Решение по делу № 2-904/2021 от 08.02.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2021 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи Сазоновой Л.Б.,

с участием представителя истца Анохина С.С. – Калмык В.К., действующей на основании доверенности от 02.10.2020 года,

представителей ответчика ОАО «Агрокомплект» - Халимовой Т.Е., Подсветова В.О., действующих на основании доверенности от 01.03.2021 года,

при секретаре судебного заседания Комаровой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело №2-904/2021 (62RS0002-01-2021-000658-41) по исковому заявлению Анохина Сергея Сергеевича к ОАО «Агрокомплект» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Анохин С.С. обратился в суд с иском к ОАО «Агрокомплект» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 14.03.2017 года истец был принят на работу в ОАО «Агрокомплект» на должность заместителя директора по технической части.

За весь период трудовой деятельности в ОАО «Агрокомплект» оплата труда добровольно ни разу не производилась, что подтверждено решением Московского районного суда г.Рязани от 27.02.2019 года, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от 26.06.2019 года, решением Московского районного суда г.Рязани от 12.09.2019 года.

26.06.2019 года апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда увольнение Анохина С.С. было признано незаконным, истец был восстановлен на работе в ОАО «Агрокомплект».

08.06.2019 года Анохин С.С. известил работодателя в письменной форме о приостановлении трудовой деятельности до полного погашения задолженности.

Однако по настоящее время задолженность по заработной плате за 12 месяцев не выплачена, включая суммы за прошедший период времени и за вынужденный прогул.

Решением Московского районного суда г.Рязани от 24.09.2020 года с ОАО «Агрокомплект» в пользу Анохина С.С. была взыскана заработная плата за период с 20.01.2020 года по 31.07.2020 года.

Таким образом, истец полагает, что за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года ответчик обязан выплатить средний заработок за время вынужденного прогула в размере 37 500 рублей 00 копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 965 рублей 63 копейки.

Также Анохин С.С. указывает, что ответчик своими незаконными действиями причинил истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, неудобствах из-за длительного нарушения его прав, который он оценивает в размере 50 000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года в размере 37 500 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года в размере 1 965 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей 00 копеек.

Истец Анохин С.С., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела от него не поступало, в судебном заседании присутствует его представитель, в связи с чем, в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Анохина С.С. – Калмык В.К. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Агрокомплект» - Халимова Т.Е. пояснила, что они согласны с размером задолженности перед истцом, готовы ее погасить, в связи с чем, 12.04.2021 года ему была направлена телеграмма с предложением получить денежные средства и приступить к работе. Также указала, что размер морального вреда считает завышенным, поскольку для истца трудоустройство в ОАО «Агрокомплект» не является единственным источником дохода, он является руководителем ООО «Снабсервис», ООО «Завод Пластических Масс». Неполучение Анохиным С.С. заработной платы в размере МРОТ не является существенным, в связи с чем, просила снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части, по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что с 14 марта 2017 года Анохин С.С. был трудоустроен в ОАО «Агрокомплект» в должности заместителя директора по технической части.

В течение всего периода работы в ОАО «Агрокомплект» заработная плата Анохину С.С. добровольно не выплачивалась.

Решением Московского районного суда г.Рязани от 27.02.2019 года по иску Анохина С.С. к ОАО «Агрокомплект» о взыскании заработной платы, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда, которым исковые требования были удовлетворены частично, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за вычетом налога на доходы физических лиц за период с 14 марта 2017 года по 06 мая 2018 года в сумме 35 887 рублей 50 копеек, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Анохина С.С. к ОАО «Агрокомплект» отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от 26.06.2019 года решение Московского районного суда г.Рязани от 27.02.2019 года в части взыскания по заработной плате оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ОАО «Агрокомплект» без удовлетворения, в части исковых требований о восстановлении на работе решение суда отменено и изменено и вынесено в этой части новое решение, резолютивная часть решения суда изложена в новой редакции. С ОАО «Агрокомплект» в пользу Анохина С.С. взыскана задолженность по заработной плате за вычетом налога на доходы физических лиц за период с 14 марта 2017 года по 06 мая 2018 года в сумме 35 887 рублей 50 копеек; Анохин С.С. восстановлен на работе в ОАО «Агрокомплект» в должности директора по технической части. С ОАО «Агрокомплект» в пользу Анохина С.С. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 41 931 рубль 82 копейки за период с 18.07.2018 года по 08.02.2019 года, компенсация морального вреда в размере 8 000 рублей 00 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований Анохина С.С. к ОАО «Агрокомплект» отказано.

Заочным решением Московского районного суда г.Рязани от 24.09.2020 года с ОАО «Агрокомплект» в пользу Анохина С.С. взыскана компенсация за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 21.01.2020 года по 31.07.2020 года в размере 40 808 рублей 82 копейки, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года, суд приходит к следующему.

Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения или перевода работника на другую работу.

Статья 394 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от 26.06.2019 года Анохин С.С. восстановлен на работе, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 18.07.2018 года по 08.02.2019 года, а также установлен средний заработок Анохина С.С. в размере 6 250 рублей 00 копеек.

Согласно ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Частью 4 названной статьи предусмотрено, что работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.Таким образом, защита права работника на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации) осуществляется способами, предусмотренными трудовым законодательством (статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации), включая самозащиту данного права в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней путем приостановки работы на весь период до выплаты задержанной суммы (часть вторая статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

Установленный названной нормой механизм осуществления работником самозащиты права на своевременную и полную выплату заработной платы, направленный на обеспечение реализации работником права на защиту трудовых прав и свобод, вместе с тем в целях соблюдения баланса прав и свобод сторон трудового договора закрепляет обязанность работника выйти на работу после получения уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы.

В силу положений ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Судом установлено, что после восстановления истца на работе апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от 26.06.2019 года, Анохиным С.С. в адрес ответчика 08.07.2019 года было выслано уведомление о приостановлении работы с требованием погасить задолженность, о чем свидетельствует копия телеграммы 08.07.2019 года.

Представителями ответчика в судебном заседании не оспаривалось, что задолженность до настоящего времени не погашена, средний заработок за время вынужденного прогула за указанный в иске период не выплачен.

Согласно расчету истца средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года составляет 37 500 рублей 00 копеек (6250,00 руб. * 6 мес.).

Проверив расчет истца, суд находит его верным. Данный расчет ответчиком не оспорен.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств исполнения им обязательств по трудовому договору с истцом либо доказательств в обоснование наличия обстоятельств, освобождающих его от исполнения или от ответственности за неисполнение обязательств по трудовому договору, контррасчетов не представлено.

С учетом изложенного, с ответчика ОАО «Агрокомплект» в пользу истца Анохина С.С. подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в размере 37 500 рублей 00 копеек за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет, согласно которому компенсация за задержку выплаты среднего заработка за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года составляет 1 965 рублей 63 копеек, исходя из следующего расчета: 37500,00 руб. * 1/150 * 4,25% * 185 дней.

Указанный расчет ответчиком не оспаривался, проверен судом и признан верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 965 рублей 63 копейки за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года.

Довод ответчика об отсутствии оснований для взыскания компенсации подлежит отклонению, поскольку факт нарушения срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

На основании статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном указанным Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса РФ).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу морального вреда в результате неправомерных действий работодателя. Учитывая обстоятельства настоящего дела, факт того, что ответчик длительное время не производит выплаты истцу, несмотря на взыскание задолженности в судебном порядке, объем и характер причиненных Анохину С.С. нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в размере 1 383 рубля 97 копеек и 300 рублей (по требованию о компенсации морального вреда), а всего 1 683 рубля 97 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Анохина Сергея Сергеевича к ОАО «Агрокомплект» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Агрокомплект» в пользу Анохина Сергея Сергеевича средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года в размере 37 500 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.08.2020 года по 01.02.2021 года в размере 1 965 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать.

Взыскать с ОАО «Агрокомплект» в бюджет государственную пошлину в размере 1 683 рубля 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение одного месяца со дня его вынесения.

Решение изготовлено в окончательной форме 14 апреля 2021 года.

Судья/подпись/

Копия верна: Судья Л.Б. Сазонова