недостачи пояснить не может.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Положениями статьи 247 ТК РФ предусмотрено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ <№> «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что Леонтьева А.А. 13.12.2017 была принята на работу в магазин № 21 «Товары повседневного спроса» д<адрес> (Юрьянское райпо), с ней был заключен трудовой договор № 79-ТД/17 (л.д.11, 12-14).

Согласно п. 8 трудового договора, работник принят с полной индивидуальной материальной ответственностью.

13.12.2017 между Юрьянским райпо (работодатель) в лице руководителя Председателя Совета Досаева Л. и Леонтьевой А.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с п.1 которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества (л.д. 17). Договор подписан Леонтьевой А.А. собственноручно.

Как следует из п.п. 3, 4, 5 указанного договора, последний вступает в силу с момента его подписания, действие договора распространяется на всё время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. Работник не несёт материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, и порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

Согласно утвержденной председателем правления Юрьянского райпо 01.02.2008 должностной инструкции продавца с исполнением обязанностей заведующего магазином, в должностные обязанности последнего входит, в том числе: нарезка, взвешивание, упаковка товара, примерка, отмеривание, отрез, подсчёт стоимости покупки, пробивка чека, получение денег, выдача покупки; осуществление своевременного контроля за пополнением товаров, их сохранностью; уборка нереализованных товаров и тары; участие в проведении инвентаризации. Продавец несёт полную материальную ответственность за недостачу товароматериальных ценностей; составляет и оформляет товарные отчёты, акты на брак, недостачу, пересортицу товаров и приёмосдаточные акты при передаче материальных ценностей и др. (л.д.122-124).

С должностной инструкцией Леонтьева А.А. была ознакомлена13.12.2017, о чём свидетельствует её подпись на последнем листе инструкции.

Судом установлено, что в магазине № 21 «Товары повседневного спроса» <адрес> Леонтьева А.А. работала одна.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49.

Согласно пункту 1.4 Методических указаний, выявление фактического наличия имущества и сопоставление его с данными бухгалтерского учета являются основными целями инвентаризации. Согласно пунктам 2.2 и 2.3 Методических указаний для проведения инвентаризации приказом работодателя создается инвентаризационная комиссия. Пунктом 2.4 закреплено, что до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить от материально ответственного лица последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Указанные документы являются для бухгалтерии основанием определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным. При проведении инвентаризации, инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках товаров, денежных средств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации (пункт 2.6). Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Пунктом 4.1 установлено, что по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных, составляются сличительные ведомости. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Суммы излишков и недостач товарно-материальных ценностей в сличительных ведомостях указываются в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете.

Таким образом, размер недостачи должен подтверждаться предусмотренными законом средствами доказывания.

На основании приказа о проведении инвентаризации от 07.02.2018 № 10 в магазине № 21 ТПС <адрес> 08.02.2018 комиссией была проведена инвентаризация товара и тары, причина инвентаризации – контрольная проверка (л.д.41).

Как пояснили в судебном заседании представитель истца и ответчик, при проведении инвентаризации 08.02.2018 присутствовали члены комиссии, а также работник магазина Леонтьева А.А.

По результатам инвентаризации была составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации, которая была подписана членами комиссии. С результатами сличения было ознакомлено материально-ответственное лицо Леонтьева А.А., о чем свидетельствует её подпись (л.д. 42, 43, 44-59).

Согласно данному документу, сумма недостачи товарно-материальных ценностей составила 18137 руб. 03 коп.

Работодателем по результатам инвентаризации с ответчика 08.02.2018 было взято письменное объяснение, в котором Леонтьева А.А. пояснила, что недостача образовалась по причине её ошибки при продаже товара.

Решением руководителя предприятия от 09.02.2018 указанная сумма была поставлена в начёт материально-ответственного лица (л.д.42 оборотная сторона).

На основании приказа о проведении инвентаризации от 13.03.2018 № 13 в магазине № 21 ТПС <адрес> 13.03.2018 комиссией была проведена инвентаризация товара и тары, причина инвентаризации – контрольная проверка (л.д.41).

При проведении инвентаризации присутствовали члены комиссии, а также работник магазина Леонтьева А.А.

По результатам инвентаризации была составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации, которая была подписана членами комиссии. С результатами сличения было ознакомлено материально-ответственное лицо Леонтьева А.А., о чем свидетельствует её подпись (л.д. 62, 64-79).

Согласно данному документу, сумма недостачи товарно-материальных ценностей составила 53571 руб. 85 коп.

Работодателем по результатам инвентаризации с ответчика 13.03.2018 было взято письменное объяснение, в котором Леонтьева А.А. указала, что не может объяснить причину недостачи, давала населению продукты в долг.

Решением руководителя предприятия от 14.03.2018 указанная сумма была поставлена в начёт материально-ответственного лица (л.д.64 оборотная сторона).

На основании приказа о проведении инвентаризации от 20.03.2018 № 16 в магазине № 21 ТПС <адрес> 21.03.2018 комиссией была проведена инвентаризация товара и тары, причина инвентаризации – смена материально-ответственного лица (л.д.84).

При проведении инвентаризации присутствовали члены комиссии, а также работник магазина Леонтьева А.А.

По результатам инвентаризации была составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации, которая была подписана членами комиссии. С результатами сличения было ознакомлено материально-ответственное лицо Леонтьева А.А., о чем свидетельствует её подпись (л.д. 62, 64-79).

Согласно данному документу, сумма недостачи товарно-материальных ценностей составила 14724 руб. 78 коп.

Работодателем по результатам инвентаризации с ответчика 13.03.2018 было взято письменное объяснение, в котором Леонтьева А.А. указала, что не может объяснить причину недостачи, давала населению продукты в долг.

Решением руководителя предприятия от 22.03.2018 указанная сумма была поставлена в начёт материально-ответственного лица (л.д.82 оборотная сторона).

В представленных в материалы дела инвентаризационных описях товарно-материальных ценностей от 08.02.2018 № 10, от 13.03.2018 № 13, от 21.03.2018 № 16 содержится расписка материально-ответственного лица Леонтьевой А.А. в том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно-материальные ценности, поступившие на её ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Оценивая порядок проведения инвентаризации и результаты расследования причиненного работодателю работником ущерба, суд полагает, что порядок проведения работодателем инвентаризации и оформления её результатов соблюдены, размер причиненного ущерба работодателю подтверждён допустимыми доказательствами.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 34 л/с от 22.03.2018 ответчик была уволена с работы 22.03.2018 по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д. 110).

В счет погашения задолженности по недостаче на основании личного заявления Леонтьевой А.А. в счёт гашения недостачи было внесено в кассу предприятия: 20.02.2018 - 1000 руб. (л.д. 103, 104), 22.03.2018 - 951 руб. 90 коп. (л.д. 105, 106), 23.03.2018 – 2000 руб. (л.д. 107, 108), а также на основании личного заявления ответчика от 28.02.2018 из заработной платы удержана 1000 руб. (л.д.109).

Таким образом, ответчиком в счёт погашения недостачи внесено 4951 руб. 90 коп., что подтверждается материалами и не оспаривается сторонами.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», разъяснено, что если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Факт причинения Леонтьевой А.А. недостачи подтвержден вышеперечисленными письменными доказательствами, отсутствие вины в образовании недостачи ответчиком не доказано. Сама Леонтьева А.А. в судебном заседании не оспаривала факт и сумму недостачи.

Таким образом, анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Юрьянского райпо подлежат удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ в стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом указанного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 2644 руб. 45 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-1989 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, 81481 ░░░. 76 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2644 ░░░. 45 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17 ░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░