Решение по делу № 2-297/2017 от 20.01.2017

Решение в окончательной форме                         Дело № 2-297-17

изготовлено 27 февраля 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Большой Камень 20 февраля 2017 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Клюкина А.Г.,

секретаря Мамоновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якименко А.П. к открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование своих требований истец ссылается на то обстоятельство, что Якименко А.П. с 16.06.2014 года на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в ОАО Промышленная группа «Новик» на должность слесаря-монтажника судового.

Приказом руководителя от 25.11.2016 года Якименко А.П. был уволен по собственному желанию.

Однако при увольнении ему не выплатили задолженность по заработной плате: за октябрь 2016 года в размере 82614 рубля 77 копеек, за ноябрь 2016 года – 56170 рублей 66 копеек.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 139785 рублей 43 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебное заседание истец не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика – ОАО Промышленная группа «Новик» в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил. Требование суда предоставить доказательства по делу не исполнено.

В связи с изложенным, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании 16.06.2014 года между Якименко А.П. и ОАО Промышленная группа «Новик» был заключен трудовой договор № по условиям которого Якименко А.П. был принят на работу в должности слесаря-монтажника судового в ДПТБ (Дальневосточную производственно-техническую базу) г.Владивостока в Отдел по ремонту подводных лодок (г.Большой Камень Приморского края) на участок ремонта паротурбинных установок.

В соответствии с п.11 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка или другими локальными нормативными актами Организации.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из представленного истцом расчетного листа, выданного работодателем, начиная с октября 2016 года по день увольнения Якименко А.П. приостановил исполнение трудовых функций по вине работодателя.

Также из расчетного листа следует, что работодателем начислена оплата простоя по вине работодателя за период с октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года, однако причитающиеся работнику денежные средства в общей сумме 139785 рублей не выплачены.

Доказательств того, что причитающиеся работнику выплаты по заработной плате за октябрь - ноябрь 2016г. произведены, ответчиком не представлены.Так как наличие задолженности по заработной плате нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, взысканию с ОАО Промышленная группа «Новик» в пользу Якименко А.П. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 139785 рублей.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодателем нарушено гарантированное ст.7 Конституции РФ право истца на получение вознаграждения за труд, чем Якименко А.П. причинены нравственные страдания.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, сроки задержки выплаты заработной платы, и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме (3995 рублей 70 копеек +300 рублей) 4295 рублей 70 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований необходимо отказать.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требований Якименко А.П. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» (7721628500, дата регистрации 30.07.2008 года) в пользу Якименко А.П., <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в сумме 139785 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда – 5000 рублей, всего взыскать 144785 рублей 43 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» (7721628500, дата регистрации 30.07.2008 года) в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в сумме 4295 рублей 70 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Шкотовский районный суд Приморского края.

Судья                          А.Г. Клюкин