Решение по делу № 2-672/2022 (2-4489/2021;) от 06.12.2021

                                        Дело №2-672/2022

УИД 25RS0002-01-2021-009469-44

Мотивированное решение

составлено 07.02.2022

Заочное Решение

именем Российской Федерации

01 февраля 2022 года         город Владивосток

Фрунзенский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего Ю.С. Рубель, при ведении протокола помощником Е.В. Назариковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах Кудряшова Антона Кондратьевича к ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ» о взыскании заработной платы, компенсации,

установил:

    в суд обратился Приморский транспортный прокурор в интересах Кудрящова А.К. с названным иском. В обоснование требований указал, что 08.11.2021 и 23.11.2021 поступили обращения Кудряшова А.К. и коллективное обращение членов экипажа ТР «НАУТА» о несвоевременной и не в полном объеме выплате работодателем заработной платы. По результатам проверки установлено, что ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ» до настоящего времени не выплатило работнику причитающуюся ему заработную плату за период за период с сентябрь-октябрь 2021 года, не начислило и не выплатило компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Просил взыскать с ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ» в пользу Кудряшова А.К. задолженность по заработной плате за период работы с сентября по октябрь 2021 года в размере 67 657,61 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 939,42 рублей в пользу Кудряшова А.К..

В судебном заседании помощник Приморского транспортного прокурора Емельянов М.В. исковые требования поддержал, настаивал на удовлетворении исковых требований.

В судебное заседание представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в том числе публично, путем размещения информации о движении дела на сайте суда, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не поступало. В адрес суда возвращен конверт с истечением срока хранения (л.д. 46).

В силу части 1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд имеет право рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие. Имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика, поскольку представитель прокуратуры против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Кудряшов А.К. работает в ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ» с 14.08.2021 на основании трудового договора от №321 в должности рефмашиниста (л.д. 9-18).

Согласно разделу 4 трудового договора работнику, согласно штатному расписанию по судну, выплачивается заработная плата, складывающаяся из следующей части: оклад 12 792 руб., Дальневосточная надбавка – размер 30% в сумме 4 067 руб., районный коэффициент районного коэффициента в размере 30% в сумме 4 067 руб., доплата за работу в ночное время – 20% (для вахтенных помощников, вахтенных механиков, вахтенных матросов и вахтенных мотористов, доплата за вредные и тяжелые условия труда – 6% 767 руб. (л.д. 12)

Пунктом 4.3 трудового договора предусмотрено, что выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц 25 и 10 числа месяца путем перечисления денежных средств на личный расчетный счет работника в Дальневосточном банке.

Согласно расчету истца за период сентябрь-октябрь 2021 г. задолженность по заработной плате составляет 67657,61 рублей.

23.11.2021 в Приморскую транспортную прокуратуру поступило коллективное обращение членов экипажа ТР «Наура» о несвоевременной выплате заработной платы за сентябрь-октябрь 2021 г. (л.д. 5).

Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) трудовые отношения членов экипажа судна регулируются ТК РФ, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая КТМ РФ и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на вознаграждение за свой труд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 2.5 Положения об оплате труда работников ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ», заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца за вторую половину прошедшего месяца (л.д. 30).

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

С учетом изложенного, в нарушение ст. 136, 236 ТК РФ, ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ» до настоящего времени не выплатило работнику причитающуюся ему заработную плату за период с сентября по октябрь 2021 г., не начислило и не выплатило компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Согласно представленному расчету задолженность перед Кудряшовым А.К. по выплате заработной платы за сентябрь-октябрь 2021 года составляет 67 657,61 рублей, размер компенсации за несвоевременную выплату
составляет 939,42 рублей.

На основании изложенного судом установлены правовые основания для удовлетворения исковых требований.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Приморского транспортного прокурора в
интересах Кудряшова Антона Кондратьевича к ООО «ФАР ИСТ ШИП
МЕНЕДЖМЕНТ» о взыскании заработной платы, компенсации, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ» в пользу Кудряшова Антона Кондратьевича задолженность по заработной плате за период с сентября 2021 по октябрь 2021 в общей сумме 67 657,61 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 939,42 рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части выплаты Кудряшову Антону Кондратьевичу заработной платы.

Взыскать с ООО «ФАР ИСТ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ» в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 2 258 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий         п\п                Ю.С. Рубель